Văn phòng Thành ủy Hà Nội vừa thông báo ý kiến chỉ đạo của Thường trực Thành ủy về chỉ đạo chấn chỉnh thái độ phục vụ công dân.
Theo đó, ngày 22 và 23/6, một số cơ quan báo chí phản ánh việc người dân bức xúc về thái độ giao tiếp, ứng xử của một công chức tại Điểm phục vụ hành chính công tại trụ sở UBND phường Ngọc Hà (Chi nhánh số 3) khi công dân lên làm thủ tục chứng thực chữ ký ủy quyền nhận lương hưu cho người thân.
Theo văn bản của Thành ủy Hà Nội, vụ việc đã để lại dư luận không tốt về thái độ, tác phong của cán bộ, công chức, viên chức trong giao tiếp với công dân, nhất là với thân nhân, gia đình người có công.
Thường trực Thành ủy Hà Nội giao Đảng ủy UBND thành phố lãnh đạo UBND thành phố yêu cầu Trung tâm Phục vụ hành chính công thành phố nghiêm túc rút kinh nghiệm trong toàn hệ thống về thái độ, tác phong của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong giao tiếp và làm việc với công dân.
Đồng thời, xem xét trách nhiệm của tập thể, cá nhân có liên quan, kỷ luật nghiêm theo quy định (nếu có), theo yêu cầu của Thường trực Thành ủy Hà Nội.
Các cơ quan liên quan được yêu cầu tiếp tục thực hiện có hiệu quả Chỉ thị số 09-CT/TU của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về nâng cao hiệu lực, hiệu quả thực thi công vụ; siết chặt kỷ luật, kỷ cương và trách nhiệm của cán bộ, nhất là người đứng đầu trong giai đoạn phát triển mới của thủ đô.
Thường trực Thành ủy Hà Nội giao Ủy ban Kiểm tra Thành ủy chỉ đạo xem xét, xử lý trách nhiệm của tổ chức Đảng và đảng viên có liên quan. Các đơn vị báo cáo Thường trực Thành ủy các nội dung trên trước ngày 5/7.
Liên quan đến việc này, Trung tâm Phục vụ hành chính công Hà Nội cho biết ngay sau khi tiếp nhận thông tin, Trung tâm đã chỉ đạo lãnh đạo Chi nhánh số 3 khẩn trương rà soát, xác minh nội dung vụ việc, đồng thời trực tiếp liên hệ với gia đình công dân để lắng nghe ý kiến, giải thích các quy định pháp luật có liên quan và hỗ trợ giải quyết thủ tục hành chính theo quy định.
Cơ quan này cho biết kết quả xác minh bước đầu cho thấy việc hướng dẫn chuyên môn được thực hiện trên cơ sở các quy định hiện hành. Tuy nhiên, trong quá trình trao đổi, hướng dẫn công dân, cán bộ thực hiện nhiệm vụ còn có những hạn chế trong kỹ năng giao tiếp, ứng xử và cách thức truyền đạt thông tin, dẫn đến công dân và gia đình chưa đồng thuận, phát sinh phản ánh.
Trong sáng 23/6, lãnh đạo Trung tâm hành chính công, lãnh đạo Chi nhánh số 3 cùng cán bộ liên quan đã trực tiếp đến gia đình công dân để thăm hỏi, lắng nghe ý kiến, nhận trách nhiệm về những hạn chế trong quá trình phục vụ, đồng thời gửi lời xin lỗi tới gia đình và hỗ trợ thực hiện thủ tục hành chính tại nơi cư trú.
Trung tâm hành chính công cho biết cơ quan này nghiêm túc tiếp thu phản ánh của công dân và đang tiếp tục rà soát, làm rõ trách nhiệm của các cá nhân liên quan và sẽ xử lý theo quy định.
Cùng với đó, Trung tâm hành chính công sẽ chỉ đạo toàn hệ thống tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao văn hóa công vụ, kỹ năng giao tiếp, ứng xử đối với người dân, đặc biệt là người có công với cách mạng, người cao tuổi và các đối tượng yếu thế.
Theo thông tin ban đầu, khoảng 9h45 ngày 5-5, người dân tại khu vực ấp 4 (xã Thới Bình) phát hiện thi thể nam trôi trên sông nên trình báo cơ quan chức năng.
Qua xác minh, nạn nhân được xác định là anh H. (25 tuổi), nhân viên văn phòng tại một trường THPT trên địa bàn xã Thới Bình.
Theo nguồn tin của Tuổi Trẻ Online, do trên người nạn nhân có nhiều vết thương, gia đình đã đề nghị cơ quan chức năng khám nghiệm tử thi để làm rõ nguyên nhân tử vong.
Hiện cơ quan Công an tỉnh Cà Mau đã hoàn tất khám nghiệm, bàn giao thi thể cho gia đình lo hậu sự và tiếp tục điều tra vụ việc.
Theo TTXVN, Bộ Nội vụ tiếp tục khẳng định về việc không có phương án hoán đổi ngày làm việc để kéo dài kỳ nghỉ lên 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, lễ 30-4 và 1-5 trong năm 2026.
Trước đó, nhiều thông tin nêu rằng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có thể được nghỉ liên tục nhiều ngày dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4) và Quốc tế lao động (1-5) năm 2026 thông qua việc hoán đổi ngày làm việc với ngày nghỉ hằng tuần.
Tuy nhiên, lãnh đạo Bộ Nội vụ cho biết cơ quan này không đề xuất phương án hoán đổi ngày làm việc để kéo dài kỳ nghỉ.
Trong công văn gửi các bộ, ngành và địa phương, Bộ Nội vụ thông tin lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30-4 và 1-5 được thực hiện theo đúng quy định của Bộ luật Lao động 2019.
Nội dung về việc hiện nay không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ và Bộ Nội vụ cũng không đề xuất phương án hoán đổi ngày làm việc để kéo dài kỳ nghỉ. Như vậy, không có phương án hoán đổi để nghỉ liền 9 ngày trong dịp lễ sắp tới.
Bộ Nội vụ cũng đề nghị các bộ, ngành, địa phương tiếp tục thực hiện lịch nghỉ theo đúng quy định của Bộ luật Lao động 2019.
Do đó, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong khu vực Nhà nước được nghỉ liên tiếp 3 ngày, từ 25-4 đến 27-4 (trong đó có nghỉ bù ngày 27-4). Sau đó họ sẽ đi làm bình thường trong 2 ngày 28 và 29-4. Dịp 30-4 và 1-5, người lao động được nghỉ 4 ngày kéo dài từ 30-4 đến hết 3-5, trong đó có 2 ngày nghỉ lễ chính thức và 2 ngày cuối tuần.
Trước đó, ngày 9-4, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết đã ghi nhận hơn 70.000 ý kiến đoàn viên, người lao động (đến 7h cùng ngày) về các phương án hoán đổi nghỉ bù dịp Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2026.
Kết quả cho thấy khoảng 62% ủng hộ hoán đổi ngày nghỉ (trong đó 47,04% chia sẻ "rất mong muốn", còn 14,82% khác thể hiện "mong muốn").
Theo Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, phần lớn có nhu cầu hoán đổi ngày nghỉ bù để kéo dài kỳ nghỉ, giúp người lao động có thêm thời gian nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và chăm lo gia đình.
Năm 2026, Giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng ba âm lịch, tức 26-4 dương lịch) diễn ra rất gần kỳ nghỉ 30-4 và 1-5, chỉ cách hai ngày làm việc. Nếu giữ nguyên lịch nghỉ bù theo quy định hiện hành, kỳ nghỉ sẽ bị chia nhỏ, xen kẽ ngày làm việc, gây bất tiện cho đoàn viên, người lao động.
Song, Bộ luật Lao động 2019 quy định khi ngày nghỉ hằng tuần trùng ngày nghỉ lễ, người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp. "Đây cũng là lý do mà đến nay, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam vẫn chưa có văn bản kiến nghị với cơ quan có thẩm quyền về việc nghiên cứu hoán đổi ngày nghỉ bù", Tổng liên đoàn cho hay.
Sáng 13/6, Bộ Quốc phòng tổ chức tổng kết, trao giải thưởng Lao động sáng tạo trong Công đoàn quân đội lần thứ nhất. Từ 659 công trình đăng ký ban đầu, Ban tổ chức đã lựa chọn 208 công trình tiêu biểu của 775 tác giả đến từ 11 đơn vị.
Bộ trưởng Quốc phòng đã tặng bằng khen cho 7 tập thể và 14 cá nhân có thành tích xuất sắc. Đồng thời, Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị trao chứng nhận cho 99 công trình đoạt giải gồm 2 giải nhất, 15 giải nhì, 45 giải ba và 37 giải khuyến khích. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao bằng Lao động sáng tạo cho chủ nhiệm các công trình đoạt giải nhất, nhì và ba.
Ban tổ chức cho biết các công trình trải rộng trên nhiều lĩnh vực như công nghệ thông tin, tự động hóa, điện tử - viễn thông, cơ khí - động lực, vũ khí - đạn, hóa học vật liệu, y dược học quân sự, giáo dục - đào tạo và hậu cần quân sự. Nhiều công trình có hàm lượng khoa học và tính ứng dụng cao, tập trung vào các lĩnh vực công nghệ mới, chuyển đổi số, hiện đại hóa vũ khí, trang bị kỹ thuật, góp phần nâng cao chất lượng huấn luyện, khả năng sẵn sàng chiến đấu, hiệu quả lao động sản xuất và công tác bảo đảm kỹ thuật trong toàn quân.
Các công trình được đề xuất trao giải đều khẳng định giá trị khoa học, tính sáng tạo và hiệu quả ứng dụng cao. Phần lớn đã được triển khai hiệu quả trong thực tiễn, mang lại lợi ích thiết thực về quốc phòng - an ninh và kinh tế - xã hội.
Phát biểu tại buổi lễ, Phó thủ tướng, Bộ trưởng Quốc phòng Phan Văn Giang khẳng định nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật có giá trị xuất phát từ chính quá trình lao động, sản xuất hằng ngày, từ trăn trở rất cụ thể, mộc mạc nhưng rất thiết thực của người công nhân, kỹ thuật viên.
Giá trị của mỗi công trình không chỉ nằm ở tính mới, tính sáng tạo mà còn được thể hiện ở khả năng áp dụng vào thực tiễn, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc.
Theo đại tướng Phan Văn Giang, những tác giả được vinh danh hôm nay chính là những "hạt nhân" quan trọng, góp phần thúc đẩy phát triển khoa học, công nghệ trong huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu, nghiên cứu, lao động sản xuất và bảo đảm kỹ thuật.
Đại tướng Phan Văn Giang yêu cầu các cơ quan, đơn vị toàn quân thực sự coi phát triển khoa học công nghệ không những là nhiệm vụ trọng tâm, mà còn là động lực trực tiếp nâng cao chất lượng tổng hợp, sức mạnh chiến đấu của Quân đội.
Cấp ủy, chỉ huy các cấp tạo thuận lợi về cơ chế, nguồn lực và thời gian để cán bộ, người lao động tham gia nghiên cứu khoa học, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Đồng thời, các đơn vị cần khuyến khích mạnh mẽ những sáng kiến xuất phát từ thực tiễn huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu và nhiệm vụ chính trị của đơn vị.
Người đứng đầu Bộ Quốc phòng yêu cầu xây dựng chính sách phù hợp để thu hút, trọng dụng nhân tài, nhất là đội ngũ kỹ sư, công nhân lành nghề, chuyên gia trong các lĩnh vực công nghệ cao.
