Được vợ mát-xa vì đau cổ, người đàn ông 54 tuổi chết não sau một đêm

"Có học sinh chạy không kịp, đi nặng luôn trong lớp. Tôi phải lấy nước lau dọn, xịt dầu gió để bớt mùi và dỗ dành các em vì sợ bị bạn bè trêu chọc", cô giáo Lê Thị Cúc kể.

Điểm trường làng Tpé 2 thuộc Trường Tiểu học và THCS Chơ Glong, xã Chơ Long nằm lọt thỏm giữa vùng đồng bào dân tộc thiểu số, có 75 học sinh từ lớp 1 đến lớp 5 theo học, nhưng không có nhà vệ sinh. Mỗi khi có nhu cầu, học sinh và giáo viên phải ra các bụi cây quanh trường.

Năm học 2025 - 2026, riêng lớp 1 và lớp 2 do cô Cúc phụ trách xảy ra 3-4 trường hợp học sinh đi vệ sinh ra quần. Do phụ huynh đi làm rẫy, cô giáo phải chở học sinh về thay quần áo rồi đưa trở lại lớp. Điểm trường hiện chỉ có hai phòng học. Vì thiếu phòng, một lớp phải chuyển sang học nhờ ở điểm trường khác cách hơn một km. Mỗi tuần, học sinh học 9 buổi tại trường.

Giáo viên cũng gặp bất tiện suốt nhiều năm qua. Cô Cúc và đồng nghiệp phải đợi học sinh về hết hoặc tranh thủ giờ nghỉ để giải quyết nhu cầu cá nhân. Hai giáo viên thường phải thay nhau, một người đi vệ sinh, một người đứng canh. Việc xin đi nhờ nhà dân xung quanh gặp khó khăn do giáo viên e ngại, đặc biệt trong giờ dạy hoặc khi chỉ có nam giới.

"Nhiều năm nay giáo viên đã kiến nghị với nhà trường, với các đoàn thiện nguyện nhưng chưa thực hiện được", cô Cúc cho biết.

Ông Phạm Đình Long, Chủ tịch UBND xã Chơ Long, cho biết địa bàn xã rộng, dân cư không tập trung. Toàn xã có 4 trường học với tổng số 1.836 học sinh. Ngoài điểm trường Tpé 2, còn hai điểm trường khác với hơn 100 giáo viên, học sinh cũng đang thiếu công trình vệ sinh. Đời sống của người dân chủ yếu dựa vào sản xuất nông nghiệp, tỷ lệ hộ nghèo và cận nghèo còn ở mức cao. Những khó khăn đó phần nào ảnh hưởng đến công tác giáo dục, chăm sóc và tạo điều kiện học tập cho con em.

Cách đó hàng chục km, điểm trường làng Hrach Kôn thuộc Trường Phổ thông Dân tộc bán trú Tiểu học và THCS Chư Krey cũng chung tình trạng. Điểm trường nằm cách trường chính 12 km, có 32 học sinh và ba giáo viên. Không có nhà vệ sinh, cô trò phải tìm đến những bụi cây ven làng.

Cô giáo Lê Thị Hoa cho biết mỗi lần đi vệ sinh phải quan sát xung quanh xem có người qua lại hay không. Vào những ngày mưa, các bụi cây ẩm ướt, trơn trượt. Nhiều học sinh trở lại lớp với quần áo ướt sũng.

Theo ông Nguyễn Xuân Ân, Hiệu trưởng nhà trường, ngoài điểm trường Hrach Kôn còn 4 điểm trường lẻ khác chưa được đầu tư. Tổng cộng hơn 200 giáo viên và học sinh của trường đang sinh hoạt trong điều kiện không có nhà vệ sinh đạt chuẩn.

Ở nhiều nơi, một nhà vệ sinh trường học là công trình bình thường. Nhưng tại các điểm trường vùng sâu Gia Lai, đó vẫn là mong ước kéo dài nhiều năm. "Mong muốn lớn nhất của chúng tôi bây giờ chỉ là học sinh có một nhà vệ sinh đàng hoàng để sử dụng mỗi ngày", cô Cúc nói.

Với những đứa trẻ người Ba Na, Jrai, có được nhà vệ sinh không chỉ giúp các em sinh hoạt thuận tiện hơn mà còn bảo đảm sức khỏe, sự an toàn và lòng tự trọng. Còn với những giáo viên cắm bản như cô Cúc hay cô Hoa, đó là điều kiện tối thiểu để họ yên tâm bám lớp, bám trường.

Tin Gốc: Vnexpress

Sau hơn 10 tiếng đồng hồ, không khí phiên mega livestream Tiếp sức hoa mặt trời gây quỹ cho chương trình Ước mơ của Thúy do báo Tuổi Trẻ cùng các đơn vị phối hợp tổ chức vẫn náo nhiệt với những thương hiệu thời trang nổi tiếng, cùng với những "deal hời" dành cho khách hàng mua sắm.

Tại phiên mega livestream, OWEN - thương hiệu thời trang nam với gần 18 năm phát triển trên thị trường - đã mang đến hàng loạt ưu đãi hấp dẫn dành cho khán giả theo dõi chương trình. Nhiều sản phẩm được giảm giá sâu, đặc biệt là các mẫu sơ mi ngắn tay chỉ từ 266.000 đồng, phù hợp với dân văn phòng và dễ ứng dụng trong đời sống hằng ngày.

Phần bình luận trên livestream liên tục xuất hiện những chia sẻ bất ngờ trước mức giá ưu đãi của thương hiệu. Nhiều khán giả cho biết hiếm khi thấy OWEN giảm giá sâu như vậy, đặc biệt khi mức giá chưa tới 300.000 đồng đã có thể sở hữu các mẫu sơ mi của thương hiệu.

Đáp lại sự nhiệt tình từ người xem, OWEN còn dành tặng một chiếc áo có giá niêm yết 680.000 đồng cho một khán giả may mắn ngay trên sóng livestream. Hoạt động này tiếp tục khuấy động không khí chương trình với hàng loạt bình luận tương tác từ người xem.

Đại diện OWEN cho biết đây là một phiên livestream đặc biệt không chỉ dừng lại ở việc giới thiệu sản phẩm mà còn hướng đến hỗ trợ các bệnh nhi ung thư, nhiều ưu đãi hấp dẫn nhằm đồng hành cùng chương trình, chung tay lan tỏa yêu thương đến cộng đồng.

Nhưng điều khiến không ít người bất ngờ là "người mẫu" mặc trang phục trên phiên live đặc biệt này chính là Giám đốc cao cấp của OWEN, ông Onishi đến từ Nhật bản. Bất ngờ là bởi, trong phiên live, ông Onishi nói tiếng Việt rất trôi chảy "giao diện" rất Việt Nam.

Lần đầu đứng trên sân khấu của một phiên livestream, ông Onishi thừa nhận bản thân khá run, cảm giác hồi hộp.

Ông cho biết sau khi đến Việt Nam, điều khiến ông ấn tượng là người Việt rất yêu thích hình thức livestream và có nhiều người dẫn dắt chương trình rất cuốn hút.

"Đây là lần đầu tiên tôi tham gia một phiên livestream nên cảm thấy vô cùng hồi hộp, nhưng cũng rất vui", ông nói.

Giám đốc cao cấp của OWEN cũng cho hay đây là lần đầu tiên thương hiệu này tham gia mega livestream. Thông thường, OWEN chỉ phân phối trên các nền tảng của doanh nghiệp. Tuy nhiên, năm nay OWEN mong muốn góp sức trong một sự kiện có quy mô lớn hơn để cùng các nhãn hàng, thương hiệu lan tỏa mạnh mẽ tinh thần sẻ chia đến cộng đồng.

"Đối với chúng tôi, các hoạt động thiện nguyện và vì cộng đồng là một phần trong những hoạt động được duy trì hằng năm. Tham gia một chương trình lớn như thế này sẽ giúp doanh nghiệp chung tay cùng nhiều thương hiệu khác để lan tỏa giá trị tốt đẹp và tạo sức ảnh hưởng tích cực hơn", ông chia sẻ.

Khi được hỏi về kỳ vọng doanh thu của phiên livestream để đóng góp cho chương trình thiện nguyện, ông Onishi cho rằng doanh số càng cao càng tốt, nhưng điều quan trọng hơn cả là có thể đóng góp nhiều hơn cho các hoạt động vì cộng đồng và hỗ trợ những hoàn cảnh cần giúp đỡ.

Ông cũng khẳng định OWEN sẵn sàng tiếp tục đồng hành cùng báo Tuổi Trẻ trong các hoạt động của chương trình "Ước mơ của Thúy" cũng như những chương trình thiện nguyện khác trong thời gian tới, với mong muốn góp phần lan tỏa tinh thần nhân ái đến xã hội.

Mang đến nhiều deal hời, Generos Store mang đến nhiều sản phẩm thời trang nam chất lượng như áo thun, áo polo....

Anh Nguyễn Minh Hiếu - Trưởng nhóm livestream của thương hiệu Generos (Tổng công ty May 10) - cho biết Generos là phân khúc mới của Tổng công ty May 10, hướng tới khách hàng là giới trẻ. Đây là lần đầu tiên thương hiệu này tham gia vào một phiên mega livestream.

"Khi đến với phiên mega livestream này, chúng tôi mong muốn được đồng hành cùng chương trình và báo Tuổi Trẻ góp một phần sức lực của mình để gây quỹ cho chương trình "Ước mơ của Thúy", tiếp sức cho các bệnh nhân ung thư.

Chắc chắn rằng chúng tôi sẽ tiếp tục đồng hành cùng báo Tuổi Trẻ và "Ước mơ của Thúy" trong các hoạt động trong tương lai", anh Hiếu chia sẻ.

5S Fashion mang đến phiên livestream không khí sôi động với hàng loạt sản phẩm thời trang nam cùng nhiều ưu đãi độc quyền. Từ các bộ đồ thể thao năng động đến những thiết kế mặc hằng ngày, các sản phẩm đều được giới thiệu và tư vấn chi tiết ngay trên sóng.

Trong suốt phiên live, đội ngũ tư vấn liên tục tương tác, giải đáp thắc mắc của người xem về chất liệu, kiểu dáng và cách lựa chọn kích cỡ phù hợp, giúp khách hàng yên tâm hơn khi mua sắm trên live.

L'Voncé nhanh chóng "hâm nóng" không khí phiên livestream khi vừa tung loạt voucher hời đã có hàng loạt khách hàng nhanh tay săn ưu đãi. Các sản phẩm thời trang từ 99.000 đồng nhận được nhiều người chốt đơn, với mong muốn mỗi đơn hàng bán ra sẽ cùng chung tay san sẻ chi phí điều trị cho bệnh nhi ung thư.

Chưa hạ nhiệt, thương hiệu thời trang Breli Fashion mang đến loạt ưu đãi độc quyền với các sản phẩm thời trang nam như áo thun thể thao, áo thun cotton giá chỉ từ 89.000 đồng trước khi áp dụng voucher.

Cardina Fashion - thương hiệu thời trang với 11 năm phát triển và hệ thống hơn 30 cửa hàng trên toàn quốc - mang đến nhiều sản phẩm cùng các ưu đãi hấp dẫn dành cho người xem. Đại diện nhãn hàng cho biết đây là một trong những phiên livestream đặc biệt nhất mà thương hiệu từng tham gia, không chỉ bởi sức mua sôi động mà còn bởi ý nghĩa nhân văn của chương trình. Vì vậy, nhãn hàng đã mang nhiều ưu đãi cho người mua, góp phần tiếp sức cho các bệnh nhi ung thư trên hành trình điều trị bệnh.

Đến 21h, phiên livestream càng nóng hơn. Nhiều ưu đãi được tung sập sàn. Thương hiệu JUSTDUN STORE với các mã áo thun nữ "hack form, hack dáng". Xuất hiện trong phiên livestream, đại diện nhãn hàng liên tục nói sẽ trợ giá sâu, liền tung ngay voucher 9.000 đồng cho mỗi đơn hàng, lượt mắt xem tăng liên tục.

Đến với phiên livestream đặc biệt này, thương hiệu mong muốn mỗi đơn hàng sẽ góp thêm một phần chi phí hỗ trợ các bệnh nhi ung thư trong chương trình "Ước mơ của Thúy".

Đúng 22h, Nesty quay trở lại phiên livestream với sự cầm trịch của ông Tạ Văn Thành - Chủ tịch, Nhà sáng lập thương hiệu giày dép Nesty. Nhãn hàng tung ngay loạt ưu đãi hời, đặc biệt là voucher mua hàng chỉ bằng 18% giá bán, tương đương mức giảm lên đến 82% dành cho dòng giày thể thao cao cấp siêu nhẹ.

Bên cạnh đó, các mẫu balo học sinh, sinh viên cũng chốt đơn với giá chỉ từ 300.000 đồng, giảm sâu 40%.

Ngay sau khi các deal "chưa từng có" được tung ra, lượt mắt xem tăng vọt gần 6.000, và nhanh chóng tăng lên 9.000, rồi hơn 11.000 người xem. Không khí chốt đơn diễn ra sôi động, liên tục lên deal với kỳ vọng góp thêm nguồn lực để đồng hành, hỗ trợ các bệnh nhi ung thư trong chương trình "Ước mơ của Thúy".

* Tuổi Trẻ Online cập nhật

Tin Gốc: Tuổi Trẻ

Nền tảng tuyển dụng tiên phong ứng dụng AI (CareerViet AI Matching) và Giải pháp kết nối, Tuyển dụng và Quản lý nhân tài ứng dụng AI (AI Talent Solution) là hai hạng mục mang lại chiến thắng cho CareerViet tại Giải thưởng Sao Khuê 2026.

Đây là kết quả ghi nhận nỗ lực bền bỉ của CareerViet trong hành trình đưa trí tuệ nhân tạo vào thực tiễn tuyển dụng tại Việt Nam.

Sao Khuê là giải thưởng thường niên uy tín hàng đầu ngành công nghệ phần mềm Việt Nam, do Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ Công nghệ thông tin Việt Nam (VINASA) tổ chức.

Năm 2026 là kỳ trao giải Sao Khuê lần thứ 22, với quy trình đánh giá qua 5 vòng nghiêm ngặt: sơ khảo hồ sơ, tự đánh giá doanh nghiệp, xác minh thực tế, hội đồng chuyên gia và vòng chung kết xếp hạng. Các sản phẩm được phân loại theo 8 lĩnh vực công nghệ và 32 nhóm chuyên biệt, với 5 cấp độ trưởng thành (M1-M5) nhằm đảm bảo công bằng giữa startup và tập đoàn lớn.

Năm 2026, Sao Khuê hướng đến mục tiêu lập Bản đồ Giải pháp Công nghệ số Việt Nam, phản ánh toàn diện năng lực công nghệ của ngành.

CareerViet được xướng tên tại hai hạng mục chiến lược:

- Nền tảng tuyển dụng tiên phong ứng dụng AI: CareerViet AI Matching

- Giải pháp kết nối, Tuyển dụng và Quản lý nhân tài ứng dụng AI: AI Talent Solution

CareerViet AI Matching là nền tảng tuyển dụng ứng dụng trí tuệ nhân tạo, tự động phân tích hồ sơ và đánh giá mức độ phù hợp giữa ứng viên và vị trí tuyển dụng dựa trên các tiêu chí chuyên sâu về kỹ năng, kinh nghiệm và xu hướng nghề nghiệp.

Tốc độ sàng lọc hồ sơ đang trở thành lợi thế cạnh tranh trực tiếp trong tuyển dụng. Nhà tuyển dụng nào tiếp cận được ứng viên phù hợp trước sẽ giành được người tài trước. Đây chính là bài toán mà AI Matching được thiết kế để giải quyết.

Điểm đột phá nằm ở AI Matching 2.0, được xây dựng trên nền tảng Mô hình Ngôn ngữ Lớn (LLM). Thay vì chỉ trích xuất từ khóa từ CV theo kiểu truyền thống, hệ thống có khả năng hiểu ngữ cảnh, tự động tóm tắt hồ sơ và gợi ý ứng viên phù hợp dựa trên hành vi tìm việc và xu hướng nghề nghiệp.

Kết quả thực tế: AI Matching 2.0 giúp nhà tuyển dụng tiết kiệm đến 80% thời gian sàng lọc hồ sơ so với quy trình thủ công, tương đương rút ngắn từ 5 ngày xuống còn 1 ngày cho mỗi đợt tuyển dụng quy mô vừa.

AI Talent Solution là nền tảng kết nối, tuyển dụng và quản lý nhân tài toàn diện. Giải pháp giúp doanh nghiệp quản lý toàn bộ vòng đời tuyển dụng trên một hệ thống thống nhất, từ đăng tin, tiếp cận ứng viên đa kênh, quản trị dữ liệu đến chăm sóc nhân tài tiềm năng.

Nếu AI Matching giải quyết bài toán tìm người đúng, thì Talent Solution đảm nhận vai trò rộng hơn: quản lý toàn bộ vòng đời tuyển dụng trên một hệ thống duy nhất. Quy trình khép kín bao gồm:

- Đăng tin & tiếp cận đa kênh: phủ rộng toàn bộ điểm chạm ứng viên

- Quản trị dữ liệu ứng viên: lưu trữ, phân loại, tìm kiếm nhanh

- Chăm sóc talent pool: nuôi dưỡng ứng viên tiềm năng dài hạn

- Đo lường & Employer Branding: bộ công cụ xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng tích hợp sẵn

- Điểm tạo ra sự khác biệt: Talent Solution không phải giải pháp đóng gói cứng nhắc. Nền tảng được thiết kế để tùy chỉnh hoàn toàn theo quy mô và chiến lược riêng của từng tổ chức, từ doanh nghiệp vừa và nhỏ đến tập đoàn đa quốc gia.

Toàn bộ công nghệ và quy trình kỹ thuật của cả hai giải pháp đều được nghiên cứu và phát triển bởi đội ngũ kỹ sư Việt Nam. CareerViet với hơn 5 triệu ứng viên và 20.000+ doanh nghiệp hàng đầu trên nền tảng.

Ông Bùi Ngọc Quốc Hưng, CEO, Công ty cổ phần giải pháp CareerViet chia sẻ: "Tại CareerViet, chúng tôi không xây dựng AI để thay thế chuyên gia nhân sự. Chúng tôi xây dựng AI với mục tiêu tối ưu nguồn lực và trở thành trợ lý đắc lực trong suốt quá trình thu hút, sàng lọc, đánh giá và tuyển dụng nhân tài.

AI Matching 2.0 và AI Talent Solution được thiết kế như người đồng hành thông minh để con người tập trung vào điều thực sự tạo ra giá trị như phân tích, kết nối, và văn hóa.

Đây là giải pháp Việt Nam, được xây dựng cho bài toán Việt Nam, bởi kỹ sư Việt Nam. Sao Khuê 2026 không chỉ là giải thưởng, đó là trái ngọt và công nhận cho chiến lược và nỗ lực của đội ngũ CareerViet”.

Giải thưởng Sao Khuê 2026 ghi nhận không chỉ một sản phẩm, mà là cả một hướng đi: ứng dụng AI có chiều sâu, giải quyết đúng bài toán thực tiễn của thị trường lao động Việt Nam. Với hơn hai thập kỷ dữ liệu tích lũy và đội ngũ kỹ thuật nội địa, CareerViet đang ở vị trí hiếm có để hiện thực hóa điều đó. Chặng đường tiếp theo sẽ là minh chứng.

AI Matching 2.0 sử dụng Mô hình Ngôn ngữ Lớn (LLM) để đọc hiểu ngữ cảnh trong CV và mô tả công việc, sau đó tự động tính điểm phù hợp và gợi ý ứng viên theo thứ tự ưu tiên. Hệ thống phân tích đồng thời kỹ năng, kinh nghiệm, hành vi tìm việc và xu hướng nghề nghiệp, thay vì chỉ khớp từ khóa.

AI Talent Solution được thiết kế dưới dạng nền tảng mở, hỗ trợ tùy chỉnh theo quy trình và hệ thống nội bộ của từng doanh nghiệp. Có thể sử dụng như giải pháp độc lập hoặc tích hợp vào workflow tuyển dụng hiện có.

Giải pháp phù hợp với cả doanh nghiệp vừa và nhỏ lẫn tập đoàn lớn. CareerViet hiện phục vụ hơn 20.000+ doanh nghiệp hàng đầu với nhu cầu tuyển dụng đa dạng, từ vài chục đến vài nghìn vị trí mỗi năm.

Tin Gốc: Tuổi Trẻ