Phan Văn Hùng (26 tuổi), nhà sáng tạo nội dung tại Hà Nội, là một trong những người trẻ chọn quay về với thiên nhiên như cách để “giải nhiệt” cuộc sống.
Hùng cho biết một ngày làm việc thường bắt đầu từ khoảng 9 giờ 30 và kéo dài đến 21 giờ. Buổi sáng dành cho việc chuẩn bị, lên kế hoạch; buổi chiều quay chụp; buổi tối là thời gian viết nội dung, đăng bài và tiếp tục nghĩ ý tưởng mới. Công việc lặp lại trong một vòng xoay quen thuộc. “Có những lúc mình thấy mệt nhất là khi mọi thứ dồn lại, nhưng vẫn phải tự mình chạy hết các khâu”, Hùng chia sẻ.
Giữa guồng quay ấy, thiên nhiên trở thành lựa chọn được Hùng tìm đến mỗi khi cần một khoảng lặng. Không phải quán xá hay trung tâm thương mại, những chuyến đi về với cảnh sắc tự nhiên mang lại cảm giác chân thật và thư thái hơn. “Chỉ cần đến một nơi đẹp, ngồi nhìn những gì trước mắt, tự nhiên thấy nhẹ đi rất nhiều”, anh kể.
Có chuyến đi, anh chỉ ngồi bên một hồ nước từ sáng đến chiều, nhìn ánh sáng thay đổi theo từng khoảnh khắc. Không quay chụp nhiều, cũng không cố tạo ra trải nghiệm đặc biệt. “Ban đầu mình nghĩ phải đi nhiều nơi mới đáng, nhưng sau vài lần, mình thấy chỉ cần ngồi yên là đủ”, Hùng chia sẻ.
Với anh, hành trình không nằm ở việc di chuyển bao xa, mà ở việc có thể dừng lại đủ lâu để cảm nhận.
Nguyễn Dương Khánh (35 tuổi) và Võ Phụng (27 tuổi), sống tại Vĩnh Long, lại tìm về thiên nhiên theo cách khác. Họ lần theo các làng nghề truyền thống ở miền Tây và nhiều địa phương khác, những nơi không xuất hiện trên bản đồ du lịch quen thuộc.
Những chuyến đi bắt đầu từ rất sớm, có khi từ 3, 4 giờ sáng. Họ băng qua những con đường vắng, đi ghe vào sâu trong các xóm nhỏ, đến các làng dệt chiếu, làm hủ tiếu, nấu đường thốt nốt.
Ở đó, họ không chỉ ghi hình mà còn tham gia vào nhịp sống: phụ nhóm bếp, thử làm nghề, ăn cơm cùng gia đình chủ nhà, ngồi nghe kể chuyện. Có lúc, họ dừng quay, chỉ để quan sát.
“Thiên nhiên không phải lúc nào cũng là cảnh lớn. Đôi khi chỉ là ánh sáng buổi sớm, mùi khói bếp hay tiếng gió”, Khánh nói.
Qua từng chuyến đi, họ chọn cách chậm lại, ở lâu hơn, làm ít hơn. “Mỗi lần rời đi, tụi mình thấy như mang theo một phần ký ức của nơi đó”, Phụng chia sẻ.
Việc lựa chọn gắn bó với làng quê và thiên nhiên đến từ cảm giác được sống thật của cả hai. “Ở đó hai đứa thấy mình thật nhất. Ngồi dưới mái hiên nhà cổ, nghe tiếng lạch cạch của khung cửi hay mùi bùn đất, mùi khói rơm… tự nhiên thấy lòng mình nhẹ hẳn”, Khánh chia sẻ.
Với Điêu Minh Trí (30 tuổi, Hà Nội), những chuyến đi về với thiên nhiên thường gắn với vận động. Sau những ngày làm việc vất vả, anh chọn trekking những cung đường ngắn, leo lên điểm cao để nhìn toàn cảnh, hoặc tìm một bãi biển vắng để ở lại cả buổi.
Một ngày về với thiên nhiên của anh Trí có thể bắt đầu bằng việc đi bộ trong rừng, buổi chiều ngồi nhìn cảnh, tối đến chỉ đơn giản là nằm nghe âm thanh xung quanh. “Có lúc mình không làm gì, nhưng lại thấy đủ”, Trí nói.
Cảm giác rõ nhất sau mỗi chuyến đi là sự nhẹ đi, khi những áp lực cuộc sống vẫn còn đó, nhưng cách nhìn đã khác: tích cực và nhẹ nhàng hơn.
Nguyễn Phan Quang Huy (27 tuổi, sống tại Hà Nội) cũng chọn những điểm đến gần như vùng ven đô, cánh đồng hay dòng sông yên tĩnh. Đấy cũng là cách Huy giải tỏa bớt căng thẳng cuộc sống.
Anh dành thời gian đi bộ, đạp xe, hoặc ngồi hàng giờ quan sát xung quanh. Trong những chuyến đi, anh hạn chế dùng điện thoại, để ý nhiều hơn đến cảnh sắc thiên nhiên.
“Có những chuyện trước đó nghĩ mãi không ra, tự nhiên lại thấy nhẹ đi”, Huy nói. Với anh, thiên nhiên là nơi đủ yên để suy nghĩ rõ ràng hơn.
Nguyễn Phương Thảo (30 tuổi, sống tại Nghệ An), một Freelancer (người làm việc tự do), giữ cho nhịp sống của mình ở trạng thái nhẹ nhàng. Thảo thường xen kẽ những chuyến đi ngắn đến biển, đồi thấp hoặc vùng ngoại ô nhiều cây xanh.
Trong những ngày đó, Thảo dậy sớm đón bình minh, đi bộ, đọc sách hoặc chỉ ngồi yên nghe sóng và gió. “Có những chuyến đi mình gần như không làm gì nhiều, chỉ là ở đó và cảm nhận”, Thảo chia sẻ.
Chính những khoảng lặng ấy giúp Thảo nhìn lại công việc và bản thân rõ ràng hơn. Từ trải nghiệm cá nhân, Thảo nhận thấy ngày càng nhiều người trẻ tìm về thiên nhiên như một cách sống chậm, khi trekking, leo núi hay sống xanh dần trở thành lựa chọn quen thuộc.
Lừa đảo tiền chuộc thú cưng bằng AI đang trở thành nỗi ám ảnh của nhiều người khi thú cưng bị thất lạc. Nhiều bạn trẻ đã rơi vào bẫy lừa đảo này, không chỉ mất tiền mà còn mất đi niềm tin vào việc tìm kiếm thú cưng của mình.
Anh T.Q.T. (30 tuổi), đang thuê trọ trên đường Trần Văn Khánh (P.Tân Thuận, TP.HCM), cho biết cuối tháng 3 anh vừa tìm lại được mèo đi lạc. Kể lại câu chuyện qua điện thoại, anh vừa bực vừa buồn cười.
"Tôi đã tìm được mèo rồi, nhưng vẫn có đối tượng lừa đảo nhắn tin đòi tiền chuộc. Tụi nó dùng AI tạo ảnh để lừa đảo. Quá bận, chẳng có thời gian dây dưa, tôi nhắn: "Anh đem thịt luôn dùm em đi anh", rồi chặn luôn", anh T. kể.
Cụ thể, tối 20.3, con mèo của anh nhân lúc các bạn sinh viên cùng trọ mở cửa đã chạy ra ngoài. Tìm kiếm khắp nơi không thấy, anh đăng bài lên các hội nhóm nhờ hỗ trợ. Trưa hôm sau, anh nhận được cuộc gọi báo đang giữ mèo, yêu cầu anh đến nhận.
"Tôi đeo cho mèo vòng cổ có ghi số điện thoại. Người nhặt được gọi tôi đến đón. Lúc đó tôi đang đi làm nên nhờ em họ đến nhận giúp", anh nói.
Đúng lúc này, điện thoại anh bất ngờ nhận tin nhắn từ tài khoản Zalo "Ngoc Vu", nói đang giữ mèo và yêu cầu chuyển khoản 4 triệu đồng tiền chuộc, hẹn "chuyển xong ra cầu Tân Thuận nhận". Người này còn gửi hình ảnh mèo nằm trong chuồng sắt, nền bẩn thỉu.
"Nhìn hình giống y chang, tôi giật mình. Tôi gọi ngay cho em họ thì em nói đã đón mèo rồi. Lúc đó mới nhận ra: khi nóng ruột rất dễ bị lừa. Sau nhìn lại thấy ảnh AI, Tôi đăng bài cảnh báo và biết nhiều người cũng bị lừa kiểu này. Họ lấy ảnh mình từng đăng khi tìm thú cưng rồi tạo ảnh AI giống thật để đòi tiền", anh cho biết…
Không may mắn như anh T., chị Đ.T.T.T. (35 tuổi, ngụ P.Tân Sơn Nhất, TP.HCM) đã mất 3 triệu đồng vì chiêu lừa tương tự.
Chị kể, khoảng 1 giờ sáng, chị nhận được tin nhắn Zalo từ một người tên Đức, khẳng định đã thấy mèo của chị. Người này gửi hình ảnh mèo bị nhốt, nhìn rất đáng thương, giống hệt bé Lem (tên thú cưng của chị).
"Tôi yêu cầu gọi video xem trực tiếp nhưng họ từ chối. Tôi biết 80% là lừa đảo nhưng vẫn hy vọng. Họ nói suy nghĩ kỹ, 5 giờ sáng trả lời, nếu không chuộc sẽ đưa vào lò mổ. Chỉ cần còn một chút hy vọng, tôi vẫn bám vào", chị nói.
Sau khi thương lượng, người này yêu cầu 3 triệu đồng để "chuộc mèo". Chị chuyển khoản, rồi cùng bạn đến địa điểm đã hẹn gần nhà nhưng không thấy ai. Gọi lại thì đã bị chặn liên lạc.
3 ngày sau, chị may mắn phát hiện mèo Lem bị kẹt trong nhà hàng xóm, cách nhà vài căn.
"Tôi không dùng Facebook, phải nhờ bạn đăng bài cảnh báo. Kẻ lừa đảo còn mở chặn để nhắn tin chọc ghẹo, tôi chặn luôn. Trong phần bình luận, có người nói chúng còn khoe lừa được 3 triệu đồng. Sau bài đăng, nhiều người nói nhờ đọc câu chuyện của tôi nên không chuyển tiền nữa", chị kể.
Sáng 31.5, Thành đoàn TP.HCM tổ chức Lễ ra quân các chương trình, chiến dịch Tình nguyện hè và hưởng ứng Tháng hành động vì trẻ em năm 2026. "Mùa hè số" là điểm nhấn ấn tượng trong các chương trình, chiến dịch Tình nguyện hè năm nay của thanh niên TP.HCM.
Anh Ngô Minh Hải, Thành ủy viên, Phó chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố, Bí thư Thành đoàn TP.HCM, cho biết gần 1 năm trước, trong những ngày đầu thực hiện chủ trương về sắp xếp đơn vị hành chính và thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tuổi trẻ thành phố đã bước vào một mùa hè đặc biệt - "mùa hè số". Đó là sự thích ứng kết nối và đồng hành cùng thành phố trong không gian phát triển mới.
"Trong bối cảnh đó, các chương trình, chiến dịch Tình nguyện hè của thanh niên thành phố không chỉ được duy trì mà còn được mở rộng hơn về cả địa bàn, lực lượng và nguồn lực; tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức Đoàn trong định hướng, dẫn dắt thanh niên đem sức trẻ và trí tuệ của mình để nhận lãnh và giải quyết những việc mới, việc khó, việc cấp thiết của thành phố. Đồng thời khẳng định khả năng thích ứng linh hoạt trước những yêu cầu mới", anh Ngô Minh Hải nhấn mạnh.
Điểm mới của các chương trình, chiến dịch Tình nguyện hè TP.HCM năm nay là việc tổ chức đội hình thanh niên tình nguyện "Mùa hè số". Đây là một trong những giải pháp quan trọng nhằm phát huy vai trò tiên phong, xung kích của thanh niên tham gia chuyển đổi số trong hoạt động của hệ thống chính trị gắn với 3 trụ cột cốt lõi "chính quyền số, kinh tế số, xã hội số" và đồng hành nâng cao năng lực số cho người dân gắn với phong trào "Bình dân học vụ số".
Các đội hình "Mùa hè số" sẽ tập trung đồng hành cùng địa phương hỗ trợ vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; phổ cập kỹ năng số cơ bản cho người dân; hỗ trợ người dân tiếp cận dịch vụ công trực tuyến; hỗ trợ đảng viên thực hiện thủ tục hành chính số; truyền thông nâng cao nhận thức chuyển đổi số; đồng hành cùng hộ kinh doanh, tiểu thương chuyển đổi số; đưa ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) đến gần với người dân; hỗ trợ chỉnh lý, số hóa tài liệu, làm sạch dữ liệu.
Ngay trong lễ ra quân, hoạt động đầu tiên của "Mùa hè số" đã được triển khai, đó là ngày hội của những "Điểm chạm số" với mục tiêu đưa công nghệ tiệm cận đời sống. Ngày hội mang đến nhiều giải pháp thiết thực nhằm thúc đẩy phong trào "Bình dân học vụ số" thông qua 5 trạm trải nghiệm không gian số, bao gồm: công dân số, đảng viên số, kinh tế số và hộ kinh doanh, kỹ năng số cơ bản, chữ ký số.
Với 479 đội hình thanh niên tình nguyện "Mùa hè số", các bạn sẽ phủ khắp 168 phường, xã, đặc khu của TP.HCM, mang công nghệ gõ cửa từng nhà, thúc đẩy tiến trình xây dựng chính quyền số, kinh tế số và xã hội số toàn diện trên địa bàn.
"Mùa hè số góp phần khẳng định thanh niên thành phố không chỉ là lực lượng tham gia phong trào, mà còn là lực lượng tiên phong dẫn dắt những phương thức tình nguyện mới, phù hợp với yêu cầu phát triển của TP.HCM trong giai đoạn mới", anh Ngô Minh Hải nhấn mạnh.
Phát biểu chỉ đạo và giao nhiệm vụ tại lễ ra quân, ông Đặng Minh Thông, Phó bí thư Thành ủy TP.HCM, cho biết đây là đợt xuất quân tình nguyện đầu tiên sau dấu mốc chuyển đổi mô hình hành chính. Theo Phó bí thư Thành ủy TP.HCM, hành động của thanh niên tình nguyện hôm nay chính là minh chứng rõ nét cho tinh thần tiên phong và sức sáng tạo của tuổi trẻ; thanh niên thành phố đã và đang sẵn sàng đồng hành cùng các cấp chính quyền thích ứng với yêu cầu mới, chung tay xây dựng nền hành chính hiện đại, hiệu quả, gần dân, hết lòng phục vụ nhân dân.
Ông Đặng Minh Thông đánh giá cao các chương trình, chiến dịch Tình nguyện hè năm nay đã bám sát yêu cầu thực tiễn của thành phố và của đất nước trong giai đoạn phát triển mới. Bên cạnh các hoạt động an sinh xã hội, chăm lo thiếu nhi, bảo vệ môi trường, xây dựng nông thôn mới…, các đội hình tình nguyện đã từng bước tham gia sâu hơn vào những nhiệm vụ mới như hỗ trợ chuyển đổi số cộng đồng, hướng dẫn người dân tiếp cận dịch vụ công trực tuyến, nâng cao kỹ năng số; tiên phong tham gia giải quyết những việc khó, những điểm nghẽn trong quá trình phát triển của thành phố.
"Tôi đặc biệt hoan nghênh việc triển khai đội hình "Mùa hè số" rất sát với tinh thần Nghị quyết 09 và định hướng phát triển của thành phố trong kỷ nguyên mới. Thanh niên bây giờ không chỉ là xây cầu, dựng nhà mà còn mở không gian số, nâng cao năng lực số cho người dân, giúp người dân tiếp cận công nghệ, thích ứng với nền hành chính số, kinh tế số và xã hội số", ông Thông nhấn mạnh.
Phó bí thư Thành ủy TP.HCM Đặng Minh Thông cho biết thành phố đang đứng trước giai đoạn phát triển mới với rất nhiều thời cơ lớn nhưng cũng đặt ra không ít thách thức.
"Thành phố cần sức trẻ, trí tuệ, bản lĩnh, tinh thần cống hiến của thanh niên vì sự phát triển chung của thành phố và đất nước. Tôi mong rằng mỗi thanh niên tình nguyện hôm nay sẽ tiếp tục phát huy tinh thần tiên phong, đến với nhân dân bằng sự chân thành, trách nhiệm, tinh thần phục vụ tận tụy. Trong mỗi công trình, phần việc, mỗi hoạt động hỗ trợ cộng đồng, các bạn không chỉ mang đến sức trẻ, sự nhiệt huyết mà còn lan tỏa tri thức, tinh thần sáng tạo, văn hóa ứng xử đẹp, tinh thần nhân ái và trách nhiệm công dân của thanh niên TP.HCM", ông Thông nhắn gửi.
Các chương trình, chiến dịch Tình nguyện hè năm 2026 của TP.HCM sẽ triển khai 18 chỉ tiêu trọng tâm cùng nhiều công trình phần việc thiết thực.
Nhắn gửi đến thanh niên tình nguyện trước giờ xuất quân, anh Ngô Minh Hải chia sẻ: "Tham gia tình nguyện không phải để phong trào cho đông mà phải làm việc thật, sản phẩm thật, hiệu quả thật để người dân cảm nhận được khí thế và trách nhiệm của tuổi trẻ thành phố. Các công trình sau chiến dịch phải để lại giá trị cụ thể cho cộng đồng; mỗi khi các đội hình rời khỏi địa bàn phải để lại tình cảm tốt đẹp trong lòng người dân".
Với tinh thần ra quân đến đâu có sản phẩm đến đó, việc nào đã xác lập phải triển khai ngay, sau lễ ra quân, thanh niên tình nguyện TP.HCM đã bắt tay thực hiện những công trình, phần việc thiết thực trên các địa bàn, như: tổ chức Ngày hội "Điểm chạm số" năm 2026; triển khai các đội hình "Mùa hè số", hỗ trợ người dân tiếp cận nền tảng số; thực hiện các phần việc của từng chương trình, chiến dịch Tình nguyện hè; tổ chức hoạt động khai mạc hè, chăm lo thiếu nhi, trao tặng công trình an sinh hỗ trợ người dân và xây dựng các không gian xanh, tuyến hẻm văn minh…
Những số liệu tuyển dụng mới nhất cho thấy sự lệch pha rõ rệt giữa lựa chọn nghề nghiệp của người trẻ và nhu cầu thực tế của thị trường.
Sau gần nửa năm tốt nghiệp ngành ngôn ngữ Anh tại một trường ĐH, Nguyễn Hoàng Minh (24 tuổi, ngụ đường 3 Tháng 2, P.Diên Hồng; trước là P.14, Q.10, TP.HCM) vẫn chưa tìm được công việc đúng mong muốn. "Mình gửi hơn 25 hồ sơ nhưng chỉ vài nơi gọi phỏng vấn; có chỗ yêu cầu kinh nghiệm, có nơi ứng viên quá đông", Minh kể.
Theo Minh, trước đây bản thân từng nghĩ chỉ cần có bằng ĐH sẽ dễ tìm được công việc ổn định, nhưng khi bước vào thị trường lao động mới thấy thực tế khác xa kỳ vọng. "Nhiều bạn học cùng khóa cũng chật vật, có người thất nghiệp nhiều tháng, có người phải làm trái ngành", Minh nói.
Câu chuyện của Minh phản ánh phần nào bức tranh thị trường lao động hiện nay tại TP.HCM. Theo thống kê của Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM về nhu cầu người tìm việc và việc tìm người tháng 4.2026 tại TP.HCM, tổng số người tìm việc là 18.595, trong khi doanh nghiệp cần tuyển tới 27.103 lao động. Tuy nhiên, sự chênh lệch nằm ở cơ cấu ngành nghề và trình độ. Ở nhóm trình độ ĐH, có 2.450 người tìm việc, chiếm 13,18% tổng số lao động tìm việc. Trong khi đó, số vị trí tuyển dụng dành cho nhóm này chỉ có 1.754, tương đương 6,47% nhu cầu tuyển dụng toàn thị trường. Đáng chú ý, ở trình độ thạc sĩ, có 25 người tìm việc nhưng thống kê không ghi nhận nhu cầu tuyển dụng riêng cho nhóm này.
Theo ông Đào Thanh Tuấn, Trưởng phòng Nhân sự Công ty TNHH sản xuất thương mại Hưng Gia Phát (P.Long Trường, TP.HCM), điều này cho thấy bằng cấp cao không đồng nghĩa với việc cơ hội nghề nghiệp rộng mở hơn nếu kỹ năng và chuyên môn không phù hợp nhu cầu thực tế của doanh nghiệp.
Chuyên gia xã hội học Đỗ Hồng Tuyên, Công ty TNHH tư vấn Insight Sociology (P.Thạnh Mỹ Tây; trước là P.19, Q.Bình Thạnh, TP.HCM), cho rằng nhiều năm qua tồn tại tâm lý xem ĐH là con đường gần như bắt buộc để thành công. "Điều đó khiến số lượng cử nhân tăng nhanh nhưng thị trường không thể hấp thụ hết. Có những ngành đào tạo rất đông sinh viên nhưng nhu cầu tuyển dụng thực tế lại không cao như kỳ vọng. Vấn đề hiện nay không đơn giản là thiếu việc làm mà là sự lệch pha giữa đào tạo và nhu cầu thị trường", bà Tuyên nhận định.
Đỗ Văn Linh (25 tuổi, ngụ đường Tản Đà, P.Chợ Lớn; trước là P.11, Q.5, TP.HCM) cho biết chọn học marketing vì nghĩ đây là ngành "hot", dễ xin việc. "Lúc đăng ký học, mình nghĩ sau này sẽ có công việc ổn định, nhưng đến khi tốt nghiệp mới thấy cạnh tranh rất lớn", Linh nói.
Thống kê của Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM cũng cho thấy nhóm ngành kinh doanh, bán hàng hiện có 2.469 người tìm việc, trong khi nhu cầu tuyển dụng chỉ 2.198 vị trí. Tương tự, lĩnh vực dịch vụ, nhà hàng, du lịch có 1.205 người tìm việc nhưng chỉ có 713 vị trí tuyển dụng.
Theo bà Đặng Mỹ Duyên, tư vấn nhân sự, Công ty TNHH giải pháp nhân sự Hub (P.Tăng Nhơn Phú, TP.HCM), những con số này cho thấy nhiều lĩnh vực vốn được người trẻ ưa chuộng đang dần rơi vào trạng thái dư cung lao động. Bà Duyên cho rằng việc quá nhiều người cùng chạy theo các ngành "hot" đang tạo ra áp lực cạnh tranh rất lớn. "Khi quá nhiều người chọn cùng một hướng đi, thị trường sẽ nhanh chóng bão hòa. Trong khi đó, nhiều lĩnh vực khác lại thiếu nhân lực nhưng ít được quan tâm", bà Duyên nói.
Trong khi nhiều cử nhân khó tìm việc, thị trường lao động lại đang thiếu hụt lượng lớn lao động phổ thông và lao động kỹ thuật.
Cũng theo thống kê của Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM, nhóm lao động phổ thông và công việc giản đơn có nhu cầu tuyển dụng cao nhất với 9.163 vị trí, chiếm gần 34% tổng nhu cầu tuyển dụng. Tuy nhiên, số người tìm việc ở nhóm này chỉ 6.752 người.
Nhóm vận hành máy móc, sản xuất có tay nghề cũng thiếu hụt rõ rệt. Doanh nghiệp cần tuyển 3.505 người nhưng chỉ 2.275 lao động tìm việc. Nhiều lĩnh vực như cơ khí, điện, điện tử, kỹ thuật nhà máy, bảo trì… cũng rơi vào tình trạng tuyển mãi không đủ người.
Theo bà Tô Thị Hải Vân, Trưởng phòng Nhân sự Công ty TNHH CoreLink HR (P.Thới An, TP.HCM), xu hướng này phản ánh việc nhiều người trẻ hiện nay ưu tiên công việc văn phòng hơn lao động kỹ thuật hoặc sản xuất. "Nhiều bạn nghĩ làm việc trong nhà máy hay công việc tay nghề là vất vả, không có hình ảnh đẹp. Nhưng thực tế, nhiều vị trí kỹ thuật hiện nay thu nhập ổn định và doanh nghiệp rất khó tuyển", bà Vân nói.
Thực tế, đại diện một số doanh nghiệp Khu công nghiệp VSIP 1 (P.Bình Hòa, TP.HCM; trước là P.Bình Hòa, TP.Thuận An, Bình Dương) cũng cho biết khó tuyển người. Nhiều công ty liên tục treo bảng tuyển lao động phổ thông với thu nhập từ 10 - 15 triệu đồng/tháng nhưng không có người lao động ứng tuyển suốt thời gian dài.
Hà Thị Lệ Thu (24 tuổi, ngụ đường Dương Văn Dương, P.Tân Sơn Nhì; trước là P.Tân Quý, Q.Tân Phú, TP.HCM) cho biết từng từ chối nhiều công việc vì nghĩ không đúng ngành. "Mình từng nghĩ học ĐH mà đi làm việc phổ thông thì phí", Thu kể.
Trong khi đó, Nguyễn Thị Lan Anh (23 tuổi, ngụ đường Nguyễn Thị Thập, P.Tân Hưng; trước là P.Tân Quy, Q.7, TP.HCM) kể từng nghỉ việc sau hai tuần vì cảm thấy không có tương lai. "Mình muốn công việc có môi trường tốt, cơ hội phát triển và đúng sở thích nên thấy không phù hợp thì nghỉ", Anh nói.
Theo các chuyên gia, nhiều lao động trẻ hiện nay không chỉ quan tâm thu nhập mà còn tìm kiếm giá trị cá nhân, môi trường làm việc và sự phát triển lâu dài. Tuy nhiên, điều này cũng khiến không ít người đặt kỳ vọng quá cao vào công việc đầu tiên.
