Trước mong muốn của nhiều người lao động, công đoàn cơ sở và doanh nghiệp về hoán đổi ngày nghỉ lễ dịp 30-4 và 1-5, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đang triển khai lấy ý kiến đoàn viên, người lao động, trong đó có kênh từ mạng xã hội như Facebook. Thời gian lấy ý kiến đến 10h ngày 9-4-2026.
Cụ thể, Công đoàn Việt Nam lấy ý kiến trực tuyến người lao động về 4 phương án nghỉ lễ trong trường hợp hoán đổi ngày nghỉ để làm căn cứ đề xuất với Bộ Nội vụ bao gồm:
1 – Nghỉ bù ngay theo quy định (không hoán đổi), tức nghỉ ngày 27-4.
2 – Hoán đổi ngày 27-4 sang 29-4 để người lao động được nghỉ 3 hoặc 5 ngày liên tục.
3 – Hoán đổi ngày 27-4 sang ngày 2-5 để người lao động làm việc 6 ngày/tuần được nghỉ 4 ngày liên tục (từ ngày 30-4 đến hết 3-5).
4 – Ý kiến khác
Gửi tới Tuổi Trẻ Online, độc giả Mỹ Linh đánh giá cách lấy ý kiến trực tuyến của Công đoàn rất văn minh, nhanh nhạy, sát thực tế vì người chịu ảnh hưởng trực tiếp có thể bày tỏ ý kiến từ xa.
Cũng về cách lấy ý kiến, bạn đọc A Thư đề xuất Bộ Nội vụ nên lấy ý kiến người dân (bình chọn qua VNeID chẳng hạn) và lập kế hoạch 2-3 năm tới, tránh cập rập như hiện nay.
Bạn đọc le nhan thì chia sẻ nếu hoán đổi thì có thể đổi ngày bù thứ Hai (ngày 27-4) sang bù ngày thứ Bảy (ngày 2-5), như vậy công việc vẫn có 3 ngày đầu tuần để giải quyết, rồi nghỉ xả hơi ăn lễ.
Còn độc giả Thanh Hoa nêu thực tế với những công nhân xa quê (ví dụ từ miền Trung ra Bắc Ninh hoặc từ miền Tây lên Đồng Nai), nghỉ 2-3 ngày thực chất chỉ đủ thời gian đi lại. Nghỉ dài ngày giúp họ có một “kỳ nghỉ Tết thứ hai”, giải tỏa áp lực tâm lý cực lớn sau giai đoạn cao điểm sản xuất.
Chung quan điểm, bạn đọc Phương Anh đánh giá việc cân nhắc hoán đổi để nghỉ dài hơn là hợp lý vì ai cũng muốn có kỳ nghỉ liền mạch để nghỉ ngơi thật sự. Ủng hộ việc hoán đổi, tài khoản Huỳnh Việt Thuần cho rằng kỳ nghỉ dài ngày sẽ là dịp gắn kết gia đình, đồng nghiệp và kích cầu văn hóa Việt Nam.
Tuy nhiên không phải người lao động nào cũng ủng hộ việc hoán đổi ngày nghỉ dịp 30-4. Độc giả tên phuongunique mong muốn giữ nguyên lịch nghỉ theo quy định. “Ai muốn nghỉ thêm thì xin nghỉ phép. Mong thay đổi thì thông báo từ đầu năm”, độc giả chia sẻ.
Tương tự bạn đọc Annie Bui chia sẻ không nên hoán đổi ngày nghỉ vì nghỉ quá dài gây trì trệ công việc, ai có nhu cầu nghỉ liền mạch có thể dùng ngày nghỉ phép. Đồng tình với quan điểm trên, độc giả Jenny nêu thêm người lao động vừa nghỉ Tết Nguyên đán 9 ngày, nhiều việc chưa hoàn thành lại nghỉ nhiều ngày dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và 30-4 thì không hợp lý.
“Cả hệ thống làm ngày không đủ tranh thủ làm đêm mà nghỉ nhiều quá lấy đâu ra hiệu suất lao động tốt, trong khi năng suất lao động trung bình của Việt Nam đã là thấp so với thế giới, nên bớt nghỉ bớt chơi, tập trung học và làm việc”, Jenny chia sẻ.
Góp ý với các phương án hoán đổi, độc giả tên mainnnnn cho hay: “Ai cũng muốn lương cao, thu nhập tốt, làm việc ít. Nhưng đâu ai có thể hiểu để có được chính sách tốt cho người lao động thì doanh nghiệp phải tiết kiệm chi phí và vận hành tốt. Hoán đổi hay không hoán đổi thì người lao động cũng sẽ được nghỉ bao nhiêu đó ngày. Nếu muốn hoán đổi thì nên lấy ý kiến từ đầu”.
Theo độc giả mainnnnn, ý kiến của quản lý, chủ doanh nghiệp rất quan trọng vì đó là những người hiểu rõ kế hoạch sản xuất, chi phí phát sinh nếu hoán đổi.
“Doanh nghiệp sản xuất và xuất khẩu họ phải có kế hoạch tận 3-5 tháng để họ nhập hàng, giờ hàng về nằm cảng ngay dịp lễ kéo dài, làm sao họ có thể làm thủ tục hải quan lấy hàng, hàng trăm triệu, hàng tỉ đồng tiền chi phí phát sinh. Doanh nghiệp kinh doanh không có lời, thì người lao động cũng sẽ không có thưởng cao”, độc giả nêu.
Trong khi đó tài khoản tên NNP cho rằng: “Việc thay đổi lịch nghỉ nên xem xét đầu năm dương lịch để doanh nghiệp bố trí lịch sản xuất, người dân sắp xếp, chứ gần đến thì không nên”.
Tương tự, độc giả Hoàng Nhân cho rằng vấn đề lớn nhất không phải là việc nghỉ nhiều hay ít, mà là sự bị động. “Cần ban hành khung kế hoạch hoán đổi ngày nghỉ từ cuối năm trước (cùng lúc với lịch nghỉ Tết Nguyên đán). Điều này giúp doanh nghiệp chủ động ký kết đơn hàng và sắp xếp lịch xuất hàng với đối tác quốc tế.
Vì thế cách xếp lịch tối ưu là nếu ngày lễ rơi vào thứ Ba/thứ Năm, nên mặc định phương án hoán đổi ngày làm việc bù vào thứ Bảy tuần trước hoặc sau để tạo kỳ nghỉ 4-5 ngày liên tục. Việc nghỉ “ngắt quãng” (đi làm 1 ngày rồi lại nghỉ) gây lãng phí chi phí vận hành (khởi động máy móc, điện nước) và làm giảm năng suất do tâm lý người lao động không ổn định”, độc giả nêu quan điểm.
Về lâu dài, độc giả Hoang Long cho rằng nên có quy định nghỉ thế nào, sửa luật ra sao để doanh nghiệp chủ động trong sản xuất, vì điều kiện sản xuất của mỗi doanh nghiệp là khác nhau. “Cũng không nên quá cầu toàn trong việc này, vì mặt trái của nó cũng không ít, ví dụ như áp lực giao thông, người lao động mệt mỏi sau mỗi kỳ nghỉ ảnh hưởng đến công việc chẳng hạn”, độc giả cho hay.
Còn bạn đọc Hiếu Nguyễn cho rằng cần thực hiện theo luật hiện hành, ai muốn nghỉ dài liên tục thì xin nghỉ phép năm.
“Sắp tới nên sửa luật theo hướng mở, cho phép doanh nghiệp tư và các đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ hoặc không tự chủ được quyền hoán đổi theo tình hình thực tế của đơn vị. Còn Nhà nước chỉ thống nhất lịch nghỉ lễ Tết của cơ quan nhà nước thôi (đầu năm ban hành thông báo 1 lần cho cả năm)”, bạn đọc đề xuất.
Để “vẹn cả đôi đường”, bạn đọc Ngọc Linh đề xuất giải pháp là nhóm sản xuất gấp giữ nguyên lịch cũ, nhưng khuyến khích cho người lao động “đăng ký nghỉ phép năm nối dài” theo đợt để không thiếu hụt nhân sự cục bộ. Còn nhóm sản xuất ổn định thực hiện hoán đổi để nghỉ dài. “Điều này giúp kích cầu du lịch và giảm áp lực giao thông (người dân không đổ xô về quê cùng một lúc)”, bạn đọc cho hay.
Chiều 2.6, tiếp tục chương trình tại kỳ họp thứ 3 (kỳ họp chuyên đề), các đại biểu HĐND TP.Hà Nội đã thông qua Nghị quyết quy định về tổ chức và hoạt động của thôn, tổ dân phố; chức danh, số lượng, chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố trên địa bàn thành phố.
Theo nghị quyết vừa được thông qua, thôn ở Hà Nội phải có 500 hộ trở lên; tổ dân phố phải có 700 hộ trở lên. Đối với thôn, tổ dân phố đặc thù như miền núi thì số hộ gia đình có thể thấp hơn.
Mỗi thôn có trưởng thôn và phó trưởng thôn; mỗi tổ dân phố có tổ trưởng và phó tổ trưởng. Căn cứ số hộ hoặc địa bàn, mỗi thôn, tổ dân phố có 1 - 2 phó thôn hoặc phó tổ trưởng.
Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố gồm: trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố; bí thư chi bộ; trưởng ban công tác mặt trận; phó trưởng thôn hoặc phó tổ trưởng tổ dân phố.
Về phụ cấp, thôn có từ 800 hộ gia đình trở lên; tổ dân phố có từ 1.000 hộ gia đình trở lên hoặc đơn vị trọng điểm về quốc phòng, an ninh, trật tự, thôn đặc biệt khó khăn được áp dụng quỹ phụ cấp hằng tháng bằng 12 lần mức lương cơ sở.
Trong đó, bí thư chi bộ, trưởng thôn hoặc tổ trưởng tổ dân phố hưởng 2,8 lần mức lương cơ sở; trưởng ban công tác mặt trận hưởng 2,4 lần; phó trưởng thôn hoặc phó tổ trưởng tổ dân phố hưởng 2 lần.
Thôn, tổ dân phố không thuộc quy định trên được áp dụng quỹ phụ cấp hằng tháng bằng 9 lần mức lương cơ sở.
Trình bày báo cáo thẩm tra tại kỳ họp, Ban Pháp chế HĐND TP.Hà Nội đã đề nghị UBND thành phố làm rõ hơn về hiện trạng thôn, tổ dân phố hiện nay. Đồng thời, làm rõ về số lượng, chất lượng và tình hình bố trí người hoạt động không chuyên trách trên địa bàn thành phố, mức khoán quỹ phụ cấp...
Báo cáo giải trình, UBND TP.Hà Nội cho biết, thành phố có 5.467 thôn, tổ dân phố; phương án sau sắp xếp dự kiến còn 2.755 thôn, tổ dân phố, giảm 2.712 đơn vị so với hiện trạng.
Cạnh đó, tổng số người hoạt động không chuyên trách và phó trưởng thôn, tổ phó tổ dân phố là 17.696. Theo phương án tại dự thảo nghị quyết, tổng số người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố là 12.909 người, giảm 4.787 người.
Như vậy, chính sách không làm tăng cơ học số người tham gia hoạt động ở thôn, tổ dân phố, mà thực chất là sắp xếp lại đầu mối thôn, tổ dân phố...
Theo chủ trương, dự án mở rộng xa lộ Hà Nội có tổng chiều dài 15,7 km, gồm 3 đoạn kéo dài từ cầu Sài Gòn đến nút giao Tân Vạn. Trong đó, đoạn 1 từ cầu Sài Gòn đến nút giao Bình Thái; đoạn 2 từ nút giao Bình Thái đến nút giao Trạm 2; đoạn 3 từ nút giao Trạm 2 đến nút giao Tân Vạn. Quy mô mở rộng 12 - 16 làn xe với tổng kinh phí khoảng 4.900 tỉ đồng.
Hiện dự án được chủ đầu tư là Công ty cổ phần Đầu tư hạ tầng kỹ thuật TP.HCM (CII) thực hiện điều chỉnh để tái khởi công, dự kiến hoàn thành toàn bộ trong năm 2027. Mới đây, UBND TP.HCM đã giao liên danh CII và Công ty Đầu tư tài chính nhà nước TP.HCM (HFIC) lập báo cáo nghiên cứu khả thi cho dự án tăng cường năng lực thông hành trên các tuyến Võ Nguyên Giáp, xa lộ Hà Nội và quốc lộ 1, theo hình thức đối tác công - tư (PPP).
Chiều 2.4, lãnh đạo TP.HCM đã tiếp và làm việc với ông Linkham Duangsavanh, Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Môi trường Lào, nhằm trao đổi các định hướng thúc đẩy hợp tác trong lĩnh vực nông nghiệp, môi trường và đầu tư xanh giữa TP.HCM với các địa phương của Lào.
Tại buổi làm việc, ông Hoàng Nguyên Dinh, Phó chủ tịch UBND TP.HCM, nhấn mạnh chuyến thăm của đoàn công tác diễn ra trong bối cảnh quan hệ hữu nghị, đoàn kết đặc biệt và hợp tác toàn diện Việt Nam - Lào tiếp tục được củng cố, phát triển. Đây cũng là tiền đề quan trọng để hai bên triển khai hiệu quả Hiệp định hợp tác song phương giai đoạn 2026 - 2030.
Nhân dịp Tết cổ truyền Bunpimay sắp tới, diễn ra từ ngày 13 - 16.4, lãnh đạo TP.HCM cũng gửi lời chúc mừng năm mới tốt đẹp nhất đến nhân dân Lào.
Giới thiệu về diện mạo mới của thành phố sau khi sáp nhập với Bình Dương và Bà Rịa - Vũng Tàu, lãnh đạo TP.HCM cho biết thành phố hiện có diện tích hơn 6.772 km², dân số hơn 14 triệu người, trở thành một siêu đô thị có quy mô đặc biệt lớn. TP.HCM đang triển khai định hướng phát triển theo mô hình "3 vùng - 1 đặc khu - 3 hành lang - 5 trụ cột", hướng tới mục tiêu đến năm 2045 trở thành siêu đô thị quốc tế của Đông Nam Á.
Trong lĩnh vực nông nghiệp, TP.HCM duy trì mức tăng trưởng ổn định khoảng 2,5%/năm, đồng thời đẩy mạnh tái cơ cấu theo hướng giảm các sản phẩm hiệu quả thấp, tăng tỷ trọng sản phẩm có giá trị kinh tế cao. Hiện giá trị sản xuất nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao chiếm khoảng 45% tổng giá trị sản xuất toàn ngành.
Về hợp tác kinh tế song phương, ông Dinh cho biết Lào hiện là địa bàn đầu tư ra nước ngoài lớn nhất của Việt Nam với 282 dự án, tổng vốn đăng ký 6,23 tỉ USD. Kim ngạch thương mại Việt Nam - Lào năm 2024 đã vượt 2,2 tỉ USD và dự kiến đạt 3 tỉ USD trong năm 2025.
Riêng TP.HCM hiện có 51 dự án đầu tư tại Lào với tổng vốn hơn 407 triệu USD, tập trung vào các lĩnh vực nông - lâm nghiệp, công nghiệp chế biến, chế tạo và khai khoáng. Nổi bật là các dự án trồng, khai thác cao su tại khu vực nam Lào; các chương trình nâng cao năng suất lúa; xây dựng trung tâm bò thịt tại Vientiane, Savannakhet và Champasak.
Trên cơ sở đó, TP.HCM đã đề xuất với Bộ Nông nghiệp và Môi trường Lào 4 nội dung hợp tác trọng tâm trong thời gian tới.
Thứ nhất, TP.HCM sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm với các địa phương của Lào trong ứng dụng công nghệ cao vào sản xuất nông nghiệp, phát triển nông nghiệp xanh, bền vững và thích ứng với biến đổi khí hậu.
Thứ hai, hai bên tiếp tục duy trì, mở rộng hợp tác trong lĩnh vực nâng cao năng suất lúa, cải tạo giống cây trồng, vật nuôi; phát huy hiệu quả các chương trình đã triển khai tại Vientiane, Savannakhet và Champasak.
Thứ ba, TP.HCM mong muốn thúc đẩy liên kết chuỗi giá trị từ sản xuất, chế biến đến tiêu thụ nông sản; đồng thời phối hợp tổ chức các hoạt động xúc tiến thương mại - đầu tư, trong đó có triển lãm TP.HCM và các tỉnh, thành hữu nghị tại Savannakhet.
Thứ tư, TP.HCM đề nghị Bộ Nông nghiệp và Môi trường Lào tiếp tục quan tâm hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi để doanh nghiệp Việt Nam nói chung và doanh nghiệp TP.HCM nói riêng mở rộng đầu tư vào lĩnh vực nông nghiệp tại Lào, đặc biệt là các dự án cao su. Thành phố cũng mong muốn phía Lào tăng cường trao đổi, hướng dẫn các quy định, nghị định mới để doanh nghiệp thực hiện đúng pháp luật và phù hợp định hướng chuyển đổi xanh của nước bạn.
Tại buổi làm việc, ông Linkham Duangsavanh bày tỏ vui mừng khi đến thăm và làm việc tại TP.HCM, đồng thời đánh giá cao hiệu quả đầu tư của doanh nghiệp Việt Nam tại Lào, nhất là trong lĩnh vực nông nghiệp.
Ông dẫn chứng, Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (VRG) hiện có 45 công ty hoạt động tại Lào với diện tích hơn 84.000 ha, cùng với sự hiện diện của nhiều doanh nghiệp lớn khác như Hoàng Anh Gia Lai.
Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Môi trường Lào khẳng định mong muốn tiếp tục thu hút, kêu gọi thêm nhiều nhà đầu tư Việt Nam sang Lào hợp tác, đầu tư. Ông cũng chúc mừng việc phối hợp xây dựng hồ sơ để Vườn quốc gia Hin Nam No và Phong Nha - Kẻ Bàng được đề cử công nhận là Di sản thiên nhiên thế giới liên quốc gia, xem đây là biểu tượng sinh động cho mối quan hệ hợp tác gắn bó đặc biệt giữa hai nước.
