Theo Ngân hàng Nhà nước chi nhánh Khu vực 2 (TP HCM và Đồng Nai), dòng kiều hối có xu hướng giảm từ quý IV/2025 sang đầu năm nay.
Trong quý cuối năm 2025, lượng kiều hối chuyển về đạt gần 2,4 tỷ USD, giảm 13% so với quý liền kề. Bước sang quý I/2026, con số này hạ xuống còn trên 2 tỷ USD.
Bà Trần Thị Ngọc Liên, Phó giám đốc Ngân hàng Nhà nước chi nhánh Khu vực 2, cho biết điều này phản ánh tác động từ kinh tế quốc tế, trong nước và các yếu tố địa chính trị. Theo bà, kinh tế thế giới phục hồi chậm cùng lạm phát cao làm tăng chi phí sinh hoạt, ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập của người Việt ở nước ngoài.
Bên cạnh đó, chính sách tiền tệ thắt chặt kéo dài tại các nền kinh tế lớn tiếp tục tác động tiêu cực đến hoạt động sản xuất, kinh doanh, qua đó ảnh hưởng gián tiếp đến thu nhập và dòng tiền chuyển về Việt Nam.
Xung đột địa chính trị tại Trung Đông cũng góp phần tác động đến dòng kiều hối, khi làm gia tăng biến động giá năng lượng và áp lực lạm phát toàn cầu. Việc này ảnh hưởng đến thu nhập thực tế của người lao động.
Chua kể, hoạt động kinh tế gián đoạn cục bộ tại một số nước ở khu vực này cũng làm giảm thu nhập và khả năng gửi tiền về của lao động Việt. Theo đại diện Ngân hàng Nhà nước, do tỷ trọng kiều hối từ khu vực này không lớn nên tác động chủ yếu mang tính gián tiếp.
Bà Liên nhận định thêm, kinh tế vĩ mô tiếp tục ổn định nhưng một số kênh đầu tư chưa thực sự hấp dẫn dòng vốn kiều hối. Chênh lệch lãi suất giữa VND và USD không lớn cũng phần nào ảnh hưởng đến quyết định chuyển tiền về nước.
Ngoài ra, yếu tố mùa vụ sau cao điểm chuyển tiền dịp cuối năm phục vụ nhu cầu chi tiêu lễ, Tết khiến lượng kiều hối trong quý đầu năm thường giảm.
Dự báo trong thời gian tới, đại diện Ngân hàng Nhà nước cho rằng kiều hối có thể chưa tăng rõ rệt do còn phụ thuộc vào diễn biến kinh tế trong và ngoài nước. Thông thường, sau giai đoạn thấp điểm đầu năm, kiều hối có xu hướng phục hồi nhẹ trong các quý tiếp theo khi hoạt động kinh tế và việc làm của lao động ở nước ngoài dần ổn định trở lại.
Tuy nhiên, diễn biến xung đột tại Trung Đông và các khu vực khác vẫn phức tạp, tiếp tục tác động đến giá năng lượng, lạm phát và tâm lý thị trường. Việc này ảnh hưởng đến thu nhập và khả năng tích lũy của kiều bào.
Cũng theo Ngân hàng Nhà Nước, tại Đồng Nai, tính đến hết 31/3, kiều hối chủ yếu được chuyển qua các tổ chức tín dụng cũng giảm hơn 16% so với quý trước, xuống 36,4 triệu USD.
Tin Gốc: Vnexpress
Kinh Doanh
'Chiến Binh Đầu Tư' tuần 7: Bảng xếp hạng biến động, cuộc đua ngày càng quyết liệt

Ban tổ chức cuộc thi đầu tư chứng khoán "Chiến Binh Đầu Tư" vừa công bố bảng xếp hạng tuần thi đấu thứ 7 (tính đến hết ngày 22-5), ghi nhận nhiều thay đổi về số lượng giao dịch có lãi ở cả ba bảng Tân binh, Bán chuyên và Chuyên nghiệp.
Tại bảng Tân binh, Đỗ Thị Mai Hương tiếp tục giữ vững vị trí dẫn đầu với 2.197 deal có lãi, tạo khoảng cách đáng kể so với phần còn lại của bảng xếp hạng. Nguyễn Thị Tiểu Quyên đứng thứ hai với 220 deal có lãi, trong khi Trần Nguyên Phi xếp thứ ba với 123 deal có lãi.
Các vị trí tiếp theo trong top 10 bảng Tân binh thuộc về Nguyễn Thị Thái Hà, Đỗ Hồng Nhung, Nguyễn Thị Tố Uyên, Phạm Văn Phúc Lộc, Nguyễn Phước Thọ, Nguyễn Thụy Vân Anh và Nguyễn Công Hiếu.
Ở bảng Bán chuyên, Nguyễn Phong Huy Vũ trở lại vị trí dẫn đầu với 771 deal có lãi. Trần Thị Lành xếp thứ hai với 624 deal có lãi, trong khi Tô Phương Nam vươn lên vị trí thứ ba với 269 deal có lãi.
Nhóm còn lại trong top 10 bảng Bán chuyên gồm Đặng Mạnh Tuấn, Nguyễn Võ Khánh Hùng, Nguyễn Thị Thùy Hương, Trần Thị Phương Linh, Trịnh Kim Anh, Bùi Ngọc Minh Mẫn và Trần Văn Hoàng.
Trong khi đó, bảng Chuyên nghiệp tiếp tục chứng kiến sự áp đảo của Thái Hồng Sơn với 2.942 deal có lãi. Nguyễn Triệu Phát duy trì vị trí thứ hai với 1.712 deal có lãi, còn Thạch Thị Thùy Trang đứng thứ ba với 404 deal có lãi.
Các vị trí còn lại trong top 10 bảng Chuyên nghiệp lần lượt thuộc về Hoàng Thị Hạnh, Lê Hồng Hiếu, Lê Công Sơn, Vũ Minh Hiền, Trần Thị Bảo Ngọc, Phạm Nguyễn Quốc Khánh và Nguyễn Phúc Hào.
Chia sẻ về trải nghiệm tham gia cuộc thi, ông Nguyễn Phong Huy Vũ - nhà đầu tư đang dẫn đầu bảng Bán chuyên - cho biết sức hấp dẫn của "Chiến Binh Đầu Tư" nằm ở tính cạnh tranh cao khi bảng xếp hạng thay đổi liên tục theo từng ngày giao dịch.
Theo ông Vũ, nhiều nhà đầu tư tham gia không chỉ nhằm tìm kiếm lợi nhuận trên thị trường mà còn tập trung cải thiện thành tích trên bảng xếp hạng. Vì vậy, số lượng giao dịch có lãi và giá trị tài sản ròng (NAV) của các thí sinh liên tục biến động, tạo nên cuộc đua sát sao giữa các vị trí dẫn đầu.
"Cuộc thi rất vui và bổ ích. Bảng xếp hạng thay đổi hàng ngày nên mức độ cạnh tranh rất cao. Để duy trì số lượng giao dịch có lãi và giữ được thứ hạng, nhà đầu tư cần theo sát diễn biến thị trường và có chiến lược phù hợp trong từng giai đoạn", ông Vũ nói.
Trong khi đó, ông Thái Hồng Sơn - nhà đầu tư đang dẫn đầu bảng Chuyên nghiệp - cho rằng cơ cấu giải thưởng là một trong những yếu tố tạo thêm động lực cho người tham gia. Tuy nhiên, điều quan trọng hơn là cuộc thi giúp nhà đầu tư duy trì sự chủ động tìm kiếm cơ hội trên thị trường.
Ông Sơn cho biết ngay cả trong những giai đoạn thị trường được đánh giá là khó khăn, bảng kết quả hằng ngày vẫn xuất hiện những nhà đầu tư đạt hiệu quả tốt. Điều này cho thấy cơ hội sinh lời luôn tồn tại nếu nhà đầu tư kiên trì nghiên cứu và lựa chọn đúng phương pháp.
Theo ông Sơn, yếu tố quan trọng nhất trong đầu tư là xác định rõ mục tiêu của từng giao dịch, phân biệt giữa đầu tư dài hạn và giao dịch ngắn hạn. Bên cạnh đó, nhà đầu tư cần nhận thức đầy đủ về rủi ro của thị trường để xây dựng kỷ luật giao dịch, đặc biệt là nguyên tắc chốt lời và cắt lỗ.
"Nếu xem đầu tư chứng khoán là hoạt động không có rủi ro, nhà đầu tư sẽ rất khó đưa ra quyết định cắt lỗ khi thị trường diễn biến không như kỳ vọng. Kỷ luật luôn là yếu tố quan trọng để tồn tại lâu dài trên thị trường", ông Sơn chia sẻ.
Tin Gốc: Tuổi Trẻ

Sáng 2/4, UBND tỉnh Đồng Nai tổ chức “Lễ xuất khẩu chuối và thúc đẩy xuất khẩu nông sản tỉnh Đồng Nai năm 2026” tại ấp Cây Điều, xã Bàu Hàm. Sự kiện nhằm quảng bá các loại trái cây chủ lực, chất lượng cao của địa phương này, đồng thời, tạo nhịp cầu nối giữa nhà quản lý, nhà khoa học, doanh nghiệp và nông dân để cùng học hỏi, liên kết và mở rộng thị trường.
Tại sự kiện, có 7 doanh nghiệp xuất nhập khẩu chuối tươi với số lượng 11 container, tương đương 220 tấn chuối già Nam Mỹ, xuất khẩu sang các thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc.
Trồng chuối chất lượng cao để xuất khẩu
Bà Nguyễn Thị Hoàng - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai - cho biết, tỉnh hiện có 20.974 ha chuối, sản lượng trên 900.000 tấn/năm, năng suất bình quân khoảng 55 tấn/ha. Trong đó, khoảng 80% phục vụ xuất khẩu.
Chuối được trồng tập trung tại các địa phương như Bàu Hàm, Gia Kiệm, Thanh Sơn, Phú Vinh… và xuất khẩu chủ yếu sang các thị trường Trung Quốc, Hàn Quốc, Nhật Bản, Malaysia, trong đó Trung Quốc là thị trường chính.
Sản xuất chuối tại Đồng Nai cũng đang dần chuyển sang hướng hiện đại. Nhiều vườn áp dụng tưới nhỏ giọt, quản lý dịch hại tổng hợp, giúp giảm chi phí đầu vào 10-15% và nâng chất lượng sản phẩm.
Nhờ áp dụng các kỹ thuật tiến bộ này, nông dân trồng chuối có thể thu lợi nhuận khoảng 350-400 triệu đồng/ha.
Ông Sầm A Sáng, nông dân trồng 2ha chuối ở xã Bàu Hàm cho biết, trồng chuối hiện nay phải tuân theo kỹ thuật, bón phân, phun thuốc đúng thời điểm. Nông dân phải thực hiện đúng quy trình thì doanh nghiệp mới thu mua ổn định, từ đó mới có thể yên tâm hơn về đầu ra.
Ông Trần Ngọc Tú - Giám đốc HTX thương mại dịch vụ nông nghiệp Trảng Bom - cũng thông tin, hiện tại mỗi ngày HTX cung cấp khoảng 5 container chuối xuất khẩu, thông qua các doanh nghiệp liên kết với tổng sản lượng khoảng 100 tấn. Dù vậy, sức thu mua chuối xuất khẩu vẫn tăng do nhu cầu thị trường, đặc biệt là tại Trung Quốc.
Điều này thể hiện qua việc nhiều doanh nghiệp nhập khẩu đang trực tiếp liên kết với bà con nông dân trong việc thuê đất để trồng chuối nhằm có được sản phẩm đạt chất lượng.
Còn theo bà Mai Thị Hương - Giám đốc Công ty TNHH xuất nhập khẩu nông sản thủy sản Đồng Nai - thị trường nhập khẩu, nhất là Trung Quốc, hiện yêu cầu rất chặt về dư lượng thuốc và kiểm dịch.
Vì vậy, doanh nghiệp phải phối hợp với nhà vườn kiểm soát ngay từ khâu trồng trọt. Theo bà Hương, việc áp dụng các tiêu chuẩn như VietGAP, GlobalGAP đang được đẩy mạnh để đáp ứng yêu cầu đối tác.
Chuối tươi hướng tới trở thành nông sản xuất khẩu chủ lực
Bà Nguyễn Thị Hoàng - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai - nhận định, quả chuối tươi của địa phương này đang có nhiều tiềm năng và lợi thế để xuất khẩu sau khi Trung Quốc và Việt Nam ký Nghị định thư về yêu cầu kiểm dịch thực vật.
Để được thị trường này chấp nhận, quả chuối tươi của Việt Nam phải tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn liên quan đến vệ sinh an toàn thực phẩm của Trung Quốc cũng như yêu cầu về kiểm dịch thực vật.
Các vùng trồng, cơ sở đóng gói chuối phải có biện pháp quản lý phù hợp nhằm loại bỏ các đối tượng kiểm dịch thực vật, nhất là các loài rệp sáp; đáp ứng được yêu cầu về an toàn thực phẩm, không có dư lượng thuốc bảo vệ thực vật vượt mức cho phép; thực hiện đúng quy cách về đóng gói, thông tin trên bao bì để đảm bảo truy xuất nguồn gốc chính xác.
Để đảm bảo tiêu chuẩn xuất khẩu, các vùng trồng chuối và cơ sở đóng gói cũng phải được giám sát theo hướng dẫn của cán bộ kỹ thuật chuyên môn. Doanh nghiệp, người dân và cơ quan quản lý cần đáp ứng yêu cầu về việc ghi nhật ký, hồ sơ sản xuất cũng như các chương trình giám sát an toàn thực phẩm trước khi thu hoạch mà phía Trung Quốc yêu cầu.
Đồng thời, phải kiểm tra xuất xứ của hàng hóa liên quan đến mã số vùng trồng, mã số cơ sở đóng gói, yêu cầu kỹ thuật về bao bì và nhãn mác.
Cũng theo bà Hoàng, dù đạt được nhiều kết quả khả quan trong năm 2025, hoạt động sản xuất, xuất khẩu nông sản, trong đó có chuối tươi của Đồng Nai vẫn còn nhiều thách thức như quy mô sản xuất còn nhỏ lẻ, việc ứng dụng công nghệ chế biến, bảo quản sau thu hoạch chưa mạnh và thị trường tiêu thụ đôi khi chưa ổn định.
Để khắc phục điều này, Đồng Nai xác định phát triển nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao, nông nghiệp hữu cơ gắn với công nghiệp chế biến và thị trường tiêu thụ. Mục tiêu đến năm 2030, diện tích chuối của Đồng Nai dự kiến đạt 27.500ha, sản lượng hơn 1,3 triệu tấn/năm, trở thành sản phẩm xuất khẩu chủ lực của địa phương.
Đồng Nai hiện có 194 mã số vùng trồng với quy mô 14.000 ha và 52 cơ sở đóng gói được cấp mã số để phục vụ xuất khẩu đi các thị trường như Trung Quốc, Hoa Kỳ, châu Âu, Australia, New Zealand,…
Trong số này, có 54 mã số vùng trồng chuối (với diện tích 7.250 ha) và 37 mã số cơ sở đóng gói chuối xuất khẩu.

AP vừa công bố khảo sát lương CEO thường niên, thu nhập dữ liệu từ 337 lãnh đạo tại các công ty thuộc chỉ số S&P 500, gồm khoảng 500 công ty niêm yết lớn nhất tại Mỹ. Phạm vi thống kê gồm những CEO điều hành công ty ít nhất hai năm tài chính liên tiếp và doanh nghiệp của họ đã nộp báo cáo ủy quyền giai đoạn từ ngày 1/1 đến 30/4. Sau đây là 10 CEO có mức lương hàng năm cao nhất.
1. Shankh Mitra - CEO Welltower
Mức lương hàng năm: 821,1 triệu USD
So với lương trung bình người lao động: gấp 6.569 lần
Ông Shankh Mitra trở thành CEO Welltower từ năm 2020. Đây là quỹ tín thác đầu tư bất động sản chuyên về nhà ở cho người cao tuổi, trung tâm chăm sóc sức khỏe và bất động sản y tế tại Mỹ, Canada và Anh.
Welltower hưởng lợi lớn từ xu hướng già hóa dân số và nhu cầu chăm sóc dài hạn tăng mạnh sau đại dịch. Gần đây, công ty nổi bật nhờ chiến lược đầu tư mạnh vào viện dưỡng lão cao cấp và bất động sản y tế. Công ty báo cáo doanh thu 10,84 tỷ USD cho năm tài chính 2025, tăng 35,6% so với 2024.
2. Hock Tan - CEO Broadcom
Mức lương hàng năm: 205,3 triệu USD
So với lương trung bình người lao động: gấp 543 lần
Ông Hock Tan giữ vị trí CEO Broadcom từ 2006. Công ty hoạt động trong lĩnh vực chip bán dẫn, hạ tầng mạng và phần mềm doanh nghiệp. Quý đầu của năm tài chính 2026, doanh thu công ty tăng 29% so với cùng kỳ, lên 19,3 tỷ USD, trong khi lãi EBITDA đạt kỷ lục 13,1 tỷ USD.
Tháng trước, Broadcom đạt thỏa thuận phát triển thế hệ tiếp theo của bộ xử lý Tensor (TPU), các chip AI tùy chỉnh cho Google. Theo AP, mức lương của ông Tan gắn liền với doanh thu công ty tăng mạnh nhờ thị trường AI.
3. David Zaslav - CEO Warner Bros. Discovery
Mức lương hàng năm: 165 triệu USD
So với lương trung bình người lao động: gấp 1.378 lần
Ông David Zaslav bắt đầu lãnh đạo Warner Bros. Discovery từ 2022, sau thương vụ sáp nhập WarnerMedia và Discovery. Tập đoàn này hoạt động trong lĩnh vực truyền thông, điện ảnh và phát trực tuyến (streaming), sở hữu HBO, CNN, Warner Bros Pictures và Discovery Channel.
Gần đây, Paramount Skydance đang chuẩn bị đợt phát hành trái phiếu lớn nhất lịch sử để hoàn tất việc mua lại Warner Bros. Discovery, thương vụ được định giá khoảng 110 tỷ USD.
4. David Solomon - CEO Goldman Sachs Group
Mức lương hàng năm: 118,9 triệu USD
So với lương trung bình người lao động: gấp 740 lần
Ông David Solomon làm CEO Goldman Sachs từ năm 2018. Đây là một trong những ngân hàng đầu tư quyền lực nhất Phố Wall, hoạt động trong mảng ngân hàng đầu tư, giao dịch chứng khoán, quản lý tài sản.
Goldman đang đẩy mạnh mảng quản lý tài sản và thu hẹp tham vọng ngân hàng bán lẻ sau các khoản lỗ từ Marcus. Nhà băng ghi nhận doanh thu 2025 đạt 58,28 tỷ USD, tăng 8,92% so với 2024. Quý I/2026, doanh thu thuần đạt 17,23 tỷ USD.
5. Jane Fraser - CEO Citigroup
Mức lương hàng năm: 95,8 triệu USD
So với lương trung bình người lao động: gấp 1.309 lần
Bà Jane Fraser trở thành CEO Citigroup từ năm 2021 và là nữ CEO đầu tiên trong lịch sử một ngân hàng lớn của Phố Wall. Bà cũng sở hữu mức lương cho nữ CEO cao nhất lịch sử khảo sát của AP.
Citigroup hoạt động toàn cầu, trong lĩnh vực tín dụng, đầu tư và quản lý tài sản, đạt doanh thu 85,2 tỷ USD năm 2025. Quý 1/2026, nhà băng báo cáo doanh thu 24,6 tỷ USD, tăng 14% so với cùng kỳ năm trước.
6. Charles Scharf - CEO Wells Fargo & Company
Mức lương hàng năm: 94,5 triệu USD
So với lương trung bình người lao động: gấp 1.152 lần
Ông Charles Scharf tiếp quản CEO Wells Fargo từ 2019, nhằm vực dậy ngân hàng sau hàng loạt bê bối tài khoản giả. Đây là một trong bốn ngân hàng lớn nhất Mỹ, hoạt động trong lĩnh vực ngân hàng bán lẻ, cho vay và tài chính doanh nghiệp.
Quý I, ngân hàng báo cáo tăng trưởng doanh thu 6%, đạt 21,4 tỷ USD, nhưng việc kiểm soát chi phí vẫn là thử thách lớn trong quá trình phục hồi.
7. Robin Vince - CEO Bank of New York Mellon
Mức lương hàng năm: 83,5 triệu USD
So với lương trung bình người lao động: gấp 1.082 lần
Ông Robin Vince trở thành CEO Bank of New York Mellon từ năm 2022. Đây là một trong những ngân hàng lưu ký và quản lý tài sản lâu đời nhất thế giới, chuyên phục vụ tổ chức tài chính, quỹ đầu tư và khách hàng tổ chức.
Ngân hàng này báo cáo doanh thu kỷ lục 5,41 tỷ USD trong quý đầu 2026, tăng 13,8% so với cùng kỳ 2025. Vào năm tài chính 2025, Bank of New York Mellon đạt doanh thu kỷ lục 20,08 tỷ USD.
8. Marc Casper - CEO Thermo Fisher Scientific
Mức lương hàng năm: 79,9 triệu USD
So với lương trung bình người lao động: gấp 1.120 lần
Ông Marc Casper giữ vị trí CEO Thermo Fisher từ 2009. Công ty hoạt động trong lĩnh vực công nghệ sinh học, thiết bị phòng thí nghiệm và dịch vụ nghiên cứu khoa học. Thermo Fisher từng tăng trưởng bùng nổ trong đại dịch nhờ xét nghiệm và thiết bị y tế, và hiện tập trung vào dược phẩm sinh học và nghiên cứu gene.
Thermo Fisher công bố doanh thu 11,01 tỷ USD vào quý I, tăng 6% so với cùng kỳ năm ngoái. Trên cơ sở này, công ty nâng dự báo doanh thu cả năm 2026 trong mức 47,3 - 48,1 tỷ USD.
9. Tim Cook - CEO Apple
Mức lương hàng năm: 74,3 triệu USD
So với lương trung bình người lao động: gấp 533 lần
Ông Tim Cook đảm nhận vị trí CEO Apple từ năm 2011, kế nhiệm nhà sáng lập Steve Jobs. Ông dẫn dắt công ty từ vốn hóa xấp xỉ 350 tỷ USD lên 4.570 tỷ USD hiện nay. Hôm 20/4, Apple thông báo Tim Cook sẽ chính thức rời vị trí CEO vào đầu tháng 9, chuyển sang vai trò Chủ tịch điều hành.
"Táo khuyết" công bố doanh thu quý II năm tài chính 2026 (kết thúc vào tháng 3/2026) đạt 111,2 tỷ USD, tăng 17% so với cùng kỳ. Lợi nhuận ròng đạt 29,6 tỷ USD, vượt kỳ vọng của giới phân tích.
10. Gregory Case - CEO Aon
Mức lương hàng năm: 73,7 triệu USD
So với lương trung bình người lao động: gấp 826 lần
Ông Gregory Case làm CEO Aon từ năm 2005, chuyên tư vấn rủi ro, bảo hiểm, tái bảo hiểm và nhân sự doanh nghiệp. Công ty gần đây tập trung mạnh vào tư vấn rủi ro khí hậu, an ninh mạng và dữ liệu doanh nghiệp. Quý đầu năm, tổng doanh thu công ty tăng 6% so với cùng kỳ 2025, lên 5 tỷ USD.
Theo khảo sát của AP, gói thu nhập năm 2025 điển hình gồm lương và thưởng của CEO trong S&P 500 đạt 17,7 triệu USD, tăng gần 6%.
Tin Gốc: Vnexpress

