“Chúng tôi đã sử dụng AI để tạo code (mã) nội bộ được một thời gian. 75% tổng số mã mới đang được tạo và phê duyệt bởi AI, tăng từ 50% so với mùa thu năm ngoái”, CEO Google Sundar Pichai viết trên blog ngày 22/4. Thông tin này sau đó cũng được công bố tại sự kiện Cloud Next 2026 đang diễn ra tại Las Vegas, theo India Times.
Người đứng đầu Google lấy ví dụ về việc áp dụng AI cho lập trình, trong đó một dự án chuyển đổi mã “đặc biệt phức tạp” đã được thực hiện bởi Gemini kết hợp chuyên viên và kỹ sư. Kết quả, tiến độ hoàn thành nhanh gấp sáu lần so với khi chỉ kỹ sư làm việc trên dự án tương tự cách đây một năm.
Tuy nhiên, ông Pichai nhấn mạnh, dù tỷ lệ tham gia của AI rất cao, con người vẫn đóng vai trò kiểm soát cuối cùng. “Mỗi dòng code đều được các kỹ sư xem xét và phê duyệt”, ông nói. “AI đóng vai trò là soạn thảo tốc độ cao trong khi con người duy trì vai trò kiểm soát chất lượng”.
Theo Pichai, bước tiến này đến từ việc Google đẩy mạnh tác nhân AI với khả năng tự thực hiện chuỗi nhiệm vụ phức tạp, thay vì chỉ hỗ trợ từng đoạn code rời rạc như trước. Trong một số trường hợp, tác nhân giúp rút ngắn thời gian xử lý công việc xuống còn một phần nhỏ so với cách làm truyền thống, mở ra khả năng tăng tốc đáng kể năng suất lập trình.
Không chỉ là công cụ hỗ trợ, AI đang trở thành tiêu chuẩn mới trong môi trường làm việc. Pichai cho biết, Google đã đưa mức độ sử dụng AI vào tiêu chí đánh giá hiệu suất, cho thấy vai trò ngày càng thiết yếu của công nghệ này.
Tỷ lệ áp dụng AI cho việc viết mã của Google tăng nhanh trong thời gian ngắn. Ví dụ, năm 2024, tỷ lệ này chỉ 25%, cho thấy tốc độ thâm nhập mạnh mẽ của AI vào quy trình phát triển phần mềm.
Trước đó, Business Insider đưa tin một số nhân viên Google DeepMind đã được phép sử dụng phần mềm Claude Code của Anthropic để lập trình những tháng gần đây bên cạnh Gemini.
Theo TechCrunch, xu hướng sử dụng AI để viết code hiện lan rộng trong ngành công nghệ. Microsoft cho biết AI hiện tham gia tạo khoảng 20-30% code, trong khi Meta và Snap đặt mục tiêu nâng tỷ lệ lên cao hơn thời gian tới. Giám đốc công nghệ Kevin Scott của Microsoft thậm chí tin 95% mã lập trình sẽ do AI tạo ra trong vòng 5 năm nữa.
Giới chuyên gia nhận định, ngành lập trình đang bước vào một giai đoạn chuyển đổi, khi kỹ sư không còn là người trực tiếp viết toàn bộ mã. Thay vào đó, họ trở thành “người điều phối” các hệ thống AI, gồm kiểm soát, định hướng và đảm bảo chất lượng sản phẩm. Nếu không thay đổi, họ có thể bị đe dọa công việc.
"Chúng ta cần tạo ra những chuẩn mực xã hội mới. Xã hội cần thay đổi", ông nói với AP ngày 17/6. "Tôi khuyến khích mọi người sử dụng AI. Hãy cứ mạnh dạn trải nghiệm. AI giúp thu hẹp khoảng cách công nghệ hơn bất kỳ công nghệ nào đã xuất hiện trong lịch sử".
CEO Nvidia sau đó so sánh khả năng thích ứng của AI với sự phát triển của ngành ôtô. Theo ông, ôtô từng bị coi là mối đe dọa đến tính mạng trẻ em, nhưng thực tế mọi thứ được kiểm soát nhờ sự ra đời của vạch kẻ đường và vỉa hè.
"AI có thể tiếp cận mọi tầng lớp xã hội nhờ vị trí của nó trên Internet cùng thiết kế dễ sử dụng, cho phép bất cứ ai cũng có thể nhận sự trợ giúp trong công việc hoặc theo đuổi các dự án mới", ông tiếp tục.
Ông cũng kêu gọi những người đang do dự với AI hãy thử trước để thấy những lợi ích tiềm năng của công nghệ trên nhiều lĩnh vực, từ thu thuế đến tạo việc làm. "Tôi nghĩ nó có thể nâng cao khả năng của mỗi cá nhân. Hãy cứ thử trước khi phán xét", ông nói thêm.
Theo The Hill, bình luận của Huang đưa ra trong bối cảnh ngày càng có nhiều bất ổn về tác động của trí tuệ nhân tạo đối với xã hội, lực lượng lao động và môi trường. Một cuộc thăm dò của Reuters cho thấy 53% trong số 4.531 người khi được hỏi lo sợ họ hoặc người thân trong gia đình sẽ mất việc làm vì AI. Trong một loạt đợt sa thải công nghệ thời gian qua, AI cũng được đưa ra làm lý do chính.
Là người đứng đầu Nvidia, Jensen Huang luôn ủng hộ sự phát triển của AI. Ông nhiều lần nhấn mạnh công nghệ này không gây lo ngại như nhiều cảnh báo đang có. Cuối năm ngoái, ông cho biết Nvidia khuyến khích toàn bộ nhân viên dùng AI. "Tôi biết một số quản lý Nvidia nói với nhân viên rằng hãy ít dùng AI. Các ông có điên không vậy?", Huang nói khi đó, nhắc đến một báo cáo nội bộ về việc một số quản lý cấp trung khuyên đội ngũ của họ hạn chế phụ thuộc công cụ AI.
Ông phủ nhận nỗi lo rằng việc tăng cường AI sẽ đe dọa việc làm của nhân viên. Thay vì sợ hãi, ông thúc giục sử dụng một cách kiên trì, cả khi hệ thống chưa đạt độ tin cậy tuyệt đối trong một số tình huống, vì trải nghiệm liên tục sẽ giúp cải thiện kết quả.
Tại hội nghị công nghệ VivaTech ở Paris (Pháp) hôm 17/6, nhà sáng lập Amazon Jeff Bezos bác bỏ quan điểm AI và robot thông minh "sẽ khiến con người trở nên thừa thãi".
"Tôi hoàn toàn không đồng ý với quan điểm đó. Thực tế, tôi nghĩ AI tạo ra tình trạng thiếu hụt lao động, vì sẽ giúp con người xác định được nhiều vấn đề hơn", Bezos giải thích. "Loài người có vô số thứ để phát minh. Ngày nay, AI giúp trí tưởng tượng của chúng ta không còn bị giới hạn".
Từ đầu tháng 6, Công an Hà Nội thí điểm thử nghiệm thiết bị bay không người lái (UAV) kết hợp trí tuệ nhân tạo (AI) để giám sát trật tự đô thị tại các địa bàn trọng điểm. Đây là bước đi quan trọng nhằm xây dựng nền tảng quản lý đô thị thông minh.
Theo chủ trương, lực lượng chức năng sẽ thí điểm giám sát tại các khu vực trọng điểm thuộc phường Hoàn Kiếm và Tây Hồ.
Hình ảnh từ UAV được truyền trực tiếp qua hạ tầng 4G/5G về Trung tâm Thông tin chỉ huy, phục vụ công tác chỉ đạo và xử lý vi phạm kịp thời.
Đơn vị chức năng cho hay UAV chính là "đôi mắt trên không" linh hoạt, kết hợp với AI, bản đồ số GIS và trung tâm điều hành thông minh. Qua đó có thể hỗ trợ phát hiện sớm các vi phạm như lấn chiếm lòng đường, vỉa hè, đỗ xe sai quy định, tập kết rác thải, nguy cơ mất an ninh trật tự.
Đồng thời thiết bị này cũng ghi nhận hình ảnh, video, tọa độ và truyền dữ liệu theo thời gian thực về trung tâm chỉ huy để hỗ trợ lực lượng chức năng xử lý nhanh, minh bạch và hiệu quả hơn.
Xa hơn, UAV sẽ góp phần hình thành cơ sở dữ liệu đô thị sống động, hỗ trợ điều tra, truy vết, giảm áp lực tuần tra thủ công cho lực lượng chức năng, phát hiện các bất cập trong quản lý đô thị và từng bước tạo thói quen tuân thủ pháp luật trong cộng đồng.
Theo Công an Hà Nội, các thiết bị được sử dụng trong đợt thử nghiệm này đều được sản xuất trong nước. Qua đó giúp lực lượng làm nhiệm vụ chủ động tùy biến tính năng theo yêu cầu nghiệp vụ đặc thù.
Quá trình thử nghiệm sẽ là tiền đề quan trọng để đánh giá toàn diện các chỉ số kỹ thuật. Dự kiến trong tháng 9, Công an Hà Nội sẽ hoàn tất báo cáo kết quả gửi lãnh đạo Bộ Công an, tiến tới việc triển khai chính thức giải pháp công nghệ cao này vào thực tiễn.
Đây là các thiết bị sản xuất chip được chuyển đổi công năng sang mục đích đào tạo và nghiên cứu bán dẫn. Intel khẳng định là doanh nghiệp đầu tiên thực hiện việc chuyển đổi này tại Việt Nam, trong khuôn khổ thỏa thuận hợp tác ký với Khu Công nghệ cao TP HCM.
Động thái diễn ra trong bối cảnh Việt Nam đặt mục tiêu phát triển ngành bán dẫn, từng bước làm chủ công nghệ và đào tạo hàng chục nghìn kỹ sư trình độ cao. Việc đưa thiết bị thực vào giảng dạy và nghiên cứu được kỳ vọng giúp rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và sản xuất, đặc biệt ở khâu đóng gói và kiểm thử.
Nhờ đó, sinh viên được thực hành trực tiếp trên các trang thiết bị chuyên dụng. Dự án cũng hỗ trợ SHTP và Đại học Quốc gia Hà Nội xây dựng năng lực đào tạo vi mạch hoàn chỉnh, từ khâu thiết kế đến lắp ráp và kiểm thử. Việc tận dụng thiết bị từ doanh nghiệp giúp tối ưu hóa các nguồn lực sẵn có, giảm gánh nặng đầu tư công và đẩy nhanh mức độ sẵn sàng của cơ sở đào tạo.
Ông Kenneth Tse, Phó chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Intel Products Vietnam, cho rằng Việt Nam nổi lên như một "mắt xích quan trọng" trong chuỗi giá trị bán dẫn toàn cầu. Việc Intel trao tặng thiết bị nhằm giúp cơ sở đào tạo triển khai chương trình thực hành sát với nhu cầu thực tế, thu hẹp khoảng cách giữa môi trường học thuật và thực tiễn sản xuất.
"Điều này cũng đẩy nhanh mức độ sẵn sàng của nguồn nhân lực để hiện thực hóa tham vọng phát triển bán dẫn dài hạn của Việt Nam", ông Kenneth Tse nói.
Những năm qua, ngành bán dẫn trong nước tăng trưởng nhanh, kéo theo nhu cầu nhân lực lớn. Số doanh nghiệp thiết kế vi mạch tăng từ khoảng 40 lên gần 60 chỉ trong hai năm. Ở mảng đóng gói, kiểm thử và sản xuất, số doanh nghiệp cũng tăng từ 7 lên 15.
Lực lượng kỹ sư bán dẫn trong nước hiện khoảng 15.000 người, gồm 7.000 kỹ sư thiết kế và 7.000-8.000 kỹ sư ở các khâu còn lại, chưa kể khoảng 10.000 kỹ thuật viên. Phần lớn sự gia tăng đến từ việc đào tạo chuyển đổi ở những chuyên ngành gần.
Chương trình Phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp bán dẫn đến năm 2030, định hướng đến 2050 được Chính phủ ban hành tháng 9/2024, đặt mục tiêu đào tạo ít nhất 50.000 nhân lực trình độ đại học trở lên, đồng thời xây dựng bốn phòng thí nghiệm bán dẫn quốc gia và 18 phòng thí nghiệm cấp cơ sở phục vụ đào tạo và nghiên cứu.
Không phải tất cả kỹ sư bán dẫn Việt Nam đào tạo đều dùng cho thị trường trong nước. Công nghiệp bán dẫn là ngành có tính toàn cầu, nhân lực đào tạo ra có thể kiếm việc làm tại các nền kinh tế phát triển như Nhật Bản, Hàn Quốc, Mỹ, châu Âu, đảo Đài Loan - nơi thiếu hụt kỹ sư bán dẫn.
Trong danh mục 12 công nghệ chiến lược mới chờ phê duyệt, chip bán dẫn được xếp ở nhóm công nghệ nền tảng cho tương lai. Lĩnh vực này chưa thể tạo ra tác động kinh tế ngay trong ngắn hạn, nhưng đóng vai trò quan trọng trong tạo động lực tăng trưởng mới, bảo đảm tự chủ về an ninh, quốc phòng. Các sản phẩm công nghệ chiến lược về bán dẫn mà Việt Nam hướng đến là chip AI, chip IoT, chip chuyên dụng.
