Ngày 10.5, tại P.Bắc Giang, tỉnh Bắc Ninh diễn ra Ngày hội “Trao sức khỏe công nhân – Vì một Việt Nam khỏe mạnh” năm 2026, do Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, T.Ư Hội Thầy thuốc trẻ Việt Nam, Tỉnh ủy, UBND tỉnh Bắc Ninh phối hợp tổ chức, với sự đồng hành của Công ty Mega We Care Việt Nam.
Tham dự chương trình có ông Nguyễn Anh Tuấn, Ủy viên T.Ư Đảng, Phó chủ tịch Ủy ban T.Ư MTTQ VN, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động VN; ông Nguyễn Hồng Thái, Ủy viên T.Ư Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Bắc Ninh; ông Ngô Văn Cương, Phó bí thư chuyên trách Đảng ủy MTTQ, các đoàn thể T.Ư; anh Nguyễn Hữu Tú, Ủy viên BCH, Phó trưởng ban Công tác Thanh thiếu nhi T.Ư Đoàn, Phó chủ tịch thường trực kiêm Tổng thư ký Hội Thầy thuốc trẻ Việt Nam.
Phát biểu khai mạc chương trình, ông Nguyễn Anh Tuấn cho biết ngày hội được tổ chức trong không khí Tháng Công nhân, hướng tới kỷ niệm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh, đồng thời là hoạt động thiết thực nhằm cụ thể hóa Nghị quyết 72 của Bộ Chính trị và Chỉ thị 17 của Thủ tướng Chính phủ về chăm sóc, nâng cao sức khỏe nhân dân. Trong đó, việc khám sàng lọc, khám chuyên sâu cho người lao động được xác định là nhiệm vụ quan trọng, góp phần bảo vệ nguồn lực lao động của đất nước.
Theo ông Tuấn, những năm qua, các cấp công đoàn đã rất nỗ lực trong việc cải thiện điều kiện làm việc, phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp. Nhiều doanh nghiệp ngày càng quan tâm hơn tới sức khỏe người lao động, bởi đây là yếu tố trực tiếp tác động đến năng suất, chất lượng sản phẩm và hiệu quả sản xuất kinh doanh.
Tuy nhiên, thực tế hiện nay vẫn còn nhiều thách thức. Áp lực công việc gia tăng, nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp, các bệnh lây nhiễm và không lây nhiễm ngày càng phổ biến. Đặc biệt, trong bối cảnh chuyển đổi số và thay đổi mô hình sản xuất, sức khỏe thể chất và tinh thần của công nhân đang chịu nhiều tác động. Ông Nguyễn Anh Tuấn nhấn mạnh nếu sức khỏe người lao động không được đảm bảo, kỷ luật lao động và năng suất lao động sẽ bị ảnh hưởng, kéo theo năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp suy giảm.
Từ thực tiễn đó, ông Tuấn nêu rõ 3 mục tiêu lớn của chương trình. Trước hết là thúc đẩy tinh thần “phòng bệnh hơn chữa bệnh”, hình thành thói quen sống lành mạnh, ăn uống khoa học, rèn luyện thể chất thường xuyên. Thứ hai, đặt sức khỏe người lao động vào vị trí trung tâm của quá trình phát triển. Theo ông Tuấn, phát triển kinh tế chỉ thực sự có ý nghĩa khi đời sống vật chất, tinh thần và sức khỏe của người dân được nâng lên. Thứ ba là huy động nguồn lực từ nhà nước, công đoàn, doanh nghiệp và xã hội để tạo nền tảng chăm sóc sức khỏe bền vững cho công nhân.
Ông Tuấn cho biết riêng tại Bắc Ninh, chương trình triển khai khám sức khỏe cho khoảng 10.000 công nhân lao động, trong đó ngày đầu tiên có quy mô khoảng 3.000 người, gồm khám tổng quát và khám chuyên đề. Đây cũng là mô hình thí điểm để hướng tới mục tiêu lâu dài: mọi công nhân lao động đều được khám sức khỏe định kỳ miễn phí ít nhất một lần mỗi năm.
Theo ông Nguyễn Anh Tuấn, thời gian tới, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ phối hợp với các cơ quan chức năng, doanh nghiệp để hoàn thiện cơ chế tài chính, bảo đảm quyền được chăm sóc sức khỏe của người lao động. Theo đó, ngân sách Công đoàn dự kiến hỗ trợ chi trả tối đa 500.000 đồng/người/năm đối với công nhân lao động có nhu cầu khám chuyên đề, khám chuyên sâu và tầm soát bệnh, qua đó góp phần giảm gánh nặng chi phí và nâng cao cơ hội tiếp cận dịch vụ y tế chất lượng cho người lao động.
Phát biểu tại ngày hội, ông Nguyễn Hồng Thái khẳng định việc chăm lo sức khỏe cho công nhân, người lao động không chỉ là trách nhiệm chính trị mà còn là nền tảng quan trọng cho phát triển kinh tế – xã hội bền vững. Ông Thái đánh giá chương trình là hoạt động thiết thực nhằm cụ thể hóa Nghị quyết số 72 của Bộ Chính trị về đột phá trong bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân, hướng tới mục tiêu xây dựng một Việt Nam khỏe mạnh.
Nhấn mạnh vai trò của giai cấp công nhân trong công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, ông Thái nhìn nhận sức khỏe người lao động là tài sản quý giá của doanh nghiệp, là nguồn lực phát triển của địa phương và đất nước. Với hơn 800.000 lao động và trên 6.000 tổ chức công đoàn, Bắc Ninh xác định việc chăm sóc sức khỏe công nhân là nhiệm vụ thường xuyên, lâu dài, gắn với chiến lược phát triển bền vững của tỉnh.
Ông Thái cũng cam kết địa phương sẽ quyết tâm cùng cả nước hoàn thành mục tiêu khám sức khỏe miễn phí định kỳ cho 50% đối tượng ngay trong quý 2, đồng thời đưa dịch vụ chăm sóc sức khỏe đến tận nhà máy, khu công nghiệp và khu nhà trọ công nhân. Cùng với đó, tỉnh tiếp tục đẩy mạnh phát triển nhà ở xã hội, thiết chế công đoàn, hệ thống y tế cơ sở và các chính sách hỗ trợ giáo dục, y tế cho con em công nhân.
“Tiếp tục đưa hoạt động chăm sóc sức khỏe đến tận nhà máy, khu công nghiệp và nhà trọ của công nhân, không để công nhân lao động phải tự xoay xở một mình trước các vấn đề về sức khỏe”, ông Nguyễn Hồng Thái nhấn mạnh. Bí thư Tỉnh ủy Bắc Ninh đồng thời kêu gọi các doanh nghiệp nâng cao nhận thức rằng đầu tư cho sức khỏe người lao động chính là đầu tư cho năng suất, lợi nhuận và sự phát triển lâu dài.
Chia sẻ tại chương trình, ông Đặng Thanh Nghiêm, Giám đốc kinh doanh Công ty TNHH Mega We Care, đại diện đơn vị đồng hành, cho rằng trong hành trình phát triển và vươn lên mạnh mẽ của đất nước, người lao động luôn là lực lượng nòng cốt tạo nên giá trị mỗi ngày và góp phần quan trọng vào sự tăng trưởng kinh tế cũng như ổn định xã hội. Tuy nhiên, phía sau những đóng góp ấy là không ít áp lực về sức khỏe do cường độ làm việc, môi trường lao động và nhịp sống ngày càng nhanh, đòi hỏi mỗi người cần được quan tâm, chăm sóc và bảo vệ tốt hơn để duy trì thể lực, tinh thần và chất lượng cuộc sống lâu dài. Chính vì vậy, việc chăm sóc và bảo vệ sức khỏe cho người lao động không chỉ là trách nhiệm của mỗi cá nhân, mà còn là sự quan tâm sâu sắc của các cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp.
Theo ông Nghiêm, chương trình “Trao sức khỏe công nhân – Vì một Việt Nam khỏe mạnh” không chỉ đơn thuần là một hoạt động khám, tư vấn sức khỏe, mà còn là hành động thiết thực nhằm nâng cao nhận thức, giúp người lao động hiểu rõ hơn về tình trạng sức khỏe của mình, từ đó chủ động phòng bệnh và cải thiện chất lượng cuộc sống. “Chúng tôi mong muốn mang đến những giải pháp chăm sóc sức khỏe phù hợp, dễ áp dụng, uy tín, chất lượng, dựa trên nền tảng khoa học và thực sự hữu ích trong đời sống hằng ngày của anh chị em công nhân. Mega We Care cam kết sẽ tiếp tục đồng hành lâu dài cùng các chương trình vì cộng đồng, đặc biệt là những hoạt động hướng tới người lao động”, ông Nghiêm khẳng định.
Dịp này, ban tổ chức đã trao tặng 110 phần quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn; bị ảnh hưởng bởi bệnh tật, tai nạn lao động hoặc có hoàn cảnh gia đình đặc biệt.
Đây là hoạt động nhằm cụ thể hóa các chủ trương lớn của Đảng, Nhà nước về thúc đẩy đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và phát triển kinh tế nông thôn, đồng thời khẳng định vai trò đồng hành của tổ chức Đoàn trong hỗ trợ thanh niên khởi nghiệp, lập nghiệp.
Trong khuôn khổ ngày hội, buổi tọa đàm chuyển đổi số OCOP trục liên kết vùng và chiến lược mở rộng thị trường đã thu hút sự tham gia của đại diện các bộ, ngành, lãnh đạo địa phương, các chuyên gia, nhà khoa học, doanh nhân và đông đảo đoàn viên, thanh niên.
Buổi tọa đàm nhằm giúp thanh niên cập nhật những chủ trương mới nhất, được trang bị kỹ năng kinh doanh số thực chiến và khơi mở tư duy về liên kết vùng. Đây là cơ hội để kết nối đặc sản địa phương với sức mạnh toàn cầu, tạo nên những câu chuyện khởi nghiệp truyền cảm hứng.
Phát biểu tại tọa đàm, anh Cảnh Chí Quân, Phó trưởng ban Công tác Thanh thiếu nhi T.Ư Đoàn, cho biết, thời gian qua, chương trình mỗi xã một sản phẩm đã trở thành một chính sách trọng tâm, trở thành giải pháp được ưu tiên trong phát triển kinh tế nông thôn, gắn với xây dựng nông thôn mới ở tất các các địa phương trên cả nước. Chương trình đã đi qua chặng đường dài, giúp đánh thức tiềm năng kinh tế nông thôn Việt Nam.
Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện vẫn còn nhiều thách thức lớn đặt ra, như làm sao để lan tỏa được sản phẩm, mở rộng quy mô, minh bạch hóa quy trình và tiếp cận được thị trường rộng lớn. Để làm được những điều đó, trục liên kết vùng chính là "chìa khóa" tạo ra sức mạnh tổng thể. Các địa phương trong vùng có thể dùng chung hệ thống kho bãi, logistics và trung tâm kiểm định chất lượng. Không cạnh tranh triệt tiêu lẫn nhau mà bổ trợ cho nhau. Thay vì những thương hiệu đơn lẻ, chúng ta cần xây dựng các "vùng đặc sản" có uy tín quốc tế.
Anh Cảnh Chí Quân đề xuất 3 mũi nhọn chiến lược để các chủ thể OCOP là thanh niên, hợp tác xã thanh niên, doanh nhân trẻ và tổ hợp tác thanh niên quan tâm triển khai. Cụ thể, không chỉ bán sản phẩm mà cần truyền tải những câu chuyện về sản phẩm bằng chuyển đổi số như video, hình ảnh, thực tế ảo một cách sống động nhất, tận dụng các nền tảng thương mại điện tử xuyên biên giới để đưa hàng Việt Nam ra thế giới. Kết nối cung cầu thông minh bằng cách sử dụng dữ liệu lớn để dự báo xu hướng tiêu dùng, giúp các chủ thể OCOP sản xuất sản phẩm thị trường cần.
Tại buổi tọa đàm, các đại biểu đã phân tích thực trạng phát triển các sản phẩm OCOP trong bối cảnh chuyển đổi số, nêu ra những khó khăn, "điểm nghẽn" trong kết nối thị trường, xây dựng thương hiệu và ứng dụng công nghệ. Nhiều ý kiến đề xuất giải pháp nhằm thúc đẩy liên kết vùng, phát huy vai trò của doanh nghiệp trong chuỗi giá trị, nâng cao năng lực số cho thanh niên và mở rộng kênh phân phối trên các nền tảng số.
Chiều cùng ngày, trong khuôn khổ ngày hội, T.Ư Đoàn tổ chức buổi tập huấn nâng cao năng lực khởi nghiệp và kinh doanh số cho thanh niên gắn với phát huy vai trò hỗ trợ của tổ chức Đoàn, Hội trong bối cảnh chuyển đổi số. Chương trình nhằm giúp thanh niên trang bị kiến thức về xây dựng và phát triển sản phẩm địa phương trên nền tảng số; kỹ năng thiết lập gian hàng trực tuyến, xây dựng thương hiệu, tiếp cận khách hàng và tổ chức hoạt động kinh doanh trên các sàn thương mại điện tử.
Chương trình cũng làm rõ vai trò của tổ chức Đoàn, Hội trong việc đồng hành, hỗ trợ thanh niên khởi nghiệp thông qua kết nối nguồn lực, tư vấn, đào tạo và hỗ trợ phát triển thị trường.
Hoạt động tập huấn đã góp phần nâng cao năng lực thực tiễn cho thanh niên, giúp các bạn chủ động hơn trong việc ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số vào sản xuất, kinh doanh, từng bước hình thành tư duy khởi nghiệp hiện đại, phù hợp với bối cảnh mới.
Chiều 2.4, Quân ủy T.Ư - Bộ Quốc phòng tổ chức tuyên dương Gương mặt trẻ tiêu biểu, Gương mặt trẻ triển vọng toàn quân năm 2025.
Tham dự chương trình có đại tướng Phan Văn Giang, Ủy viên Bộ Chính trị, Phó bí thư Quân ủy T.Ư, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng; đại tướng Nguyễn Trọng Nghĩa, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư T.Ư Đảng, Ủy viên Thường vụ Quân ủy T.Ư, Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam; đại tướng Nguyễn Tân Cương, Ủy viên T.Ư Đảng, Ủy viên Thường vụ Quân ủy T.Ư, Tổng Tham mưu trưởng Quân đội nhân dân Việt Nam, Thứ trưởng Bộ Quốc phòng; anh Bùi Quang Huy, Ủy viên T.Ư Đảng, Phó chủ tịch Ủy ban T.Ư MTTQ Việt Nam, Bí thư thứ nhất T.Ư Đoàn.
Phát biểu tại lễ tuyên dương, đại tướng Phan Văn Giang thay mặt Quân ủy T.Ư, Bộ Quốc phòng gửi lời chúc mừng tới 10 Gương mặt trẻ tiêu biểu và 80 Gương mặt trẻ triển vọng toàn quân năm 2025, nhấn mạnh sự ghi nhận đối với những đóng góp nổi bật của tuổi trẻ quân đội.
Đánh giá vai trò của thanh niên trong quân đội, đại tướng nêu rõ những gương mặt trẻ được tuyên dương "đã không ngừng phấn đấu vươn lên chiếm lĩnh những đỉnh cao mới, thực sự là tấm gương sáng truyền cảm hứng mạnh mẽ về ý chí vượt khó vươn lên, về khát vọng cống hiến".
Đại tướng khẳng định thanh niên quân đội là lực lượng xung kích trong huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu, sẵn sàng nhận nhiệm vụ khó khăn, gian khổ nơi vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo, đồng thời kịp thời có mặt ở những nơi xung yếu nhất, hiểm nguy để bảo vệ tính mạng, tài sản của nhân dân.
Ông ghi nhận tuổi trẻ toàn quân đã nêu cao ý chí đoàn kết, lập nhiều thành tích trong thực hiện nhiệm vụ quân sự, quốc phòng, với nhiều cá nhân đạt thành tích nổi bật như 5 năm liền, 7 năm liền là chiến sĩ thi đua. Đại tướng đã nhắc tên rất nhiều gương mặt trẻ tiêu biểu ở từng lĩnh vực công tác, thể hiện vai trò toàn diện của thanh niên quân đội.
Đại tướng cũng lưu ý mỗi cá nhân tiêu biểu "không bao giờ tự mãn với thành công của riêng mình, hãy luôn là những hạt nhân đoàn kết, biết sẻ chia kinh nghiệm, biết truyền cảm hứng".
Về phương hướng thời gian tới, đại tướng yêu cầu tuổi trẻ toàn quân tiếp tục thực hiện các nghị quyết của Đảng. "Tôi mong rằng cấp ủy chỉ huy các cấp lãnh đạo, chỉ đạo tuổi trẻ toàn quân thực hiện tốt phương châm hành động với 16 từ khóa: Khát vọng cống hiến, tiên phong sáng tạo, dũng cảm dấn thân, nhân rộng điển hình".
Về khát vọng cống hiến đại tướng nói: "Tuổi trẻ Việt Nam nói chung, tuổi trẻ quân đội nói riêng, mỗi người phải biết nuôi dưỡng ước mơ, hoài bão, ý chí và khát vọng cống hiến. Ai cũng chọn việc nhẹ nhàng, gian khổ biết dành phần ai".
Về tiên phong sáng tạo, đại tướng yêu cầu thế hệ trẻ phải không ngừng đổi mới sáng tạo, đi tắt đón đầu, nắm bắt cơ hội phát triển để hiện thực hóa chủ trương xây dựng quân đội nhân dân cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại.
Đại tướng cũng yêu cầu tinh thần dấn thân, sẵn sàng hy sinh vì nhiệm vụ. "Thực tiễn trong những năm qua, nhiều cán bộ chiến sĩ của chúng ta đã xếp lại việc riêng, tất cả vì đơn vị, vì công việc chung, quên cả thân mình vì nhiệm vụ, vì đồng đội khi thực hiện các nhiệm vụ được giao như trong bảo vệ chủ quyền, trong phòng chống thiên tai, bão lũ, trong xây dựng các công trình chiến đấu. Không ai muốn điều này xảy ra, song vì nhiệm vụ, vì nhân dân, vì đất nước, chúng ta sẵn sàng", đại tướng nói.
Ở nội dung "nhân rộng điển hình", Bộ trưởng Bộ Quốc phòng yêu cầu các cấp tiếp tục tạo môi trường để phát hiện, bồi dưỡng và lan tỏa các tấm gương tiêu biểu, góp phần xây dựng lực lượng thanh niên ngày càng vững mạnh.
Đồng thời, đại tướng bày tỏ tin tưởng các gương mặt trẻ sẽ không ngừng phấn đấu, tiếp tục tỏa sáng, xứng đáng là những hạt giống đỏ, những đầu tàu gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị, cống hiến nhiều hơn nữa bằng những việc làm tốt, những sản phẩm hữu ích, đóng góp tích cực trong sự nghiệp xây dựng quân đội, củng cố quốc phòng, bảo vệ Tổ quốc.
Ban tổ chức cho biết, năm 2025, Giải thưởng Gương mặt trẻ tiêu biểu, Gương mặt trẻ triển vọng toàn quân ghi nhận sự tham gia rộng khắp với 90 hồ sơ đủ tiêu chuẩn đề cử từ các cơ quan, đơn vị trong toàn quân, tăng 20 hồ sơ so với năm trước. Công tác xét chọn được triển khai chặt chẽ, khách quan, đúng quy định.
Kết quả, Hội đồng Giải thưởng đã bình chọn 10 Gương mặt trẻ tiêu biểu và 80 Gương mặt trẻ triển vọng toàn quân năm 2025. Trong 10 gương mặt tiêu biểu, lĩnh vực huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu chiếm số lượng nhiều nhất với 5 cá nhân. Các lĩnh vực còn lại gồm học tập, nghiên cứu khoa học; lao động sản xuất; thể dục thể thao và các nhiệm vụ khác. Về cơ cấu, có 8 nam và 2 nữ.
Đáng chú ý, từ các gương mặt tiêu biểu toàn quân, hội đồng đã đề nghị 3 cá nhân tham gia xét chọn cấp toàn quốc; kết quả có 2 cá nhân được tuyên dương Gương mặt trẻ Việt Nam tiêu biểu và một cá nhân đoạt danh hiệu Gương mặt trẻ Việt Nam triển vọng năm 2025.
Đối với 80 gương mặt trẻ triển vọng, các cá nhân được phân bổ trên nhiều lĩnh vực, trong đó nổi bật là huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu và học tập, nghiên cứu khoa học, thể hiện tính toàn diện và chiều sâu của phong trào thi đua trong tuổi trẻ toàn quân.
Tốt nghiệp THPT, anh Bình chọn dừng lại con đường học vấn để phụ giúp gia đình kinh doanh quán ăn ở phường Sóc Trăng, thành phố Cần Thơ (trước đây là thành phố Sóc Trăng, tỉnh Sóc Trăng). Từ trăn trở về bài toán tăng thu nhập và khát vọng làm giàu trên quê hương, anh mạnh dạn khởi nghiệp với mô hình nuôi cua đinh.
"Năm 2019, trong quá trình tìm kiếm mô hình kinh tế phù hợp, tôi có dịp tham quan mô hình nuôi cua đinh của một hộ dân tại xã Thạnh Xuân. Nhận thấy vật nuôi này mang lại hiệu quả kinh tế cao, đầu ra ổn định, tôi quyết định đầu tư hơn 40 triệu đồng xây dựng 4 hồ xi măng và mua 20 con cua đinh giống về nuôi thử nghiệm", anh Bình kể.
Thời gian đầu nuôi cua đinh, anh Bình gần như phải tự học tất cả. Ban ngày phụ quán ăn, ban đêm anh lên mạng tìm hiểu kỹ thuật nuôi cua đinh, đồng thời đến các hộ nuôi lâu năm để học hỏi kinh nghiệm. Nhờ chịu khó nghiên cứu, chăm sóc đúng kỹ thuật, đàn cua đinh phát triển tốt. Đến năm 2021, những con cua đinh đầu tiên bắt đầu sinh sản, mở ra hướng đi mới cho mô hình.
Hiện nay, cơ sở nuôi cua đinh của anh Bình duy trì khoảng 20 con cua đinh bố mẹ. Mỗi năm cung cấp ra thị trường khoảng 400 - 500 con cua đinh giống, phục vụ nhu cầu nuôi thương phẩm của người dân trong và ngoài địa phương.
Để bảo đảm cua đinh sinh trưởng tốt, anh Bình thiết kế hệ thống hồ nuôi khoa học, phù hợp với từng giai đoạn phát triển của vật nuôi. Hồ cua đinh bố mẹ rộng khoảng 7m2, mỗi hồ nuôi 5 con. Hồ nuôi cua đinh con diện tích khoảng 24 m2, mật độ thả từ 50 - 60 con/hồ. Các hồ đều được bố trí ở khu vực cao ráo để cua đinh nghỉ ngơi và sinh sản.
Theo anh Bình, cua đinh khoảng 2 năm tuổi bắt đầu đẻ trứng, mỗi lứa 10 - 12 trứng. "Sau khoảng 3 ngày, tôi lấy trứng ra khỏi hồ rồi đưa vào bể cát để ấp. Khoảng 3 tháng trứng nở. Cua đinh con được nuôi riêng để dễ chăm sóc", anh Bình chia sẻ.
Trong tháng đầu tiên, anh Bình cho cua đinh con ăn thức ăn công nghiệp để tăng sức đề kháng; sau đó chuyển dần sang các loại thức ăn tự nhiên như tép rong, cá rô phi, thịt vụn… nhằm giúp cua đinh thích nghi tốt và dễ chăm sóc khi người dân mua về nuôi.
Hiện cua đinh giống được anh Bình bán với giá từ 270.000 - 350.000 đồng/con. Ngoài cung cấp con giống, anh còn chế biến cua đinh thành các món ăn phục vụ thực khách với giá khoảng 650.000 đồng/kg.
Theo anh Bình, nhu cầu nuôi cua đinh hiện rất lớn nhưng nguồn cung con giống trên thị trường vẫn còn hạn chế. Vì vậy, anh đang tiếp tục mở rộng thêm hồ nuôi, tăng số lượng cua đinh bố mẹ và đẩy mạnh quảng bá sản phẩm thông qua mạng xã hội, sàn thương mại điện tử.
Ngoài cua đinh, anh Bình còn mở rộng sang nhiều loại vật nuôi khác như gà thả vườn với hơn 200 con và rắn ri cá với trên 200 con. Việc đa dạng hóa vật nuôi giúp anh chủ động nguồn thực phẩm sạch phục vụ cho quán ăn gia đình, đồng thời tạo thêm thu nhập, hướng đến mô hình sản xuất theo chuỗi khép kín.
Cơ sở nuôi cua đinh của anh Bình được Chi cục Kiểm lâm tỉnh Sóc Trăng (cũ) cấp phép.
Từ hiệu quả kinh tế đạt được, anh Bình trở thành gương thanh niên khởi nghiệp tiêu biểu tại địa phương. Không chỉ làm kinh tế giỏi, anh còn thường xuyên chia sẻ kinh nghiệm, hỗ trợ đoàn viên, thanh niên tiếp cận kỹ thuật chăn nuôi và phát triển mô hình kinh tế hộ gia đình.
Theo anh Võ Phú Quốc, Phó bí thư Đoàn phường Sóc Trăng, mô hình nuôi cua đinh của anh Bình là một trong những mô hình kinh tế tiêu biểu của thanh niên địa phương. "Đoàn phường thường xuyên phối hợp cùng anh Bình tổ chức các buổi tham quan, chia sẻ kinh nghiệm chăn nuôi cho đoàn viên, thanh niên; đồng thời hỗ trợ quảng bá sản phẩm, tiếp cận nguồn vốn để mở rộng quy mô sản xuất", anh Quốc cho biết.
