Sáng nay, khoảng 40 doanh nghiệp quy tụ tại Ngày hội việc làm 2026 ở Phân hiệu Trường ĐH Ngoại thương TP.HCM đã mang đến hàng nghìn cơ hội tuyển dụng cho sinh viên và người lao động trẻ. Tại đây, nhiều bạn trẻ tranh thủ phỏng vấn trực tiếp, lắng nghe tư vấn nghề nghiệp, cơ hội việc làm có mức lương cao từ đại diện các doanh nghiệp.
Theo ghi nhận, nhiều doanh nghiệp tham gia trải rộng ở các lĩnh vực như: tài chính, ngân hàng, vận tải, logistics… với nhu cầu tuyển dụng đa dạng từ thực tập sinh đến nhân viên chính thức.
Ông Phạm Quang Thịnh, chuyên gia tư vấn chứng khoán của Công ty chứng khoán SSI, cho biết đơn vị đang cần tuyển các vị trí như chuyên viên tư vấn chứng khoán, quan hệ khách hàng và thực tập sinh.
“Ứng viên cần tốt nghiệp các ngành kinh tế. Với thực tập sinh, cộng tác viên hay chuyên viên quan hệ khách hàng, chúng tôi không yêu cầu kinh nghiệm vì sẽ có lộ trình đào tạo. Tuy nhiên, ngành tài chính đòi hỏi hai yếu tố quan trọng là sự nhạy bén với con số và khả năng giao tiếp năng động”, ông Thịnh nói.
Ở lĩnh vực khác, bà Phạm Hồng Thuyết, Phó giám đốc kinh doanh Công ty SUNRISE INS, cho biết doanh nghiệp đang tuyển nhiều vị trí như: trợ lý giám đốc điều hành, trợ lý kinh doanh, nhân viên kinh doanh, nhân viên điều phối logistics, kế toán và thực tập sinh.
“Chúng tôi không đặt nặng kinh nghiệm, nhưng đề cao thái độ làm việc, tinh thần học hỏi và đạo đức nghề nghiệp. Ứng viên phù hợp sẽ được đào tạo thêm để phát triển lâu dài”, bà Thuyết chia sẻ.
Trong khi đó, ông Huỳnh Nhật Luân, đối tác nhân sự Công ty Kuehne+Nagel Việt Nam, cho biết doanh nghiệp cần khoảng 15 nhân sự ở các vị trí như chăm sóc khách hàng, chứng từ, kinh doanh và thực tập sinh. Theo ông Luận, đặc thù ngành vận tải, logistics đòi hỏi ứng viên có chuyên môn phù hợp và khả năng sử dụng tiếng Anh tốt.
Trong lĩnh vực ngân hàng, Trần Thảo Uyên, nhân viên của bộ phận tuyển dụng, ngân hàng HSBC, cho biết đơn vị đang tìm kiếm nhân sự cho các vị trí như: nhân viên kinh doanh thị trường, bán hàng qua điện thoại, chăm sóc khách hàng… với cả hình thức chính thức và thực tập.
“Thực tập sinh sẽ được hỗ trợ 7 triệu đồng/tháng. Nhân viên chính thức có mức lương từ 12 triệu đồng trở lên, còn chuyên viên từ 17 triệu đồng trở lên, kèm theo thưởng và hoa hồng tùy vị trí”, Uyên cho biết.
Một trong những điểm thu hút sự quan tâm của sinh viên là mức thu nhập. Tuy nhiên, thực tế cho thấy mức lương cao luôn đi kèm áp lực và yêu cầu khắt khe.
Theo ông Thịnh, mức lương cơ bản của nhân viên mới trong ngành chứng khoán khoảng 7 triệu đồng/tháng, nhưng có thêm hoa hồng lên đến 65% theo doanh số. Nếu đạt KPI (chỉ tiêu công việc), thu nhập có thể đạt 25 triệu đồng/tháng. Với những người giàu kinh nghiệm, thu nhập thậm chí lên đến hàng trăm triệu đồng, nhưng số này không nhiều.
“Để đạt mức thu nhập cao, đòi hỏi phải có kỹ năng bao quát được tất cả thông tin tài chính, doanh nghiệp, kỹ năng giao tiếp, ứng xử, xử lý vấn đề, đàm phán… và yêu cầu xử lý, ứng biến rất nhanh”, ông Thịnh nhấn mạnh.
Còn tại SUNRISE INS, theo bà Thuyết, mức lương khởi điểm của nhân viên điều phối logistics dao động từ 7 – 12 triệu đồng/tháng, nhân viên kinh doanh từ 7 – 15 triệu đồng/tháng, chưa kể hoa hồng theo doanh số bán hàng. Với người có kinh nghiệm từ một năm trở lên, thu nhập có thể đạt 20 – 25 triệu đồng/tháng.
Tuy nhiên, bên cạnh mức lương, các doanh nghiệp đều nhấn mạnh những yêu cầu quan trọng mà người lao động cần chuẩn bị như: ngoại ngữ, khả năng tư duy, ứng biến nhanh, làm việc nhóm, giao tiếp…
Anh Bùi Vũ Nhật Tân, nhân viên phát triển kinh doanh Công ty EIMSKIP, cho biết doanh nghiệp ưu tiên những ứng viên kiên nhẫn, giao tiếp tốt cho các vị trí chăm sóc khách hàng và phát triển kinh doanh.
Ngày 29.5, tại Hà Nội, đã diễn ra Chương trình hoạt động hưởng ứng Ngày khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo năm 2026 với chủ đề "Khơi dậy và kết nối các nguồn lực thúc đẩy đổi mới sáng tạo". Chương trình cho Trung tâm Đổi mới sáng tạo công nghệ cao (HTIC), Viện Hàn lâm Khoa học - Công nghệ Việt Nam tổ chức.
Tại chương trình đã diễn ra lễ ký kết Bản ghi nhớ hợp tác giữa Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam và Trung tâm Đổi mới sáng tạo công nghệ cao nhằm tăng cường kết nối giữa hệ sinh thái khoa học, công nghệ với cộng đồng doanh nghiệp, doanh nhân trẻ Việt Nam; thúc đẩy hoạt động ứng dụng, chuyển giao và thương mại hóa các kết quả nghiên cứu khoa học, công nghệ trong thực tiễn sản xuất kinh doanh.
Theo nội dung hợp tác, Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam và HTIC sẽ phối hợp tổ chức định kỳ các hoạt động như ngày hội công nghệ, diễn đàn đổi mới sáng tạo, hội thảo chuyên đề, chương trình giới thiệu công nghệ, kết nối cung - cầu công nghệ, kết nối đầu tư và kết nối thị trường. Qua đó, tạo môi trường thúc đẩy liên kết giữa doanh nhân, doanh nghiệp với các viện nghiên cứu, chuyên gia và tổ chức hỗ trợ đổi mới sáng tạo.
Hai bên cũng sẽ phối hợp xây dựng cơ sở dữ liệu về nhu cầu công nghệ của hội viên Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam; đồng thời xây dựng danh mục công nghệ, giải pháp, chuyên gia và nhóm nghiên cứu có khả năng hỗ trợ doanh nghiệp trong quá trình đổi mới công nghệ, nâng cao năng suất, chất lượng và năng lực cạnh tranh.
Đặc biệt, hoạt động hợp tác hướng tới thúc đẩy các dự án cụ thể về thử nghiệm, ứng dụng, chuyển giao và thương mại hóa công nghệ; hỗ trợ doanh nghiệp đặt hàng nghiên cứu, phát triển sản phẩm mới, đào tạo nguồn nhân lực công nghệ và triển khai các mô hình đổi mới sáng tạo.
Bên cạnh đó, hai bên sẽ phối hợp tìm kiếm, kết nối các nguồn lực tài chính, chuyên gia, cố vấn, quỹ đầu tư và các tổ chức hỗ trợ đổi mới sáng tạo nhằm đồng hành cùng các doanh nghiệp, dự án có tiềm năng phát triển. Đồng thời, tăng cường truyền thông, vinh danh và lan tỏa các mô hình hợp tác hiệu quả giữa nhà khoa học với doanh nghiệp, các doanh nhân trẻ tiên phong trong ứng dụng khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo.
Dịp này, Trung tâm Đổi mới sáng tạo công nghệ cao đã ký kết hợp tác chiến lược với Công ty TNHH Quy Nhon Scitech, doanh nghiệp hội viên của Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam nhằm thúc đẩy hoạt động kết nối, ứng dụng, thử nghiệm và chuyển giao công nghệ tại khu vực Nam Trung bộ - Tây nguyên.
Theo thỏa thuận hợp tác, hai bên sẽ phối hợp triển khai các chương trình, dự án và mô hình chuyển giao công nghệ trong các lĩnh vực ưu tiên như phát triển dược liệu, chế biến sâu nông sản, bảo quản và nâng cao chất lượng trái cây xuất khẩu, vật liệu xây dựng mới, vật liệu xanh, vật liệu tái chế và các giải pháp giảm phát thải trong sản xuất.
Đồng thời, Quy Nhon Scitech sẽ đóng vai trò đầu mối phối hợp triển khai các hoạt động kết nối, ứng dụng và chuyển giao công nghệ của Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam tại khu vực Nam Trung bộ - Tây nguyên góp phần đưa các kết quả nghiên cứu khoa học, công nghệ vào thực tiễn sản xuất kinh doanh, hỗ trợ doanh nghiệp địa phương nâng cao giá trị sản phẩm, năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững.
Ngày 4.6, tại Hà Nội, T.Ư Đoàn TNCS Hồ Chí Minh và Tập đoàn Bưu chính viễn thông Việt Nam (VNPT) tổ chức Hội nghị ký kết kế hoạch triển khai thỏa thuận hợp tác năm 2026.
Tham dự chương trình có anh Bùi Quang Huy, Ủy viên T.Ư Đảng, Bí thư thứ nhất T.Ư Đoàn; anh Nguyễn Minh Triết, Ủy viên dự khuyết T.Ư Đảng, Bí thư thường trực T.Ư Đoàn, Chủ tịch Hội Sinh viên Việt Nam; anh Nguyễn Tường Lâm, Bí thư T.Ư Đoàn, Chủ tịch Hội Liên hiệp thanh niên Việt Nam.
Về phía Tập đoàn VNPT có ông Huỳnh Quang Liêm, Tổng giám đốc Tập đoàn và các phó giám đốc Tập đoàn.
Phát biểu tại chương trình, anh Bùi Quang Huy nhấn mạnh chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ đang trở thành yêu cầu cấp thiết đối với hoạt động của tổ chức Đoàn trong bối cảnh mới.
Theo anh Bùi Quang Huy, những kết quả hợp tác giữa T.Ư Đoàn và VNPT trong thời gian qua đã mang lại nhiều giá trị thiết thực cho công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi. Từ hệ thống điều hành tác nghiệp, chữ ký số đến App Thanh niên và phần mềm quản lý đoàn viên đã góp phần giúp hoạt động của tổ chức Đoàn được duy trì thông suốt, đặc biệt trong giai đoạn dịch bệnh Covid-19.
Anh Bùi Quang Huy đánh giá cao việc App Thanh niên từng bước trở thành một kênh kết nối, giáo dục và định hướng đoàn viên, thanh niên, đồng thời nhận được sự ghi nhận từ lãnh đạo Đảng, Nhà nước.
Bí thư thứ nhất T.Ư Đoàn cho rằng, quá trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy đang đặt ra yêu cầu rất lớn đối với việc ứng dụng công nghệ trong quản lý và điều hành. Khi số lượng cán bộ giảm mạnh ở nhiều cấp, công nghệ chính là giải pháp quan trọng để bù đắp nguồn nhân lực, nâng cao hiệu quả công việc.
Đối với kế hoạch phối hợp năm 2026, anh Bùi Quang Huy đề nghị hai bên tiếp tục phát huy hiệu quả của hai nền tảng trọng tâm là App Thanh niên và phần mềm quản lý đoàn viên. Trong đó, cần đẩy mạnh việc khai thác các tính năng hiện có, bổ sung thêm nhiều tiện ích, tài nguyên và dịch vụ thiết thực để thu hút đoàn viên, thanh niên sử dụng thường xuyên hơn.
Chia sẻ tại chương trình, ông Huỳnh Quang Liêm, Tổng giám đốc Tập đoàn VNPT, đánh giá cao những bước tiến của ứng dụng Thanh niên Việt Nam, hệ thống quản lý đoàn viên và các hoạt động phối hợp đổi mới sáng tạo như cuộc thi Hackathon AI dành cho thanh niên.
Theo ông Liêm, bước sang năm 2026, hai bên có nhiều cơ hội để nâng tầm hợp tác với 6 chương trình trọng tâm đã được thống nhất. Tuy nhiên, điều quan trọng nhất không chỉ là xây dựng các kế hoạch hay ý tưởng mới mà phải biến những cơ hội đó thành hiệu quả thực chất. Ông nhấn mạnh mục tiêu đưa ứng dụng Thanh niên Việt Nam trở thành một nền tảng số có sức sống mạnh mẽ, thu hút đông đảo thanh niên tham gia và sử dụng thường xuyên.
Tổng giám đốc VNPT cho rằng, muốn phát triển nền tảng này, cần tạo ra giá trị thiết thực cho người dùng thay vì chỉ dựa vào các yêu cầu hành chính. Theo ông, ứng dụng cần được phát triển theo hướng một "siêu ứng dụng" dành cho thanh niên, tích hợp nhiều tiện ích số, hỗ trợ sinh hoạt Đoàn, quản lý đoàn viên, kết nối các dịch vụ và tạo không gian để thanh niên tham gia sáng tạo, phát triển các ứng dụng mới.
Ông Liêm cũng đề xuất hai bên xây dựng các chỉ tiêu cụ thể, áp dụng phương thức quản trị hiện đại với KPI, OKR rõ ràng để bảo đảm hiệu quả triển khai. VNPT sẵn sàng đầu tư nguồn lực, đồng hành cùng T.Ư Đoàn trong quá trình phát triển các nền tảng số phục vụ thanh niên.
Hội thi được tổ chức gắn với chuỗi hoạt động kỷ niệm 85 năm Ngày thành lập Đội TNTP Hồ Chí Minh (15.5.1941 - 15.5.2026) và triển khai Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia.
Phát biểu khai mạc hội thi, đại diện ban tổ chức cho biết qua 31 năm tổ chức, Hội thi Tin học trẻ TP.Hà Nội đã trở thành sân chơi trí tuệ dành cho học sinh từ bậc tiểu học đến THPT, góp phần phát hiện, bồi dưỡng nhiều tài năng trẻ trong lĩnh vực công nghệ thông tin.
Theo ban tổ chức, vòng sơ khảo diễn ra trong 2 ngày 8 và 9.5 theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến, thu hút 77 đơn vị với gần 1.700 thí sinh tham gia. Sau vòng sơ loại, 528 thí sinh xuất sắc được lựa chọn bước vào vòng chung kết ở 8 bảng thi theo từng cấp học và nội dung thi.
Các nội dung thi năm nay tập trung đánh giá năng lực thực hành, đề cao tính ứng dụng và sáng tạo. Nhiều sản phẩm phần mềm sáng tạo của thí sinh được đánh giá có tính thực tiễn cao, gắn với nhu cầu đời sống và giáo dục.
Tiêu biểu có các sản phẩm như hệ thống hỗ trợ người khiếm thính bằng nhận diện ký hiệu tay; hệ thống cảnh báo và gợi ý xử lý tình huống nguy hiểm cho trẻ em ứng dụng AI và IoT; robot tuần tra, giám sát tại khu vực nguy hiểm mà con người khó tiếp cận.
Ngoài ra, nhiều sản phẩm khai thác yếu tố lịch sử, văn hóa cũng thu hút sự chú ý như phần mềm mô phỏng Giải phóng miền Nam 30.4, học lịch sử qua phần mềm thực tế ảo hay phần mềm Di sản số Ba Vì.
Theo ban tổ chức, hội thi không chỉ tạo môi trường để thiếu nhi thủ đô giao lưu, học hỏi, nâng cao kỹ năng công nghệ thông tin mà còn góp phần thúc đẩy phong trào nghiên cứu, ứng dụng khoa học công nghệ trong thanh thiếu nhi Hà Nội. Đây cũng là dịp để phát hiện những học sinh có năng lực nổi bật, qua đó tuyển chọn đội tuyển tham gia Hội thi Tin học trẻ toàn quốc năm 2026.
