Sáng 12/5, Phó Tổng Thanh tra Chính phủ Lê Tiến Đạt chủ trì buổi công bố quyết định thanh tra chuyên đề cơ sở nhà, đất dôi dư sau sắp xếp tại thành phố Hà Nội.
Đoàn thanh tra có 15 thành viên do ông Nguyễn Viết Thạch, Thanh tra viên cao cấp, Phó Cục trưởng Cục I, Thanh tra Chính phủ làm trưởng đoàn.
Ông Nguyễn Thế Cương, Thanh tra viên cao cấp, Trưởng phòng 2 – Cục I làm Phó trưởng đoàn, cùng thành viên là cán bộ thuộc Cục I, Cục VII, Cục XII, Cục XIV và Văn phòng Thanh tra Chính phủ.
Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Nguyễn Xuân Lưu cho biết, thành phố nghiêm túc tiếp thu quyết định thanh tra của Tổng Thanh tra Chính phủ. Ngay từ khi có chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính 2 cấp, Hà Nội đã chủ động triển khai phương án sắp xếp tài sản, cơ sở vật chất, trụ sở làm việc và phương tiện phục vụ hoạt động của các xã, phường.
Đến nay, Hà Nội cơ bản hoàn thành việc sắp xếp, bố trí cơ sở vật chất cho các đơn vị sau sắp xếp. UBND thành phố đã giao các sở, ngành liên quan làm đầu mối phối hợp với đoàn thanh tra và chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, tài liệu phục vụ công tác thanh tra theo đề cương yêu cầu.
Ông Lưu đề nghị các sở, ngành phối hợp chặt chẽ với đoàn thanh tra, chuẩn bị đầy đủ nội dung, tài liệu phục vụ quá trình thanh tra, bảo đảm thời gian ngắn nhất nhưng đạt hiệu quả, khách quan, minh bạch.
Phó Tổng Thanh tra Chính phủ Lê Tiến Đạt cho biết, cuộc thanh tra nằm trong kế hoạch thanh tra chuyên đề về cơ sở nhà, đất dôi dư sau sắp xếp theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ. Đoàn thanh tra phải thực hiện đúng phạm vi, nội dung thanh tra và kế hoạch đã được phê duyệt; xây dựng kế hoạch làm việc khoa học, phù hợp với đặc điểm của Hà Nội.
Đoàn thanh tra phải bảo đảm tuân thủ đúng nguyên tắc hoạt động thanh tra, chấp hành nghiêm quy chế hoạt động, kỷ luật phát ngôn, quy định về bảo vệ bí mật Nhà nước và bảo mật thông tin, tài liệu.
Nhấn mạnh yêu cầu hoàn thành, ban hành kết luận trước ngày 25/6, ông Đạt nêu rõ quá trình thanh tra phải được triển khai khẩn trương, làm đến đâu có kết quả đến đó và bảo đảm kết luận thanh tra chính xác, khách quan, công tâm, đúng quy định pháp luật.
Theo quyết định của Thanh tra Chính phủ, đối tượng thanh tra gồm UBND thành phố Hà Nội, một số sở, ngành, UBND xã, phường và các cơ quan, đơn vị, tổ chức có liên quan.
Thời kỳ thanh tra từ ngày 1/3/2025 đến ngày 30/4/2026. Trong quá trình thanh tra, nếu có nội dung liên quan, đoàn thanh tra có thể kiểm tra, xem xét vấn đề liên quan trước và sau thời kỳ này.
Thời hạn thanh tra là 30 ngày làm việc thực tế kể từ ngày công bố quyết định thanh tra, không kể ngày nghỉ, ngày lễ theo quy định.
Chiều 24.5, Công an TP.HCM phối hợp các đơn vị liên quan khám nghiệm hiện trường, điều tra nguyên nhân vụ thi thể một nam thanh niên được phát hiện dưới hồ đá khuôn viên Đại học Quốc gia TP.HCM.
Theo cơ quan điều tra, đến 14 giờ chiều cùng ngày, danh tính nạn nhân được xác định là anh L.V.N (28 tuổi, quê Đắk Lắk), công nhân của một công ty cung cấp suất ăn và trú tại khu trọ ở phường Đông Hòa.
Thông tin ban đầu, hơn 8 giờ sáng nay, người dân đi dạo khu vực hồ đá làng đại học đoạn qua đường Nguyễn Du (phường Đông Hòa) thì phát hiện chiếc xe máy vô chủ cùng ví tiền để trên bờ. Toàn bộ tài sản còn nguyên vẹn.
Nghi có điều không lành, mọi người trình báo cơ quan chức năng. Lực lượng Phòng Cảnh sát PCCC và CNCH Công an TP.HCM và các đơn vị liên quan nhanh chóng có mặt, lặn ngụp dưới hồ đá tìm nạn nhân. Ít phút sau, họ tìm thấy thi thể của anh N. bên dưới hồ đá nên tiến hành trục vớt phục vụ công tác điều tra.
Qua xác minh ban đầu, công an ghi nhận tối 23.5, anh N. rời phòng trọ bằng xe máy rồi mất liên lạc cho đến khi được phát hiện tử vong dưới hồ đá.
Khu vực hồ đá thuộc khu đô thị Đại học Quốc gia TP.HCM, còn được nhiều người gọi là “làng đại học”, nơi tập trung nhiều trường đại học và đông sinh viên. Do có nhiều hồ nước sâu, địa hình hiểm trở nên khu vực này từng xảy ra không ít vụ đuối nước, tai nạn thương tâm.
Ngày 3-4, báo Phụ Nữ TP.HCM phối hợp Tổng công ty Cấp nước Sài Gòn (SAWACO) tổ chức tọa đàm "Nâng cao vai trò phụ nữ trong các doanh nghiệp ngành nước tại Việt Nam". Nhiều ý kiến cho rằng khi phụ nữ tham gia quản lý, chính sách nước sạch không chỉ đảm bảo an toàn mà còn hướng đến sự nhân văn, tận tâm hơn.
Phát biểu tại tọa đàm, ông Nguyễn Thanh Sử, Phó tổng giám đốc SAWACO, đánh giá phụ nữ ngày càng đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển bền vững của ngành nước. Đội ngũ nữ cán bộ, nhân viên không chỉ khẳng định năng lực chuyên môn mà còn góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ, phục vụ người dân tốt hơn.
Ở góc độ bình đẳng giới, bà Lý Việt Trung, Tổng biên tập báo Phụ Nữ TP.HCM, cho rằng phụ nữ và trẻ em gái thường chịu ảnh hưởng nhiều nhất trong việc tiếp cận nước sạch nhưng lại ít có tiếng nói trong các quyết định liên quan. Tuy nhiên, tại Việt Nam, vai trò của phụ nữ trong ngành nước đang ngày càng rõ nét, từ người sử dụng đến người tham gia quản lý, hoạch định chính sách.
Các ý kiến tại tọa đàm đề xuất cần tăng cường lồng ghép yếu tố giới trong quy hoạch tài nguyên nước, thúc đẩy các chương trình cộng đồng, xây dựng mạng lưới đào tạo và khuyến khích phụ nữ tham gia lĩnh vực này.
Nhiều tham luận cũng chỉ ra rằng phụ nữ không chỉ mang lại sự mềm dẻo trong môi trường kỹ thuật mà còn thể hiện năng lực quản trị, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp ngành nước.
Tham dự Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam có 780 đại biểu ưu tú, đại diện cho ý chí, nguyện vọng và trí tuệ của gần 10 triệu đoàn viên công đoàn trên cả nước. Đây là những cán bộ công đoàn, đoàn viên tiêu biểu đại diện cho các ngành nghề, lĩnh vực, địa phương và đơn vị trong cả nước.
Trước khi bước vào chương trình làm việc, sáng cùng ngày, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam cùng các đại biểu dự đại hội đã vào Lăng viếng Chủ tịch Hồ Chí Minh và đặt vòng hoa tại Đài tưởng niệm các Anh hùng liệt sĩ trên đường Bắc Sơn (Hà Nội).
Với phương châm "Đoàn kết - dân chủ - kỷ cương - đổi mới - phát triển", Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam có nhiệm vụ tổng kết, đánh giá việc thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023 - 2026; kiểm điểm hoạt động của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIII; xác định mục tiêu, nhiệm vụ và các khâu đột phá của nhiệm kỳ 2026 - 2031; sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam; đồng thời bầu Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIV.
Theo chương trình, đại hội tập trung thảo luận sâu về các văn kiện, dự thảo điều lệ, chương trình hành động nhiệm kỳ mới và các giải pháp phát triển đoàn viên.
Các đại biểu cũng tham gia thảo luận chuyên đề tại 5 trung tâm thảo luận, tập trung vào những vấn đề lớn liên quan đến tổ chức và hoạt động công đoàn trong giai đoạn mới.
Đại hội cũng phát động phong trào thi đua trong cán bộ, đoàn viên, người lao động nhằm thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Bên lề đại hội, nhiều đại biểu bày tỏ kỳ vọng đại hội sẽ đề ra những giải pháp đột phá nhằm nâng cao vai trò của tổ chức công đoàn trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới.
Ông Mai Mạnh Dũng, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Máy động lực và máy nông nghiệp Việt Nam (VEAM), cho rằng đại hội cần tiếp tục có những định hướng, cơ chế cụ thể để khuyến khích và lan tỏa phong trào "Lao động giỏi - lao động sáng tạo".
"Tôi tin tưởng phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo sẽ tiếp tục trở thành động lực quan trọng thúc đẩy tăng năng suất lao động, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế của đất nước trong thời gian tới", ông Dũng nói.
Ông Nguyễn Huy Thông, Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam, kỳ vọng đại hội sẽ đề ra các giải pháp đổi mới mạnh mẽ nội dung và phương thức hoạt động công đoàn, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong tình hình mới.
"Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam sẽ tiếp tục khẳng định vai trò của phong trào thi đua yêu nước như một động lực quan trọng thúc đẩy phát triển sản xuất, nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh", ông Thông chia sẻ.
Nhiều ý kiến cũng cho rằng, trong bối cảnh chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, tổ chức công đoàn cần tiếp tục phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; đồng thời tạo môi trường thuận lợi để người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao trình độ nghề nghiệp và năng suất lao động.
Bà Đỗ Thị Hiền, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên, bày tỏ kỳ vọng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam sẽ đề ra những quyết sách mang tính chiến lược, tạo bước đột phá trong đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn, qua đó nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.
