Nguyễn Minh Anh (27 tuổi, ngụ đường số 9, P.Thủ Đức, TP.HCM) cho biết cô đang trong quá trình thử việc tại một công ty truyền thông. Bộ phận nhân sự đã thông báo quy trình ký hợp đồng sắp tới có thể được thực hiện trực tuyến.
“Trước giờ, mình quen với việc ký hợp đồng giấy. Nhưng bây giờ hợp đồng điện tử được xác thực qua VNeID thì mình thấy khá thuận tiện. Người lao động có thể kiểm tra, lưu lại và tra cứu dễ hơn, nhất là với những bạn mới đi làm”, Minh Anh nói.
Theo Minh Anh, việc ký hợp đồng online cũng giúp người lao động có thêm thời gian đọc kỹ nội dung trước khi xác nhận. Cô cho rằng đây là điểm rất tích cực, vì nhiều bạn trẻ thường ngại hỏi trực tiếp khi ký giấy tại công ty.
Còn Phạm Trần Hoàng Phúc (23 tuổi, ngụ đường Nguyễn Xuân Khoát, P.Phú Thọ Hòa, TP.HCM) cho biết việc áp dụng hợp đồng lao động điện tử giúp người lao động không phải đi lại nhiều lần để hoàn tất thủ tục. “Với người trẻ quen dùng ứng dụng số, việc ký hợp đồng điện tử qua VNeID rất phù hợp. Mình nghĩ quy định này giúp quy trình rõ ràng hơn. Bên cạnh đó, người lao động cần chủ động đọc kỹ các điều khoản trước khi bấm ký”, Phúc chia sẻ.
Phúc cũng cho rằng các nội dung như lương, thưởng, KPI, thời gian làm việc, bảo hiểm, điều kiện nghỉ việc… được trình bày rõ trong hợp đồng. Theo anh, khi hợp đồng có mã định danh và được lưu trữ trên nền tảng điện tử, người lao động thuận lợi hơn trong việc đối chiếu thông tin khi cần.
Trong khi đó, Trần Thế Hiển (25 tuổi, ngụ đường Kha Vạn Cân, P.Linh Xuân, TP.HCM) cho rằng việc xác thực qua VNeID là bước cần thiết trong bối cảnh nhiều thủ tục đang dần chuyển sang môi trường số. “Đi làm bây giờ có nhiều giấy tờ liên quan đến bảo hiểm, thuế, hợp đồng… Nếu các dữ liệu này được quản lý rõ ràng hơn thì người lao động sẽ dễ dàng theo dõi”, Hiển nói.
Chuyên gia nhân sự Võ Minh Tuấn (Giải pháp chiến lược và vận hành RPO Solutions, TP.HCM) cho rằng việc tích hợp xác thực điện tử đang giúp quy trình ký kết giữa doanh nghiệp và người lao động trở nên nhanh và minh bạch hơn.
“Nếu trước đây quy trình ký hợp đồng thường gắn với hồ sơ giấy, gặp mặt trực tiếp, thì mô hình điện tử giúp doanh nghiệp rút ngắn đáng kể thời gian xử lý. Điều này đặc biệt hữu ích với các tổ chức có lực lượng lao động lớn hoặc vận hành tại nhiều địa điểm”, ông Tuấn nói.
Theo ông Tuấn, với người lao động trẻ, hợp đồng lao động điện tử là một bước tiến phù hợp với thói quen sử dụng dịch vụ số. Người lao động có thể nhận, kiểm tra, lưu trữ và tra cứu hợp đồng thuận tiện hơn. “Người lao động cần xem đây là một bước xác nhận pháp lý chính thức, chứ không chỉ là thao tác kỹ thuật trên điện thoại. Khi hiểu đúng như vậy, việc ký hợp đồng điện tử sẽ giúp các bên chủ động và chuyên nghiệp hơn”, ông Tuấn chia sẻ.
Ông Tuấn lưu ý trước khi ký nên kiểm tra kỹ các nhóm thông tin cốt lõi như chức danh, mô tả công việc, mức lương, cấu phần thu nhập, địa điểm làm việc, thời gian làm việc, điều kiện thử việc, quyền lợi bảo hiểm, bảo mật dữ liệu, điều kiện chấm dứt hợp đồng…
“Người trẻ mới đi làm thường quan tâm nhiều đến mức lương, vị trí công việc và ngày bắt đầu làm việc. Tuy nhiên, các điều khoản khác như thử việc, KPI, tăng ca, bảo mật thông tin hay quyền sở hữu sản phẩm công việc cũng rất quan trọng. Đọc kỹ trước khi ký là cách để bảo vệ quyền lợi của chính mình”, ông Tuấn nói.
Luật sư Huỳnh Công Hậu, Đoàn luật sư TP.HCM, cho biết về nguyên tắc pháp lý, hợp đồng lao động điện tử có thể có giá trị tương đương hợp đồng giấy nếu đáp ứng đầy đủ yêu cầu của pháp luật về lao động và giao dịch điện tử.
“Tính pháp lý của hợp đồng không nằm ở việc tài liệu tồn tại dưới dạng giấy hay điện tử, mà nằm ở việc quy trình ký kết có bảo đảm đúng người, đúng nội dung và có khả năng chứng minh khi phát sinh tranh chấp hay không”, luật sư Hậu nói.
Theo ông Hậu, việc tích hợp định danh như VNeID có thể góp phần nâng cao độ tin cậy trong việc xác minh người ký. Đây là điểm tích cực trong bối cảnh nhiều giao dịch lao động đang được số hóa. Tuy nhiên, người lao động không nên hiểu là chỉ cần đăng nhập hoặc xác thực danh tính là có thể ký thật nhanh. “Bạn vẫn cần đọc kỹ điều khoản, kiểm tra thông tin và lưu trữ đầy đủ tài liệu liên quan. Xác thực điện tử giúp quy trình đáng tin cậy hơn, nhưng sự cẩn trọng của người ký vẫn là yếu tố rất quan trọng”, ông Hậu lưu ý.
Ông Hậu cho rằng người trẻ đã quen làm nhiều thủ tục trên điện thoại nên có lợi thế khi tiếp cận hợp đồng lao động điện tử. Tuy vậy, mỗi lần ký hợp đồng vẫn là một lần xác lập quyền và nghĩa vụ pháp lý. Vì vậy, người lao động nên dành thời gian để đọc kỹ nội dung trước khi ký xác nhận.
Trong khi đó, luật sư Trương Văn Tuấn, Văn phòng Luật sư Trạng Sài Gòn (TP.HCM), nhận định về bản chất, hợp đồng lao động điện tử hay hợp đồng giấy đều cùng xác lập quan hệ lao động giữa người lao động và doanh nghiệp. Vì vậy, các nội dung cần lưu ý về quyền lợi lao động gần như không thay đổi.
“Người lao động cần đặc biệt quan tâm đến mức lương, phụ cấp, thưởng, thời gian thử việc, điều kiện chấm dứt hợp đồng, điều khoản phạt và bồi thường”, luật sư Tuấn nói.
Theo ông Tuấn, do hợp đồng được thực hiện trên môi trường điện tử, người lao động nên kiểm tra thêm các yếu tố liên quan đến xác thực và chữ ký điện tử. “Bạn cần kiểm tra kỹ tên công ty, mã số thuế, địa chỉ, người đại diện pháp luật. Tiếp đến, người lao động nên xác định hợp đồng có được ký bằng chữ ký điện tử hợp pháp hay không, chữ ký số còn hiệu lực và có sử dụng dịch vụ cấp dấu thời gian theo quy định hay không”, ông Tuấn lưu ý.
Luật sư Tuấn cho rằng để thuận tiện tra cứu sau này, người lao động nên tải file PDF gốc của hợp đồng, lưu lại email xác nhận, mã OTP, mã hợp đồng, bảng lương và các tài liệu liên quan đến bảo hiểm xã hội. “Nếu phát sinh tranh chấp, đây sẽ là những tài liệu rất quan trọng để chứng minh quan hệ lao động và quyền lợi của mình”, ông Tuấn nói.
Giữa những biến cố liên tiếp ập đến, Hùng chọn bỏ phố về quê làm điểm tựa cho gia đình, chấp nhận tạm dừng việc lập nghiệp .
Hùng cho biết tháng 3.2024, khi mới 23 tuổi, anh quyết định vào TP.HCM để bắt đầu hành trình lập nghiệp với ngành thiết kế và in ấn - lĩnh vực anh đã theo đuổi từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường.
Những ngày đầu nơi đất khách không hề dễ dàng. Để tiết kiệm chi phí, anh từng ngủ nhờ tại công ty trong căn phòng chỉ khoảng 5 m2 suốt hơn 1 tháng. Sau khi tích góp được một khoản tiền, Hùng thuê trọ riêng, đặt cọc tiền nhà 1 năm và mua sắm đầy đủ vật dụng sinh hoạt để ổn định cuộc sống lâu dài.
"Mình vào TP.HCM với suy nghĩ phải cố gắng hết sức để sau này mở được xưởng in riêng", Hùng bộc bạch.
Ngoài thời gian làm cộng tác viên cho 2 công ty, anh còn nhận thêm nhiều công việc bên ngoài để tích lũy kinh nghiệm và mở rộng mối quan hệ. Hùng dành thời gian tìm hiểu phong cách sống, văn hóa và thị hiếu của người trẻ tại TP.HCM nhằm phục vụ cho kế hoạch phát triển công việc sau này.
Sau khoảng 3 tháng, công việc của anh dần ổn định với thu nhập khoảng 30 triệu đồng/tháng. Khi mọi thứ đang đi đúng hướng, Hùng trở về quê thăm gia đình, thì biến cố bất ngờ xảy ra. "Lúc đó mẹ bị đột quỵ nên mình quyết định ở lại chăm sóc. Tất cả công việc trong TP.HCM cũng tạm hoãn lại", anh kể.
Một thời gian sau, Hùng quay lại TP.HCM chỉ để thu dọn đồ đạc rồi trở về quê hẳn. Không lâu sau đó, bố anh tiếp tục phát hiện mắc ung thư trực tràng, còn ông nội lớn tuổi thường xuyên đau yếu cần người túc trực.
Hiện tại, cuộc sống mỗi ngày của Hùng gần như xoay quanh việc chăm sóc người thân. Anh dành phần lớn thời gian để hỗ trợ mẹ tập vận động, chăm sóc bố trong quá trình điều trị bệnh và phụ giúp ông nội sinh hoạt hằng ngày.
Có thời điểm áp lực dồn dập khiến anh rơi vào trạng thái hoang mang khi mọi kế hoạch tương lai buộc phải dừng lại. "Mình buồn vì phải dừng tất cả công việc đã ấp ủ rất lâu, nhất là lúc công việc đang phát triển. Có lúc cũng lo cho tương lai sau này sẽ đi về đâu khi phải ở nhà toàn thời gian", Hùng tâm sự.
Hùng cho biết luôn tự nhắc bản thân phải mạnh mẽ để làm chỗ dựa cho gia đình. Tâm lý phải thật vững vàng, không được phép gục ngã dù chỉ một giây.
Theo Hùng, gia đình luôn là điều quan trọng nhất trong cuộc đời. Thành công trong công việc sẽ không còn ý nghĩa nếu một ngày quay lại mà những người thân yêu không còn ở bên cạnh.
Hiện Hùng bắt đầu học và làm thêm mảng TikTok, nhận quay video, booking sản phẩm và bán hàng online để có thêm thu nhập trong lúc vẫn ở nhà chăm sóc gia đình.
Không chỉ gánh trách nhiệm chăm sóc cha mẹ và ông nội, Hùng còn là chỗ dựa của vợ và con gái nhỏ. Thời điểm biến cố xảy ra, con gái anh mới 3 tháng tuổi, còn vợ anh vừa chăm con nhỏ vừa đồng hành cùng chồng vượt qua giai đoạn khó khăn nhất.
Do gia đình Hùng nhiều người bệnh cần chăm sóc, nên vợ và con gái anh hiện tại ở bên nhà ngoại cách khoảng 60 km để có thêm sự hỗ trợ từ bà ngoại. Vì vậy, mỗi ngày Hùng thường xuyên di chuyển giữa nhà nội, nhà ngoại và bệnh viện để chu toàn mọi việc.
"Có lúc chạy đi chạy lại liên tục giữa bệnh viện với nhà ngoại cũng rất mệt, nhưng chỉ cần thấy vợ con và gia đình vẫn ổn là mình có thêm động lực", anh chia sẻ.
Điều khiến Hùng cảm thấy hạnh phúc nhất lúc này không phải công việc hay tiền bạc, mà là việc mỗi ngày vẫn còn được ở cạnh những người thân yêu. "Mình vẫn còn may mắn vì còn người thân để chăm sóc. Thấy mọi người còn cười là mình vui rồi", anh bộc bạch.
Không còn là chàng trai ôm nhiều hoài bão nơi thành phố lớn, Nguyễn Văn Hùng của hiện tại chọn trở về quê nhà để làm chỗ dựa cho những người thân yêu nhất. Câu chuyện của anh khiến nhiều người xúc động bởi giữa bộn bề áp lực cuộc sống, vẫn có những người trẻ sẵn sàng gác lại ước mơ cá nhân để giữ lấy mái ấm gia đình.
Sáng 2.4, tại Hà Nội, Ban Bí thư T.Ư Đoàn tổ chức cuộc họp triển khai Cuộc thi chính luận về bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng trong đoàn viên, thanh niên năm 2026. Chị Nguyễn Phạm Duy Trang, Bí thư T.Ư Đoàn, Chủ tịch Hội đồng Đội T.Ư, chủ trì cuộc họp.
Phát biểu tại buổi làm việc, chị Nguyễn Phạm Duy Trang nhấn mạnh, năm 2026 có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Đây là năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, chào mừng bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026.
Do đó, cuộc thi không chỉ dừng lại ở quy mô một phong trào mà phải thực sự trở thành một đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, có sức lan tỏa mạnh mẽ trong toàn hệ thống Đoàn, Đội.
Ghi nhận những kết quả ấn tượng của năm 2025 với gần 200.000 bài dự thi, chị Nguyễn Phạm Duy Trang yêu cầu các đơn vị tiếp tục phát huy tinh thần quyết tâm để đạt kết quả cao hơn trong năm 2026. Về chỉ tiêu số lượng, chị Trang yêu cầu tập trung tối đa vào việc nâng cao hàm lượng khoa học và tính chiến đấu của các tác phẩm.
Đồng thời, chị Trang đề nghị các tỉnh, thành Đoàn không được "sao chép y nguyên" kế hoạch của T.Ư mà phải cụ thể hóa theo đặc thù địa phương, đối tượng.
"Các đơn vị nên tổ chức các điểm sinh hoạt chi đoàn điểm để hướng dẫn cách viết bài. Cần mời những tác giả đã đoạt giải cao, các chuyên gia từ Nhà xuất bản Sự thật hoặc các cơ quan tư tưởng để chia sẻ kinh nghiệm chọn đề tài, cách diễn đạt và những lỗi thường gặp như trùng lặp nội dung hay vượt quá thời lượng quy định", chị Trang gợi ý.
Đặc biệt, chị Trang nhấn mạnh cần có sự hỗ trợ riêng biệt cho nhóm đối tượng học sinh, thiếu nhi. Việc một học sinh đoạt giải cấp T.Ư trong năm qua đã chứng minh rằng: nếu được hướng dẫn đúng cách, các em hoàn toàn có thể tiếp cận những vấn đề chính trị khó bằng góc nhìn tươi mới và thuyết phục.
Để đảm bảo tính chính danh và uy tín của cuộc thi, chị Trang yêu cầu các tỉnh, thành Đoàn chịu trách nhiệm cao nhất trong khâu thẩm định bài thi trước khi gửi về T.Ư. Các trường hợp vi phạm thể lệ sẽ bị xử lý nghiêm.
"Chúng ta thà nộp ít nhưng chất lượng đảm bảo. Khâu hậu kiểm phải được siết chặt để tránh tình trạng bài thi bị loại đáng tiếc vì những lỗi kỹ thuật khi đã lên đến cấp T.Ư", chị Trang lưu ý.
Đặc biệt, chị Trang yêu cầu các bộ phận chuyên môn đẩy mạnh truyền thông, lan tỏa hiệu ứng sau cuộc thi.
Những bài viết hay, những góc nhìn sắc sảo cần được đăng tải rộng rãi trên các nền tảng số của Đoàn, biến mỗi tác phẩm dự thi thành một "vũ khí sắc bén" trên mặt trận tư tưởng, góp phần bảo vệ vững chắc nền tảng tư tưởng của Đảng trong tình hình mới.
Nắng nóng gay gắt nhiều ngày qua khiến không khí tại TP.HCM trở nên oi bức, ngột ngạt. Trên các hội nhóm, trang mạng xã hội, nhiều bài đăng kèm theo lời nhắn mong trời sẽ mưa. Dưới mỗi bài đăng, hàng trăm bình luận hưởng ứng.
Lê Thị Thu Mai (23 tuổi), ngụ tại hẻm 465 Nguyễn Văn Công, P.Hạnh Thông, TP.HCM (trước đây là P.3, Q.Gò Vấp), nắng nóng khiến sinh hoạt hằng ngày trở nên bức bối hơn.
“Vì quá nóng nên mình phải mua một cái quạt để bàn nhỏ để ở văn phòng. Những hôm đi làm về tới phòng trọ là mồ hôi nhễ nhại chỉ muốn đi tắm liền, nhưng vừa tắm xong cũng thấy như xông hơi. Những ngày nắng nóng thì kể cả sáng sớm mình cũng thấy nực, rất khó chịu”, Mai chia sẻ.
Chính vì vậy, điều mà cô mong chờ nhất lúc này là một cơn mưa. “Ước gì có một trận mưa thật to cho mát mẻ dễ chịu hơn”, Mai nói.
Cùng tâm trạng, Nguyễn Kim Anh (23 tuổi), ngụ tại đường 185, P.Phước Long, TP.HCM (trước đây là P.Phước Long B, TP.Thủ Đức), cho biết việc chuyển trọ gần nơi làm việc lại vô tình khiến cô cảm nhận rõ hơn cái nóng đặc trưng của thành phố.
“Mình vừa chuyển trọ để gần chỗ làm mới, trọ cũ với chỗ làm có máy lạnh nên mình không nghĩ TP.HCM nóng đến vậy. Lúc chuyển sang trọ mới mình bị sốc nhiệt luôn vì không có máy lạnh. Mình ngủ trên gác trọ nóng đến nỗi không ngủ được”, Kim Anh kể.
Để chống nóng, cô phải chi thêm 3,6 triệu đồng mua máy lạnh cũ lắp đặt trong phòng trọ. Tuy nhiên, điều đó cũng đồng nghĩa với việc chi phí sinh hoạt tăng lên. “Mình mong sẽ sớm có mưa vì mưa thì trời sẽ mát hơn, mình không cần bật điều hòa thường xuyên nữa nên cũng sẽ tiết kiệm được tiền điện”, Kim Anh chia sẻ.
Cũng không mong gì ngoài một cơn mưa ngay lúc này, Đặng Anh Nhật, sinh viên Trường ĐH Công nghệ, chia sẻ: “Chỉ cần trời mưa là sẽ thấy dễ chịu hơn nhiều, ngủ cũng ngon hơn. Mấy hôm nay mình thấy dự báo có thể sẽ có mưa, cũng có thời điểm trời nhiều mây và dịu lại thật, nhưng cuối cùng vẫn chưa có giọt mưa nào”.
Không chỉ ảnh hưởng đến sinh hoạt, nắng nóng kéo dài còn tác động đến sức khỏe và tâm trạng của nhiều người. Đỗ Phúc An (27 tuổi), ngụ tại hẻm 18, đường số 2, P.Bình Hưng Hòa, TP.HCM (trước đây là Q.Bình Tân), cho biết việc di chuyển xa trong thời tiết nắng gắt khiến anh chàng cảm thấy mệt mỏi hơn bình thường.
“Mình thấy nắng nóng khiến người mệt mỏi, dễ cáu gắt hơn. Hiện mình đang chuyển chỗ làm, phải đi học việc rất xa. Từ Bình Tân mà đi đến Khu công nghệ cao (TP.Thủ Đức cũ - PV), một ngày cả đi lẫn về hơn 30 km. Mặc dù mình tranh thủ đi từ sớm nhưng mới 6 giờ 30 đã thấy nắng khó chịu rồi”, An chia sẻ.
Theo An, thời điểm mệt mỏi nhất là khi kẹt xe giữa trưa nắng. “Mình rất mong có một cơn mưa để cho trời dịu lại chứ nắng nóng thời gian qua quá nực rồi, nhưng đừng mưa vào giờ tan tầm là được”, An nói thêm.
Tương tự, Phan Trần Nhất Huy, sinh viên Trường ĐH Công thương TP.HCM, cho biết việc thực tập tại môi trường không có máy lạnh trong thời tiết nắng nóng càng khiến nam sinh này cảm nhận rõ sự khắc nghiệt.
Nam sinh cho biết bản thân rất mong chờ một cơn mưa để “giải nhiệt”, xua tan đi cái nóng, nhưng cũng hy vọng mưa không rơi vào giờ tan làm vì quãng đường di chuyển về nhà khá xa.
