Chim hồng hoàng quý hiếm xuất hiện ở trung tâm TP HCM

Theo đó, từ ngày 1.7.2026, mức lương cơ sở được nâng lên 2,53 triệu đồng/tháng, thực hiện áp dụng với các đối tượng gồm: sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, viên chức, công chức quốc phòng; người làm công tác cơ yếu không phải là quân nhân, công an nhân dân; người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu; hạ sĩ quan, binh sĩ, học viên cơ yếu hưởng phụ cấp hoặc sinh hoạt phí; người lao động hợp đồng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.

Thông tư cũng quy định cách tính lương và phụ cấp theo mức lương cơ sở mới. Theo đó, mức lương cơ bản bằng hệ số lương hiện hưởng x 2,53 triệu đồng; mức phụ cấp quân hàm (hạ sĩ quan, binh sĩ) bằng hệ số phụ cấp hiện hưởng × 2,53 triệu đồng; mức phụ cấp tính theo hệ số bằng hệ số phụ cấp được hưởng theo quy định × 2,53 triệu đồng; mức trợ cấp tính theo mức lương cơ sở bằng số tháng được hưởng trợ cấp theo quy định × 2,53 triệu đồng...

Về tổ chức thực hiện, thông tư quy định các cơ quan, đơn vị lập bảng lương, phụ cấp để cấp phát cho các đối tượng được hưởng. Trường hợp các đối tượng được áp dụng trên (ngoài người lao động hợp đồng) có quyết định điều động công tác sang cơ quan, đơn vị khác trước khi thông tư này có hiệu lực thi hành thì cơ quan, đơn vị tiếp nhận đối tượng căn cứ vào yếu tố ghi trong ‘‘Giấy giới thiệu cung cấp tài chính” của đơn vị cũ, lập danh sách cấp phát, truy lĩnh phần chênh lệch theo quy định.

Các doanh nghiệp, đơn vị tự chủ về tài chính và các cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ đang thực hiện thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương do Nhà nước quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, Nghị định số19/2017/NĐ-CP của Chính phủ quy định chế độ tiền lương của công nhân quốc phòng và chế độ phụ cấp thâm niên đối với viên chức quốc phòng được áp dụng mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng để tính các mức lương trong hệ thống thang lương, bảng lương và mức phụ cấp lương làm căn cứ tính đóng, hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ khác theo quy định của pháp luật về lao động cho các đối tượng được hưởng.

Nguồn kinh phí thực hiện do doanh nghiệp, đơn vị tự chủ về tài chính và các cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ tự bảo đảm.

Khi cấp phát tiền lương cho các đối tượng được hưởng, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phải tính thu các khoản phải nộp theo quy định của pháp luật hiện hành (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân (nếu có).

Đáng chú ý, Thông tư 74 cũng đính kèm các phụ lục chi tiết về bảng lương cho từng cấp bậc trong quân đội, áp dụng từ ngày 1.7.2026. Trong đó, mức lương cao nhất là đại tướng, mức 26.312.000 đồng với hệ số 10,4; thấp nhất là thiếu úy, ở mức 10.626.000 đồng với hệ số 4,2.

Thông tư cũng hướng dẫn về nâng lương cấp bậc quân hàm. Theo đó, khi được nâng lương lần 1, đại tướng có hệ số 11,00 tương ứng với mức lương 27.830.000 đồng; thượng tướng có hệ số 10,40 với mức lương 26.312.000 đồng; trung tướng có hệ số 9,80 với mức lương 24.794.000...

Về phụ cấp chức vụ lãnh đạo trong Quân đội nhân dân, với chức danh bộ trưởng sẽ hưởng phụ cấp 3.795.000 đồng (hệ số 1,50); Tổng tham mưu trưởng, Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị hưởng phụ cấp 3.542.000 đồng (hệ số 1,40); Chủ nhiệm tổng cục, Tư lệnh (Quân khu, Quân chủng, Biên phòng, Quân đoàn) hưởng phụ cấp 3.162.500 đồng (hệ số 1,25)...

Tin Gốc: Thanh Niên

Tại diễn đàn đối thoại doanh nghiệp năm 2026 chủ đề "Khơi thông vướng mắc, bứt phá thành công" do Thành ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Đà Nẵng tổ chức hôm nay 8.5, nhiều nội dung quan trọng liên quan đến cải thiện môi trường đầu tư, nâng cao chất lượng điều hành, thúc đẩy cải cách thể chế đã được lãnh đạo thành phố và cộng đồng doanh nghiệp thảo luận thẳng thắn, toàn diện.

Phát biểu tại diễn đàn, ông Trần Quốc Bảo, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp Đà Nẵng, nhấn mạnh nhu cầu thiết lập cơ chế đối thoại thường xuyên, có tính hệ thống giữa chính quyền và cộng đồng doanh nghiệp.

Theo ông Bảo, thành phố nên duy trì việc tiếp doanh nghiệp định kỳ hằng tháng, tương tự mô hình tiếp công dân. Cơ chế này cần được tổ chức bài bản tại trụ sở UBND thành phố với sự tham gia của các đầu mối và đại diện cộng đồng doanh nghiệp.

Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp Đà Nẵng cho rằng, nếu thực hiện đều đặn, cơ chế này sẽ giúp giải quyết nhanh nhiều vấn đề phát sinh trong thực tiễn, đặc biệt là các vướng mắc liên quan đến thủ tục hành chính, đầu tư, đất đai và triển khai dự án.

"Tiếp doanh nghiệp định kỳ không chỉ là đối thoại mà phải có kết luận cụ thể, có đầu mối theo dõi và trách nhiệm thực thi rõ ràng. Khi đó, các vấn đề sẽ không bị kéo dài hay tồn đọng", ông Bảo nhấn mạnh.

Ông Bảo cũng kiến nghị lãnh đạo thành phố tổ chức diễn đàn đối thoại doanh nghiệp ít nhất 2 lần mỗi năm, tốt nhất là theo từng quý, để đảm bảo tính khách quan và đồng thuận xã hội.

Một nội dung đáng chú ý khác được ông Bảo đưa ra là đề xuất xây dựng bộ chỉ số năng lực cạnh tranh cấp sở, ngành và địa phương. Bộ chỉ số này cần phản ánh đầy đủ các yếu tố quan trọng như chi phí thời gian, chi phí không chính thức, mức độ minh bạch và vai trò của người đứng đầu.

"Việc đánh giá nên giao cho các tổ chức cộng đồng doanh nghiệp thực hiện, nhằm đảm bảo tính thực tiễn và khách quan. Doanh nghiệp là lực lượng trực tiếp tương tác với bộ máy hành chính ở mọi cấp độ. Vì vậy, đánh giá của doanh nghiệp sẽ phản ánh rất sát thực tế, giúp lãnh đạo thành phố có cơ sở tham chiếu chính xác hơn", ông Bảo nói.

Đáng chú ý, ông đề cập đến việc thay đổi cách tiếp cận trong quản lý hành chính, tránh sử dụng những thuật ngữ mang tính "hành chính hóa" hoặc tạo cảm giác xa cách với doanh nghiệp.

"Không nên dùng những cụm từ như "gác cửa", "gác cổng" trong quan hệ với doanh nghiệp. Doanh nghiệp không phải đối tượng kiểm soát hay ngăn chặn. Đây là thời kỳ cải cách thể chế, nên cách dùng từ cũng cần thay đổi theo hướng thân thiện hơn", Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp Đà Nẵng chia sẻ.

Ông Bảo cũng mạnh mẽ đề xuất áp dụng mô hình quản trị theo KPI đối với các sở, ngành và địa phương. Mỗi đơn vị cần có các chỉ số đánh giá cụ thể về hiệu quả xử lý công việc, đặc biệt là số lượng dự án được tháo gỡ, thời gian xử lý hồ sơ, mức độ hài lòng của doanh nghiệp...

Ông dẫn chứng: "Ví dụ trong một giai đoạn nhất định, một sở ngành đã xử lý được bao nhiêu dự án, tháo gỡ bao nhiêu vướng mắc thì phải được đo lường rõ ràng bằng con số, không chỉ bằng báo cáo định tính".

Theo ông, việc này không chỉ giúp nâng cao trách nhiệm của bộ máy hành chính mà còn tạo áp lực tích cực để cải thiện hiệu quả phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Phát biểu tại diễn đàn, ông Nguyễn Đức Dũng, Phó bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố Đà Nẵng, cho biết thời gian qua HĐND thành phố đã tập trung cụ thể hóa các chủ trương lớn của Trung ương và Thành ủy, đặc biệt là các chính sách về phát triển kinh tế tư nhân.

Ngay sau khi bộ máy hành chính mới được vận hành, HĐND thành phố đã ưu tiên xử lý các chính sách sau sắp xếp nhằm đảm bảo không xảy ra gián đoạn, đặc biệt trong các lĩnh vực liên quan trực tiếp đến doanh nghiệp, hợp tác xã và đổi mới sáng tạo.

HĐND thành phố cũng đã thông qua nhiều cơ chế quan trọng như Quỹ đầu tư phát triển thành phố, danh mục lĩnh vực đầu tư giai đoạn 2026 – 2030 cùng các chính sách hỗ trợ thương mại, khởi nghiệp, chuyển đổi số, kinh tế xanh...

Theo ông Dũng, những quyết sách này thể hiện rõ quan điểm đồng hành cùng doanh nghiệp không chỉ bằng lời nói mà bằng thể chế cụ thể và nguồn lực thực tế. Tuy nhiên, ông cũng thẳng thắn nhìn nhận vẫn còn tồn tại một số vấn đề như sự thiếu đồng bộ trong chính sách và phối hợp giữa các cơ quan, gây ảnh hưởng đến quá trình triển khai.

Thời gian tới, HĐND thành phố sẽ tiếp tục rà soát, sửa đổi và ban hành các nghị quyết mới nhằm tháo gỡ vướng mắc về đất đai, dự án, giá đất và thủ tục đầu tư, qua đó khơi thông nguồn lực phát triển.

Phát biểu chỉ đạo tại diễn đàn, Bí thư Thành ủy Đà Nẵng Lê Ngọc Quang nhấn mạnh đây là cuộc đối thoại đầu tiên giữa lãnh đạo thành phố với cộng đồng doanh nghiệp kể từ khi Đà Nẵng và Quảng Nam hợp nhất.

Theo ông Quang, việc cộng đồng doanh nghiệp tham gia đông đủ thể hiện niềm tin và kỳ vọng lớn đối với giai đoạn phát triển mới của thành phố.

Ông Quang nhấn mạnh cần thay đổi mạnh mẽ tư duy quản lý, tránh tình trạng đùn đẩy trách nhiệm, kéo dài xử lý hồ sơ. "Không thể để doanh nghiệp mất thời gian vì sự phối hợp không đồng bộ giữa các cơ quan", ông Quang nói.

Thành phố Đà Nẵng đặt mục tiêu tăng trưởng từ 11% trở lên trong năm 2026 và hướng tới tăng trưởng 2 con số giai đoạn 2026 - 2030. Đây là mục tiêu đầy thách thức, trong bối cảnh kinh tế trong nước và quốc tế có nhiều biến động.

Theo lãnh đạo thành phố, để đạt được mục tiêu này, cần thay đổi toàn diện từ tư duy điều hành đến phương thức thực thi, trong đó lấy doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ thay vì đối tượng quản lý.

"Chúng tôi không xác định doanh nghiệp là đối tượng quản lý mà phải coi doanh nghiệp là đối tác để kiến tạo, đồng hành và phục vụ", ông Quang khẳng định.

Đối với các dự án chậm triển khai, lãnh đạo thành phố khẳng định sẽ rà soát toàn diện, kiên quyết thu hồi những dự án không có khả năng thực hiện hoặc chây ì nghĩa vụ tài chính, không có ngoại lệ.

Bí thư Thành ủy Đà Nẵng yêu cầu các sở, ngành cắt giảm tối đa thủ tục trung gian, không phát sinh "giấy phép con", chuyển mạnh từ tư duy giải quyết thủ tục sang giải quyết vấn đề cho doanh nghiệp.

"Tinh thần đồng hành của chính quyền thành phố phải được đặt trên nền tảng của sự trách nhiệm, minh bạch và tuân thủ pháp luật từ cả hai phía. Đồng hành nhưng không buông lỏng, hỗ trợ nhưng không dung túng - đó là quan điểm nhất quán của lãnh đạo thành phố trong phát triển doanh nghiệp và thu hút đầu tư", Bí thư Thành ủy Đà Nẵng nhấn mạnh.

Tin Gốc: Thanh Niên

Sáng 22.6, Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an TP.HCM (Phòng Cảnh sát điều tra tội phạm về ma túy) cho biết vừa triệt phá đường dây chuyên sản xuất, mua bán phương tiện, dụng cụ sử dụng ma túy với quy mô lớn, thu giữ hơn 100.000 mẫu vật liên quan.

Trước đó, vào đầu tháng 6.2026, Đội 3 (Phòng Cảnh sát điều tra tội phạm về ma túy - PC04, Công an TP.HCM) chủ trì, phối hợp Công an phường Bình Tân kiểm tra hành chính một căn nhà trên đường N.T.L (phường Bình Tân). Lực lượng phối hợp bắt quả tang Hồ Thị Bảo Nhi và Huỳnh Văn Thắng đang có mặt tại đây và đều dương tính với ma túy.

Tại hiện trường, tổ công tác thu giữ 2 gói ma túy, 1 nỏ thủy tinh đã qua sử dụng và 10 nỏ thủy tinh chưa qua sử dụng vừa được giao đến.

Với quyết tâm bóc gỡ tận gốc các điều kiện làm phát sinh tội phạm ma túy, các trinh sát tiếp tục mở rộng xác minh nguồn gốc số dụng cụ sử dụng ma túy nêu trên. Từ các tài liệu thu thập được, lực lượng điều tra phát hiện phía sau đó là một hệ thống sản xuất, cung ứng quy mô lớn.

Cùng thời điểm, Công an phường Tân Định cũng phát hiện nhiều đầu mối vận chuyển nỏ thủy tinh, bình thủy tinh có liên quan đến hướng điều tra của PC04. Ban giám đốc Công an TP.HCM đã chỉ đạo xác lập chuyên án đấu tranh nhằm triệt phá tận gốc đường dây.

Với phương châm "lần theo dòng chảy của ma túy", lực lượng chức năng đã làm rõ một đường dây tổ chức khép kín từ khâu cung cấp nguyên liệu, sản xuất, gia công đến tiêu thụ. Các đối tượng đã tinh vi lợi dụng hoạt động kinh doanh hàng thủy tinh và đồ dân dụng để sản xuất, mua bán số lượng lớn nỏ thủy tinh, cóng thủy tinh, bình hút, cân tiểu ly, túi zip... Nhằm che giấu hành vi, nhóm này sử dụng điện thoại, mạng xã hội và các ứng dụng giao hàng công nghệ để giao dịch.

Tiến hành khám xét đồng loạt nhiều địa điểm, công an thu giữ hơn 100.000 mẫu vật, dụng cụ và bán thành phẩm các loại.

Trong đó, tang vật cụ thể gồm hơn 14.000 nỏ thủy tinh thành phẩm, gần 2.000 bình thủy tinh các loại, hàng chục nghìn ống và đoạn ống thủy tinh. Số lượng lớn cân tiểu ly, túi zip, bật lửa, bình gas, bình oxy, máy tạo oxy, đầu khò... phục vụ cho việc sản xuất.

Cơ quan điều tra xác định Đ.T.M là đối tượng giữ vai trò trung tâm, điều hành hoạt động sản xuất và tiêu thụ. Dù biết rõ các vật dụng này phục vụ cho người nghiện, các đối tượng vẫn tổ chức sản xuất, mua bán trong thời gian dài để thu lợi bất chính.

Đến nay, Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an TP.HCM đã khởi tố 12 đối tượng liên quan về các hành vi "mua bán trái phép chất ma túy" và "sản xuất, tàng trữ, vận chuyển hoặc mua bán phương tiện, dụng cụ dùng vào việc sử dụng trái phép chất ma túy".

Vụ án đang tiếp tục được điều tra mở rộng. Triệt phá thành công chuyên án này là bước đi căn cơ nhằm vô hiệu hóa các điều kiện phát sinh tội phạm, hướng tới mục tiêu TP.HCM không ma túy vào năm 2030.

Tin Gốc: Thanh Niên