TP.HCM đang đứng trước vận hội cũng như thách thức bứt tốc phát triển trong giai đoạn mới. Để đáp ứng yêu cầu phát triển mới TP.HCM cần bổ sung quy định để có thể tiếp nhận nhanh, linh hoạt lực lượng công chức, viên chức giỏi, đủ chuyên môn, kỹ năng tương thích.
Tuổi Trẻ Online trao đổi với thạc sĩ Lưu Đức Quang, giảng viên Trường đại học Kinh tế – Luật, Đại học Quốc gia TP.HCM, về một số đề xuất gần đây liên quan tiếp nhận công chức ở TP.HCM.
* Gần đây, có một số đề xuất bổ sung vào dự thảo Luật Đô thị đặc biệt quy định để giúp UBND TP.HCM tuyển dụng công chức không qua thi tuyển từ nguồn viên chức, người lao động và đối tượng khác (ngoài nhà nước). Ông đánh giá thế nào về đề xuất trên đối với yêu cầu phát triển TP.HCM?
– Tôi hoàn toàn ủng hộ đề xuất này. Giai đoạn mới này thành phố rất cần nguồn công chức phù hợp để giải quyết khối lượng nhiệm vụ lớn, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh, đột phá, toàn diện, bền vững.
Nghị định 170/2025 có quy định UBND thành phố có thẩm quyền tuyển dụng công chức thông qua hình thức tiếp nhận vào làm công chức với đối tượng là chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc đang công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị ngoài khu vực công lập theo chính sách thu hút đối với người có tài năng; viên chức công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập… để bố trí công tác tại các sở ngành, cơ quan hành chính.
Việc tiếp nhận lượng công chức từ nguồn nhân sự giỏi, xuất sắc, có chuyên môn gắn với thực tiễn công việc bên ngoài với tư duy “mở” sẽ là nguồn bổ sung rất tốt để có thể giải quyết nhanh, hiệu quả khối lượng công việc của các sở ngành theo yêu cầu. Đồng thời nguồn nhân lực này cũng tạo áp lực phải thay đổi, tự nâng chất của công chức hiện hữu.
* Như vậy, theo ông có cần bổ sung thẩm quyền cho UBND TP.HCM, thủ trưởng các sở, ngành trong việc tiếp nhận, sử dụng công chức? Và có nên rút gọn các thủ tục về tiếp nhận nhân sự?
– Nên như vậy. Hiện nay, các cơ quan hành chính nhà nước ở thành phố nói riêng có nhu cầu tiếp nhận vào làm công chức rất lớn và thường xuyên. Tuy nhiên để có lực lượng công chức phải qua các hình thức tuyển dụng, thi tuyển với nhiều thủ tục, nhiều khâu khá rườm rà.
Do đó cần bổ sung quy định để giao cho UBND thành phố được chủ động quy định đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục, thẩm quyền tiếp nhận vào làm công chức phù hợp với tình hình thực tiễn.
Theo đó, trình tự, thủ tục nên linh hoạt, rút gọn, đơn giản hơn quy định pháp luật hiện hành và đối tượng được tiếp nhận làm công chức có thể mở rộng để thu hút nhân lực có chuyên môn, kinh nghiệm, tiếp cận nhanh yêu cầu công việc ưu tiên và cấp bách.
Đồng thời nên giao cho thủ trưởng các cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác thuộc UBND thành phố có thẩm quyền tiếp nhận vào làm công chức bảo đảm sự chủ động và kịp thời tăng cường nhân sự, đồng thời giúp giảm đầu việc cho UBND thành phố.
* Theo ông, có nên phân cấp luôn cho thủ trưởng sở ngành có quyền đánh giá, nâng ngạch bậc, cho thôi việc đối với công chức không hoàn thành nhiệm vụ hoặc không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ?
– Theo tôi là nên. Ở góc độ UBND thành phố cần quy định cụ thể đối tượng, tiêu chí, trình tự, thủ tục, thẩm quyền quyết định cho thôi việc đối với công chức, viên chức không hoàn thành nhiệm vụ hoặc không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, phù hợp với thực tiễn.
Còn thủ trưởng các sở ngành là cơ quan sử dụng công chức, viên chức sẽ căn cứ vào quy định của UBND thành phố để tiếp nhận, đánh giá hiệu quả công tác nâng ngạch, bậc, cho thôi việc.
Hiện việc cho thôi việc công chức, viên chức không hoàn thành nhiệm vụ có quy định cụ thể. Tuy nhiên trường hợp không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thì chưa có quy định. Vì vậy cần bổ sung cụ thể tiêu chí đánh giá.
Ví dụ một sở tiếp nhận công chức từ nguồn bên ngoài vào để bảo đảm cho nhiệm vụ hoặc vị trí công tác ‘khó’/đặc biệt với cam kết trong 6 tháng, 1 năm phải tạo ra được sự thay đổi, đột phá, hay hiệu quả (định lượng) nhưng kết quả không như mong muốn thì coi như không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và có thể cho thôi việc.
* Nên chăng cần bổ sung tiêu chí đánh giá, xử lý công chức, viên chức được tiếp nhận với nguồn công chức, viên chức hiện hữu để bảo đảm công bằng và đúng quy định pháp luật?
– Đúng vậy. Nguồn công chức, viên chức tiếp nhận theo quy định bổ sung nhằm đáp ứng việc chuyển đổi sang nền hành chính thực chất, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy, đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao cả về chất lượng và tiến độ của nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Lượng công chức, viên chức tiếp nhận ‘mới’ này cũng sẽ tạo áp lực phải thay đổi, tự nâng chất của công chức hiện hữu.
Tuy nhiên quy định bổ sung để tiếp nhận cùng với các tiêu chí đánh giá, khen thưởng, nâng ngạch, bậc, cho thôi việc… áp dụng với nguồn công chức, viên chức ‘mới’ không nên áp dụng ‘hồi tố’ với nguồn công chức, viên chức được tuyển dụng theo các quy định chung của cả nước.
Cần có sự phân hóa trong tiêu chí đánh giá, xử lý với hai nguồn này, bảo đảm sự công bằng, thống nhất trong áp dụng quy định pháp luật.
Nguồn công chức, viên chức hiện hữu đã được tuyển dụng, thi tuyển theo các tiêu chí chặt chẽ theo quy định trước đó và hiện hành. Họ có thâm niên công tác, cống hiến, hoạt động đoàn thể, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị (phải học tập nâng chất liên tục, các chứng chỉ, bằng cấp liên quan như trung cấp lý luận chính trị, thi nâng ngạch chuyên viên, ngạch công chức…).
Cần xây dựng quy định tiêu chí đánh giá để khuyến khích công chức, viên chức hiện hữu phấn đấu đạt được kỹ năng, hiệu quả (KPI) của nguồn công chức, viên chức tiếp nhận mới.
Đồng thời có chính sách hỗ trợ phù hợp để bố trí, tinh giản những công chức, viên chức ‘tụt hậu’, không hoàn thành nhiệm vụ hoặc không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới.
Ngày 8/4, Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an tỉnh Đồng Tháp đang tạm giam 2 đối tượng gồm: Nguyễn Công Tấn (SN 1998) và Nguyễn Minh Dư (SN 2003) để điều tra, làm rõ về tội Tàng trữ, sử dụng, mua bán trái phép chất ma túy và Tàng trữ trái phép vũ khí quân dụng.
Theo điều tra, chiều 3/4, lực lượng Cảnh sát điều tra tội phạm về ma túy Công an tỉnh phối hợp Công an xã Bình Trưng bắt quả tang Tấn và Dư đang tàng trữ, vận chuyển ma túy tại một tuyến đường nông thôn thuộc ấp Tây, xã Bình Trưng. Trong quá trình bắt giữ, Tấn chống đối, làm cho một cán bộ bị thương.
Khám xét người của Tấn, cảnh sát thu giữ một khẩu súng ngắn bắn đạn chì, bên trong hộp tiếp đạn có 10 viên, trong đó một viên đã lên nòng.
Ngoài ra tại hiện trường, lực lượng chức năng còn phát hiện một túi xách, bên trong có 2 gói ni lông chứa ma túy và nhiều viên thuốc lắc cùng các dụng cụ dùng để sử dụng trái phép chất ma túy.
Tiến hành khám xét nơi ở của Tấn, lực lượng làm nhiệm vụ tiếp tục thu giữ 10 túi ni lông bên trong chứa ma túy và thuốc lắc, cùng các dụng cụ dùng để phân chia, sử dụng ma túy, nhiều viên đạn và một số hung khí nguy hiểm.
Theo cơ quan công an, Tấn là đối tượng mới chấp hành xong án phạt tù vào tháng 6/2025 về tội Mua bán trái phép chất ma túy.
Qua xét hỏi, Tấn thừa nhận hành vi vi phạm.
Mở rộng điều tra, lực lượng công an mời làm việc đối tượng Trần Minh Quý (SN 2000). Qua kiểm tra, Quý dương tính với chất ma túy và thừa nhận có liên quan đến vụ việc, Quý là đối tượng quản lý sau cai nghiện tại địa phương.
Phòng Cảnh sát điều tra tội phạm về ma túy đã bàn giao Quý cho Công an xã Bình Trưng để tiếp tục điều tra, làm rõ hành vi sử dụng trái phép chất ma túy.
Liên quan vụ án mạng nghiêm trọng này, sáng 21/6, lãnh đạo UBND xã Bắc Lũng (tỉnh Bắc Ninh) đã thông tin thêm về nhân thân đối tượng Nguyễn Văn Tuyên (SN 1990).
Theo vị lãnh đạo địa phương, Tuyên sinh sống tại xã Bắc Lũng, đã mất bố, hiện chỉ còn mẹ. Năm 2024, đối tượng ly hôn vợ. Sau khi hôn nhân đổ vỡ, 2 con nhỏ ở cùng Tuyên.
Tại địa phương, Tuyên có một xưởng cơ khí riêng để làm ăn, sinh sống. Đối tượng chưa có tiền án, tiền sự.
Một số người dân địa phương cho biết, nghi phạm Nguyễn Văn Tuyên (SN 1990, trú xã Bắc Lũng, tỉnh Bắc Ninh) có quan hệ tình cảm và thường xuyên qua lại với chị N.T.N. trong thời gian gần đây.
Ông Nguyễn Văn Tài (chú ruột của chị N.T.N.) kể lại sự việc, người đầu tiên chạy thoát khỏi căn nhà là cháu N.B.N. (SN 2011, con nuôi của gia đình nạn nhân).
Theo ông Tài, cháu N.B.N. kể khi xảy ra vụ việc cháu đang nằm trên võng ở tầng 1 thì bị đối tượng bất ngờ dùng hung khí tấn công.
"Cháu cố chạy được ra ngoài, vừa chạy vừa kêu cứu. Khi tôi sang đến nơi thì thấy cháu máu đầy người. Lúc đó, tôi chỉ kịp hỏi đối tượng đang ở đâu thì cháu nói người đó vẫn còn trong nhà. Tôi lập tức bảo mọi người đưa cháu đi cấp cứu", ông Tài cho biết.
Theo lời kể của ông Tài, sau khi phát hiện có người chạy thoát, nghi phạm đã khóa chặt toàn bộ cửa căn nhà.
"Chúng tôi hô hào anh em, bà con xung quanh đến hỗ trợ. Lúc đó, nhà đã bị chốt hết cửa, không ai biết bên trong đang xảy ra chuyện gì", ông Tài nói.
Sau đó, mọi người nhìn thấy một cháu nhỏ vẫn còn dấu hiệu sống trong phòng nên quyết định phá cửa vào cứu.
"Anh em đập vỡ kính thì đối tượng từ trong nhà xịt hơi cay ra để ngăn cản. Tôi vừa gọi điện báo công an phường, vừa hô mọi người bao vây xung quanh để không cho đối tượng bỏ trốn", ông Tài kể lại.
Anh Nguyễn Văn Đ. (một trong những người đầu tiên có mặt tại hiện trường) kể lại giờ phút kinh hoàng: "Qua cửa kính tầng 1, tôi nhìn thấy chị N.T.N. nằm bất động. Khi tôi tìm cách tiếp cận thì bị người đàn ông bên trong xịt hơi cay vào mặt. Sau đó, thấy đông người tập trung tại đây, đối tượng chạy lên tầng 2 cố thủ".
Theo ông Tài, sau khi các đơn vị nghiệp vụ Công an tỉnh Bắc Ninh có mặt, công tác tiếp cận hiện trường tiếp tục được triển khai khẩn trương.
"Lực lượng đặc nhiệm mang theo trang bị chuyên dụng để phá cửa lên tầng 2. Khi mọi người tiếp cận được thì phát hiện chị N.T.N. đã tử vong. Nghi phạm lúc đó đã tự sát nhưng chưa chết và vẫn chống đối bằng cách xịt hơi cay. Sau đó, lực lượng chức năng đưa đối tượng đi cấp cứu nhưng không qua khỏi", ông Tài cho biết.
Ông Tài cho biết, sau khi phá được cửa, mọi người lập tức đưa nạn nhân đi cấp cứu. Tuy nhiên, chị N.T.N. và cháu N.B.B. (SN 2020, con chị N.) được xác định tử vong tại hiện trường. Cháu N.H.P. (SN 2016, con chị N.) được đưa đến bệnh viện cấp cứu nhưng không qua khỏi. Riêng cháu N.B.N. may mắn thoát nạn và đang được điều trị tại bệnh viện.
Theo người thân, khoảng 2 năm trước, chị N.T.N. ly hôn và trở về sống cùng bố mẹ đẻ. Người con gái sống cùng chị N.T.N., còn con trai lớn chủ yếu ở với bố. Dịp nghỉ hè, con trai mới về chơi với chị N.T.N. được vài ngày.
Thời điểm xảy ra vụ việc, bố mẹ chị N.T.N. đều đi làm, không có mặt ở nhà.
Ngay trong đêm 20/6, lực lượng chức năng đã tiến hành khám nghiệm hiện trường, khám nghiệm tử thi, thu thập dấu vết và các tài liệu liên quan để phục vụ công tác điều tra. Đến rạng sáng 21/6, công tác khám nghiệm cơ bản hoàn tất.
Sáng 21/6, lãnh đạo UBND phường Việt Yên cho biết, sức khỏe nạn nhân N.B.N. đã ổn định sau khi được cấp cứu tại Bệnh viện Đa khoa Việt Yên.
Công an tỉnh Lâm Đồng đang khám nghiệm hiện trường, điều tra vụ án Giết người tại phường Mũi Né.
11h30 trưa nay, sau giờ tan học, một số học sinh tụ tập ở khu vực trước Trường THCS Lê Hồng Phong. Lúc này, em Nguyễn Ngọc Tú, học sinh lớp 9A3 và Nguyễn Quốc Cường, học sinh lớp 9A4 xảy ra cãi vả. Trong lúc ẩu đả, Cường đã dùng dao đâm vào ngực Tú, khiến em ngã gục.
Nạn nhân được cấp cứu ban đầu tại Phòng khám Đa khoa khu vực Mũi Né với vết thương ở ngực, sau đó được chuyển vào Bệnh viện Đa khoa Bình Thuận. Tuy nhiên, nam sinh không qua khỏi do vết thương quá nặng.
Cơ quan điều tra đang làm việc với những người liên quan, chưa công bố nguyên nhân án mạng.
