Trong công văn gửi các bộ ngành, UBND tỉnh thành tối 10/4, Bộ Nội vụ cho biết gần đây có thông tin công chức, viên chức, lao động có thể được nghỉ liên tục nhiều ngày dịp giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4-1/5 thông qua hoán đổi ngày làm việc với nghỉ hàng tuần.
Bộ Nội vụ khẳng định lịch nghỉ được thực hiện theo quy định của Bộ Luật lao động. Theo đó, giỗ Tổ Hùng Vương nghỉ một ngày và dịp 30/4-1/5 nghỉ hai ngày. Giữa các kỳ nghỉ lễ là hai ngày làm việc 28-29/4, công chức, viên chức làm việc bình thường.
Đây là lần thứ hai Bộ Nội vụ lên tiếng về việc không có chủ trương hoán đổi ngày nghỉ lễ mà thực hiện theo thông báo từ cuối năm 2025.
Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam chiều qua công bố khảo sát trực tuyến về phương án hoán đổi ngày nghỉ lễ với hơn 70.000 lao động. Khoảng 35% người tham gia lựa chọn chuyển ngày nghỉ bù từ 27/4 sang 29/4 để được nghỉ 5 ngày liên tục. Khoảng 28% chọn hoán đổi sang 2/5 để làm việc 6 ngày trong tuần và nghỉ 4 ngày liền; 28% không muốn hoán đổi và giữ nguyên nghỉ ngày 27/4; khoảng 9% có ý kiến khác.
Khảo sát nhằm đo lường mong muốn của lao động về việc hoán đổi nghỉ lễ. Theo luật định, nếu ngày nghỉ hàng tuần trùng với ngày lễ, Tết thì người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp. Công đoàn Việt Nam không đề xuất chính thức về hoán đổi, song kiến nghị cần cách tiếp cận linh hoạt hơn để hài hòa giữa quy định pháp luật và nhu cầu thực tế của người lao động.
Năm nay, giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch) rơi vào chủ nhật 26/4 nên người lao động được nghỉ bù thứ hai 27/4. Người có chế độ nghỉ hai ngày cuối tuần sẽ được nghỉ 3 ngày liên tục từ 25 đến 27/4, còn người nghỉ chủ nhật sẽ nghỉ 2 ngày 26-27/4.
Với kỳ nghỉ 30/4-1/5, người nghỉ 2 ngày cuối tuần sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục từ 30/4 đến hết 3/5, trong khi người nghỉ chủ nhật chỉ nghỉ 2 ngày 30/4 và 1/5.
Theo quy định, người lao động làm việc vào ngày nghỉ hàng tuần được trả ít nhất 200% lương; nếu làm vào ngày nghỉ trùng dịp lễ, mức lương tối thiểu là 300%.
Lễ hội Sen Đồng Tháp lần thứ ba khai mạc tối 18/6 tại phường Cao Lãnh, gồm 7 hoạt động xuyên suốt và 19 chương trình tổ chức theo khung giờ.
Du khách có thể tham quan khu trưng bày các giống sen trong nước và quốc tế, tìm hiểu chuỗi giá trị ngành hàng sen, thưởng thức món ăn tại phố ẩm thực. Chương trình còn có trekking, diễu hành áo dài sen và trình diễn khinh khí cầu nghệ thuật.
Sự kiện diễn ra trong bối cảnh Đồng Tháp định hướng đưa sen trở thành ngành hàng kinh tế xanh chủ lực. Toàn tỉnh hiện có khoảng 1.800 ha trồng sen, hơn 100 loại thực phẩm, mỹ phẩm chế biến từ loài cây này và gần 60 sản phẩm OCOP đạt 3-4 sao. Ngành hàng sen mang lại giá trị sản xuất hơn 1.900 tỷ đồng mỗi năm.
Tuy nhiên, hoạt động sản xuất đang chịu ảnh hưởng của biến đổi khí hậu, dịch bệnh, giống thoái hóa và chi phí đầu vào tăng. Việc liên kết giữa các khâu trong chuỗi giá trị cũng còn hạn chế.
Địa phương đang tái cơ cấu sản xuất, ứng dụng công nghệ cao, nhân giống sen sạch bệnh bằng phương pháp nuôi cấy mô và nâng chất lượng sản phẩm chế biến.
Phát biểu khai mạc, Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Tháp Phạm Thành Ngại cho biết lễ hội không chỉ là hoạt động văn hóa, du lịch mà còn góp phần quảng bá hình ảnh địa phương, giới thiệu tiềm năng và thu hút đầu tư.
:Sen đã trở thành tài nguyên văn hóa đặc sắc và đang là nguồn lực mới cho phát triển kinh tế xanh của Đồng Tháp", ông Ngại nói.
Ngày 21.5, Cơ quan CSĐT Công an TP.HCM (PC02) cho biết đã ra quyết định truy nã đối với Thái Phong Thiên (33 tuổi, ngụ phường Bình Tân, TP.HCM) về tội "Trộm cắp tài sản".
Theo điều tra ban đầu, Võ Ngọc Trân có quan hệ hợp tác kinh doanh với vợ chồng chị P.T.H.H tại một địa chỉ trên đường số 41 (phường Tân Hưng, TP.HCM). Đến ngày 29.11.2024, do xảy ra mâu thuẫn trong quá trình làm việc, Trân đồng ý bán lại toàn bộ thiết bị đã đầu tư cho chị H. với giá 260 triệu đồng và chấm dứt hợp tác.
Đến ngày 9.12.2024, Nguyễn Đức Hào (nhân viên tiếp tân do Trân tuyển dụng trước đó) phát hiện chiếc máy trị liệu sóng xung kích hiệu Zimmer của chị H. đang bị hỏng, để trong kho chờ sửa chữa nên đã thông báo cho Trân và Thái Phong Thiên biết.
Thông qua mạng xã hội Zalo, Thiên đã chỉ đạo Hào lấy trộm chiếc máy này. Để tránh bị phát hiện, Thiên hướng dẫn Hào rút nguồn wifi nhằm ngắt kết nối hệ thống camera giám sát tại cơ sở.
Sau khi vô hiệu hóa hệ thống an ninh, Hào lén lút lẻn vào kho lấy trộm máy trị liệu mang về nơi ở tại phường Thạnh Mỹ Lợi cất giấu. Sau đó, Hào đem thiết bị này đến một cơ sở trị liệu trên đường Trần Đình Xu (phường Cầu Ông Lãnh) giao cho Trân và Thiên.
Ngày 13.12.2024, chị H. kiểm tra tài sản, phát hiện mất máy nên trình báo công an. Theo kết luận của Hội đồng định giá tài sản, chiếc máy trị liệu sóng xung kích hiệu Zimmer, loại enPlus Version 2.0 (xuất xứ Đức, sản xuất năm 2016) tại thời điểm bị mất trộm có giá trị 132 triệu đồng.
Cơ quan CSĐT Công an TP.HCM đã khởi tố vụ án, khởi tố bị can đối với Thái Phong Thiên về tội trộm cắp tài sản. Tuy nhiên, Thiên đã bỏ trốn khỏi nơi cư trú từ ngày 5.1.2026 nên công an đã ra quyết định truy nã.
Để phục vụ công tác điều tra, Công an TP.HCM yêu cầu Thái Phong Thiên ra đầu thú để hưởng sự khoan hồng của pháp luật.
Theo Nghị định 233 của Chính phủ, khung tiêu chí chung đối với đơn vị sự nghiệp công lập được chấm tối đa là 30 điểm trong thang điểm 100, như chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, hiệu quả quản lý tổ chức bộ máy và viên chức, kết quả thực hiện các giải pháp cải cách hành chính.
Khung tiêu chí kết quả thực hiện nhiệm vụ được chấm tối đa 70 điểm sẽ đánh giá dựa trên kết quả thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao, chất lượng sản phẩm, dịch vụ, hiệu quả sử dụng nguồn lực, đổi mới và phát triển...
Tiêu chí đánh giá, xếp loại các đơn vị sự nghiệp công lập sẽ dựa trên điểm đánh giá. Cụ thể, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là khi đạt từ 90 điểm trở lên và đạt một số điều kiện đi kèm; hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt từ 70 đến dưới 90 điểm và hoàn thành nhiệm vụ đạt từ 50 đến dưới 70 điểm.
Đặc biệt, đơn vị không hoàn thành nhiệm vụ là khi có đánh giá đạt dưới 50 điểm hoặc các trường hợp như bị cấp có thẩm quyền kết luận có sai phạm trong công tác cán bộ, mất đoàn kết nội bộ, bè phái, chạy chức, chạy quyền và đơn vị chỉ hoàn thành dưới 70% nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch trong năm.
Đối với xếp loại chất lượng viên chức, nghị định quy định hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ khi đạt từ 90 điểm trở lên; hoàn thành tốt nhiệm vụ khi đạt từ 70 điểm đến dưới 90 điểm; hoàn thành nhiệm vụ là từ 50-70 điểm.
Trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ khi dưới 50 điểm đánh giá. Trường hợp bị cấp có thẩm quyền kết luận có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" cũng bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ.
Ngoài ra là các trường hợp như viên chức vi phạm những điều đảng viên không được làm, vi phạm trách nhiệm nêu gương, ảnh hưởng xấu đến uy tín của bản thân và cơ quan, đơn vị nơi công tác.
Các vi phạm khác liên quan đến thực hiện nhiệm vụ bị kỷ luật bằng hình thức từ khiển trách trở lên trong năm đánh giá. Tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp liên quan đến tham ô, tham nhũng, lãng phí và bị xử lý theo quy định của pháp luật áp dụng với viên chức quản lý.
Điểm theo dõi, đánh giá viên chức của năm được xác định căn cứ theo điểm theo dõi, đánh giá viên chức hằng tháng hoặc hằng quý, làm cơ sở xếp loại chất lượng viên chức.