Loạt đại học tuyển ngành Y khoa bằng tổ hợp có Văn, Sử, Tin học

HUTECH công bố chính sách học phí và học bổng 2026, tiếp thêm động lực cho thí sinh - Ảnh: NTCC

Theo chính sách học phí khóa 2026, HUTECH áp dụng mức học phí cố định cho toàn khóa và giữ ổn định trong thời gian đào tạo theo chương trình chuẩn của từng ngành/chương trình đào tạo.

Học phí được công bố ngay từ đầu khóa, phân theo nhóm ngành, thời gian đào tạo và số đợt đóng học phí, giúp phụ huynh và thí sinh chủ động hoạch định kế hoạch tài chính dài hạn.

Mỗi năm học, Nhà trường tổ chức 04 đợt thu học phí theo mức đã công bố. Cùng với chính sách học phí ổn định, trường triển khai nhiều chương trình học bổng đa dạng và hấp dẫn dành cho khoá tuyển sinh 2026.

Năm 2026, nhân dịp chính thức triển khai đào tạo ngành Y khoa, trường dành học bổng 30% học phí toàn khóa cho thí sinh đăng ký học bổng trước ngày 30/6 và trúng tuyển các ngành thuộc khối Khoa học sức khỏe, gồm Y khoa, Dược học, Điều dưỡng và Kỹ thuật xét nghiệm y học.

Chính sách này giúp người học giảm đáng kể chi phí học tập ngay từ khi lựa chọn ngành học.

Thí sinh khối Khoa học Sức khỏe nhận học bổng 30% học phí toàn khóa - Ảnh: NTCC

Sau khi áp dụng học bổng 30%, học phí của ngành Y khoa (có thời gian đào tạo 06 năm, gồm 24 đợt đóng học phí) còn khoảng 672 triệu đồng/toàn khóa, tương đương 28 triệu đồng/đợt.

Ngành Dược học (đào tạo 05 năm, gồm 17 đợt đóng học phí) học phí còn khoảng 214 triệu đồng/toàn khóa, tương đương 12,6 triệu đồng/đợt.

Các ngành Kỹ thuật xét nghiệm y học và Điều dưỡng cùng có thời gian đào tạo 3,5 năm, gồm 14 đợt đóng học phí; trong đó, học phí ngành Kỹ thuật xét nghiệm y học còn khoảng 176 triệu đồng/toàn khóa, tương đương 12,6 triệu đồng/đợt, ngành Điều dưỡng còn khoảng 167 triệu đồng/toàn khóa, tương đương 11,9 triệu đồng/đợt.

Bên cạnh đó, trường áp dụng học bổng y tế 35% học phí toàn khóa dành cho con, em cán bộ, nhân viên y tế đang công tác tại các bệnh viện, phòng khám, trung tâm y tế và cơ sở chăm sóc sức khỏe trên cả nước.

Cả hai chính sách học bổng 30% và 35% dành cho khối ngành Y và Khoa học Sức khỏe được áp dụng toàn khóa và không yêu cầu điều kiện duy trì qua từng học kỳ, năm học.

Đối với các ngành/chương trình đào tạo cử nhân, kỹ sư và nhóm ngành khác, HUTECH trao học bổng tuyển sinh 2026 với các mức 25%, 50% và 100% học phí toàn khóa cho thí sinh có thành tích học tập tốt ở bậc THPT.

Với các ngành đào tạo cử nhân như Quản trị kinh doanh, Marketing,… thời gian đào tạo 3,5 năm, gồm 14 đợt đóng học phí; sau khi áp dụng học bổng 25%, học phí toàn khóa còn 178,5 triệu đồng, tương đương 12,75 triệu đồng/đợt; sau học bổng 50% còn 119 triệu đồng, tương đương 8,5 triệu đồng/đợt.

Hệ thống cơ sở vật chất hiện đại tạo điều kiện cho sinh viên thực hành ngay trên giảng đường - Ảnh: NTCC

Với các ngành đào tạo kỹ sư 04 năm như Công nghệ thông tin, Trí tuệ nhân tạo, Công nghệ kỹ thuật ô tô,… sinh viên đóng học phí trong 15 đợt.

Sau khi áp dụng học bổng 25%, học phí toàn khóa còn 185,625 triệu đồng, tương đương 12,375 triệu đồng/đợt; sau học bổng 50% còn 123,75 triệu đồng, tương đương 8,25 triệu đồng/đợt.

Riêng học bổng 100% học phí toàn khóa, thí sinh được hỗ trợ toàn bộ học phí theo quy định của Nhà trường.

Ngoài học bổng tuyển sinh, trường còn có các chính sách học bổng khác như Học bổng Tài năng Tân sinh viên, Học bổng Tiếp sức, Học bổng Giáo dục, Học bổng Gia đình cùng nhiều học bổng tài trợ từ doanh nghiệp, trường đại học đối tác. Thí sinh nộp hồ sơ minh chứng xét học bổng về Trường trước ngày 30-6-2026.

Năm 2026, trường tuyển sinh 63 ngành đào tạo ở nhiều lĩnh vực với 04 phương thức: Xét tuyển kết quả Kỳ thi tốt nghiệp THPT 2026; Xét tuyển học bạ THPT theo tổ hợp xét tuyển của 06 học kỳ; Xét tuyển kết quả Kỳ thi đánh giá đầu vào đại học V-SAT 2026; Xét tuyển kết quả kỳ thi Đánh giá năng lực ĐHQG TP.HCM 2026.

Sinh viên HUTECH được tăng cường thực hành, trải nghiệm thực tế trong quá trình học tập - Ảnh: NTCC

Điểm nổi bật trong đào tạo tại HUTECH là định hướng học tập gắn với thực tiễn, doanh nghiệp và công nghệ.

Sinh viên được tiếp cận chương trình đào tạo cập nhật theo nhu cầu xã hội, tăng cường thực hành trong phòng thí nghiệm, xưởng thực hành, các dự án học kỳ doanh nghiệp và những sân chơi học thuật chuyên ngành.

Cùng với mạng lưới hợp tác doanh nghiệp rộng mở, trường thường xuyên tổ chức kiến tập, thực tập, ngày hội việc làm, workshop chuyên ngành và các hoạt động kết nối nhà tuyển dụng, giúp sinh viên nâng cao năng lực, sẵn sàng hòa nhập thị trường lao động.

Tin Gốc: Tuổi Trẻ

Ngày 2/6, tại buổi họp báo định kỳ do UBND tỉnh Đắk Lắk tổ chức, Sở Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) đã thông tin về việc chậm trễ xét thăng hạng cho giáo viên. Toàn tỉnh Đắk Lắk có 1.379 cơ sở giáo dục với hơn 38.000 cán bộ, giáo viên và giảng viên. Trong đó, Sở GD&ĐT quản lý 114 cơ sở giáo dục; số còn lại UBND các xã, phường quản lý.

Đến nay, tỉnh mới có 42 giáo viên được thăng hạng từ hạng IV lên hạng III, 218 giáo viên từ hạng III lên hạng II và chưa có trường hợp nào lên hạng I. Việc này ảnh hưởng đến quyền lợi chính đáng của các cán bộ quản lý và giáo viên.

Báo cáo tại cuộc họp, ông Nguyễn Xuân Đá, Phó Giám đốc Sở GD&ĐT Đắk Lắk, cho rằng ngành giáo dục ghi nhận, thấu hiểu những băn khoăn, tâm tư của đội ngũ giáo viên tại các trường THPT, Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên khi việc xét thăng hạng chưa được thực hiện kịp thời, gây ảnh hưởng đến quyền lợi, tâm lý công tác.

Theo ông Đá, việc chậm tổ chức xét thăng hạng xuất phát từ những vướng mắc, thay đổi lớn về mặt thể chế, bối cảnh quản lý nhà nước thời gian qua về thẩm quyền tổ chức xét thăng hạng và sự thay đổi về pháp lý, cùng các khó khăn trong giai đoạn chuyển tiếp.

Phó Giám đốc Sở GD&ĐT Đắk Lắk nhìn nhận sự chậm trễ xét thăng hạng giáo viên không chỉ do yếu tố khách quan mà có yếu tố chủ quan. Ông cho rằng tháng 3, UBND tỉnh Đắk Lắk có quyết định về việc phân cấp thẩm quyền tổ chức xét thăng hạng lên hạng I và từ hạng II trở xuống cho Sở GD&ĐT và UBND cấp xã.

"Sở GD&ĐT tỉnh Đắk Lắk cam kết sẽ đẩy nhanh tối đa mọi quy trình để sớm tổ chức xét thăng hạng, nhằm bảo đảm quyền lợi chính đáng và động viên tinh thần cho đội ngũ giáo viên", ông Đá cho hay.

Sau khi nghe báo cáo, ông Trương Công Thái, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk, yêu cầu Sở GD&ĐT, cùng các địa phương khẩn trương rà soát, triển khai các nội dung liên quan nhằm bảo đảm đầy đủ quyền lợi cho đội ngũ giáo viên, đặc biệt với những chính sách đã được pháp luật cho phép thực hiện.

Nhấn mạnh tinh thần "đặt mình vào vị trí của nhà giáo", ông Thái cho rằng các đơn vị cần thể hiện sự quan tâm bằng hành động cụ thể, triển khai nhanh và dứt khoát. Theo ông, việc chậm trễ không thể viện dẫn bằng nhiều lý do khác nhau.

"Làm chậm trễ phải nhận lỗi và khắc phục", ông Thái nêu rõ, đồng thời yêu cầu người đứng đầu các cơ quan, đơn vị phải chủ động rà soát, kịp thời chỉ đạo, không đùn đẩy trách nhiệm.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk khẳng định tỉnh đang rất quyết liệt trong thực hiện chính sách đối với người lao động, nguồn lực triển khai đã được bảo đảm. "Chúng ta không thể nhìn vào những nơi chưa làm để thong thả, nếu không thực hiện sẽ phải kiểm điểm, kỷ luật", ông Thái nhấn mạnh.

Ông yêu cầu năng lực của người đứng đầu phải được đo bằng kết quả cụ thể, không thể lấy lý do công việc quá nhiều để trì hoãn. "Đã hứa là phải thực hiện, không được hứa rồi để đấy", ông nói.

Tin Gốc: Dân Trí

Theo ông Bùi Thế Duy, Giám đốc ĐHQGHN, đây là đợt công bố quyết định bổ nhiệm lãnh đạo có quy mô lớn nhất từ trước đến nay của nhà trường.

Cụ thể, ở lĩnh vực khoa học tự nhiên, GS.TS Lê Thanh Sơn tiếp tục được tín nhiệm giữ cương vị Hiệu trưởng Trường ĐH Khoa học Tự nhiên. Từ một sinh viên ngành Hóa học của Trường Đại học Tổng hợp Hà Nội năm 1987, ông đã dành gần bốn thập kỷ gắn bó với nhà trường, đi qua nhiều cương vị từ giảng viên, quản lý khoa học, lãnh đạo khoa đến hiệu trưởng.

Ở khối khoa học xã hội và nhân văn, GS.TS Hoàng Anh Tuấn tiếp tục đảm nhiệm vai trò Hiệu trưởng Trường ĐH Khoa học Xã hội và Nhân văn. Được đào tạo bài bản trong nước và tại Hà Lan, ông là gương mặt tiêu biểu cho thế hệ học giả hội nhập quốc tế nhưng vẫn bền bỉ theo đuổi các giá trị học thuật Việt Nam.

Trong lĩnh vực ngoại ngữ và giáo dục quốc tế, TS. Đỗ Tuấn Minh được giao giữ chức vụ Hiệu trưởng Trường ĐH Ngoại ngữ. Với hơn ba thập kỷ gắn bó cùng nhà trường, ông là một trong những cán bộ quản lý có dấu ấn sâu đậm trong tiến trình đổi mới đào tạo ngoại ngữ và quốc tế hóa giáo dục của ĐHQGHN.

Ở lĩnh vực công nghệ và đổi mới sáng tạo, GS.TS Chử Đức Trình tiếp tục được giao trọng trách lãnh đạo Trường ĐH Công nghệ. Là nhà khoa học trong lĩnh vực điện tử viễn thông và vi cơ điện tử, ông thuộc lớp cán bộ trưởng thành cùng quá trình hình thành và phát triển của trường từ những ngày đầu thành lập.

Tại Trường ĐH Kinh tế, PGS.TS Nguyễn Trúc Lê tiếp tục đảm nhiệm vị trí Hiệu trưởng. Ông được đánh giá là người có kinh nghiệm cả trong môi trường học thuật quốc tế lẫn quản trị doanh nghiệp, góp phần định hình mô hình đại học kinh tế theo hướng gắn với đổi mới sáng tạo và quản trị hiện đại.

Một trong những gương mặt trẻ của đợt bổ nhiệm lần này là PGS.TS Trần Thành Nam - chuyên gia tâm lý học lâm sàng - được đào tạo tại Hoa Kỳ.

PGS.TS Trần Thành Nam sinh năm 1980, tại Hà Nội. Việc ông đảm nhiệm cương vị Hiệu trưởng Trường ĐH Giáo dục cho thấy xu hướng trao cơ hội cho đội ngũ trí thức trẻ có nền tảng quốc tế, năng lực quản trị và tư duy đổi mới.

Trong khi đó, PGS.TS Nguyễn Tiến Vinh được bổ nhiệm làm Hiệu trưởng Trường ĐH Luật. Là chuyên gia luật học được đào tạo tại Bỉ và Pháp, ông có nhiều năm kinh nghiệm trong quản trị đào tạo luật và hoạt động học thuật liên ngành.

Cùng với đó, ĐHQGHN cũng công bố các quyết định bổ nhiệm, điều động đối với nhiều cán bộ lãnh đạo khác như: PGS.TS Bùi Thành Nam giữ chức Phó Hiệu trưởng Trường ĐH Khoa học Xã hội và Nhân văn; TS. Nguyễn Xuân Long giữ chức Phó Hiệu trưởng Trường ĐH Ngoại ngữ; PGS.TS Lê Trung Thành giữ chức Phó Hiệu trưởng Trường ĐH Kinh tế; PGS.TS Nguyễn Thị Hương giữ chức Phó Hiệu trưởng Trường ĐH Giáo dục và PGS.TS Nguyễn Trọng Điệp giữ chức Phó Viện trưởng phụ trách Viện Trần Nhân Tông.

Tin Gốc: Dân Trí