Trong nhóm doanh nghiệp chi trả cổ tức bằng tiền mặt, cao nhất là Công ty cổ phần (CTCP) Đầu tư và Phát triển Cảng Đình Vũ (mã chứng khoán: DVP), dự kiến trả cổ tức với tỷ lệ 50%, tương ứng 5.000 đồng/cổ phiếu.
Với khoảng 40 triệu cổ phiếu đang lưu hành, doanh nghiệp ước tính sẽ chi khoảng 200 tỷ đồng cho đợt thanh toán này. Ngày đăng ký cuối cùng là 5/6, ngày giao dịch không hưởng quyền là 4/6 và thời gian thanh toán dự kiến vào ngày 29/6.
Tính đến cuối quý I, Cảng Hải Phòng là công ty mẹ nắm giữ 51% vốn điều lệ tại Cảng Đình Vũ, qua đó dự kiến thu về gần 102 tỷ đồng cổ tức trong đợt chi trả này. Bên cạnh đó, cổ đông là CTCP Vật tư Nông sản với tỷ lệ sở hữu 18,7% vốn dự kiến nhận khoảng 37 tỷ đồng, trong khi American LLC nắm giữ 8,5% vốn có thể thu về khoảng 17 tỷ đồng cổ tức.
Đây là đợt chi trả đầu tiên trong kế hoạch cổ tức năm 2025 với tổng tỷ lệ 80% bằng tiền mặt của doanh nghiệp cảng này. Trong các năm gần đây, Cảng Đình Vũ duy trì chính sách chi trả cổ tức bằng tiền mặt với tỷ lệ ở mức cao.
CTCP Kim loại màu Thái Nguyên – Vimico (mã chứng khoán: TMG) thông báo chốt quyền trả cổ tức còn lại năm 2025 bằng tiền mặt với tỷ lệ 35%, tương ứng 3.500 đồng/cổ phiếu. Tổng giá trị chi trả dự kiến khoảng 63 tỷ đồng.
Ngày đăng ký cuối cùng là 5/6, ngày giao dịch không hưởng quyền là 4/6 và thời gian thanh toán dự kiến vào ngày 16/6. Trong đó, Công ty Khoáng sản – TKV hiện nắm giữ 51% vốn tại TMG, dự kiến nhận khoảng 32 tỷ đồng từ đợt chi trả cổ tức này.
Trước đó, doanh nghiệp đã tạm ứng cổ tức đợt 1 với tỷ lệ 15%. Như vậy, tổng mức cổ tức năm 2025 của TMG đạt 50%, hoàn thành kế hoạch đã đề ra.
Đây cũng là một trong những doanh nghiệp duy trì chính sách cổ tức tiền mặt ở mức cao trong nhiều năm liên tiếp.
Ngoài các doanh nghiệp chi trả cổ tức bằng tiền mặt, nhiều doanh nghiệp thực hiện chia cổ tức bằng cổ phiếu. Trong đó, Tập đoàn Dabaco Việt Nam (mã chứng khoán: DBC) dự kiến chi trả cổ tức năm 2025 bằng cả tiền mặt và cổ phiếu với tổng tỷ lệ 15%.
Cụ thể, Dabaco sẽ trả cổ tức tiền mặt với tỷ lệ 3%, tương ứng 300 đồng/cổ phiếu. Với gần 385 triệu cổ phiếu đang lưu hành, Dabaco dự kiến chi khoảng hơn 115 tỷ đồng để thực hiện đợt thanh toán này. Ngày đăng ký cuối cùng là 6/6, ngày giao dịch không hưởng quyền là 5/6 và thời gian thanh toán dự kiến vào ngày 24/6.
Đối với hình thức trả cổ tức bằng cổ phiếu, Dabaco sẽ phát hành thêm khoảng 46,1 triệu cổ phiếu mới với tỷ lệ 12%. Tỷ lệ thực hiện quyền là 100:12, tức cổ đông sở hữu 100 cổ phiếu sẽ nhận thêm 12 cổ phiếu mới. Nguồn vốn thực hiện được lấy từ lợi nhuận sau thuế chưa phân phối theo báo cáo tài chính kiểm toán năm 2025.
Ông Nguyễn Như So – Chủ tịch HĐQT Dabaco – hiện nắm giữ 23,89% vốn, dự kiến nhận khoảng 28 tỷ đồng tiền mặt cùng khoảng 11 triệu cổ phiếu mới.
Hội thảo do Bộ Công Thương, UBND TP.HCM và báo Tuổi Trẻ tổ chức.
Đây là sự kiện mở đầu cho chuỗi hoạt động của chương trình Việt Nam Xanh 2026 do báo Tuổi Trẻ và Liên minh Tái chế bao bì Việt Nam (PRO Việt Nam) khởi xướng, phối hợp cùng Cục Biến đổi khí hậu (Bộ Nông nghiệp và Môi trường) và Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam TP.HCM tổ chức.
Những biến động của thị trường năng lượng thế giới đang đặt ra yêu cầu cao hơn đối với năng lực thích ứng của nền kinh tế.
Đối với Việt Nam, vấn đề không chỉ là bảo đảm đủ nguồn cung cho sản xuất và tiêu dùng, mà còn là từng bước giảm phụ thuộc vào nhiên liệu hóa thạch, phát triển các nguồn năng lượng mới và xây dựng lộ trình chuyển đổi phù hợp với điều kiện thực tiễn.
Trong bối cảnh đó, chuyển đổi năng lượng xanh là bước đi cần thiết để vừa đáp ứng yêu cầu giảm phát thải, vừa tạo nền tảng cho tăng trưởng kinh tế - xã hội ổn định và bền vững.
Xuất phát từ thực tế đó, hội thảo "Chuyển đổi năng lượng xanh - Động lực tăng trưởng bền vững" được tổ chức nhằm góp phần làm rõ những vấn đề đang đặt ra đối với thị trường năng lượng, đồng thời trao đổi các định hướng, giải pháp và cơ chế thúc đẩy quá trình chuyển đổi sang các nguồn năng lượng sạch, năng lượng tái tạo, hướng đến mục tiêu phát triển bền vững.
Hội thảo sẽ diễn ra từ 13h30 đến 17h30 ngày 21-4 tại khách sạn Majestic (phường Bến Nghé, TP.HCM).
Nội dung hội thảo sẽ tập trung vào các vấn đề trọng tâm như lộ trình chuyển đổi năng lượng xanh, định hướng giảm phụ thuộc vào nhiên liệu hóa thạch, khả năng phát triển các nguồn năng lượng mới tại Việt Nam, cùng kinh nghiệm và giải pháp từ doanh nghiệp trong quá trình thích ứng với yêu cầu chuyển đổi xanh.
Chương trình gồm các tham luận chuyên đề và phiên thảo luận với sự tham gia của đại diện cơ quan quản lý, chuyên gia, viện nghiên cứu và doanh nghiệp, nhằm trao đổi về cơ chế, chính sách hỗ trợ, giải pháp công nghệ và các điều kiện cần thiết để thúc đẩy sử dụng năng lượng sạch, năng lượng tái tạo trong sản xuất và đời sống.
Bên cạnh nội dung hội thảo, sự kiện còn có khu vực trưng bày, giới thiệu các giải pháp và công nghệ năng lượng, góp phần tăng cường kết nối giữa đơn vị cung cấp giải pháp, doanh nghiệp và các bên quan tâm.
Đây cũng là dịp giới thiệu các nội dung trọng tâm của chương trình Việt Nam Xanh 2026 với chủ đề "Chuyển đổi xanh - Hiệu quả bền vững", tiếp nối chuỗi hoạt động truyền thông, kết nối và lan tỏa các sáng kiến phát triển bền vững trong cộng đồng.
Khách mời đăng ký tham dự tại mã QR bên dưới hoặc tại đây.
Theo bộ này, so với yêu cầu, nhiệm vụ công tác trong tình hình mới, cùng với những kết quả đạt được, tổ chức bộ máy bên trong của bộ còn một số tồn tại, hạn chế. Chức năng nhiệm vụ của một số đơn vị trong bộ và các đơn vị trực thuộc còn trùng lắp, chưa rõ ràng.
Do đó để tiếp tục đổi mới, sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức đủ phẩm chất, năng lực trong tình hình mới, gắn với mục tiêu phấn đấu tăng trưởng hai con số, Bộ thấy cần thiết phải sửa đổi, bổ sung chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, sắp xếp tổ chức lại các đơn vị trong cơ cấu tổ chức của Bộ.
Theo đó, về vị trí, chức năng của Bộ Công Thương, dự thảo tờ trình nêu rõ tiếp tục kế thừa các chức năng quản lý nhà nước của Bộ như quy định trước đây.
Tuy nhiên, bổ sung chức năng quản lý về tài nguyên khoáng sản, khu công nghiệp, khu kinh tế, khu thương mại tự do và các loại hình khu kinh tế để thống nhất Bộ Công Thương là đầu mối quản lý nhà nước. Cùng đó, bổ sung chức năng về công nghiệp sinh học, công nghiệp điện tử.
Trên cơ sở đó, cơ cấu tổ chức của Bộ Công Thương giảm từ 21 đơn vị xuống còn 20 đơn vị, giảm một đầu mối cấp vụ. Cụ thể, đổi tên Vụ Kế hoạch, Tài chính và Quản lý doanh nghiệp thành Vụ Kế hoạch - Tài chính, do thời gian tới sẽ giảm bớt nhiệm vụ quản lý doanh nghiệp với vai trò đại diện chủ sở hữu vốn nhà nước và chuyển giao về SCIC.
Đổi tên Cục Thương mại điện tử và Kinh tế số thành Cục Thương mại điện tử, sau khi chuyển mảng chuyển đổi số sang Cục Đổi mới sáng tạo, Chuyển đổi xanh và Khuyến công.
Cùng đó, Cục Đổi mới sáng tạo, Chuyển đổi xanh và Khuyến công sẽ được tổ chức lại và đổi tên thành Cục Khoa học công nghệ và Chuyển đổi số. Cục này sẽ tiếp nhận mảng chuyển đổi số, đồng thời chuyển giao mảng tiết kiệm năng lượng sang Vụ Dầu khí và Than. Với mảng quản lý cụm công nghiệp và tiểu thủ công nghiệp, khuyến công sẽ chuyển sang Cục Công nghiệp.
Hợp nhất Vụ Phát triển thị trường nước ngoài và Vụ Chính sách thương mại đa biên thành Vụ Phát triển thị trường nước ngoài và Hội nhập kinh tế quốc tế. Vụ này được đề nghị duy trì 9 phòng để thực hiện tốt nhiệm vụ về công tác đối ngoại, đàm phán và hợp tác về thị trường với nước ngoài.
Thành lập Cục Năng lượng - Dầu khí trên cơ sở Vụ Dầu khí và Than tiếp nhận mảng tiết kiệm năng lượng, thực hiện thêm nhiệm vụ quản lý năng lượng ngoài khơi và nhiệm vụ cơ quan thường trực về an ninh năng lượng quốc gia.
Ngoài ra, Bộ tiếp tục duy trì 15 đơn vị, bao gồm: Vụ Tổ chức cán bộ, Vụ Pháp chế, Văn phòng Bộ, Cục Điện lực, Cục Công nghiệp, Cục Kỹ thuật an toàn và Môi trường công nghiệp, Cục Hóa chất, Cục Quản lý và Phát triển thị trường trong nước, Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia, Cục Xuất nhập khẩu, Cục Phòng vệ thương mại, Cục Xúc tiến thương mại, Viện nghiên cứu Chiến lược chính sách công thương, báo Công Thương, tạp chí Công Thương.
Tại báo cáo tài chính riêng lẻ quý 1-2026 vừa công bố, Ngân hàng Thương mại cổ phần Sài Gòn Tài Lộc - Sacombank (STB) ghi nhận tổng số nhân viên ở mức 13.281 người tại thời điểm cuối tháng 3-2026, giảm 2.570 người chỉ sau 1 quý.
Còn nếu tính trên báo cáo hợp nhất (gồm cả ngân hàng mẹ và các công ty con), tổng nhân sự còn 14.080 nhân viên, giảm tới 2.736 người so với thời điểm cuối năm 2025.
Như vậy có thể đợt tái cấu trúc nhân sự của Sacombank tập trung chủ yếu tại ngân hàng mẹ - ngay sau khi ông Nguyễn Đức Thụy xuất hiện với vai trò lãnh đạo cấp cao.
Trước đó, ở giai đoạn 2019-2020, ngân hàng này duy trì nhân sự ở mức 18.000 - 19.000 người.
Kể từ năm 2020 đến nay, Sacombank đã thu hẹp lực lượng lao động hơn 5.000 người.
Đi cùng với việc tái cấu trúc nhân sự, mới đây ngân hàng này đã tiến hành đổi tên.
Theo đó, Ngân hàng Thương mại cổ phần Sài Gòn Thương Tín đổi tên thành Ngân hàng Thương mại cổ phần Sài Gòn Tài Lộc, tên viết tắt vẫn giữ như cũ nhưng đổi thành chữ viết hoa.
Lý do phải đổi tên, theo Sacombank, "Ngân hàng Thương mại cổ phần Sài Gòn Thương Tín" là tên gọi từ khi thành lập đến nay, trong xu thế chuyển đổi và cải tiến mạnh mẽ, việc thay đổi tên gọi sẽ xác lập bước ngoặt, thể hiện chiến lược và định hướng phát triển mới, nâng tầm vị thế và hình ảnh của Sacombank.
Về tình hình kinh doanh, Sacombank ghi nhận thu nhập thuần từ lãi trong quý 1 năm nay ở mức 6.042 tỉ đồng, giảm gần 12% so với cùng kỳ năm 2025.
Đáng chú ý, kỳ này Sacombank "mạnh tay" trích lập chi phí dự phòng rủi ro tín dụng lên 2.106 tỉ đồng, tăng gấp gần 11 lần cùng kỳ. Bởi vậy lợi nhuận trước thuế của ngân hàng giảm gần 43%, về 2.106 tỉ đồng.
Tại đại hội thường niên vừa diễn ra trong tháng 4, cổ đông cũng đặt câu hỏi vì sao năm 2026 Sacombank chỉ đặt kế hoạch lợi nhuận 8.100 tỉ trong khi năm 2025 đã trích dự phòng ở mức cao?
Về vấn đề này, đai diện Sacombank cho biết ngân hàng đưa ra tăng trưởng khá thận trọng là 6%, bắt nguồn từ chiến lược của ngân hàng là gia tăng bộ đệm dự phòng, tạo nền tảng trong bối cảnh rủi ro thị trường gia tăng.
Thay vì chạy theo con số tăng trưởng nóng ngắn hạn thì ưu tiên tăng bao phủ nợ xấu, trước các biến động khó lường của thị trường, không chỉ đảm bảo tài sản mà còn phát triển bền vững trong dài hạn cho Sacombank.
