Ngày 14.5, tại Trường ĐH Quốc tế (ĐH Quốc gia TP.HCM) tổ chức Ngày hội việc làm – Job Fair, thu hút gần 45 gian hàng doanh nghiệp tham gia, với hơn 1.000 vị trí tuyển dụng việc làm lương cao.
Theo ghi nhận, doanh nghiệp tham gia ngày hội thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau, trong đó có cả tập đoàn đa quốc gia, với mong muốn tìm ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng.
Bà Trương Ngọc Bảo Châu, Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự Công ty cổ phần Tiarra cho biết: “Do nhu cầu mở rộng kinh doanh, đơn vị cần tuyển nhiều vị trí việc làm, trong đó có 50-100 nhân viên tư vấn bán hàng, với mức lương tứ 12-20 triệu đồng/tháng, cùng nhiều khoản thưởng hậu hỉnh khác cho thành tích bán hàng”.
Theo bà Châu, với vị trí việc làm này, ứng viên nam nữ (từ 22-29 tuổi) chỉ cần tốt nghiệp đại học hoặc sắp tốt nghiệp, không cần kinh nghiệm, ngoại hình ưa nhìn, có kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt… Khi đi làm, ứng viên sẽ được doanh nghiệp đào tạo thêm kỹ năng tư vấn bán hàng. Đối với vị trí nhân viên nhân sự, kế toán, marketing… đơn vị yêu cầu ứng viên phải có ít nhất 1 năm kinh nghiệm, làm được việc ngày, với mức lương cạnh tranh.
Lần thứ hai tham gia ngày hội việc làm tại Trường ĐH Quốc tế, Công ty TNHH Zeder Việt Nam (khu công nghiệp Long Thành, TP.Đồng Nai) cần tìm ứng viên cho vị trí thực tập sinh kỹ thuật và nhân viên truyền thông.
Ông Võ Hoàng Lâm, Chuyên viên đào tạo phát triển Công ty TNHH Zeder Việt Nam cho biết: “Hiện doanh nghiệp cần tuyển 3 vị trí thực tập sinh, ưu tiên cho các bạn có nền tảng kiến thức tốt và sử dụng thành thạo phần mền kỹ thuật. Với vị trí này, thực tập sinh được công ty hỗ trợ 7 triệu đồng/tháng, có cơm trưa và xe đưa rước miễn phí”.
Cũng theo ông Lâm, sau 6 tháng thực tập, nếu thực tập sinh đáp ứng tốt công việc được giao và công ty có nhu cầu thì sẽ được tuyển dụng chính thức, với mức thu nhập cao. Thực tế, doanh nghiệp cũng đang cần nhiều những nhân viên kỹ thuật, riêng bộ phận kỹ thuật công nghiệp của công ty đã có đến 3/5 nhân viên là cựu sinh viên Trường ĐH Quốc tế.
Ông Lâm cho biết thêm đối với vị trí chuyên viên truyền thông, công ty yêu cầu ứng viên có ít nhất 2 năm kinh nghiệm liên quan đến truyền thông nội bộ doanh nghiệp, tổ chức sự kiện, lập kế hoạch dự án… với mức lương cạnh tranh, từ 17-18 triệu đồng/tháng. Những sinh viên mới ra trường, nếu có kinh nghiệm trong lĩnh vực này vẫn có cơ hội ứng tuyển cho vị trí công việc này.
Ngày hội việc làm cũng thu hút nhiều doanh nghiệp trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, thực phẩm… đến tuyển dụng nhiều vị trí việc làm.
Bà Đỗ Như Thảo, Đại diện gian hàng Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ Sun Life Việt Nam, cho biết: “Đơn vị đang tuyển không giới hạn vị trí nhân viên tư vấn tài chính, bảo hiểm, với yêu cầu từ 18 tuổi trở lên, có ngoại hình, tác phong chuyên nghiệp, kỹ năng giao tiếp tốt. Khi vào làm việc, ứng viên có ít nhất 2 tuần đào tào kiến thức tư vấn bảo hiểm và thi lấy chứng chỉ theo quy định”.
Theo bà Thảo, dù công việc này có mức thu nhập “cứng” 3 triệu đồng/tháng nhưng nếu giỏi tìm kiếm, chăm sóc khách hàng và xây dựng dược uy tín cá nhân thì mang lại thu nhập rất cao, có khi vài chục triệu đồng/tháng, thậm chí còn hơn, quan trọng là kỹ năng.
Đến với ngày hội việc làm, Công ty cổ phần Acecook Việt Nam cũng cần tuyển 18 nhân viên chính thức cho các vị trí: đối ngoại, nghiên cứu phát triển sản phẩm, xuất nhập khẩu.
Ông Lưu Anh Tài, chuyên viên tuyển dụng và thu hút nhân tài Phòng Nhân sự Công ty cổ phần Acecook Việt Nam, cho biết: “Đối với những vị trí việc làm trên, doanh nghiệp sẽ ưu tiên ứng viên thành thạo tiếng Anh, tiếng Nhật, tốt nghiệp đại học trở lên, có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm phù hợp với từng công việc. Doanh nghiệp cũng tạo cơ hội cho sinh viên năm cuối hoặc mới ra trường, nếu có kinh nghiệm liên quan đến vị trí ứng tuyển”.
Về quyền lợi của người lao động, ông Tài cho biết mức lương của từng vị trí việc làm rất cạnh tranh so với thị trường. Với một sinh viên mới ra trường làm việc tại Acecook Việt Nam trung bình có mức lương khởi điểm 12-15 triệu đồng/tháng, nếu làm tốt công việc trong 6 tháng đầu thì sẽ thưởng 6 triệu đồng, làm tròn 1 năm sẽ được thưởng 2 tháng lương, khoảng 25-30 triệu đồng.
Có mặt tại chuỗi sự kiện Tổ quốc bình yên tại Phố đi bộ Nguyễn Huệ, Nguyễn Tuấn Phát (28 tuổi), làm việc tại đường Nguyễn Huệ, P.Sài Gòn (TP.HCM) cho biết gần như trò chơi nào tại khu vực "Bức tường An ninh mạng" cũng có hàng người chờ phía trước. Trung bình, anh phải đợi từ 10 - 15 phút mới đến lượt nhưng vẫn cảm thấy hào hứng.
"Đông thật nhưng các trò chơi thú vị nên mình vẫn muốn thử. Mình thích nhất những thử thách liên quan đến mã hóa thông tin, kiểm tra lừa đảo và nhận diện các nguy cơ trên mạng", Phát chia sẻ.
Phát nói trải nghiệm khiến anh bất ngờ nhất là kiểm tra xem hình ảnh khuôn mặt của mình từng xuất hiện ở đâu trên không gian mạng. Sau khi hệ thống quét và đưa ra kết quả, nam thanh niên vỡ òa khi phát hiện hình ảnh của bản thân đã được đăng tải trên khá nhiều trang web.
"Có cả những tấm ảnh mình đeo khẩu trang mà hệ thống vẫn nhận diện được. Mình không nghĩ khuôn mặt của mình lại xuất hiện nhiều trên mạng đến vậy", Phát kể.
Tại "Bức tường An ninh mạng", người dân được tiếp cận các tình huống mô phỏng về nguy cơ mất an toàn thông tin, nhận diện thủ đoạn lừa đảo sử dụng công nghệ deepfake, giả mạo tài khoản, đánh cắp dữ liệu cá nhân, chiếm đoạt tài sản trực tuyến…
Thay vì truyền tải kiến thức bằng những bảng thông tin khô khan, các nội dung được thiết kế dưới dạng trò chơi, câu hỏi tương tác và tình huống thực tế. Người tham gia vừa giải mã, vừa kiểm tra khả năng nhận diện lừa đảo, đồng thời học cách bảo vệ tài khoản và thông tin cá nhân.
Không chỉ thanh thiếu niên, học sinh, sinh viên, khu trải nghiệm còn thu hút đông đảo người dân. Mỗi người có thể lựa chọn thử thách phù hợp để hiểu rõ hơn về những nguy cơ ngày càng tinh vi trên không gian mạng.
"Bức tường An ninh mạng" là một trong chuỗi các hoạt động trưng bày, triển lãm và trải nghiệm của chương trình "Tổ quốc bình yên", diễn ra tại Phố đi bộ Nguyễn Huệ.
Chương trình được tổ chức nhân kỷ niệm 78 năm Ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ra "Lời kêu gọi thi đua ái quốc" và hướng tới kỷ niệm 80 năm Ngày truyền thống lực lượng An ninh nhân dân.
Bên cạnh kiến thức về an ninh mạng, nhiều người dân đến Phố đi bộ Nguyễn Huệ để khám phá công nghệ UAV, camera thông minh, bảo tàng số, kỹ năng nhận diện tội phạm công nghệ cao…
Lê Thu Hường, sinh viên Trường ĐH Khoa học xã hội và nhân văn TP.HCM, cho biết bạn đặc biệt thích thú với khu vực kiểm tra sức khỏe. Chỉ trong thời gian ngắn, chiếc máy có thể đo chiều cao, cân nặng, lượng mỡ cùng một số chỉ số cơ thể, khiến nhiều người tò mò đứng chờ đến lượt trải nghiệm.
Các trạm photobooth miễn phí cũng trở thành một trong những điểm đông đúc nhất. Dòng người liên tục nối dài. Có thời điểm người tham gia phải chờ khoảng 30 phút để sở hữu những bức ảnh lưu niệm mang cộp mác riêng của chương trình.
Đứng trong hàng chờ, Lưu Tuyết Ngọc, sinh viên Phân hiệu Học viện Hành chính và Quản trị công tại TP.HCM, cho biết cô đã xếp hàng đến 2 lần để chụp ảnh.
"Ảnh rất xịn xò, không thua gì chụp ngoài tiệm mà lại còn miễn phí. Vì vậy, dù phải đợi 30 phút mình vẫn thấy đáng", Ngọc nói.
Đi cùng Ngọc là em gái Lưu Tuyết Giàu, học sinh Trường THPT Châu Thị Tế (An Giang). Trong chuyến lên TP.HCM chơi hè, Giàu được chị dẫn đến Phố đi bộ Nguyễn Huệ tham quan chương trình. Cô học trò không giấu được sự thích thú khi vừa được chơi trò tương tác, tìm hiểu công nghệ, vừa mang về những tấm ảnh kỷ niệm đặc biệt.
Sáng 21.4, tại Hà Nội đã diễn ra Hội nghị Ban thường vụ T.Ư Đoàn lần thứ 14, khóa XII, với sự chủ trì của anh Bùi Quang Huy, Ủy viên T.Ư Đảng, Bí thư thứ nhất T.Ư Đoàn; anh Nguyễn Tường Lâm, Bí thư T.Ư Đoàn, Chủ tịch Hội Liên hiệp thanh niên Việt Nam.
Phát biểu khai mạc hội nghị, anh Bùi Quang Huy cho biết hội nghị sẽ tập trung vào việc sơ kết 5 năm thực hiện Chiến lược phát triển thanh niên Việt Nam giai đoạn 2021 - 2030 (Kế hoạch 461).
Theo anh Bùi Quang Huy, chiến lược phát triển thanh niên là một nội dung quan trọng nhất trong công tác thanh niên. Đây là chiến lược tổng thể do Chính phủ ban hành, có sự tham gia của 14 bộ, ngành với 28 đề án.
Ban đầu tổ chức Đoàn được giao 7 chương trình đề án, nhưng sau khi tham mưu và được Thủ tướng Chính phủ thống nhất, hiện nay Đoàn Thanh niên tập trung chủ trì triển khai 5 đề án then chốt.
Anh Bùi Quang Huy yêu cầu các đại biểu phát huy tinh thần trách nhiệm, dựa trên kinh nghiệm thực tiễn và tình hình thực tế tại địa phương để thảo luận.
"Rất mong các đồng chí nghiên cứu kỹ báo cáo, góp ý làm sao cho báo cáo của chúng ta hoàn thiện nhất và phản ánh đúng tình hình thực tế hiện nay về công tác thanh niên ở các địa phương trên toàn quốc.
Mục tiêu là đảm bảo việc sơ kết không chỉ dừng lại ở các con số mà phải đề xuất được những giải pháp khoa học, hiệu quả nhằm tháo gỡ khó khăn về nguồn lực và cơ chế cho công tác Đoàn trong giai đoạn tiếp theo", anh Bùi Quang Huy nói..
Tại hội nghị, T.Ư Đoàn đã báo cáo về việc triển khai Kế hoạch số 461-KH/TWĐTN thực hiện Chiến lược phát triển thanh niên Việt Nam giai đoạn 2021 - 2030.
Theo đó, công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi đã đạt nhiều kết quả quan trọng, thể hiện rõ vai trò nòng cốt chính trị của tổ chức Đoàn trong công tác thanh niên.
Báo cáo sơ kết cho thấy, trong giai đoạn 2021 - 2025, thanh niên Việt Nam tiếp tục là lực lượng đông đảo, có trình độ ngày càng cao, năng động, sáng tạo và thích ứng nhanh với môi trường số; đồng thời cũng đối mặt với nhiều thách thức như áp lực việc làm, hạn chế về kỹ năng và các vấn đề sức khỏe tâm lý. Trên cơ sở đó, T.Ư Đoàn đã chủ động tham mưu, ban hành nhiều chương trình, kế hoạch cụ thể hóa chiến lược.
Đáng chú ý, đã có 5 đề án lớn được trình Thủ tướng Chính phủ ban hành, tập trung vào các lĩnh vực trọng tâm như giáo dục lý tưởng cách mạng trên không gian mạng, hỗ trợ thanh niên khởi nghiệp, phát triển tài năng trẻ, nâng cao năng lực tình nguyện và hội nhập quốc tế. Việc triển khai được lồng ghép hiệu quả trong các phong trào lớn như "Thanh niên tình nguyện", "Tuổi trẻ sáng tạo", tạo sự đồng bộ trong toàn hệ thống.
Công tác tuyên truyền, quán triệt chiến lược được triển khai rộng khắp với gần 69.000 hội nghị, thu hút hơn 16,9 triệu lượt đoàn viên, thanh niên tham gia. Đặc biệt, chuyển đổi số được đẩy mạnh với gần 2 triệu sản phẩm truyền thông, đạt hơn 20 tỉ lượt tiếp cận, cho thấy hiệu quả rõ nét trong đổi mới phương thức tuyên truyền của tổ chức Đoàn.
Bên cạnh đó, công tác phối hợp được tăng cường với nhiều bộ, ngành và địa phương, góp phần hoàn thiện cơ chế, chính sách và huy động nguồn lực cho phát triển thanh niên. Các hoạt động đối thoại giữa lãnh đạo và thanh niên được duy trì thường xuyên, với hàng trăm hội nghị mỗi năm, tập trung vào các vấn đề thiết thực như việc làm, khởi nghiệp, chuyển đổi số.
Trong triển khai các nội dung cụ thể, nhiều kết quả nổi bật đã được ghi nhận. Các cấp bộ Đoàn đã hỗ trợ hơn 20.000 dự án khởi nghiệp, tổ chức hàng nghìn hoạt động đào tạo kỹ năng, đồng thời đẩy mạnh các phong trào học tập, nghiên cứu khoa học với hàng triệu lượt thanh niên được tuyên dương.
Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, sức khỏe cho thanh niên cũng được chú trọng thông qua hàng trăm nghìn hoạt động văn hóa, thể thao và chương trình tư vấn tâm lý.
Nhìn chung, sau 5 năm triển khai, kế hoạch đã góp phần quan trọng trong việc nâng cao chất lượng công tác Đoàn, phát huy vai trò của thanh niên trong phát triển kinh tế - xã hội và hội nhập quốc tế, đồng thời tạo nền tảng để tiếp tục thực hiện hiệu quả Chiến lược phát triển thanh niên Việt Nam giai đoạn 2021 - 2030.
Ngày 15.5, Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM phối hợp Phòng Văn hóa - Xã hội phường Minh Phụng tổ chức “Sàn giao dịch việc làm Phường Minh Phụng năm 2026”, thu hút đông đảo người lao động đến tìm kiếm cơ hội việc làm.
Ghi nhận của phóng viên tại ngày hội, bên cạnh nhiều vị trí lao động phổ thông được đào tạo từ đầu, không ít doanh nghiệp cũng đưa ra mức lương từ vài chục triệu đồng/tháng đối với lao động có tay nghề, kinh nghiệm hoặc chuyên môn cao.
Ông Trần Việt Hùng, đại đội trưởng của Công ty Vincons thuộc Tập đoàn Vingroup, cho biết doanh nghiệp hiện tuyển dụng hơn 100.000 lao động phổ thông cho các công việc như xây, trát, sơn bả, lành tô, cốp pha, cốt thép, bê tông… tại nhiều dự án ở TP.HCM và Long An.
Theo thông tin tuyển dụng, công nhân có mức thu nhập từ 14 - 33 triệu đồng/tháng, trong khi tổ trưởng có thể nhận từ 32 - 41 triệu đồng/tháng tùy tay nghề và kinh nghiệm. Doanh nghiệp hỗ trợ ký túc xá miễn phí, ăn 3 bữa/ngày, đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ và đào tạo nghề cho lao động chưa có kinh nghiệm.
Bà Giang Thị Thanh Loan, trưởng phòng hành chính nhân sự Công ty cổ phần thực phẩm Horeca, cho biết doanh nghiệp đang tuyển trưởng phòng pháp chế với yêu cầu tối thiểu 5 năm kinh nghiệm, tốt nghiệp ĐH luật hoặc chuyên ngành luật, am hiểu về thuế doanh nghiệp và thuế kinh doanh. Mức lương dao động từ 20 - 35 triệu đồng/tháng.
Ngoài ra, doanh nghiệp còn tuyển nhân viên thiết kế với yêu cầu có từ 2 - 3 năm kinh nghiệm, tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành liên quan. Công việc chủ yếu là thiết kế banner, poster, video clip phục vụ truyền thông trên mạng xã hội. Thu nhập khoảng 12 - 17 triệu đồng/tháng.
Trong khi đó, bà Trần Thị Cẩm Duyên, nhân viên hành chính nhân sự của Công ty TNHH Columbus Freight, cho biết công ty đang tuyển nhân viên chứng từ xuất nhập khẩu (OP), nhân viên kế toán và nhân viên giá thành - cước tàu với mức lương từ 15 - 18 triệu đồng/tháng.
Các vị trí này yêu cầu ứng viên biết tiếng Trung (HSK 5 trở lên), ưu tiên biết thêm tiếng Anh, tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành logistics, xuất nhập khẩu, kế toán hoặc lĩnh vực liên quan, đồng thời có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc.
Ngoài nhóm việc làm yêu cầu chuyên môn, nhiều doanh nghiệp cũng tuyển số lượng lớn lao động phổ thông, việc làm tay chân hoặc vận hành với tiêu chí không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo từ đầu.
Ông Huỳnh Mỹ Thuận, trưởng phòng nhân sự của Công ty cầu trục thang máy Quảng Liên, cho biết doanh nghiệp đang tuyển thợ điện để lắp đặt cầu trục, thang máy. Lao động chưa biết nghề có thu nhập từ 7 - 10 triệu đồng/tháng, trong khi thợ đã có kinh nghiệm có thể đạt mức lương lên tới 20 triệu đồng/tháng.
Bà Nguyễn Thị Yến Nhi, trợ lý quản lý của Công ty cổ phần Tập đoàn kinh tế ApecGlobal, cho biết doanh nghiệp hiện tuyển kỹ thuật viên massage, trị liệu, bấm huyệt và nhân viên vận hành kho thương mại điện tử với thu nhập từ 8 - 15 triệu đồng/tháng.
“Ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được công ty đào tạo miễn phí trước khi làm việc”, bà Nhi cho biết.
Ông Phạm Quốc Tiến, nhân viên tuyển dụng của Công ty TNHH MTV chuyển phát nhanh Thuận Phong chi nhánh TP.HCM, cho biết hiện công ty đang tuyển dụng nhiều vị trí cho khối văn phòng, khối vận hành và shipper nhận phát, shipper chuyên nhận hàng, tài xế bưu cục…
Theo ông Tiến, đa số vị trí không yêu cầu kinh nghiệm, nhân viên mới sẽ được trưởng bưu cục hướng dẫn trực tiếp. Riêng vị trí nhân viên điều phối và nhân viên bưu cục yêu cầu tốt nghiệp THPT trở lên, được tham gia khóa đào tạo 3 ngày trước khi nhận việc và vẫn được tính lương trong thời gian học.
“Shipper có thể đạt thu nhập 15 - 20 triệu đồng/tháng tùy năng suất, các vị trí khác dao động tới khoảng 15 triệu đồng/tháng”, ông Tiến cho biết.
Ông Ung Ngọc Tiêu Dương, phụ trách tuyển dụng và đào tạo của Công ty TNHH thực phẩm Thái Sơn, cho biết doanh nghiệp hiện tuyển nhân viên giao hàng và chăm sóc điểm bán tại TP.HCM, Đồng Nai, Bình Dương. Ứng viên nam từ 18 - 45 tuổi, chỉ cần tốt nghiệp THCS.
Theo ông Dương, công việc chủ yếu là giao hàng theo tuyến cố định, chăm sóc và duy trì mối quan hệ với các điểm bán. Thu nhập dao động từ 8 - 12 triệu đồng/tháng tùy năng suất. Ngoài ra, công ty còn tuyển nhân viên kế toán cửa hàng, yêu cầu tốt nghiệp trung cấp trở lên với mức thu nhập khoảng 7 - 8 triệu đồng/tháng.
