Những điều cần nắm rõ trước khi mua smartwatch

"Thể chế cơ bản đã hoàn thiện, nguồn lực dồi dào, vấn đề còn lại là triển khai như thế nào", Phó thủ tướng Hồ Quốc Dũng phát biểu tại hội nghị Thể chế khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số - Tháo gỡ điểm nghẽn và kiến tạo phát triển, chiều 15/7 ở Hà Nội.

Hội nghị được Bộ Khoa học và Công nghệ tổ chức sau hơn 1,5 năm Nghị quyết 57 ra đời, đồng thời Việt Nam xác định khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số là động lực chính cho tăng trưởng hai con số. Theo Bộ, đây là dịp để phổ biến chính sách mới, tìm hiểu điểm nghẽn còn tồn tại, với mục tiêu đưa các luật, nghị định, thông tư vào thực thi trong cuộc sống.

Thể chế cơ bản đã hoàn thiện

Dẫn thống kê trong 18 tháng qua, Phó thủ tướng cho biết có khoảng 400 văn bản quy phạm pháp luật đã được ban hành, trong đó có gần 30 luật liên quan trực tiếp đến Nghị quyết 57. Riêng Bộ Khoa học và Công nghệ đã tham mưu xây dựng 10 luật. Việc này tạo hành lang pháp lý tương đối đầy đủ cho các lĩnh vực từ nghiên cứu khoa học, công nghệ chiến lược, đổi mới sáng tạo đến chuyển đổi số.

Theo Bộ trưởng Khoa học và Công nghệ Vũ Hải Quân, đây là khối lượng xây dựng pháp luật lớn nhất từ trước đến nay, đồng thời có nhiều đột phá trong cách tiếp cận vấn đề và xây dựng chính sách. Ông lấy ví dụ, Quỹ Phát triển khoa học và công nghệ quốc gia được thiết kế lại theo hướng linh hoạt hơn, hỗ trợ xuyên suốt từ nghiên cứu đến phát triển sản phẩm, thay vì chỉ cấp phát kinh phí theo cơ chế dự toán truyền thống.

Từ các kết quả đạt được, Bộ trưởng đánh giá thể chế về khoa học công nghệ "về cơ bản đã hoàn thiện", thời gian tới nếu có sửa đổi cũng chỉ là những điều chỉnh nhỏ để phù hợp hơn với thực tiễn.

"Vấn đề giờ đây nằm ở khâu tổ chức thực hiện và ở con người", Bộ trưởng nói.

Tại hội nghị, các đơn vị chuyên môn của Bộ cũng trình bày những điểm mới trong chính sách, trong đó đã tháo gỡ những nút thắt lớn về phát triển công nghệ chiến lược, đầu tư và mua sắm phục vụ chuyển đổi số, cũng như cơ chế tài chính cho nghiên cứu khoa học. Điểm chung của các chính sách mới là tăng quyền tự chủ, giảm thủ tục và chấp nhận rủi ro trong nghiên cứu, thay cho cách quản lý nặng về đầu vào trước đây.

Không khí thảo luận tại hội nghị cũng phản ánh những vấn đề đặt ra khi đưa chính sách vào thực tế. Tại sự kiện, đại diện Đại học Quốc gia Hà Nội nhận định nguồn nhân lực cho khoa học công nghệ đang có tín hiệu tích cực khi hơn phần lớn thí sinh năm nay đăng ký vào các ngành STEM, đồng thời kiến nghị Nhà nước đầu tư các trung tâm R&D để hỗ trợ doanh nghiệp công nghệ.

Các doanh nghiệp như Viettel, VNPT Technology và FPT cũng cho biết đã sẵn sàng tham gia phát triển công nghệ chiến lược, nhưng mong muốn tiếp tục tháo gỡ vướng mắc về cơ chế hỗ trợ nghiên cứu dài hạn, mua sắm công nghệ và triển khai các dự án chuyển đổi số.

Trong khi đó, đại diện thành phố Hà Nội, Bộ Y tế và một số bộ, ngành đánh giá thách thức hiện nằm ở khâu thực thi khi nhiều quy định mới chưa được triển khai thống nhất ở cơ sở, đồng thời kiến nghị sớm ban hành các hướng dẫn để đưa chính sách mới vào thực tiễn.

Thực thi quyết liệt để tạo ra sản phẩm

Sau khi lắng nghe chia sẻ từ các cơ quan trong Bộ Khoa học và Công nghệ và đại diện các viện, trường, doanh nghiệp, Phó thủ tướng Hồ Quốc Dũng đánh giá hành lang pháp lý đã cơ bản hoàn thiện, trọng tâm của giai đoạn tiếp theo là tổ chức thực hiện, trong đó mỗi chủ thể trong hệ sinh thái khoa học công nghệ đều phải xác định rõ trách nhiệm của mình.

Theo ông, điểm nghẽn không còn nằm ở cơ chế mà nằm ở khâu tổ chức thực hiện cũng như tâm lý e ngại trách nhiệm của đội ngũ thực thi. Ông cho biết Chính phủ sẽ trình Quốc hội cơ chế miễn trừ trách nhiệm đối với những trường hợp nghiên cứu khoa học trung thực, không vụ lợi nhưng không đạt kết quả như kỳ vọng, nhằm tạo môi trường để người làm khoa học yên tâm đổi mới sáng tạo.

Đối với các bộ, ngành và địa phương, ông yêu cầu tiếp tục đổi mới tư duy quản lý theo hướng kiến tạo phát triển, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ, tổ chức thực hiện nghiêm túc các quy định pháp luật mới ban hành, đồng thời đẩy mạnh phân cấp, phân quyền đi đôi với phân bổ nguồn lực và tăng cường kiểm tra, giám sát. Chính phủ đã phê duyệt danh mục công nghệ chiến lược, sản phẩm chiến lược và giao 20 bài toán lớn cho 10 bộ, ngành, yêu cầu các đơn vị khẩn trương triển khai để sớm tạo ra các sản phẩm cụ thể. Kết quả giải ngân và tiến độ thực hiện sẽ trở thành thước đo trách nhiệm của người đứng đầu.

Đối với đội ngũ nhà khoa học, Phó thủ tướng đề nghị tiếp tục phát huy tinh thần sáng tạo, dám dấn thân vào lĩnh vực mới và khó. Hoạt động nghiên cứu cần xuất phát từ yêu cầu phát triển của đất nước và nhu cầu của doanh nghiệp, lấy hiệu quả ứng dụng, khả năng thương mại hóa và tác động kinh tế - xã hội làm tiêu chí đánh giá thay vì chỉ dừng ở kết quả nghiên cứu.

Các viện nghiên cứu và trường đại học được yêu cầu đổi mới mô hình hoạt động theo hướng gắn với thực tiễn, đẩy mạnh chuyển giao công nghệ và thương mại hóa tài sản trí tuệ, đồng thời phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp sáng tạo và tăng cường liên kết với doanh nghiệp để đưa kết quả nghiên cứu vào sản xuất.

Đối với cộng đồng doanh nghiệp, Phó thủ tướng nhấn mạnh doanh nghiệp không chỉ là đối tượng thụ hưởng chính sách mà phải trở thành trung tâm của hệ sinh thái đổi mới sáng tạo. Ông đề nghị doanh nghiệp tăng đầu tư cho R&D, chủ động đặt hàng viện, trường để hình thành mối liên kết thực chất giữa doanh nghiệp với giới nghiên cứu, qua đó tạo ra các sản phẩm công nghệ có khả năng cạnh tranh trên thị trường quốc tế.

Cụ thể hóa các chỉ đạo của Chính phủ, Bộ trưởng Vũ Hải Quân cho biết Bộ Khoa học và Công nghệ sẽ tập trung triển khai bốn nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới. Trước mắt là phân bổ hiệu quả nguồn lực và đẩy nhanh giải ngân toàn bộ ngân sách khoa học công nghệ năm 2026, đồng thời xây dựng phương án phân bổ dự toán năm 2027 để bảo đảm dòng vốn được đưa vào sử dụng đúng thời điểm.

Song song, Bộ sẽ triển khai Chương trình công nghệ chiến lược quốc gia, rà soát các nhiệm vụ khoa học công nghệ tại địa phương và chuyển từ cách làm xét duyệt nhiều đề tài nhỏ sang đặt hàng các bài toán lớn gắn với nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội.

Theo Bộ trưởng, mỗi địa phương cần tập trung triển khai ít nhất từ một đến hai nhiệm vụ trọng điểm, có sự tham gia của doanh nghiệp, viện nghiên cứu và trường đại học, đồng thời kết hợp nguồn vốn từ địa phương, Trung ương và doanh nghiệp để nâng cao hiệu quả đầu tư.

Bộ cũng sẽ thực hiện chương trình hỗ trợ doanh nghiệp ứng dụng công nghệ số và trí tuệ nhân tạo, hỗ trợ doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo trong giai đoạn nghiên cứu công nghệ, đồng thời phát triển các trung tâm nghiên cứu, thử nghiệm dùng chung. Cùng với đó, nền tảng số quản lý khoa học, công nghệ quốc gia dự kiến đưa vào vận hành thử nghiệm trong tháng 9 nhằm kết nối dữ liệu, chia sẻ nguồn lực và nâng cao hiệu quả quản lý trên phạm vi toàn quốc.

"Tinh thần chung là hành động. Thể chế cơ bản hoàn thành và chúng ta chuyển ra hành động", Bộ trưởng nhấn mạnh.

Tin Gốc: Vnexpress

Khi cần sạc điện thoại, nhiều người thường có suy nghĩ sai lầm rằng sử dụng bất kỳ sợi cáp sạc USB nào cũng được. Thế nhưng, điện áp và sự ổn định của dòng điện mới là những yếu tố cốt lõi cần có để bảo vệ thiết bị khi sạc pin. Việc chọn mua những món phụ kiện vô danh để tiết kiệm có thể khiến bạn phải trả giá đắt bằng các chi phí sửa chữa. Nhất là trong bối cảnh cuộc khủng hoảng thiếu hụt chip do làn sóng AI đang đẩy giá điện thoại ngày một leo thang.

Sử dụng cáp USB kém chất lượng có thể khiến pin bị sạc chậm hoặc quá nhiệt, làm tăng nguy cơ cháy nổ. Chúng thậm chí có thể làm hỏng cổng sạc, gây chập mạch ở bo mạch chủ và biến điện thoại thành một cục gạch vô dụng. Nếu dùng loại cáp này để truyền dữ liệu giữa máy tính và điện thoại, nguy cơ mất tệp tin do lỗi dữ liệu là rất lớn. Đặc biệt, nếu cảm thấy một cú giật điện khi chạm vào đầu nối, đó là lời cảnh báo bộ sạc không an toàn.

Về mặt kỹ thuật, cáp sạc chất lượng cần chip E-marker đối với dây Type-C sang Type-C, hoặc điện trở 56 kilohm đối với dây Type-C sang Type-A để điều tiết điện áp. Nhiều loại cáp rẻ tiền đã cắt giảm các linh kiện này, khiến quá trình giao tiếp giữa củ sạc và điện thoại bị gián đoạn hoàn toàn. Hệ quả là dòng điện truyền vào máy rất không ổn định, gây áp lực trực tiếp lên pin lithium-ion và sinh nhiệt lớn. Nhiệt độ cao sẽ làm giảm dung lượng tích điện, sờn rách dây hoặc phóng điện gây chập cháy bo mạch.

Để không sập bẫy, người tiêu dùng nên chủ động kiểm tra chứng nhận an toàn quốc tế của USB Implementers Forum (USB-IF). Bạn có thể truy cập trang web của USB-IF để xác minh, đồng thời kiểm tra kỹ bao bì nhằm phát hiện lỗi chính tả hoặc logo bị nhòe. Bằng mắt thường, một sợi cáp tốt phải có lớp vỏ bện nylon hoặc nhựa TPE dày dặn, chắc chắn. Khi cắm vào máy, đầu nối phải vừa vặn hoàn hảo, không có cảm giác lỏng lẻo hay bị lệch tâm.

Nếu mua sắm trên các sàn thương mại điện tử, hãy dành thời gian đọc kỹ các đánh giá thực tế từ những người mua trước. Hãy ưu tiên lựa chọn những sợi cáp có thương hiệu, được đánh giá từ 4/5 sao dựa trên hàng trăm lượt chấm điểm trở lên để đảm bảo. Việc sở hữu một sợi cáp chuẩn giúp bảo vệ tuổi thọ pin và các linh kiện bên trong máy luôn hoạt động ở trạng thái tối ưu. Đừng để một phụ kiện giá rẻ phá hủy chiếc điện thoại thông minh đắt tiền.

Tin Gốc: Thanh Niên

Theo bản ghi âm do Wired thu thập, một nhân viên Meta chen ngang buổi thuyết trình nội bộ phát trực tiếp tuần trước với những câu chửi bới, cho rằng bản thân giống nô lệ của công ty. Người này còn yêu cầu những người chủ trì cuộc họp viết thư cho một giám đốc AI để nói rằng ông là "kẻ khốn nạn". Cuộc họp sau đó tiếp tục với bài thuyết trình, nhưng toàn bộ nhân viên được yêu cầu tắt micro.

Sự việc phần nào phản ánh tình trạng hỗn loạn ở nhóm AI ứng dụng của Meta, thành lập hồi tháng 3 để hỗ trợ công việc của các nhà nghiên cứu tại Phòng thí nghiệm Siêu trí tuệ Meta. Ba nhân viên cho biết, cách Meta thành lập đơn vị mới với khoảng 6.500 kỹ sư và quản lý sản phẩm, cũng như cách giao công việc cải tiến mô hình AI đang gây bất mãn ngày càng lớn.

"Đúng là trại lao động khổ sai. Đột nhiên bạn chẳng còn mục đích gì, gần như không tương tác với ai, chỉ làm những việc này mỗi tuần", một nhân viên chia sẻ với Wired.

Nhân viên khác cho biết, một số công việc, ví dụ tạo câu đố để kiểm tra độ tin cậy khi các mô hình AI của Meta và công ty khác giải chúng, dễ hơn nhiệm vụ phát triển phần mềm họ làm trước đó. Tuy nhiên, dự án mới lại gây nhàm chán và đa số không hài lòng.

Bộ phận AI ứng dụng không phải đơn vị duy nhất tại Meta trải qua tình trạng căng thẳng. Quyết định tái cấu trúc để tập trung vào AI tháng trước, bao gồm sa thải 10% nhân viên, tương đương 8.000 người, đã làm tăng khối lượng công việc và áp lực cho nhiều nhóm, bao gồm kỹ thuật trung tâm dữ liệu và Instagram.

Một số nguồn tin cho biết, trong cuộc họp toàn thể nhân viên tại Instagram đầu tháng 6, Chris Cox, Giám đốc sản phẩm Meta, đề cập môi trường "khó khăn" và "khắc nghiệt" vài tháng qua. Ông khen ngợi Instagram đã tung ra những tính năng mới và phục vụ khoảng 2 tỷ người dùng trong hoàn cảnh giống như "chạy marathon giữa cơn mưa đá, rồi đồng đội bị thay thế và bạn bị theo dõi".

Hai tháng trước, theo Reuters, Meta cài đặt công cụ Sáng kiến năng lực mô hình (Model Capability Initiative - MCI) trên máy tính nhân viên để ghi lại thao tác chuột và bàn phím. Đây là một phần trong chiến dịch lớn hơn của công ty nhằm xây dựng tác nhân AI có thể làm việc tự động. MCI hoạt động trên các ứng dụng và website liên quan đến công việc. Ngoài ra, nó cũng chụp ảnh màn hình định kỳ nội dung trên màn hình.

Đến tháng 5, nhân viên Meta phát tờ rơi tại nhiều văn phòng Mỹ, thể hiện sự bất mãn khi bị giám sát máy tính và sa thải, với nội dung "Bạn không muốn làm tại Nhà máy Trích xuất Dữ liệu Nhân viên phải không?", khuyến khích mọi người ký vào đơn kiến nghị trực tuyến phản đối việc công ty cài đặt phần mềm theo dõi chuột, máy tính.

Hơn 1.600 nhân viên được cho là đã ký đơn kiến nghị và Meta sau đó nới lỏng chương trình, cho phép nhân viên tạm dừng thu thập dữ liệu tối đa 30 phút hoặc xin miễn trừ trong một số trường hợp nhất định.

Cox chia sẻ, ông cần cân nhắc xem làm thế nào mình và các lãnh đạo khác có thể "kết nối lại với công ty" và "không quá sốt sắng" về sức mạnh của trí tuệ nhân tạo. "AI không phải thần thánh, cũng không phải ác quỷ. Nó không quá tốt và không quá tệ như bạn nghĩ. Nó cũng thay đổi mỗi tuần", ông nói.

Business Insider dẫn nguồn tin thân cận cho biết, đầu tháng 6, Andrew "Boz" Bosworth, Giám đốc công nghệ Meta, nhận xét tinh thần làm việc tại gã khổng lồ công nghệ này đang ở mức thấp kỷ lục. Nguyên nhân là những đợt sa thải hàng loạt và các sáng kiến AI nội bộ gây xáo trộn cho nhiều nhân viên kỳ cựu.

"Tinh thần làm việc có lẽ chưa phải tệ nhất trong 20 năm qua, nhưng cũng thuộc hàng tệ nhất. Chắc chắn là như vậy", Bosworth nói.

Trong thông báo nội bộ được Reuters thu thập cuối tuần trước, Mark Zuckerberg mô tả sự tiến bộ nhanh chóng của AI và thách thức mà công nghệ này mang lại. "Do sự phức tạp của những thay đổi này, chúng tôi mắc sai lầm và gần như chắc chắn sẽ còn mắc thêm", ông thừa nhận với các nhân viên.

CEO Meta cho biết ông đang "tập trung mang lại sự ổn định lớn nhất có thể" với những thay đổi về cơ cấu tổ chức trong thời gian tới, khẳng định công ty không tiến hành thêm đợt sa thải quy mô lớn nào trong năm. Công ty sẽ cố gắng tìm vai trò mới cho những nhân viên được điều chuyển để đào tạo mô hình AI sau đợt tái cấu trúc lớn hồi tháng 5.

Meta cũng ghi nhận những lo ngại liên quan đến việc mở rộng trách nhiệm giám sát của người quản lý và dự định thu hẹp lại. Theo các nguồn tin, bộ phận AI ứng dụng mới của Meta đang có "cấu trúc phẳng", ít lớp trung gian, mỗi quản lý phải phụ trách tới 50 nhân viên. Ngoài ra, công ty dự định tăng ngân sách cho các chuyến đi và sự kiện, tổ chức cuộc thi phát triển công nghệ hackathon quy mô lớn vào tháng 7 để thúc đẩy sự hợp tác giữa các nhóm và tăng cường gắn kết.

Zuckerberg lưu ý, khác với nhiều phòng thí nghiệm AI, "tự động hóa công việc" không phải mục tiêu của Meta. Ông viết: "Sản phẩm của chúng tôi sẽ bao gồm từ Instagram và Facebook cá nhân hóa nhiều hơn, kính hỗ trợ người dùng cả ngày, đến công cụ tốt hơn giúp các doanh nghiệp nhỏ phát triển mạnh và tạo việc làm, trợ lý cá nhân siêu thông minh hiểu được mục tiêu của người dùng và làm việc 24/7 để hỗ trợ".

Để đạt được điều đó, Zuckerberg cho biết: "Kim chỉ nam của Meta là trở thành nơi tốt nhất để những người tài năng nhất thế giới có thể tạo ra tác động lớn".

Tin Gốc: Vnexpress