Tai nạn đường sắt nghiêm trọng tại Lâm Đồng, 3 người nhập viện

330.000 trường hợp, chiếm 95% tổng số ca vi phạm là người đi xe môtô, xe gắn máy, còn lại là ôtô, xe thô sơ và các phương tiện khác. Thống kê theo nồng độ cồn cho thấy phần lớn tài xế vi phạm ở mức 1 (chưa vượt quá 0,25 mg/lít khí thở). Số ca vi phạm ở mức 3 (vượt quá 0,4 mg/lít khí thở) tăng cao.

Ngoài ra, gần 5.700 trường hợp không chấp hành yêu cầu kiểm tra nồng độ cồn, trong đó có 59 tài xế ôtô.

Về độ tuổi, người vi phạm từ 36 đến 55 chiếm tỷ lệ cao nhất với 59,26%. Nhóm thanh niên từ 18 đến 35 tuổi chiếm 28,12%. Người trên 55 tuổi chiếm 12,09% và dưới 18 tuổi chiếm 0,53%.

Thời gian ghi nhận vi phạm nhiều nhất là từ 18h đến 24h, chiếm đến 72,08%. Khung giờ từ 12h đến 18h chiếm 19,12%.

Thời gian qua, cảnh sát giao thông trên toàn quốc đang siết chặt kiểm tra nồng độ cồn bằng cách áp dụng triệt để nguyên tắc "không có vùng cấm, không có ngoại lệ" và liên tục thay đổi phương thức tuần tra. Toàn bộ quá trình dừng xe, đo nồng độ cồn và xử lý đều được ghi âm, ghi hình bằng camera chuyên dụng của ngành để đảm bảo tính minh bạch, ngăn chặn hành vi can thiệp hoặc xin xỏ.

Tuy nhiên, theo Cục CSGT, mức phạt đã tăng, song tình trạng vi phạm nồng độ cồn chưa có xu hướng giảm do thói quen uống rượu bia của một bộ phận người dân. Số lượng vi phạm nồng độ cồn bị phát hiện trong 5 tháng vừa qua còn cao hơn 6 tháng đầu năm 2025 với 310.058 trường hợp. Có ngày cao điểm, lực lượng chức năng lập biên bản xử lý hơn 3.800 trường hợp vi phạm nồng độ cồn.

Theo Nghị định 168/2024, tùy theo mức độ vi phạm nồng độ cồn tài xế ôtô có thể bị phạt từ 6 đến 40 triệu đồng, đồng thời bị tước giấy phép lái xe tối đa 24 tháng. Các trường hợp vi phạm nồng độ cồn ở mức 1 bị trừ 4 điểm, mức 2 bị trừ 10 điểm trực tiếp trên hệ thống giấy phép lái xe. Mức xử phạt với xe máy là từ 2 đến 10 triệu đồng.

Tin Gốc: Vnexpress

Nghị định 85/2026, có hiệu lực từ ngày 10/5, quy định về bảo hiểm hưu trí bổ sung theo hình thức tự nguyện dành cho người sử dụng lao động và người lao động đã đóng BHXH bắt buộc. Chương trình do người sử dụng và doanh nghiệp quản lý quỹ chủ động xây dựng.

Hưu trí bổ sung không phải là điều kiện bắt buộc để tuyển dụng, ký kết hay gia hạn hợp đồng lao động. Người sử dụng lao động không được phân biệt, cản trở quyền lợi của lao động khi tham gia hay gắn với chính sách khen thưởng, đánh giá thi đua.

Mức đóng bảo hiểm hưu trí bổ sung do hai bên tự thỏa thuận trên cơ sở tự nguyện. Quy trình là người sử dụng lao động xây dựng thỏa thuận, lấy ý kiến người lao động rồi ký kết với từng cá nhân hoặc chủ tịch Công đoàn sau khi có ý kiến tập thể của người lao động. Chủ sử dụng sau đó ký hợp đồng tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung với doanh nghiệp quản lý quỹ.

Người lao động được mở tài khoản hưu trí cá nhân với khoản tiền góp bao gồm của chủ sử dụng hoặc của chính người đó. Tài khoản này ghi nhận toàn bộ khoản đóng góp, hạch toán kết quả đầu tư và chi phí liên quan. Số dư tài khoản không được dùng để cầm cố, chuyển nhượng hay giải quyết thủ tục phá sản của doanh nghiệp quản lý quỹ.

Mỗi người được phép có một hoặc nhiều tài khoản hưu trí cá nhân. Điều kiện để họ được thụ hưởng phần đóng góp của chủ sử dụng và kết quả đầu tư từ tiền góp phải được nêu cụ thể trong thỏa thuận của hai bên. Nếu chủ doanh nghiệp có yêu cầu thời gian làm việc tối thiểu của lao động thì không quá 5 năm.

Lao động có quyền dừng hoặc tạm dừng tham gia theo văn bản thỏa thuận với các bên; được duy trì hợp đồng bảo hiểm hưu trí bổ sung tối đa một năm hoặc chọn chuyển tài khoản hưu trí cá nhân sang quỹ hưu trí khác sau khi thôi việc hoặc đến tuổi về hưu.

Lao động tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung được hưởng phần đóng góp của chủ sử dụng và kết quả đầu tư từ khoản góp này khi đáp ứng một trong các điều kiện mắc bệnh hiểm nghèo, suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên, là người khuyết tật đặc biệt nặng, qua đời; công dân nước ngoài không tiếp tục cư trú tại Việt Nam hoặc giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề hết hiệu lực mà không được gia hạn.

Doanh nghiệp quản lý quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung là đơn vị được cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ này, thực hiện quản lý quỹ và nhận ủy thác đầu tư tài sản. Đơn vị phải có ít nhất 5 năm kinh nghiệm; tổng giá trị tài sản tối thiểu 1.000 tỷ đồng; đang quản lý ít nhất 2 quỹ đại chúng và trong số này có một quỹ trái phiếu.

Quỹ hưu trí bổ sung được phép đầu tư để tăng giá trị thông qua trái phiếu Chính phủ, công trái, tiền gửi ngân hàng, cổ phiếu... Doanh nghiệp quản lý quỹ phải báo cáo định kỳ hàng quý, năm với Bộ Tài chính. Cơ quan quản lý có quyền yêu cầu giám sát báo cáo bất thường của quỹ trong trường hợp cần thiết nhằm bảo vệ người tham gia.

Hiện, lao động sau độ tuổi nghỉ hưu được hưởng lương từ khoản đóng góp vào Quỹ Bảo hiểm xã hội theo hình thức bắt buộc với người có hợp đồng, tự nguyện cho khu vực phi chính thức. Hết năm 2025, cả nước có hơn 21,5 triệu lao động tham gia BHXH, bao phủ 45% lực lượng lao động trong độ tuổi. Trong số này, hơn 19,3 triệu người khu vực bắt buộc và 2,2 triệu người khu vực tự nguyện.

Cả nước có 3,4 triệu người hưởng lương hưu, trợ cấp với các mức khác nhau: hơn 11.500 người hưởng 20 triệu đồng mỗi tháng trở lên; gần 418.500 người hưởng 10 đến dưới 20 triệu đồng; 1,063 triệu người hưởng 6 đến dưới 10 triệu đồng; 1,347 triệu người hưởng 3 đến dưới 6 triệu đồng; 144.850 người hưởng 2,34 đến dưới 3 triệu đồng và gần 419.400 người hưởng dưới 2,34 triệu đồng - tương đương mức lương cơ sở.

Tin Gốc: Vnexpress

Như Thanh Niên đã thông tin, TP.HCM vừa ban hành kế hoạch tổ chức khám sức khỏe (KSK) định kỳ cho người dân trên địa bàn năm 2026. Kế hoạch này nhằm thực hiện Nghị quyết 72 của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá nhằm tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân; nghị quyết của Chính phủ, quyết định của Bộ Y tế về KSK định kỳ hoặc khám sàng lọc miễn phí ít nhất 1 lần/năm cho người dân.

Kế hoạch của UBND TP.HCM triển khai nhắm mục tiêu người dân tại 168 phường, xã, đặc khu được tiếp cận dịch vụ y tế có chất lượng, hướng tới chăm sóc sức khỏe toàn diện, lấy phòng bệnh và phát hiện sớm làm trọng tâm. Từ năm 2026, 100% người dân được KSK định kỳ miễn phí ít nhất 1 lần/năm. Kết quả KSK được cập nhật vào sổ/hồ sơ sức khỏe điện tử để quản lý sức khỏe theo vòng đời, góp phần giảm gánh nặng chi phí y tế.

Trả lời câu hỏi của PV Thanh Niên về việc nếu người dân không đi khám thì làm sao quản lý được 100% sức khỏe dân số, PGS-TS Tăng Chí Thượng, Giám đốc Sở Y tế TP.HCM, cho biết: "Chúng tôi không đặt vấn đề bắt buộc hay cưỡng ép người dân đi khám. Cách làm đúng là thuyết phục, tạo thuận lợi và làm cho người dân thấy việc KSK có lợi cho chính mình. Thực tế, nhiều người không đi khám không phải vì không quan tâm sức khỏe, mà vì bận mưu sinh, ngại chờ đợi, không biết khám ở đâu, hoặc nghĩ rằng chưa có triệu chứng thì chưa cần khám. Nếu tạo được thuận tiện, dịch vụ tốt và kết quả thuyết phục, tạo được niềm tin, chắc chắn người dân sẽ tham gia đông đủ".

Đa số bạn đọc (BĐ) Báo Thanh Niên đánh giá mục tiêu 100% người dân được KSK có đạt được hay không sẽ phụ thuộc rất nhiều vào năng lực y tế cơ sở.

BĐ Minh Nghĩa nêu: "Câu hỏi về sự tự nguyện tham gia KSK định kỳ của người dân theo tôi sẽ được giải đáp từ một tình huống giả định thế này: Tôi có hẹn với bạn bè nhưng tạm hoãn. Trong lúc chờ đợi, tôi bèn chọn đi KSK vì rất tiện, trạm y tế phường ngay gần nhà, bước vài bước là tới, đi lúc nào cũng được. Tôi thấy KSK ở y tế phường rất tốt, đã đi nhiều lần và trở thành thói quen…".

Tình huống giả định của BĐ Minh Nghĩa nhận được sự tán đồng của nhiều BĐ khác khi chỉ ra điểm quan trọng là phải xây dựng năng lực y tế cơ sở, y tế cộng đồng đủ đáp ứng nhu cầu KSK định kỳ như một thói quen của người dân.

BĐ Van Dong Nguyen đặt vấn đề: "Nhiều bệnh viện hiện nay gặp tình trạng quá tải, nhân lực không đủ, thiếu mặt bằng. Trong khi đó, ở các trạm y tế cấp phường, xã thì bệnh nhân ít nên không có bác sĩ giỏi vì họ đa số làm ở các bệnh viện lớn. Có nên cử chuyên gia, bác sĩ giỏi luân phiên về hỗ trợ đào tạo nhân lực và kết hợp khám cho bệnh nhân ở trạm y tế phường để thuyết phục được người dân địa phương?".

Nhiều BĐ lưu ý năng lực y tế cơ sở không chỉ nằm ở góc độ chuyên môn mà còn cần quan tâm đến thái độ, chất lượng dịch vụ. "Để người dân có thói quen đi KSK thì cần tạo điều kiện, tạo cảm giác thoải mái khi họ chủ động KSK. Chứ nếu phải đi bệnh viện mà gặp từ bác sĩ đến y tá hỏi gì cũng bị cáu gắt, nạt nộ thì đến thường xuyên để làm gì", BĐ Luat Ton nêu ý kiến.

Đồng thuận với nhận định "mục tiêu 100% người dân được KSK là thách thức không nhỏ", đa số BĐ đánh giá việc thực hiện mục tiêu này không thể chỉ là câu chuyện riêng của ngành y tế. "Để giải bài toán KSK cho 15 triệu dân TP.HCM trong năm 2026 phải có sự tham gia của cả cộng đồng, của toàn xã hội. Con cái động viên cha mẹ, ông bà; vợ chồng nhắc nhau… Rồi các tổ chức, đoàn thể cũng cần tham gia, rộn ràng và thường xuyên mới được", BĐ Hoai Thương viết.

BĐ Lam Nguyen hiến kế thêm: "Các phường có thể lấy mặt bằng công viên, quảng trường để dựng các điểm KSK dã chiến, tiến hành khám bệnh cho người dân trong 10 ngày, từ thứ 6 tuần này đến tối chủ nhật tuần sau. Chia các khung giờ phù hợp, lấy mẫu máu và nước tiểu thì cần lấy trong buổi sáng, với khâu chụp X-quang phổi, siêu âm và các nội dung khám khác thì lấy thứ tự theo khu phố là ổn. Nói chung tôi tin trong 10 - 20 ngày là một phường có thể hoàn tất khâu KSK định kỳ cho người dân".

BĐ Lưu Văn Tuấn bày tỏ mong muốn: "Phát động những đợt ra quân hưởng ứng mục tiêu KSK toàn dân, thông qua những hoạt động thiết thực, hiệu quả, miễn phí. Những hoạt động như vậy không chỉ mang giá trị hỗ trợ tạm thời mà còn đóng góp lâu dài vào sự phát triển thể chất, tinh thần của thế hệ tương lai".

Tin Gốc: Thanh Niên