Thợ chụp ảnh dạo quyên góp giúp nhóm thiếu niên rơi tiền khi tắm biển

Ben Sanderson, một TikToker, thu hút hơn một triệu lượt xem khi chia sẻ trải nghiệm ngủ trưa tại rạp chiếu phim AMC ở khu Midtown (New York). Anh chi 15 USD để mua vé, ngồi ghế ngả, đeo tai nghe, che mắt bằng mũ và nhanh chóng chìm vào giấc ngủ. Sanderson đánh giá đây là một trong những giấc ngủ chất lượng nhất, đồng thời cho rằng rạp chiếu phim có thể là không gian nghỉ trưa lý tưởng cho những người phải đi làm xa từ Brooklyn hay New Jersey.

Tại Mỹ, ngủ trưa không phải là thói quen phổ biến. Văn hóa làm việc hối hả đề cao sự liên tục. Việc chợp mắt giữa giờ dễ bị đánh giá là thiếu tập trung hoặc kém chuyên nghiệp. Người lao động thường duy trì sự tỉnh táo bằng cà phê hoặc những khoảng nghỉ rất ngắn.

Tuy nhiên, áp lực kéo dài đang khiến thói quen này thay đổi, đặc biệt ở người trẻ. Báo cáo "The State of Sleep in 2026: Sleep Survey Statistics" của tổ chức NapLab chỉ ra khoảng 68% Gen Z tại Mỹ có thói quen ngủ ngắn, ít nhất một lần mỗi tuần, cao hơn hẳn các thế hệ trước. Thậm chí, 1/6 lao động trẻ coi phòng nghỉ trưa là tiện ích bắt buộc phải có của văn phòng.

Nắm bắt nhu cầu này, mô hình buồng ngủ cho thuê đang phát triển mạnh tại các đô thị lớn với tốc độ tăng trưởng hàng năm đạt từ 8,4% đến 15%. Điển hình là Nap York, một hệ thống cung cấp buồng cách âm với giường, quạt và ánh sáng dịu nhẹ, giá 27 USD một giờ. Trung bình mỗi tháng hệ thống này phục vụ khoảng 10.000 khách.

Ngoài các dịch vụ trả phí, giới trẻ cũng tận dụng mọi không gian riêng tư miễn phí hoặc ít tốn kém để chợp mắt. Các địa điểm được nhắc đến nhiều trên mạng xã hội bao gồm phòng thử đồ của thương hiệu thời trang, quán cà phê yên tĩnh, cho đến các trạm tàu điện ngầm hay bãi cỏ công viên.

Lý giải hiện tượng này, tiến sĩ tâm lý học thần kinh Sanam Hafeez tại New York nhận định, cơ thể luôn tự phản ứng khi chịu áp lực. Bà cho biết một giấc ngủ ngắn 10-20 phút có thể cải thiện khả năng tập trung và điều hòa cảm xúc. Nghỉ ngơi nên được xem là nhu cầu thiết yếu thay vì một phần thưởng.

"Cơ thể sẽ ghi nhớ những căng thẳng kéo dài. Khi thiếu thời gian phục hồi, hệ thần kinh không còn xin nghỉ mà sẽ buộc bạn phải nghỉ", bà Hafeez nói.

Ở chiều ngược lại, doanh nhân và cố vấn quốc tế Jessen James lại cho rằng một bộ phận lao động trẻ đang phản ứng quá mức trước áp lực, thiếu kỹ năng quản lý bản thân và chưa đáp ứng được yêu cầu của môi trường chuyên nghiệp.

Ngọc Ngân (Theo NY Post, Fortune, Newsweek)

Nguồn: https://vnexpress.net/gen-z-my-chi-tien-tim-cho-ngu-trua-5057880.html

Trước bình minh tại thị trấn Xinqiao, Thượng Hải, hàng trăm người ngoài 50 tuổi tập trung quanh hàng rào kim loại. Nam giới mang theo xẻng, thuổng. Phụ nữ xách túi đựng giẻ lau, dụng cụ vệ sinh. Phía trên lối vào, ánh đèn huỳnh quang hắt sáng tấm biển mang dòng chữ "Trạm việc làm tự do".

Xinqiao là một trong khoảng 9.000 điểm do chính phủ Trung Quốc hỗ trợ thành lập, quản lý 240 triệu lao động tự do. Nhóm này chiếm 30% tổng lực lượng lao động và đang gia tăng chủ yếu do ngành bất động sản suy thoái và xu hướng tự động hóa tại các nhà máy khiến nhiều công nhân mất việc.

Ông Xu, 66 tuổi, rời quê nhà Chu Khẩu, tỉnh Hà Nam đến Thượng Hải từ một thập kỷ trước. Đó là thời điểm các nhà máy bắt đầu giảm tuổi tuyển dụng xuống dưới 40. Gần 5 năm qua, ông đến trạm mỗi sáng chờ các công việc chân tay như dọn rác, đào mương. Thu nhập mỗi ngày dao động 160-200 tệ (khoảng 610.000-770.000 đồng). Ông Xu kể có thời điểm ông không nhận được việc làm suốt nhiều ngày, trong khi vẫn phải trả tiền thuê nhà 50 tệ mỗi ngày. "Đó là những công việc vất vả, lương thấp nhất mà thanh niên không bao giờ làm", ông Xu nói.

Khoảng 6h sáng, những chiếc xe tải của chủ thầu rời đi, mang theo những công nhân trẻ khỏe. Ông Xu quyết định chờ thêm một giờ, sau đó quay về phòng trọ.

Tại trung tâm dịch vụ việc làm đường Thượng Xuyên, Phố Đông (Thượng Hải), ông Tu Keliang, quản lý một văn phòng môi giới, cho biết lượng người tìm việc đã giảm mạnh do thị trường ảm đạm. Các doanh nghiệp hiện ưu tiên thuê nhân công theo giờ để cắt giảm chi phí bảo hiểm xã hội. Trong thị trường này, tuổi tác là rào cản lớn nhất. Nhiều doanh nghiệp từ chối lao động trên 40 tuổi, kể cả những người có chứng chỉ nghề hợp lệ.

Tại trung tâm, một thợ điện 47 tuổi vừa không trúng tuyển vì chủ thầu yêu cầu nhân sự "khoảng 34-35 tuổi". Cùng lúc, một phụ nữ 38 tuổi phản ánh muốn đổi việc vì lương thấp. Ông Tu khuyên cô nên hạ mức mong muốn. "Lương hiện tại khoảng 6.500 tệ. Đừng kỳ vọng thu nhập như vài năm trước", ông Tu cho biết.

Ông Zhao Litao, nhà nghiên cứu cấp cao tại Viện Đông Á (Đại học Quốc gia Singapore), đánh giá làn sóng lao động trẻ tham gia thị trường lao động phổ thông, ít đòi hỏi tay nghề đã đẩy người lớn tuổi vào tình thế cạnh tranh. "Thanh niên thích nghi tốt và khỏe mạnh hơn, khiến lao động lớn tuổi phải lùi về phía sau", ông Zhao nói.

Sự bùng nổ của các trạm việc làm diễn ra cùng giai đoạn lao động di cư liên tỉnh giảm từ 78,6 triệu người (năm 2014) xuống 68,4 triệu người (năm 2024). Theo Giáo sư Sun Zhongwei từ Đại học Sư phạm Hoa Nam, khách tìm đến trạm chủ yếu là nam giới cuối 50 tuổi và nữ giới ngoài 40, có trình độ học vấn thấp. Họ gồm nông dân, thợ tự do, thợ xây hoặc công nhân nhà máy mất việc.

Khi các nền tảng công nghệ như giao đồ ăn đã bão hòa, trạm việc làm trực tiếp trở thành bến đỗ cuối cùng. Dù vậy, giáo sư Sun cho biết mối nguy lớn nhất của nhóm này là tai nạn lao động. Các công việc như khuân gạch, dọn xà bần thường chỉ kéo dài khoảng 30 phút. Người sử dụng lao động từ chối mua bảo hiểm cho khoảng thời gian ngắn này. Về phía công nhân, việc tự đóng bảo hiểm vượt quá khả năng tài chính của họ.

Không có bảo hiểm, người lao động tự gánh hậu quả khi gặp tai nạn. Quỹ hưu trí thành thị yêu cầu đóng góp từ 15 năm trở lên, khiến lao động tuổi 50-60 với lịch sử việc làm đứt đoạn không đủ điều kiện tham gia. Khi hết khả năng làm việc chân tay, họ về quê, sống dựa vào khoản lương hưu nông thôn 100-200 tệ mỗi tháng và trợ cấp từ con cái.

Nhà nghiên cứu Zhao Litao đánh giá các trạm việc làm mang lại điều kiện chờ đợi tốt hơn, giúp bảo trì hệ thống đô thị. "Các trạm này không giải quyết tận gốc vấn đề nhưng giúp quản lý hậu quả", ông nói.

Giáo sư Sun cho rằng thế hệ lao động hiện tại lớn lên trong nghèo khó, nên lao động là bản năng sinh tồn. Họ sẽ làm việc chừng nào cơ thể còn cho phép.

Trở lại trạm Xinqiao lúc rạng sáng, đám đông dần thưa thớt. Ông Xu nhặt đồ nghề bước về phòng trọ, chờ qua ngày. Sáng hôm sau, ông lại ra trạm.

Tin Gốc: Vnexpress

Cơ chế sinh học của quá trình ra rễ và những yếu tố ảnh hưởng

Sự ra rễ là một quá trình sinh lý phức tạp, chịu ảnh hưởng của cả yếu tố nội sinh lẫn ngoại cảnh. Về nội sinh, cây cần một lượng năng lượng lớn dưới dạng ATP và các chất điều hòa sinh trưởng. Về ngoại cảnh, độ ẩm, nhiệt độ và độ thông thoáng của đất đóng vai trò quyết định.

Khi đất bị ngập úng hoặc bị phèn mặn xâm nhập, nồng độ các độc chất như nhôm (Al) và sắt (Fe) tăng cao sẽ tiêu diệt các tế bào non ở đầu rễ. Vì vậy, một giải pháp kích rễ hiệu quả không chỉ đơn giản là cung cấp dinh dưỡng, mà phải có khả năng giúp rễ "vượt qua" được các tác nhân độc hại từ môi trường, tạo điều kiện cho các mầm rễ mới hình thành và phát triển.

Tầm quan trọng của việc chọn đúng dòng phân bón hỗ trợ rễ

Trên thị trường hiện nay có vô vàn loại thuốc kích rễ, từ hàng nội địa đến hàng nhập khẩu. Tuy nhiên, nếu chọn sai loại hoặc sử dụng các dòng có hàm lượng kích thích tố quá cao, có thể gây ra tác dụng ngược làm cây bị stress hoặc rễ ra nhiều nhưng yếu ớt, dễ bị nấm bệnh tấn công.

Một sản phẩm hỗ trợ rễ lý tưởng phải đảm bảo được sự cân bằng giữa việc kích thích ra rễ mới và nuôi dưỡng rễ cũ bền vững. Nó cần cung cấp hàm lượng Lân hữu hiệu cao để làm mồi nhồi năng lượng, cùng với các vi lượng cần thiết để củng cố vách tế bào rễ, giúp rễ cứng cáp và bám sâu vào lòng đất.

ROOT MAX NPK 8000 – Giải pháp chuyên sâu cho hệ rễ bền khỏe

Thấu hiểu những khó khăn mà nhà nông đang gặp phải, ROOT MAX NPK 8000 đã được tối ưu hóa công thức để trở thành giải pháp hàng đầu trong việc kích rễ và phục hồi cây trồng. Với tỷ lệ NPK 5-10-5 đạt chuẩn, sản phẩm không chỉ kích rễ mà còn hỗ trợ cây đẻ nhánh, xanh lá một cách đồng bộ.

Ưu điểm khác biệt của ROOT MAX NPK 8000:

- Hệ dưỡng chất dễ tiêu: Các hạt dinh dưỡng được sản xuất dưới công nghệ hiện đại, giúp cây hấp thụ tức thì qua cả lá và rễ mà không cần chờ đợi quá trình chuyển hóa lâu.

- Kích rễ đa tầng: Sản phẩm tác động mạnh vào cả rễ cọc và rễ ngang, tạo nên một hệ thống rễ vững chắc giúp cây bám đất sâu, tăng năng suất vượt trội.

- Phục hồi sau stress: ROOT MAX đặc biệt hiệu quả trong việc giúp cây nhanh hồi phục sau các đợt thu hoạch hoặc sau khi điều trị nấm bệnh vùng rễ.

Bà con cần lưu ý rằng, ROOT MAX NPK 8000 sẽ phát huy hiệu quả tốt nhất khi được sử dụng đúng cách:

- Đối với vườn cây ăn trái lâu năm: Nên sới nhẹ lớp đất mặt quanh tán cây trước khi tưới để thuốc dễ dàng thẩm thấu xuống vùng rễ tơ hoạt động mạnh nhất.

- Đối với cây con trong bầu hoặc mới trồng: Có thể ngâm bầu cây vào dung dịch ROOT MAX pha loãng trước khi đặt xuống đất để cây không bị "mất sức".

Chiến lược phục hồi vườn cây với bộ combo "Hồi sinh"

Để tối ưu hóa chi phí và đạt được năng suất "vàng", bà con không nên sử dụng đơn lẻ mà hãy áp dụng chiến lược kết hợp từ bộ sản phẩm MAX:

- Khởi đầu với RECOVER MAX: Để giải độc cho cây, loại bỏ các tác nhân gây stress từ phân thuốc dư thừa hoặc ngộ độc hữu cơ.

- Cải tạo nền đất cùng SOIL MAX: Đảm bảo đất tơi xốp, giàu vi sinh, tạo môi trường hoàn hảo để rễ phát triển.

- Bứt phá năng suất với ROOT MAX: Tập trung toàn lực kích thích bộ rễ phát triển cực mạnh, giúp cây bắt phân nhanh, đẻ nhánh siêu tốc và phục hồi toàn diện sau thu hoạch.

Việc sở hữu một bộ rễ khỏe mạnh không còn là điều quá khó khăn nếu bà con nắm vững kỹ thuật và lựa chọn đúng sản phẩm đồng hành. ROOT MAX NPK 8000 tự hào là người bạn đáng tin cậy trên mọi nẻo đường nông nghiệp Việt Nam.

Sản phẩm được phân phối bởi CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU PTNN AGRI AMIN

Địa chỉ: Tầng 2, Tòa 21B7, Chung cư Green Stars, số 234 Phạm Văn Đồng, Phường Phú Diễn, Thành Phố Hà Nội, Việt Nam.

Hotline: 0766 00 5500.

Tin Gốc: Người Đưa Tin