Tôi năm nay 30 tuổi, đã lập gia đình và có một con nhỏ. Tôi làm việc tại một công ty tư nhân được gần 5 năm.
Sau khi sinh con, tôi vẫn duy trì tập luyện nên vóc dáng gọn gàng, thường được đồng nghiệp nhận xét là trẻ hơn tuổi. Tôi ăn mặc lịch sự, phù hợp môi trường văn phòng nhưng cũng biết cách chăm chút bản thân. Thỉnh thoảng, khi công ty tổ chức sự kiện, nhiều đồng nghiệp vẫn đùa rằng tôi là một trong những người nổi bật của phòng.
Tính chất công việc khiến tôi thường xuyên phải phối hợp với nhiều phòng ban khác nhau, trong đó có một đồng nghiệp nam hơn tôi vài tuổi.
Thời gian đầu, anh ấy khá nhiệt tình hỗ trợ tôi trong một số dự án. Chúng tôi cũng từng trao đổi công việc qua Zalo khi cần xử lý việc gấp ngoài giờ. Vì nghĩ chỉ là đồng nghiệp nên tôi luôn giữ thái độ lịch sự, chừng mực, trả lời đúng nội dung công việc và không bao giờ chủ động nhắn tin riêng hay chia sẻ chuyện cá nhân.
Một thời gian sau, tôi nhận ra những tin nhắn của anh ấy bắt đầu không còn xoay quanh công việc. Anh thường hỏi tôi đã ăn cơm chưa, cuối tuần có kế hoạch gì, nhiều lần bóng gió muốn mời tôi đi cà phê hoặc ăn tối riêng. Tôi đều từ chối khéo, viện lý do bận chăm con hoặc chỉ trả lời rất ngắn gọn rồi kết thúc cuộc trò chuyện.
Sau vài lần như vậy, tôi thấy không thoải mái nên chủ động nói rõ rằng mình đã có gia đình, không muốn có bất kỳ mối quan hệ cá nhân nào với đồng nghiệp nam và mong mọi trao đổi chỉ dừng lại ở phạm vi công việc. Tôi cũng đề nghị nếu có việc thì hãy liên hệ qua email, phần mềm nội bộ hoặc tài khoản công việc của công ty thay vì Zalo cá nhân.
Từ sau lần đó, thái độ của anh ấy thay đổi khá rõ. Anh gần như không còn hợp tác cởi mở như trước. Không lâu sau, tôi liên tiếp gặp một số rắc rối trong công việc. Có những email nặc danh gửi đến ban lãnh đạo phản ánh rằng tôi thiếu trách nhiệm, làm sai quy trình, thậm chí ám chỉ tôi có hành vi không trung thực. Nội dung đều không đúng sự thật.
Tôi không có bằng chứng khẳng định người gửi là anh ấy, nhưng nhiều chi tiết trong email chỉ có những người từng làm việc trực tiếp với tôi mới biết. Sau khi xác minh, công ty kết luận không có căn cứ để xử lý tôi nên mọi việc khép lại.
Kể từ đó, tôi càng chủ động giữ khoảng cách. Tôi chỉ trao đổi với anh ấy khi thực sự cần cho công việc, luôn có đồng nghiệp khác trong cuộc trò chuyện hoặc sử dụng các kênh chính thức của công ty.
Thế nhưng gần đây, dù tôi đã nhiều lần nhắc rằng mọi trao đổi công việc nên diễn ra trong giờ hành chính và qua các kênh chính thức, anh ấy vẫn liên tục nhắn tin vào Zalo cá nhân. Khi tôi không trả lời hoặc nhắc lại nguyên tắc của mình, anh ấy nói rằng không định bàn công việc, chỉ muốn mời tôi đi ăn uống và làm quen nhiều hơn.
Tôi thực sự không muốn có bất kỳ mối quan hệ cá nhân nào với người đồng nghiệp này. Điều khiến tôi lo lắng hơn là nếu tiếp tục từ chối, tôi sợ những chuyện tương tự trước đây sẽ lặp lại, ảnh hưởng đến công việc và danh dự của mình. Nhưng nếu mềm lòng hay tiếp tục im lặng, tôi lại thấy ranh giới cá nhân đang bị xâm phạm.
Tôi chưa kể chuyện này với chồng vì biết chắc anh sẽ khuyên tôi nghỉ việc. Trong khi đó, tìm một công việc mới lúc này không dễ, kinh tế gia đình cũng không cho phép tôi nghỉ làm trong thời gian dài.
Tôi nên làm gì để vừa bảo vệ bản thân, giữ được ranh giới với đồng nghiệp nam, vừa không khiến môi trường làm việc trở nên căng thẳng? Tôi có nên báo cáo với cấp trên hoặc phòng nhân sự ngay từ bây giờ, hay còn cách xử lý nào phù hợp hơn?
Góc “Chuyện của tôi” ghi lại những câu chuyện trong đời sống hôn nhân, tình yêu. Bạn đọc có câu chuyện của mình muốn chia sẻ vui lòng gửi về chương trình qua hòm thư: dantri@dantri.com.vn. Câu chuyện của bạn có thể được biên tập nếu cần. Trân trọng!
Tin Gốc: Dân Trí
