Ngày 5-6, tại phường Phú Tân, tỉnh Vĩnh Long, Công ty cổ phần Tập đoàn Amaccao (Tập đoàn Amaccao) tổ chức lễ động thổ dự án nhà máy đốt chất thải rắn phát điện.
Đây là một trong hai dự án hạ tầng môi trường trọng điểm được Tập đoàn Amaccao đồng loạt triển khai ở phường Tùng Thiện, Hà Nội và phường Phú Tân, tỉnh Vĩnh Long, đánh dấu bước ngoặt lớn trong việc chuyển đổi mô hình xử lý rác thải từ chôn lấp truyền thống sang công nghệ thu hồi năng lượng hiện đại.
Dự án nhà máy đốt chất thải rắn phát điện tại phường Phú Tân có tổng vốn đầu tư 1.919 tỉ đồng, được xây dựng trên diện tích khoảng 4,2ha.
Nhà máy được thiết kế với công suất xử lý 650 tấn rác thải sinh hoạt mỗi ngày đêm và công suất phát điện đạt 13 MW.
Điểm nhấn quan trọng của công trình này chính là việc ứng dụng công nghệ đốt rác phát điện Martin của Cộng hòa Liên bang Đức – một trong những công nghệ tiên tiến nhất thế giới hiện nay, giúp đảm bảo toàn bộ chỉ tiêu khí thải và bụi đạt tiêu chuẩn châu Âu 2010/75/EU.
Ngoài ra hệ thống xử lý nước thải đạt tiêu chuẩn Cột A (QCVN 40:2025/BTNMT), cho phép tái sử dụng hoàn toàn trong nhà máy mà không phát thải ra môi trường bên ngoài.
Ông Nguyễn Hà – Phó tổng giám đốc Tập đoàn Amaccao – cam kết sẽ tập trung tối đa nguồn lực, ứng dụng công nghệ số hóa và trí tuệ nhân tạo vào vận hành để đảm bảo an toàn, hiệu quả.
“Nhà máy khi hoàn thành không chỉ là công trình hạ tầng kỹ thuật mà còn được định hướng trở thành một “điểm nhấn xanh” với kiến trúc thẩm mỹ cao, phục vụ mục đích tham quan, nghiên cứu và lan tỏa ý thức bảo vệ môi trường cho cộng đồng địa phương”, ông Hà nói.
Theo Reuters, nhiều tờ rơi đang xuất hiện trong phòng họp, trên máy bán hàng tự động và hộp đựng giấy vệ sinh tại văn phòng Meta hôm 12/5. Chúng có nội dung: "Bạn không muốn làm tại Nhà máy Trích xuất Dữ liệu Nhân viên phải không?" và khuyến khích mọi người ký vào bản kiến nghị trực tuyến phản đối việc công ty cài đặt phần mềm theo dõi chuột, máy tính.
Các tờ rơi và bản kiến nghị đều dẫn Đạo luật Quan hệ Lao động Quốc gia Mỹ, khẳng định "người lao động được pháp luật bảo vệ khi họ chọn hành động theo tổ chức để cải thiện điều kiện làm việc".
Khi được hỏi về tình huống trên, Andy Stone, người phát ngôn Meta, nhắc lại tuyên bố trước đó mà công ty đưa ra về công nghệ theo dõi chuột: "Nếu chúng tôi xây dựng tác nhân giúp mọi người hoàn thành nhiệm vụ hàng ngày bằng máy tính, thì các mô hình cần ví dụ thực tế về cách họ dùng máy như chuyển động chuột, nhấn nút và thao tác với menu thả xuống".
Reuters nhận định, việc phát tờ rơi là dấu hiệu rõ ràng về phong trào lao động đang hình thành bên trong Meta, khi một số nhân viên bắt đầu chuyển sự phẫn nộ trước kế hoạch tái cấu trúc nhân sự do AI thành hành động mang tính tổ chức.
Tại Anh, một nhóm nhân viên Meta đang bắt đầu chiến dịch thành lập công đoàn với United Tech and Allied Workers (Công đoàn Người lao động Công nghệ và các Ngành liên quan), một chi nhánh của Communication Workers Union (Công đoàn Người lao động Truyền thông). Họ lập trang web tuyển thành viên với URL "Leanin.uk", gợi nhớ đến Lean In (Dấn thân) - cuốn sách bán chạy của Sheryl Sandberg, cựu giám đốc vận hành (COO) Facebook, khuyến khích phụ nữ tìm kiếm sự bình đẳng tại nơi làm việc.
"Nhân viên Meta đang phải trả giá cho những canh bạc liều lĩnh và tốn kém của đội ngũ lãnh đạo. Trong khi các giám đốc theo đuổi chiến lược AI mang tính đầu cơ, nhân viên phải đối mặt với các đợt cắt giảm việc làm nghiêm trọng, sự giám sát hà khắc và thực tế tàn nhẫn là phải đào tạo hệ thống kém hiệu quả sắp thay thế họ", Eleanor Payne, thành viên United Tech and Allied Workers, nói.
Trước đó, Meta cài đặt công cụ Sáng kiến năng lực mô hình (Model Capability Initiative - MCI) trên máy tính nhân viên, cho phép ghi lại thao tác với chuột và bàn phím. Đây là một phần trong chiến dịch lớn hơn của công ty nhằm xây dựng tác nhân AI có thể làm việc tự động. MCI hoạt động trên các ứng dụng và website liên quan đến công việc. Ngoài thu thập dữ liệu chuột và bàn phím, nó cũng sẽ chụp ảnh màn hình định kỳ nội dung trên màn hình.
Meta cuối tháng trước cũng thông báo cắt giảm 10% lực lượng lao động, tương đương 8.000 nhân viên, vào ngày 20/5. Những người bị ảnh hưởng dự kiến nhận gói thôi việc gồm 16 tuần lương cơ bản, cộng thêm hai tuần cho mỗi năm làm việc. Nhiều nhân viên gọi khoảng thời gian chờ nhận email sa thải là "28 ngày địa ngục", khi không biết liệu mình có nằm trong danh sách.
Đây được coi là đợt sa thải quy mô lớn đầu tiên, mở đường cho kế hoạch cắt giảm nhân sự kéo dài trong năm 2026 để tái cơ cấu cho AI. Đợt sa thải tiếp theo dự kiến diễn ra vào nửa cuối năm.
Được giới thiệu tại hội nghị chuyên đề quốc tế IEEE ISCAS 2026 tổ chức từ ngày 24 đến 27.5 tại Thượng Hải (Trung Quốc) bởi CEO He Tingbo của Huawei, công ty tin rằng định luật Tau có thể giúp các chip đạt hiệu năng tương đương với các chip 1,4nm vào năm 2031.
Trong nhiều thập kỷ qua, ngành công nghiệp chip đã dựa vào định luật Moore, cho rằng việc thu nhỏ kích thước chip sẽ cho phép tích hợp nhiều bóng bán dẫn hơn. Tuy nhiên, ngành công nghiệp hiện tại đang đối mặt với những giới hạn về mặt vật lý và tài chính, khiến việc thu nhỏ chip trở nên tốn kém và hiệu suất cải thiện không còn nhanh như trước.
Định luật Tau tập trung vào việc "thu nhỏ thời gian" thay vì chỉ "thu nhỏ hình học" theo định luật Moore. Cụ thể, Huawei đang nỗ lực giảm thời gian tín hiệu truyền bên trong chip, từ đó giảm độ trễ và nâng cao hiệu suất xử lý. Một phần quan trọng trong chiến lược này là khái niệm Logic Folding nhằm giảm độ trễ tín hiệu và tăng mật độ bóng bán dẫn.
Huawei cho biết hệ thống này hoạt động đồng thời trên nhiều lớp, từ thiết bị, mạch điện, chip cho đến toàn bộ hệ thống máy tính. Theo He Tingbo, Huawei đã thiết kế và sản xuất thành công 381 chip trong sáu năm qua dựa trên phương pháp này. Sản phẩm thương mại đầu tiên ứng dụng công nghệ gấp logic sẽ là chip di động Kirin 2026, dự kiến ra mắt vào mùa thu năm nay với khả năng cải thiện đáng kể hiệu suất và tiết kiệm năng lượng.
Huawei cũng nhấn mạnh các chip phát triển theo định luật Tau có thể đạt được mật độ bóng bán dẫn tương đương với công nghệ 1,4nm trong vòng 5 năm tới, mặc dù không nhất thiết phải sản xuất chip 1,4nm theo phương pháp truyền thống. Công ty khẳng định kiến trúc chip thông minh hơn và tối ưu hóa tín hiệu có thể mang lại khả năng tính toán tương đương.
Cuối cùng, bà He Tingbo nhấn mạnh tầm quan trọng của sự hợp tác trong ngành công nghiệp bán dẫn, khẳng định rằng không một công ty nào có thể tự mình giải quyết những thách thức hiện tại.
Khi sự kiện Google I/O 2026 đang đến gần, thông tin về dự án Gemini của Google tiếp tục bị rò rỉ. Mỗi ngày, có thêm chi tiết mới về Gemini xuất hiện và lần này, Google dường như đang thử nghiệm việc cung cấp cho người dùng nhiều quyền kiểm soát hơn về mức độ "suy nghĩ" của chatbot AI trước khi đưa ra phản hồi.
Theo báo cáo từ 9to5Google, một số người dùng đã phát hiện tùy chọn "Thinking Level" mới trong ứng dụng Gemini. Tính năng này xuất hiện trong trình chọn mô hình hiện có, nơi người dùng có thể lựa chọn giữa các tùy chọn như Fast, Thinking, Pro hoặc Google AI Plus.
Điều đáng chú ý là Google không chỉ cho phép người dùng chọn mô hình mà còn đang thử nghiệm mức độ suy luận mà mô hình đó có thể thực hiện khi xử lý một nhiệm vụ. Tùy chọn Thinking Level mới hiện có khi người dùng chọn Fast (Gemini 3 Flash) hoặc Gemini 3.1 Pro với tính năng tư duy được bật. Tuy nhiên, việc triển khai tính năng này hiện vẫn còn hạn chế.
Đây là những thông tin khá quen thuộc khi Google AI Studio trước đó đã cung cấp các tùy chọn tương tự với các mức độ suy luận Low, Medium và High. Việc tích hợp tính linh hoạt này vào ứng dụng Gemini dường như là bước đi hợp lý, đặc biệt khi các công ty AI đang cạnh tranh về khả năng thông minh và tự chủ của trợ lý ảo.
Việc cho phép người dùng kiểm soát sự cân bằng giữa tốc độ và khả năng suy luận sâu có thể giúp Gemini trở nên linh hoạt hơn trong các tác vụ hằng ngày. Không phải mọi yêu cầu của AI đều cần đến khả năng suy luận tối đa, bởi người dùng đôi khi chỉ cần câu trả lời nhanh chóng mà không phải chờ đợi lâu.
Ngoài ra, Google cũng đang mở rộng hệ sinh thái tích hợp ứng dụng bên thứ ba cho Gemini. Hiện tại, Gemini đã hoạt động với các ứng dụng như GitHub, OpenStax, Spotify và WhatsApp. Tài liệu hỗ trợ gần đây cho thấy các tích hợp với Canva, Instacart và OpenTable cũng đang được phát triển, mặc dù chưa có tích hợp nào đi vào hoạt động.
Google I/O thường là nơi công ty giới thiệu các tính năng mới của Gemini nhằm giúp ứng dụng này dần trở thành một trợ lý kỹ thuật số thực thụ, không chỉ đơn thuần là một chatbot mà còn có khả năng thực hiện nhiều tác vụ trên các ứng dụng và dịch vụ khác nhau. Sự phát triển của Gemini không chỉ nhằm cung cấp câu trả lời thông minh hơn mà còn hướng đến việc trở thành một công cụ hỗ trợ trong cuộc sống kỹ thuật số của người dùng, lý tưởng nhất là không làm cho mọi thứ trở nên phức tạp.
