Tối cuối tuần, chúng tôi có mặt tại một số quán cà phê ở các phường trên địa bàn Gò Vấp (cũ), TP.HCM, sau khoảng 23 giờ 30 phút dù chưa bắt đầu trận đấu nhưng các bạn các trẻ đã chọn vị trí theo dõi gần như phủ kín ghế ngồi trong quán để tiện theo dõi trận bóng diễn ra.
Bên trong các quán cà phê Xanh Coffee, Comie Coffee 24H, Sapa Coffee, TP.HCM, ánh sáng từ chiếc màn hình tivi hoặc màn hình cỡ lớn chiếu trận đấu trở thành tâm điểm sự chú ý của các bạn trẻ. Trước màn hình lớn, từng nhóm bạn trẻ ngồi san sát nhau, vừa thưởng thức đồ uống vừa bàn luận sôi nổi về sự phong độ của các đội thi đấu và dự đoán tỷ số ghi bàn của các tuyển thủ sắp diễn ra.
Không chỉ những người hâm mộ lâu năm, các bạn trẻ xem đây là dịp để gặp gỡ bạn bè sau những giờ học tập, ngày thi căng thẳng.
Anh Nguyễn Văn Hiền (31 tuổi), chủ quán cà phê, P.Hạnh Thông, TP.HCM, cho biết trong không khí mùa World Cup đang diễn ra, các quán cà phê trở thành điểm hẹn quen thuộc của người hâm mộ bóng đá, đặc biệt vào khung giờ khuya khi các trận đấu diễn ra liên tục.
Theo anh Hiền, việc mở quán trong thời gian diễn ra World Cup chủ yếu nhằm phục vụ nhu cầu xem bóng đá của khách. “Mình mở quán, khi nào có đá banh thì bật lên cho khách tận hưởng các trận thi đấu bóng đá”, anh Hiền nói.
Khi được hỏi về doanh thu trong những đêm có trận đấu, anh Hiền cho biết quán có tăng lượng khách so với ngày thường. “Cũng có tăng nhưng không nhiều. Bù lại thì mình cũng tốn công và tốn sức hơn vì phải thức khuya phục vụ”, anh Hiền chia sẻ.
Chưa đến giờ bắt đầu trận đấu nhưng Nguyễn Tiến Lợi, sinh viên Trường ĐH Gia Định, TP.HCM, cho biết đã có mặt từ khoảng 23 giờ 30 chọn vị trí ngồi thuận lợi để tiện xem trận đấu.
Dù đang trong thời gian thi nhưng Lợi vẫn tranh thủ theo dõi trận đấu mình yêu thích. “Không khí ở đây rất đông vui, cuồng nhiệt. Mình xem hết trận này rồi về nghỉ ngơi”, Lợi bộc bạch.
Ngồi bên cạnh người bạn, Nguyễn Ngô Quốc Đạt, sinh viên Trường ĐH Y Dược TP.HCM, cho biết: “Khi bước vào môi trường đại học, mình ít có dịp xem bóng đá cùng gia đình. Xem một mình ở nhà đôi khi thấy hơi buồn nên mình rủ bạn bè ra quán cà phê để xem bóng đá. Với lại không khí đông vui, được hòa chung cảm xúc với mọi người khiến mình có cảm giác gần gũi như đang xem cùng người thân”.
Cũng yêu thích bộ môn bóng đá, Nguyễn Hữu Thành, sinh viên Phân hiệu Học viện Hành chính và Quản trị công tại TP.HCM, cho biết: “Mình vừa thi xong một môn học nên quyết định tự thưởng cho bản thân bằng cách rủ bạn bè đến quán cà phê để xem trận đấu bóng đá. Mình thích không khí sôi động, được hòa mình cùng mọi người cổ vũ bóng đá tạo cảm giác nhộp nhịp”.
Thành cũng cho biết bản thân là người hâm mộ đội tuyển Argentina. Thỉnh thoảng Thành theo dõi các trận đấu trên điện thoại, nhưng những trận đấu hấp dẫn Thành cùng bạn bè đến cà phê để xem trên màn hình lớn cảm nhận rõ hơn về bầu không khí bóng đá.
Khi trận đấu bắt đầu diễn ra, mọi ánh nhìn của các bạn trẻ đều hướng về màn hình, chăm chú theo dõi các đội bóng thi đấu. Không gian bên trong quán cà phê gần như im lắng mỗi khi các cầu thủ đang tấn công, bất ngờ tiếng reo hò vang lên sau pha bóng đẹp mắt.
Cảm xúc của người hâm mộ được đẩy lên cao trào theo từng diễn biến trận đấu trên sân cỏ, mỗi pha tấn công hay tình huống bỏ lỡ cú sút khiến cả quán reo hò đầy tiếc nuối. Âm thanh của bình luận viên trận đấu được mở lớn trong quán tạo thêm sự sôi động cho các bạn trẻ xem cuốn hút.
Chưa dùng lại ở đó, khoảnh khắc trái bóng tung vào lưới cũng là lúc không gian như bùng nổ, tiếng hò reo vang lên khắp quán, còn có bạn trẻ vỗ tay ăn mừng cùng với bạn bè và tiếp tục dõi theo những đường bóng đến khi trận đấu kết thúc.
Trần Phạm Tấn Đạt, sinh viên Trường ĐH Công nghiệp TP.HCM, cho biết: “Mình theo dõi trận đấu giữa Hà Lan và Thụy Điển trong tâm thế khá hồi hộp khi cả hai đội đều thi đấu đều cân sức cân tài. Khi Hà Lan ghi bàn, cảm xúc như vỡ òa, mình cũng hòa theo tiếng reo hò cùng mọi người xung quanh để cảm nhận bầu không khí nhộn nhịp tại quán cà phê”.
Trong khi đó, Nguyễn Tiến Lợi, cho biết bản thân chọn xem bóng đá ở quán cà phê để có cơ hội ngồi chung với những người có niềm đam mê đá bóng mẫn liệt. “Xem ở quán đông vui và có không khí bóng đá hơn. Mỗi khi đội bóng mình yêu thích ghi bàn, cảm xúc rất khó kìm lại nên mình thường hò reo, cổ vũ cùng mọi người”, Lợi chia sẻ.
Trong cuộc đua tìm việc ngày càng cạnh tranh, CV xin việc được bạn trẻ xem như tấm vé đầu tiên để bước vào vòng phỏng vấn. Vì sợ hồ sơ bị lướt qua chỉ sau vài giây, không ít ứng viên cố gắng làm CV nổi bật hơn.
Nguyễn Mỹ Ngọc (24 tuổi), ngụ tại đường 4, P.Thủ Đức (TP.HCM), chia sẻ cô từng rơi vào tình huống lúng túng khi phỏng vấn tại một công ty trên đường Phạm Ngọc Thạch, P.Xuân Hòa (TP.HCM). Trong CV, Ngọc ghi có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt. Nhà tuyển dụng ban đầu khá ấn tượng với hồ sơ của cô. Tuy nhiên, khi được đề nghị giới thiệu bản thân bằng tiếng Anh, Ngọc bắt đầu lúng túng.
"Mình có học tiếng Anh, có thể đọc hiểu vài tài liệu cơ bản. Nhưng để nói trôi chảy trong buổi phỏng vấn thì mình chưa thật sự tự tin. Chỉ vì muốn CV nhìn sáng sủa hơn, mình đã ghi hơi quá so với khả năng thật", Ngọc kể.
Theo Ngọc, khi bắt đầu tìm việc, cô thường nghe lời khuyên rằng ứng viên nên điều chỉnh CV theo từng mô tả công việc. Ban đầu, cô nghĩ đây là cách làm cần thiết vì mỗi vị trí có yêu cầu khác nhau. Nếu biết chọn lọc kinh nghiệm phù hợp, ứng viên sẽ có thêm cơ hội được nhà tuyển dụng chú ý.
Tuy nhiên, Ngọc cho rằng ranh giới giữa chỉnh CV cho phù hợp và thổi phồng CV khá mong manh. Nhiều ứng viên không hẳn cố tình "khai gian" ngay từ đầu mà họ chỉ muốn hồ sơ trông chỉn chu hơn để tăng cơ hội được gọi phỏng vấn.
"Khi đọc các yêu cầu tuyển dụng, mình cũng thấy áp lực vì sợ CV chưa đủ nổi bật. Có lúc mình chọn cách viết thêm vài kỹ năng chỉ biết sơ qua như quay dựng, thiết kế, tiếng Anh giao tiếp tốt,… Nhưng khi bị hỏi trực tiếp, mình mới thấy những dòng đó có thể làm khó mình", Ngọc tâm sự.
Sau lần phỏng vấn đó, Ngọc nói cô cẩn trọng hơn khi viết CV. Theo cô, hồ sơ xin việc có thể cần đẹp, nhưng trước hết phải đúng với năng lực thật.
Trần Thị Ngọc Bích (28 tuổi), ngụ đường Đỗ Xuân Hợp, P.Phước Long (TP.HCM), cũng từng rơi vào tình huống tương tự. Bích cho biết cô được nhận vào làm sau khi "làm đẹp" CV. Tuy nhiên, công việc thực tế nhanh chóng cho thấy năng lực của cô chưa khớp với những gì đã ghi trong hồ sơ.
"Khi không làm được việc như kỳ vọng, mình rất áp lực và mất tự tin. 2 tháng thử việc trôi qua rất nặng nề nên mình quyết định xin nghỉ để tìm việc khác", Bích kể.
Phạm Hoài Nam (29 tuổi), ngụ đường 6, P.Linh Xuân (TP.HCM), cho biết anh từng nghĩ rằng làm CV ấn tượng hơn một chút sẽ giúp tăng cơ hội ứng tuyển. Theo Nam, nhiều tin tuyển dụng hiện nay yêu cầu khá nhiều kỹ năng. Vì vậy, ứng viên dễ có cảm giác nếu ghi đúng năng lực thật thì CV sẽ bị loại ngay từ vòng đầu.
"Những dòng mô tả được viết quá tay có thể giúp CV nổi bật hơn. Nhưng nếu được nhận vào làm, ứng viên sẽ chịu áp lực rất lớn vì năng lực đáp ứng công việc không đủ", Nam nói.
Từ thực tế tuyển dụng, chị Nguyễn Hoàng Ánh Nhi, chuyên viên đối ngoại của JobsGo, cho biết có không ít bạn trẻ thổi phồng CV khi xin việc. Một lỗi khá phổ biến là ghi nhận toàn bộ thành quả của dự án nhóm như thành tích cá nhân. Có bạn chỉ tham gia một phần nhỏ nhưng lại trình bày như người chịu trách nhiệm chính.
Theo chị Nhi, ranh giới giữa tối ưu và thổi phồng CV nằm ở tính trung thực của thông tin. Ứng viên có thể chọn lọc kinh nghiệm, sắp xếp lại nội dung và dùng cách diễn đạt rõ ràng hơn, nhưng không nên biến việc hỗ trợ thành phụ trách, biến biết sơ qua thành thành thạo, hay nhận toàn bộ công sức của một dự án tập thể về mình.
"Với những nhân sự có kinh nghiệm tuyển dụng, các chi tiết này không khó để nhận ra. Khi phỏng vấn sâu, nhà tuyển dụng có thể hỏi về quy trình, vai trò, kết quả và cách xử lý tình huống trong dự án. Nếu ứng viên không thật sự nắm công việc, câu trả lời sẽ dễ lộ khoảng trống", chị Nhi cho biết.
Ông Nguyễn Nam Kha, đến từ Trung tâm The Design Council (TP.HCM), cho biết lỗi thường gặp của nhiều bạn trẻ khi làm CV là nói quá lên so với năng lực thật. Có bạn liệt kê nhiều dự án nghe rất hoành tráng, nhưng thực tế, vai trò của bạn trong dự án đó lại khá nhỏ.
"Cách khắc phục là hãy liệt kê đúng với năng lực thật sự của mình và chỉ rõ vai trò của bản thân trong từng dự án, hiệu quả công việc đạt được. Còn việc đánh giá, nhận xét hãy để người xem, tức nhà tuyển dụng, thực hiện", ông Kha nhấn mạnh.
Chiều 20.5, Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Vĩnh Long phối hợp Trường ĐH Cửu Long tổ chức chương trình đối thoại chính sách khởi nghiệp sáng tạo với chủ đề “Sinh viên với khởi nghiệp đổi mới sáng tạo”.
Phát biểu khai mạc buổi đối thoại, ông Nguyễn Văn Giới, Phó giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Vĩnh Long, cho biết trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, khởi nghiệp sáng tạo không còn là lựa chọn riêng của một bộ phận thanh niên, mà đã trở thành yêu cầu tất yếu để nâng cao năng lực cạnh tranh, tạo ra giá trị mới và đóng góp cho sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Theo Phó giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ, tỉnh Vĩnh Long luôn xác định thanh niên, sinh viên là lực lượng tiên phong trong đổi mới sáng tạo. Các bạn không chỉ có tri thức, nhiệt huyết, khả năng thích ứng nhanh với công nghệ mới, mà còn có tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới để tạo ra những mô hình kinh doanh, sản phẩm và giải pháp mới phục vụ cộng đồng và xã hội.
Tại chương trình, sinh viên được nghe các chuyên gia, nhà khoa học trình bày các tham luận liên quan đến công tác khởi nghiệp sáng tạo. Theo đó, mục tiêu giai đoạn 2026 - 2030, Vĩnh Long có 100% cán bộ đoàn chuyên trách các cấp làm công tác hỗ trợ thanh niên khởi nghiệp được bồi dưỡng kiến thức nền tảng về khởi nghiệp, hỗ trợ thanh niên khởi nghiệp. Hướng dẫn hiện thực hóa ý tưởng khởi nghiệp dựa trên công nghệ và các mô hình kinh doanh đột phá từ chính sách hỗ trợ đổi mới sáng tạo của tỉnh. Chính sách khởi nghiệp sáng tạo của Trường ĐH Cửu Long dành cho sinh viên nhà trường.
Về nghiên cứu khoa học của sinh viên Trường ĐH Cửu Long, trong 5 năm qua (2020 - 2025), có 172 đề tài, trong đó có 84 đề tài xuất sắc. Tổng số cựu sinh viên xúc tiến khởi nghiệp và khởi nghiệp thành công là 77, tập trung vào các lĩnh vực công nghệ thông tin, nông nghiệp, cơ khí xây dựng, thương mại dịch vụ du lịch và lữ hành...
Tại buổi đối thoại, Ban tổ chức đã tiếp nhận nhiều câu hỏi của sinh viên liên quan đến chính sách khởi nghiệp đổi mới sáng tạo; sự khác biệt giữa khởi nghiệp thông thường và khởi nghiệp sáng tạo; hiểu thế nào là địa phương khởi nghiệp; chính sách hỗ trợ khởi nghiệp đổi mới sáng tạo; quyền và trách nhiệm của sinh viên với hoạt động đổi mới sáng tạo…
Buổi đối thoại nhằm động viên, khích lệ thế hệ trẻ, đặc biệt là sinh viên, say mê nghiên cứu khoa học và đổi mới sáng tạo, thúc đẩy tinh thần khởi nghiệp sáng tạo. Đồng thời là cơ hội để các sở, ban ngành gặp gỡ, lắng nghe các ý kiến đóng góp của sinh viên về quyền lợi và trách nhiệm trong thực thi chính sách khởi nghiệp sáng tạo; bày tỏ, đề đạt các sáng kiến của sinh viên đang theo học tại các cơ sở đào tạo trên địa bàn tỉnh góp phần vào sự phát triển chung của tỉnh.
Tại Nhà văn hóa Thanh niên TP.HCM (21 Phạm Ngọc Thạch, P.Xuân Hòa), hiện đang tuyển học viên cho lớp kỹ năng hè Super Kids. Theo bà Đoàn Thanh Hằng, Trưởng phòng Đào tạo Nhà văn hóa Thanh niên TP.HCM, ngoài các lớp học buổi sáng, đơn vị còn tổ chức lớp bán trú dành cho trẻ từ 7 - 10 tuổi.
“Lớp bán trú hoạt động cả tuần từ thứ 2 đến thứ 6 và gồm 50 buổi học. Ngoài ra còn có lớp học vào các ngày thứ 2, 4 và 6 với tổng cộng 30 buổi. Thời gian học từ 8 - 16 giờ 30”, bà Hằng chia sẻ và cho biết mỗi lớp khoảng 20 - 30 học viên, dự kiến khai giảng vào ngày 8 và 9.6.
Bà Hằng cho biết chương trình bán trú tại đây hướng đến việc giúp trẻ tự lập hơn trong sinh hoạt hằng ngày, biết sử dụng các vật dụng quen thuộc, hỗ trợ ba mẹ và tự giác sắp xếp đồ dùng cá nhân. Ngoài ra, học viên còn tham gia nhiều hoạt động như vũ điệu bước nhảy, siêu mẫu nhí, khám phá sáng tạo, học kỹ năng xử lý tình huống và tự bảo vệ bản thân...
Trong khi đó, hệ thống Trường mầm non song ngữ Việt Đức cũng triển khai các lớp bán trú hè cho trẻ tại nhiều cơ sở ở TP.HCM. Theo chị Nguyễn Thị Minh Uyên, Chủ đầu tư, CEO hệ thống Trường mầm non song ngữ Việt Đức, nhà trường hoạt động liên tục trong hè và nhận cả học sinh ngoài hệ thống có nhu cầu học bán trú.
Chị Uyên cho biết khóa bán trú hè dành cho trẻ từ 3 - 7 tuổi, học từ thứ 2 đến thứ bảy trong khung giờ 7 - 17 giờ, kéo dài từ tháng 6 đến hết tháng 8. “Tùy từng độ tuổi mà các bé sẽ có những hoạt động sinh hoạt khác nhau theo kế hoạch hè. Các con được chơi, học, khám phá, sáng tạo và rèn sự tự lập, tự tin hơn”, bà Uyên cho biết.
Tại Trung tâm đào tạo kỹ năng sống Ý Tưởng Việt hiện cũng đang tuyển sinh các lớp bán trú hè tại các chi nhánh ở TP.HCM. Theo chị Chung Phương Ái, quản lý chi nhánh đường Gò Dầu (P.Tân Sơn Nhì), trung tâm nhận trẻ từ 7 - 13 tuổi với thời gian học từ 8 - 16 giờ, từ thứ 2 đến thứ 6.
“Tuy nhiên để hỗ trợ phụ huynh đi làm sớm, trung tâm có bảo mẫu đón trẻ từ 7 giờ và trả trẻ đến 17 giờ 30”, chị Ái cho biết. Khóa bán trú hè tại đây khai giảng từ ngày 1.6 và kéo dài khoảng 2,5 tháng, kết thúc vào ngày 14.8.
Theo chị Ái, chương trình được thiết kế theo hướng cân bằng giữa học tập và trải nghiệm với nhiều môn như: võ thuật, mỹ thuật, yoga kids, nhảy hiện đại, kỹ năng sống, làm quen Robocon, tìm hiểu khoa học - công nghệ...
Còn tại Trung tâm Superbrain Quận 12 (P.Đông Hưng Thuận), lớp bán trú hè nhận trẻ từ 4 - 10 tuổi, học từ thứ 2 đến thứ 6 trong suốt 3 tháng hè. Theo chị Phạm Thị Lan Thi, quản lý trung tâm, thời gian nhận trẻ từ 7 giờ 30 đến 16 giờ và hỗ trợ giữ trẻ miễn phí đến 18 giờ 30.
“Một ngày tại trung tâm, các bé được học tập, tham gia các hoạt động vui chơi, ăn, ngủ và sinh hoạt cùng các bạn”, chị Thi cho biết.
