Theo CGTN, trí tuệ nhân tạo (AI) không dừng lại ở những đột phá trong phòng thí nghiệm mà đang cách mạng hóa nhanh chóng hệ thống sản xuất của Trung Quốc từ khâu ra quyết định, lắp ráp, phối hợp với con người đến điều phối chuỗi cung ứng.
Tại công ty cao su ở Hàng Châu, trung tâm công nghệ ở tỉnh Chiết Giang, một chiếc ôtô ảo chạy trên màn hình với tốc độ 120 km/h trong khi tác nhân thông minh điều khiển xe thực hiện 300 bài kiểm tra độ bền mỗi giây.
“Với tác nhân thông minh, chúng tôi có thể đạt kết quả làm hài lòng các nhà sản xuất ôtô chỉ trong vài ngày”, Guo Leilei, kỹ sư của Tập đoàn Cao su Zhongce tại Chiết Giang, chia sẻ với People’s Daily Online. Trước đây, họ cần tạo ra nguyên mẫu lốp xe và chuyển cho công ty ôtô để thử nghiệm thực địa. Quá trình này thường mất ít nhất 6 tháng. Theo Jiang Zhiqiang, phó chủ tịch tập đoàn, AI cho phép họ thực hiện các quy trình phức tạp trong “nhà máy ảo”, qua đó tìm ra giải pháp tối ưu trước khi sản xuất.
Tại Quảng Châu, tỉnh Quảng Đông, nhà máy sinh thái thông minh của GAC Aion New Energy Automobile, công ty con trực thuộc Tập đoàn Ôtô Quảng Châu (GAC Group), sử dụng hơn 600 robot công nghiệp trong các quy trình dập, hàn và lắp ráp. Trong xưởng lắp ráp cuối cùng, những chiếc xe trải qua hơn 200 trạm xử lý, nhiều trạm hoàn toàn tự động và vận hành bởi robot. Cứ sau 53 giây, xe lại chuyển sang trạm tiếp theo và có một chiếc xe mới được hoàn thành.
Nhà máy của Aion tích hợp AI, dữ liệu lớn, công nghệ robot, kỹ thuật xử lý tiên tiến, quản lý chất lượng và hệ thống logistics thông minh, cho phép cung cấp hơn 100.000 tùy chọn cấu hình xe. Nhờ đó, hiệu suất sản xuất tăng 50%, thời gian giao xe rút ngắn 33%, tỷ lệ sản phẩm đạt tiêu chuẩn lần đầu tăng 8% và chi phí sản xuất giảm 58%.
Tương tự, tại nhà máy của Procter & Gamble ở Hoàng Phố, Quảng Châu, các công nghệ như AI, tự động hóa và hệ thống bản sao số tích hợp trên chuỗi cung ứng góp phần giảm 30% hàng tồn kho và 15% chi phí logistics, đồng thời duy trì tỷ lệ giao hàng đúng hạn 99% trong ba năm liền.
Khác với nhà xưởng truyền thống luôn sáng ánh đèn với công nhân tất bật, nhà máy của Robam Hàng Châu, công ty hàng đầu trong ngành thiết bị nhà bếp, nổi tiếng là “nhà máy bóng tối” do các dây chuyền sản xuất hoạt động mà ít cần sự hiện diện của con người. Tại nhà máy này, xe tự hành tự động di chuyển qua lại trong khi băng chuyền vận hành liên tục. Một nền tảng thông minh tích hợp dữ liệu thời gian thực của đơn hàng, dây chuyền sản xuất và kho hàng, cho phép đưa ra chỉ dẫn sản xuất và theo dõi tiến độ đơn hàng từ xa. Từ khi xây dựng nhà máy, chu kỳ phát triển sản phẩm của Robam rút ngắn 48%, hiệu suất sản xuất tăng 45% trong khi chi phí giảm 21%.
Tại khu vực châu thổ sông Dương Tử của Trung Quốc, AI đang phát triển theo hướng linh hoạt và tự chủ hơn.
Tại một nhà máy dệt ở Thái Thương, thành phố Tô Châu, tỉnh Giang Tô, hơn 500 máy dệt phun khí được kết nối với hệ thống AI liên tục theo dõi độ căng sợi, tốc độ chèn và nhiệt độ động cơ. Thông qua mô hình bản sao số và tối ưu hóa 128 tham số trong quy trình theo thời gian thực, nhà sản xuất có thể kiểm soát độ lệch trọng lượng vải ở mức 1,2%, trong khi tốc độ phản hồi đơn hàng tăng 40%. Nhà máy cũng sử dụng AI để tối ưu hóa quy trình hồ sợi (phủ hóa chất lên bề mặt sợi dọc trước khi dệt), giảm tiêu thụ 300 kg hơi nước trên mỗi tấn sợi sản xuất.
Trong sản xuất thiết bị cao cấp, nhà máy thông minh của Tập đoàn Sany tại Côn Sơn xây dựng hệ thống sản xuất linh hoạt, trong đó bộ phận lên lịch trình dựa trên AI phân chia các đơn hàng toàn cầu thành hàng nghìn nút quy trình và phân bổ công việc qua nhiều dây chuyền. Các xe tự hành kết nối với hệ thống tiến hành sản xuất dựa trên đám mây, tự động vạch ra tuyến đường theo đơn hàng ưu tiên.
Theo Bộ Công nghiệp và Công nghệ Thông tin Trung Quốc (MIIT), tính đến cuối năm 2025, hơn 30% doanh nghiệp sản xuất có doanh thu hàng năm ít nhất khoảng 3 triệu USD đã áp dụng công nghệ AI. Theo Global Times, Trung Quốc đã xây dựng hơn 35.000 nhà máy thông minh cấp cơ bản, hơn 8.200 nhà máy thông minh cấp cao và hơn 500 nhà máy thông minh cấp xuất sắc trên toàn quốc. Năm ngoái, thành phố Thượng Hải nằm ở phía đông Trung Quốc công bố kế hoạch 3 năm mang tên “AI kết hợp sản xuất” nhằm đạt những đột phá trong công nghệ trí tuệ công nghiệp. Trong khi đó, tỉnh Hà Bắc ở miền bắc nước này đang tăng cường kế hoạch hành động “AI+”, triển khai ứng dụng AI sáng tạo trong 15 ngành công nghiệp.
Theo ghi nhận của New York Times, Singapore là nơi nhân viên Meta nhận email sa thải đầu tiên, khoảng 4h ngày 20/5. Trong khi đó, nhân viên ở Anh, Mỹ và một số nơi khác cũng dần nhận thông báo tương tự, tùy theo múi giờ của từng khu vực đang sống.
Nhiều nhân viên bắt đầu trao đổi những tin nhắn buồn bã trên các nhóm chat, cũng như kiểm tra danh bạ nội bộ để tìm hiểu xem ai trong nhóm của mình bị cắt giảm. Ở các diễn đàn và nhóm kín, hàng trăm người phản ứng với việc sa thải bằng biểu tượng cảm xúc hình món salad, cách họ nói "chào".
Văn phòng của Meta tại Mỹ và nhiều khu vực trên toàn cầu gần như vắng tanh vào ngày 20/5 sau khi Giám đốc nhân sự Janelle Gale thông báo nhân viên nên làm tại nhà, theo 8 nguồn tin. Trên tường văn phòng là những tờ rơi phản đối chương trình theo dõi dữ liệu nhân viên dùng cho huấn luyện trí tuệ nhân tạo.
Theo Wired, khoảng 2-3 ngày trước thời gian sa thải, một số nhân viên cố gắng tận hưởng những khoảnh khắc có thể cuối cùng ở Meta. Họ đổ xô sử dụng hết khoản phúc lợi linh hoạt hàng năm trị giá 2.000 USD, gồm hoạt động chăm sóc sức khỏe và thể chất, mua thiết bị âm thanh miễn phí, "dẫn đến tình trạng tranh giành mua Apple AirPods và các tai nghe khác". Một số tụ tập thành nhóm nhỏ, chia sẻ cảm xúc vì có thể đó là lần cuối họ làm cùng nhau. Các nguồn tin cho biết nhân viên ở trong tình trạng "tê liệt", "lơ mơ" và "hoảng loạn".
Trong email gửi nhân viên mà Business Insider thu thập được, Mark Zuckerberg, CEO Meta, giải thích việc cắt giảm nhằm "bù đắp cho các khoản đầu tư khác" của công ty. Ông nói bản thân cũng bị ảnh hưởng về mặt tinh thần do việc sa thải gây ra, và đang "dành nhiều thời gian để đảm bảo việc quản lý tốt nhất có thể", cũng như khẳng định sẽ không có thêm đợt cắt giảm nhân sự nào trên toàn công ty năm nay.
"Thật buồn khi phải nói lời tạm biệt những người đã đóng góp vào sứ mệnh và xây dựng công ty này", Zuckerberg viết. "Tôi cảm nhận được gánh nặng đó". Ông nói "biết ơn những người rời đi hôm nay", thêm rằng công ty chưa minh bạch như ông mong muốn, nhưng hy vọng Meta sẽ khắc phục trong tương lai.
Trong thư, ông chủ Facebook cũng cho biết Meta đang chuyển hướng 7.000 nhân viên sang các vị trí liên quan đến trí tuệ nhân tạo. "Nhưng thành công không phải là điều chắc chắn", ông cảnh báo. "Trí tuệ nhân tạo là công nghệ quan trọng nhất trong cuộc đời chúng ta. Những công ty dẫn đầu sẽ định hình thế hệ tiếp theo".
Trước đó, ngày 23/4, Meta công bố kế hoạch cắt giảm 10% nhân lực, tương đương 8.000 người, đồng thời dừng tuyển dụng 6.000 vị trí, có hiệu lực từ ngày 20/5. Theo NBC News, nhiều nhân viên gọi thời gian này là "28 ngày địa ngục", khi không biết liệu họ có nằm trong danh sách.
Khi đó, Meta giải thích vấn đề sa thải liên quan đến khoản đầu tư tài chính. Công ty đang tăng chi tiêu vốn năm 2026 lên 125-145 tỷ USD, nguyên nhân là "giá linh kiện cao hơn năm nay cùng chi phí trung tâm dữ liệu bổ sung cho sức mạnh tính toán AI những năm tới".
"Đây là khoảng thời gian năng động nhất tôi từng thấy trong ngành. Tôi lạc quan về mọi thứ chúng ta đang xây dựng và trao quyền cho hàng tỷ người thể hiện bản thân cũng như kết nối với những người họ yêu thương", Zuckerberg viết trong thư gửi nhân viên ngày 20/5. "Chúng ta đang chuyển đổi nhằm đảm bảo Meta sẽ luôn là nơi tốt nhất cho những người tài năng tạo ra tác động lớn nhất".
Tuy nhiên, nội dung trong thư của CEO Meta nhanh chóng bị chỉ trích. GS Jason Schloetzer của Trường Kinh doanh McDonough - Đại học Georgetown cho rằng lý lẽ của công ty cho thấy "mức độ thiếu trung thực mới". Ông đánh giá những câu nói của Zuckerberg "lạnh lùng", phản ánh ưu thế của các công ty lớn trên thị trường lao động hiện nay.
"Là một nhà tuyển dụng, bạn có khả năng trực tiếp thực hiện giao dịch nhanh chóng hơn khi người lao động không có nhiều cơ hội việc làm", ông Schloetzer nói với Business Insider.
Nhà phân tích Gil Luria của công ty dịch vụ tài chính DA Davidson Companies đánh giá cách tiếp cận của Meta vẫn phần nào tốt hơn so với các công ty lấy lý do AI thay thế công việc con người để bào chữa cho sa thải. "Để đảm bảo chi phí đầu tư cơ sở hạ tầng AI và bảo vệ biên lợi nhuận, Zuckerberg đã nói rõ Meta cần cắt giảm chi phí ở những lĩnh vực khác", Luria nói. "Nơi khác đó chính là số lượng người".
Ashley Herd, đồng dẫn chương trình podcast HR Besties và cựu trưởng bộ phận nhân sự khu vực Bắc Mỹ tại công ty tư vấn McKinsey, cho biết với những người lao động bị sa thải, mọi lời giải thích đều có thể không được lắng nghe.
"Dù cung cấp bao nhiêu thông tin về hậu cần hay sử dụng giọng điệu nào, mọi thứ đều không thể thay đổi bản chất rằng: bạn bị loại để chúng tôi đầu tư vào AI", bà nhận xét. "Thực tế, đây là những người thật sự đang vật lộn với một trong những thị trường việc làm khó khăn nhất trong nhiều năm qua".
Theo thông báo hồi tháng 4 của bà Gale, các nhân viên Meta tại Mỹ bị sa thải sẽ nhận trợ cấp thôi việc gồm bốn tháng lương cộng thêm một tuần lương cho mỗi năm làm việc tại Meta. Ngoài ra, sẽ có một số khoản tiền bổ sung về vấn đề nhập cư và chăm sóc sức khỏe.
Dù được đặt ngay ngắn trên bàn làm việc, lọt thỏm trên giá sách hay nằm cạnh kệ TV, chiếc router Wi-Fi vẫn luôn biết cách gây chú ý bằng một dàn đèn liên tục nhấp nháy. Nhiều người dùng thường phớt lờ chúng hoặc đôi khi cảm thấy hoang mang không biết mạng nhà mình có đang gặp sự cố hay không.
Tuy nhiên, theo các chuyên gia công nghệ, những tín hiệu chớp tắt này hoàn toàn không phải ngẫu nhiên. Đó chính là 'ngôn ngữ' riêng mà router sử dụng để báo cáo toàn bộ tình trạng sức khỏe của hệ thống mạng.
Thực tế, mỗi nhà sản xuất đều thiết kế thiết bị của họ với các thông số kỹ thuật và hệ thống lập trình riêng biệt. Do đó, không có một bộ quy chuẩn nhấp nháy nào áp dụng chính xác cho 100% các loại router trên thị trường. Để có thông tin chuẩn xác nhất, tài liệu hướng dẫn sử dụng đi kèm thiết bị luôn là 'kim chỉ nam' đáng tin cậy.
Mặc dù vậy, thế giới thiết bị mạng vẫn chia sẻ một số quy tắc chung ngầm định. Điển hình như khi vừa khởi động, thiết bị thường sẽ có các nhịp nháy chậm và đều đặn, biểu thị cho quá trình bắt tay giao tiếp và thiết lập kết nối internet thông qua modem. Khi kết nối thành công, nhịp nháy mang tính chu kỳ này sẽ dừng lại, nhường chỗ cho các tín hiệu phản ánh lưu lượng thực tế.
Trong thế giới thiết bị điện tử, màu xanh lá cây luôn mang lại cảm giác an tâm và router cũng không ngoại lệ. Một chiếc đèn xanh lá nhấp nháy liên tục cho thấy hệ thống đang hoạt động trơn tru và dữ liệu mạng đang được luân chuyển - chẳng hạn như khi bạn đang tải một tựa game nặng hay cày phim độ phân giải cao.
Tùy thuộc vào từng dòng máy, màu sắc đèn sẽ có những thông điệp khác nhau:
Bên cạnh màu sắc, nhịp độ chớp tắt cũng là một chỉ dấu quan trọng. Nếu nháy chậm hoặc sáng rồi ngắt quãng, router đang bận rộn xử lý các tác vụ ngầm như kết nối mạng. Ngược lại, nếu đèn chớp tắt liên hồi với tốc độ cao, đó là dấu hiệu cho thấy dữ liệu đang được truyền tải (download/upload) ở cường độ lớn.
Bằng cách hiểu rõ những tín hiệu này, bạn không chỉ dễ dàng giám sát xem có ai đang kết nối lén lút vào mạng nhà mình hay không, mà còn có thể nhanh chóng khoanh vùng sự cố mỗi khi mạng chập chờn thay vì vội vã rút phích cắm khởi động lại.
Cụ thể, một số tính năng trí tuệ nhân tạo (AI) của Galaxy AI, vốn không được Samsung hỗ trợ chính thức trên các điện thoại Galaxy đời cũ, lại xuất hiện trong menu cài đặt và gây nhầm lẫn cho người dùng.
Một người dùng đã chia sẻ video quay từ Galaxy Z Flip5 xuất hiện các tính năng Galaxy AI như Health Assist và Audio Eraser. Theo video, Health Assist thỉnh thoảng xuất hiện trong phần cài đặt cá nhân của Galaxy AI, trong khi Audio Eraser có thể được tìm thấy trong mục Galaxy AI của Secure Folder.
Tuy nhiên, đây là những tính năng không thể sử dụng được. Người dùng cho biết các tùy chọn chỉ xuất hiện trong menu cài đặt trong giây lát và biến mất khi họ cố gắng truy cập, giống như cách chúng đã được cài đặt nhưng không thể sử dụng.
Trong một tuyên bố được Sammyfans ghi nhận, một đại diện từ trang cộng đồng của Samsung thông báo sự cố hiển thị Health Assist trên Galaxy Z Flip5 đã được khắc phục trong bản cập nhật ứng dụng Samsung Health mới nhất, phiên bản 6.32. Samsung khuyến nghị người dùng kiểm tra xem họ có đang sử dụng phiên bản Samsung Health mới nhất hay không và đề xuất cập nhật ứng dụng thông qua Google Play hoặc Galaxy Store nếu cần.
Samsung cũng cho biết, nếu người dùng vẫn gặp sự cố sau khi cập nhật Samsung Health, họ nên liên hệ với bộ phận hỗ trợ thông qua ứng dụng Samsung Health và có thể được yêu cầu cung cấp thông tin thành viên Samsung cùng chi tiết báo cáo sự cố.
Mặc dù phản hồi của Samsung đã giải quyết vấn đề liên quan đến Health Assist, nhưng công ty vẫn chưa giải thích rõ lý do tại sao các tính năng Galaxy AI không được hỗ trợ, như Audio Eraser, tiếp tục xuất hiện trên một số thiết bị cũ hơn. Vấn đề này gây khó hiểu cho người dùng, đặc biệt khi các tính năng AI có thể tồn tại trong phần mềm nhưng không được kích hoạt.
