Điểm nhấn là công tác chăm lo Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 được tổ chức với quy mô lớn, chăm lo cho hơn 2,8 triệu lượt đoàn viên, người lao động với tổng kinh phí hơn 3.770 tỉ đồng.
Trong Tháng Công nhân (tháng 5), các cấp công đoàn tiếp tục đẩy mạnh chăm lo cho người lao động với nhiều hình thức đa dạng: chăm lo cho hơn 67.500 lượt đoàn viên, người lao động với tổng kinh phí hơn 22,6 tỉ đồng.
Tổ chức 7 đợt nghỉ dưỡng kết hợp thăm khám sức khỏe cho 4.130 lượt đoàn viên, người lao động với tổng kinh phí hơn 8,2 tỉ đồng; thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động có hoàn cảnh khó khăn; triển khai chương trình “Những món quà từ Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam” đến các công trình trọng điểm và doanh nghiệp đông lao động.
Trong sáu tháng qua, các cấp công đoàn cơ sở đã có những mô hình mới, tiêu biểu gắn với việc quan tâm chăm lo nhà ở cho người lao động. Như mô hình chăm lo nhà ở cho người lao động theo hướng an sinh bền vững.
Trong đó ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược với Tập đoàn Hoa Sen, Công ty cổ phần Phát triển dịch vụ LNT 7979, Tập đoàn Phú Cường và Công ty TNHH MTV Phát triển công nghiệp Tân Thuận (IPC) triển khai các dự án nhà ở xã hội, riêng thỏa thuận với Tập đoàn Hoa Sen và LNT 7979 dự kiến tối thiểu 50.000 căn nhà ở xã hội đến năm 2030, với tổng mức đầu tư khoảng 7.135 tỉ đồng từ 100% nguồn vốn doanh nghiệp, hướng đến phục vụ khoảng 80.000 công nhân lao động.
Chương trình “Công đoàn thành phố đồng hành vì sức khỏe người lao động” ký kết hợp tác với các đơn vị y tế, tổ chức chăm sóc sức khỏe cho 1 triệu người lao động. Đã thực hiện được 7.000 lượt (trong đó tổ chức khám, sàng lọc ung thư cổ tử cung miễn phí cho hơn 5.600 nữ đoàn viên, ứng dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo CerviCare AI trong tầm soát, phát hiện sớm bệnh).
Phát triển các “Điểm phúc lợi đoàn viên” giúp đoàn viên, người lao động tiếp cận hàng hóa thiết yếu với giá ưu đãi; Phối hợp với tổ chức tài chính vi mô CEP hỗ trợ vốn vay ưu đãi, hạn chế “tín dụng đen” giải ngân cho hơn 296.860 lượt công nhân, viên chức, lao động với hơn 5.395 tỉ đồng.
Bên cạnh đó công tác phát triển Đảng trong công nhân, lao động được các cấp công đoàn xác định là nhiệm vụ chính trị quan trọng. Kết quả trong 6 tháng đầu năm, các cấp công đoàn thành phố đã giới thiệu hơn 8.000 đoàn viên ưu tú sang Đảng xem xét kết nạp; có gần 1.200 đoàn viên được kết nạp Đảng.
Hội nghị cũng kiến nghị Đảng, Nhà nước tiếp tục quan tâm hoàn thiện cơ chế, chính sách tháo gỡ vướng mắc về quỹ đất, thủ tục đầu tư và chính sách tín dụng để đẩy nhanh tiến độ các dự án nhà ở xã hội cho công nhân, người lao động; có cơ chế hỗ trợ xử lý quyền lợi người lao động tại các doanh nghiệp có chủ bỏ trốn, ngừng hoạt động, nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội.
Kiến nghị Tổng liên đoàn quan tâm, có cơ chế đặc thù về nguồn lực, biên chế và phân cấp phù hợp đối với Liên đoàn Lao động thành phố trong điều kiện trực tiếp quản lý, điều hành số lượng rất lớn công đoàn cơ sở theo mô hình tổ chức mới; đồng thời quan tâm chính sách đối với đội ngũ cán bộ công đoàn không chuyên trách tại phường, xã, đặc khu trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy.
Cuối năm 2025, phiên điều trần vụ tấn công tình dục tại Tòa án Tối cao bang Punjab và Haryana (Ấn Độ) bị đình trệ với lý do hy hữu: thẩm phán không thể đọc báo cáo y tế pháp lý.
Tòa án sau đó đề xuất đưa kỹ năng viết tay vào chương trình đào tạo y khoa, đồng thời yêu cầu số hóa toàn bộ đơn thuốc trong hai năm.
Vụ việc làm dấy lên tranh luận về chữ viết của giới y bác sĩ. Dữ liệu từ Viện Y học Quốc gia Mỹ (IOM) cho biết chữ viết tay cẩu thả góp phần gây ra hơn 7.000 ca tử vong và khiến 1,5 triệu bệnh nhân gặp sự cố y khoa mỗi năm tại Mỹ.
Hội Dược sĩ Hệ thống Y tế Mỹ (ASHP) cũng xác nhận khoảng 25% sai sót y khoa bắt nguồn từ việc không thể đọc rõ y lệnh. Đặc biệt, nghiên cứu trên tạp chí BMJ chỉ ra rằng với các loại thuốc có tên gọi gần giống nhau, nguy cơ dược sĩ đọc sai có thể lên tới 60% nếu bác sĩ kê đơn bằng tay không rõ ràng.
Để xử lý tình trạng này, các hiệu thuốc tại Mỹ phải thực hiện khoảng 150 triệu cuộc gọi xác nhận mỗi năm với người kê đơn.
Tiến sĩ Gobil Thapa tại Bệnh viện Tinsukia, bang Assam (Ấn Độ), cho biết có ba nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng này.
Đầu tiên, sinh viên y khoa phải ghi chép khối lượng kiến thức lớn dưới áp lực thời gian khiến chữ viết mất dần độ rõ nét. Khi hành nghề, bác sĩ phải tiếp nhận đến 100 bệnh nhân mỗi ca trực nên buộc phải viết nhanh. Cuối cùng, bác sĩ thường có tâm lý ỷ lại, tin rằng dược sĩ địa phương quen thuộc và sẽ đọc được chữ của mình. Ông Thapa cũng cho biết phần mô tả bệnh lý thường được viết dễ đọc hơn phần tên thuốc.
Bác sĩ Dilip Bhanushali, Chủ tịch Hiệp hội Y khoa Ấn Độ (IMA), cho biết khoảng 10% bài thi y khoa hiện nay ở mức thách thức giám khảo vì chữ quá khó đọc.
Tuy nhiên, giới chuyên môn vẫn có những ý kiến khác. Bác sĩ gây mê Aishwarya Singh Solanki Thomas nói chữ viết là lựa chọn cá nhân, bởi nhiều người vẫn giữ được nét chữ đẹp dù áp lực cao. Trong khi đó, một bác sĩ chỉnh hình tại Delhi cho biết chữ viết mơ hồ đôi khi là cách che giấu sự thiếu tự tin hoặc không nhớ chính xác tên hoạt chất thuốc.
Dù vậy, các chuyên gia đều cho biết áp lực quá tải bệnh nhân là rào cản lớn nhất.
Thực tế, các dược sĩ tại Mumbai và Delhi kể họ thường phải dựa vào kinh nghiệm và thói quen kê đơn của bác sĩ trong khu vực để giải mã. Việc suy đoán này tiềm ẩn rủi ro, khiến họ phải liên tục gọi điện xác nhận lại với người kê đơn.
Bà Kunjal Gala, huấn luyện viên viết chữ tại Mumbai, cho biết viết tay là hoạt động phức tạp huy động hơn 30 nhóm cơ. Khi việc kê đơn lặp lại quá nhiều, não bộ xử lý nhanh hơn tốc độ của bàn tay, làm chữ viết biến dạng dần vào cuối ngày.
Để khắc phục, tiến sĩ Gobil Thapa đề xuất sử dụng đơn thuốc in sẵn hoặc bắt buộc viết tên thuốc bằng chữ in hoa. Các bệnh viện lớn tại Ấn Độ như Apollo, LH Hiranandani hay Max đã triển khai số hóa từ lâu. Tuy nhiên, tại các phòng khám nhỏ, chi phí đầu tư máy móc vẫn là trở ngại.
Hiện nay, các công cụ trí tuệ nhân tạo từ Google hay các ứng dụng như Prescription Reader đang được phát triển để giải mã nét chữ viết tay của bác sĩ. Dù vậy, giới chuyên gia cho biết công nghệ chỉ đóng vai trò hỗ trợ, bệnh nhân vẫn cần xác nhận trực tiếp với bác sĩ khi có nghi ngờ về đơn thuốc.
Giải đấu diễn ra từ ngày 11/6 đến 19/7 với 104 trận, nhiều trận trùng với giờ hành chính tại Mỹ. Tuần trước, Emily Stewart, nữ nhân viên văn phòng ở Florida, được bạn rủ lên kế hoạch báo ốm giả trong thời gian diễn ra World Cup, kèm ảnh chụp màn hình một số trận đấu được cho là "đáng để trốn việc". Tuy nhiên cả hai bỏ ý định vì giá vé vượt 1.000 USD. Dù vậy, họ vẫn dự tính xin nghỉ phép nếu giá giảm gần ngày khai mạc.
Các chuyên gia của FinanceBuzz ước tính việc nhân viên xem bóng đá trong giờ làm có thể khiến năng suất lao động Mỹ sụt giảm, gây thiệt hại khoảng 4,5 tỷ USD.
Người Mỹ vốn không quá quan tâm bóng đá, nhưng việc giải đấu diễn ra trên sân nhà khiến sức hút tăng mạnh. Nhiều lao động có kế hoạch xin nghỉ phép, trong khi không ít người tính chuyện báo ốm.
Khảo sát của công ty nghiên cứu YouGov cho thấy 14% người trưởng thành tại Mỹ dự định theo dõi World Cup 2026, tăng so với mức 8% của kỳ trước. Nhiều chủ sử dụng lao động lo ngại làn sóng mở livestream theo dõi World Cup trên máy tính trong giờ làm tái hiện như kỳ World Cup 2022 tại Qatar.
Công ty phần mềm quản lý nhân sự UKG cũng khảo sát 8.000 lao động tại 8 quốc gia, ghi nhận một phần ba số người được hỏi dự định nghỉ ít nhất một ngày vì giải đấu. Khoảng 25% lao động tham gia khảo sát cho biết sẽ bỏ lỡ một phần thời gian làm việc, 37% sẽ điều chỉnh lịch cá nhân.
Tác động của World Cup có sự khác biệt giữa các quốc gia và ngành nghề. Tại Brazil, nhiều văn phòng gần như ngừng hoạt động mỗi khi đội tuyển quốc gia ra sân. Ở Mexico, 42% lao động dự định nghỉ ít nhất một ngày. Tại Hà Lan, tỷ lệ này là 23%. Ở Đức và Pháp, nhiều doanh nghiệp linh hoạt giờ làm cho nhân viên, trong khi Scotland đã công bố một ngày nghỉ lễ quốc gia vào thứ hai sau trận mở màn của đội tuyển.
Chênh lệch múi giờ cũng ảnh hưởng đến lịch sinh hoạt. Anh James Lewis, nhân viên chăm sóc khách hàng ở Anh, cho biết đã xin nghỉ trọn hai tuần đầu tiên của giải để xem các trận đấu diễn ra vào ban đêm. "Nếu không làm vậy, tôi sẽ như người mất hồn ở nơi làm việc", Lewis nói.
Theo nền tảng quản lý nhân sự Deel, số ca nghỉ ốm tại Đức trong thời gian đăng cai Euro 2024 tăng cao và đạt đỉnh ngay sau khi giải kết thúc. Bà Lauren Thomas, nhà kinh tế học của Deel, cho biết việc người dân tập trung tại sân vận động và quán bar làm tăng nguy cơ lây nhiễm bệnh thực tế, không chỉ là báo ốm giả.
Đối mặt với sự xáo trộn, nhiều doanh nghiệp tìm cách thích ứng. Hãng bia Heineken triển khai chương trình khuyến khích nhân viên dùng ngày nghỉ phép làm tình nguyện để vừa tham gia hoạt động cộng đồng, vừa xem bóng đá. Trong khi đó, bà Lindsay Bousman, đại diện công ty quản lý nhân sự Dayforce tại Canada, nói việc cùng xem bóng đá tại văn phòng có thể tạo ra sự kết nối lâu dài giữa các nhân viên.
Những tiếng động bí ẩn vang lên suốt nhiều ngày tưởng chỉ do chuột làm tổ. Thế nhưng khi lực lượng cứu hộ đục trần kiểm tra, sự thật phía trên mái nhà đã khiến tất cả có mặt tại hiện trường không khỏi hoảng hốt.
Theo NDTV và LADbible, sự việc xảy ra tại bang Johor, Malaysia. Đoạn video ghi lại toàn bộ quá trình giải cứu sau đó nhanh chóng lan truyền trên mạng xã hội và thu hút hàng triệu lượt xem.
Điều đáng nói trước khi phát hiện cảnh tượng "nổi da gà" gia chủ cho biết nhiều ngày liên tiếp, họ thường xuyên nghe thấy những tiếng động lạ phát ra từ khu vực trần nhà, đặc biệt vào ban đêm. Ban đầu, cả gia đình nghĩ thủ phạm chỉ là chuột hoặc một loài động vật nhỏ nên không quá lo lắng.
Tuy nhiên, khi âm thanh ngày càng lớn và kéo dài bất thường, họ quyết định nhờ lực lượng Phòng vệ Dân sự Malaysia (APM) đến kiểm tra.
Ngay khi có mặt tại hiện trường, các nhân viên cứu hộ phát hiện phần đuôi của một con trăn thò ra từ khe hở trên trần. Họ sử dụng thiết bị chuyên dụng để mở rộng mảng trần thạch cao nhằm tiếp cận con vật.
Khi tấm trần vừa sập xuống, ba con trăn gấm khổng lồ bất ngờ rơi thẳng xuống nền nhà. Hai con vẫn quấn chặt lấy nhau, trong khi con còn lại lập tức trườn đi với tốc độ rất nhanh, khiến những người có mặt phải vội vàng lùi lại để tránh nguy hiểm.
Toàn bộ khoảnh khắc này được camera ghi lại và nhanh chóng lan truyền trên mạng xã hội. Nhiều cư dân mạng thừa nhận họ "nổi da gà" khi chứng kiến cảnh ba con trăn khổng lồ xuất hiện ngay phía trên nơi sinh hoạt của cả gia đình.
Theo lực lượng cứu hộ, hai con trăn lớn có chiều dài khoảng 5 mét, nặng khoảng 32 kg mỗi con. Con còn lại dài khoảng 4 mét và nặng khoảng 25 kg.
Sau gần một giờ xử lý, lực lượng Phòng vệ Dân sự Malaysia đã khống chế thành công cả ba con trăn và đưa chúng ra khỏi ngôi nhà an toàn. May mắn, không có ai bị thương trong sự việc.
Theo nhận định của lực lượng cứu hộ được LADbible dẫn lại, ít nhất hai trong số ba con trăn đang trong mùa sinh sản nên quấn chặt lấy nhau và chọn khoảng trống phía trên trần nhà làm nơi trú ẩn. Đây cũng được cho là nguyên nhân tạo ra những tiếng động bất thường mà gia đình nghe thấy suốt nhiều ngày.
Các chuyên gia cho biết, loài trăn gấm thường tìm đến những khu vực kín đáo như mái nhà, trần hoặc khoảng trống trong tường để trú ngụ, đặc biệt tại những nơi có nguồn thức ăn như chuột.
Vì vậy, nếu phát hiện tiếng động lạ phát ra từ trần hoặc mái nhà kéo dài nhiều ngày, người dân không nên tự ý kiểm tra. Thay vào đó, hãy liên hệ lực lượng cứu hộ hoặc cơ quan chức năng để được hỗ trợ, tránh đối mặt với những tình huống nguy hiểm ngoài dự đoán.
