Với chủ đề “People First, Always – Luôn đặt con người làm trọng tâm”, HR Asia Awards 2026 tôn vinh những doanh nghiệp có khả năng thích ứng và phát triển trước mọi thay đổi và sở hữu môi trường làm việc lý tưởng cho người lao động. Qua đó, HRAA 2026 muốn khẳng định con người luôn là yếu tố cốt lõi tạo nên sự phát triển bền vững của doanh nghiệp trong bối cảnh AI và chuyển đổi số phát triển mạnh mẽ.
Vượt qua hàng loạt tiêu chí khắt khe của Hội đồng chuyên gia, cùng kết quả khảo sát trực tiếp từ người lao động để giành số điểm xuất sắc 4,6/5 điểm, NCB lần thứ tư liên tiếp được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á – Best Companies to Work for in Asia 2026”.
Bên cạnh đó, năm nay, NCB vinh dự được HRAA trao tặng thêm 2 giải thưởng đặc biệt gồm “Doanh nghiệp Dẫn đầu Công nghệ – Tech Empowerment Awards 2026” và “Doanh nghiệp Chuyển đổi Năng lực Nhân sự – People Transformation Awards 2026”.
Trong đó, giải thưởng “Doanh nghiệp Dẫn đầu Công nghệ” ghi nhận những nỗ lực tiên phong của NCB trong việc ứng dụng công nghệ để cải tiến môi trường làm việc, nâng cao trải nghiệm của nhân viên và gia tăng hiệu quả vận hành. Và với giải thưởng “Doanh nghiệp Chuyển đổi Năng lực Nhân sự”, NCB được tôn vinh nhờ sở hữu chiến lược phát triển nguồn nhân lực bài bản, cùng sự đầu tư liên tục vào công tác đào tạo, nâng cao năng lực và trang bị cho đội ngũ những kỹ năng cần thiết để thích ứng, bứt phá trước mọi thách thức.
NCB đạt điểm số vượt trội so với mức bình quân của thị trường ở tất cả các nhóm tiêu chí đánh giá trong bộ tiêu chí của HRAA 2026. Cụ thể, 3 yếu tố Giá trị cốt lõi của tổ chức (Core); Giá trị cá nhân và mức độ gắn kết của nhân viên (Self); Giá trị tập thể, tinh thần hợp tác và văn hóa doanh nghiệp (Group) của ngân hàng đạt số điểm lần lượt 4,5 – 4,63 – 4,66, vượt xa so với điểm trung bình của các doanh nghiệp tham gia khảo sát lần lượt đạt 3,89 – 3,99 – 4,07.
Theo đánh giá của Ban Tổ chức và Hội đồng chuyên gia, NCB sở hữu nền tảng văn hóa doanh nghiệp vững mạnh với triết lý lấy con người làm trung tâm, với mức độ gắn kết nhân viên cao và môi trường làm việc tích cực. NCB cũng được đánh giá là sở hữu môi trường làm việc tích cực, có đội ngũ lãnh đạo tài năng, minh bạch, sẵn sàng trao quyền và tin tưởng nhân viên của mình; nơi mà đội ngũ nhân sự không chỉ gắn kết với tổ chức mà còn sẵn sàng đồng hành, cống hiến và phát triển lâu dài. Đây cũng là những yếu tố giúp NCB duy trì mức độ gắn kết nhân viên ở mức cao, tạo lợi thế cạnh tranh bền vững trên thị trường lao động.
Phát biểu tại lễ trao giải, ông Tạ Kiều Hưng – Thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc NCB cho biết: “Xây dựng đội ngũ nhân sự Hiền – Tài với tư duy đổi mới, năng lực đáp ứng thời cuộc luôn là ưu tiên hàng đầu của NCB. Đặc biệt, chương trình phát triển nhân tài trẻ và đội ngũ quản lý kế cận được NCB triển khai mạnh mẽ song hành với văn hóa “trao quyền”, đã tạo ra một môi trường giàu cơ hội phát triển, thử thách và thăng tiến, giúp NCB trở thành điểm đến của nhân sự chất lượng cao trong ngành thời gian qua”.
Báo cáo kết quả kinh doanh quý 1 năm nay của Vinamilk cho thấy doanh thu thuần hợp nhất đạt 16.149 tỉ đồng, tăng 24,6% so với cùng kỳ. Doanh thu thuần hợp nhất trong nước quý 1 đạt 12.080 tỉ đồng, tăng 20,4% so với cùng kỳ. Đây là động lực chính cho sự tăng trưởng của Vinamilk sau thời gian tái cấu trúc hệ thống phân phối (được thực hiện từ quý 1 năm 2025) nay đã cơ bản hoàn thành.
Các kênh bán hàng chính đều ghi nhận tăng trưởng hai chữ số so với cùng kỳ năm 2025. Bên cạnh kênh truyền thống, hiện Vinamilk đã hoàn tất tái định vị 800 cửa hàng theo nhận diện mới và đặt mục tiêu đạt 1.000 cửa hàng Vinamilk trong năm 2026, phủ 100 % các tỉnh thành trên toàn quốc. Đặc biệt, doanh nghiệp cũng đã khai trương cửa hàng flagship tại Phnom Penh, Campuchia.
Trong khi đó, doanh thu thuần hợp nhất từ thị trường nước ngoài đạt 4.069 tỈ đồng, tăng 39,1% so với cùng kỳ. Thị trường khu vực Trung Đông vẫn ghi nhận tăng trưởng ổn định trong giai đoạn biến động vừa qua. Điều này cho thấy nhu cầu đối với các sản phẩm dinh dưỡng thiết yếu của Vinamilk và khẳng định sự tin tưởng của khách hàng vào chất lượng và uy tín thương hiệu.
Mặt khác, Vinamilk đã linh hoạt, chủ động ứng phó để đảm bảo tính liên tục của chuỗi cung ứng như: thiết lập các tuyến đường vận chuyển thay thế và có tàu hộ tống vận chuyển… Dù các chi phí vận tải gia tăng nhưng doanh nghiệp vẫn kiên trì với mục tiêu sát cánh cùng khách hàng trong giai đoạn khó khăn. Đây là nỗ lực nhằm duy trì sự hiện diện bền vững của thương hiệu, đảm bảo nguồn cung sản phẩm tại thị trường và củng cố quan hệ hợp tác dài hạn với các đối tác quốc tế.
Kết quả kinh doanh khởi sắc của quý 1 năm 2026 ghi nhận sự đóng góp quan trọng từ các ngành hàng trọng tâm, đóng vai trò là nền tảng tăng trưởng bền vững của Vinamilk. Trong đó, sữa nước phục hồi tích cực, đặc biệt là dòng sữa tươi 100%, nhờ nỗ lực không ngừng cải tiến chất lượng. Các sản phẩm mới cũng có bước tiến vượt bậc, tăng trưởng từ hai chữ số như Green Farm, sữa hạt...
Thương hiệu tiên phong tạo xu hướng tiêu dùng mới với các dòng sản phẩm cao đạm và đạm quý, đang được người tiêu dùng đón nhận và ưa chuộng. Thời gian qua, sản phẩm Vinamilk cũng theo xu hướng giảm đường, ít ngọt và đa vị; đồng thời tối ưu hóa hàm lượng dinh dưỡng trên toàn danh mục.
Theo ông Nguyễn Quang Trí, Giám đốc điều hành Marketing Vinamilk, năm 2024-2025, Vinamilk đã liên tục ra mới và cải tiến sản phẩm thì năm 2026 sẽ tiếp tục "nuôi lớn" các sản phẩm mới này sau khi ra mắt thành công trên thị trường. Với việc tiên phong chuẩn hóa xu hướng dinh dưỡng, Vinamilk tiếp tục khẳng định vai trò dẫn dắt thị trường nội địa.
Cuối quý 1 năm nay, sản phẩm sữa tươi 100% của Vinamilk vừa ra mắt "bộ sưu tập" đa vị cho trẻ em được tự do lựa chọn vị yêu thích.
Bên cạnh đó, doanh nghiệp tiếp tục đa dạng hóa mục đích sử dụng sữa nhằm phục vụ nhu cầu ẩm thực và pha chế chuyên nghiệp (mới nhất là dòng sản phẩm Whipping Cream); phát triển các sản phẩm dinh dưỡng chuyên biệt cho người lớn như Sure Canxi Pro, Sure Gold và Sure Diacerna.
Cập nhật về tình hình nắng nóng hôm nay (24.5), Trung tâm dự báo khí tượng thủy văn quốc gia (NCHMF) cho biết: Khu vực Bắc bộ và phía đông các tỉnh từ Gia Lai đến Lâm Đồng có nắng nóng và nắng nóng gay gắt, có nơi đặc biệt gay gắt với nhiệt độ cao nhất phổ biến 36 - 38 độ C, có nơi trên 39 độ C như trạm: Hòa Bình (Phú Thọ) 39,4 độ, Vĩnh Yên (Phú Thọ) 40 độ, Bắc Ninh 39,4 độ, Láng (Hà Nội) 39,7 độ… độ ẩm tương đối thấp nhất phổ biến 40 - 50%.
Khu vực từ Thanh Hóa đến Đà Nẵng và phía đông tỉnh Quảng Ngãi có nắng nóng gay gắt và đặc biệt gay gắt với nhiệt độ cao nhất phổ biến 37 - 39 độ C, có nơi trên 39 độ C như trạm: Tĩnh Gia (Thanh Hóa) 39,8 độ; Vinh, Tây Hiếu và Con Cuông (Nghệ An) 39,3 độ, Hương Khê (Hà Tĩnh) 39,5độ; Đồng Hới, Ba Đồn (Quảng Trị) 39,2 độ…
Nhiệt độ cảm nhận thực tế ngoài trời có thể cao hơn từ 2 - 4 độ C, thậm chí có thể cao hơn so với nhiệt độ khí tượng trong các bản tin thời tiết. Do ảnh hưởng của nắng nóng, nắng nóng gay gắt và nắng nóng đặc biệt gay gắt kết hợp với độ ẩm trong không khí giảm thấp nên có nguy cơ cao xảy ra cháy nổ và hỏa hoạn ở khu vực dân cư do nhu cầu sử dụng điện tăng cao và nguy cơ xảy ra cháy rừng.
CTCP Thaiholdings (HNX: THD) vừa công bố nghị quyết HĐQT về việc triệu tập Đại hội đồng cổ đông bất thường lần 1 năm 2026 nhằm xem xét phương án tăng vốn điều lệ và một số nội dung thuộc thẩm quyền cổ đông.
Theo kế hoạch, ngày đăng ký cuối cùng để cổ đông thực hiện quyền tham dự đại hội là 16/6/2026. Thời gian và địa điểm tổ chức cụ thể sẽ được doanh nghiệp thông báo sau.
Cùng với kế hoạch tổ chức đại hội, HĐQT Thaiholdings cũng thông qua chủ trương thành lập công ty con là Công ty TNHH MTV Xây dựng và Thương mại Lộc Trường Phát. Doanh nghiệp dự kiến có vốn điều lệ 28 tỷ đồng, trong đó Thaiholdings nắm giữ 100% vốn.
Trên thị trường chứng khoán, cổ phiếu THD tiếp tục gây chú ý khi tăng trần trong phiên 27/5 lên 101.000 đồng/cổ phiếu. So với đầu tháng 5/2026, thị giá mã này đã tăng hơn 223%, đưa vốn hóa doanh nghiệp lên khoảng 39.000 tỷ đồng.
Đây cũng là vùng giá cao nhất của THD trong khoảng 4 năm trở lại đây. Trước đó, cổ phiếu này từng lập đỉnh hơn 250.000 đồng/cổ phiếu vào cuối năm 2021 và có thời điểm đưa Thaiholdings trở thành doanh nghiệp có vốn hóa lớn nhất sàn HNX.
Sau giai đoạn tăng nóng, THD trải qua nhịp điều chỉnh kéo dài cùng xu hướng giảm của nhóm bất động sản và thị trường chứng khoán.
Có thời điểm cổ phiếu lùi về quanh vùng 25.000-30.000 đồng/cổ phiếu trước khi hồi phục mạnh từ đầu tháng 5 năm nay.
Diễn biến tăng giá của THD diễn ra trong bối cảnh thị trường quan tâm tới kế hoạch phát triển tổ hợp quy mô hơn 1.000 ha tại Ninh Bình của Thaigroup - doanh nghiệp mà Thaiholdings đang sở hữu khoảng 48% vốn. Dự án có tổng mức đầu tư dự kiến khoảng 128.000 tỷ đồng.
Về hoạt động kinh doanh, báo cáo tài chính quý I/2026 cho thấy Thaiholdings ghi nhận doanh thu thuần khoảng 239 tỷ đồng, tăng 9% so với cùng kỳ năm trước. Lợi nhuận sau thuế đạt 30 tỷ đồng, tăng gần 15%.
