Theo Trung tâm Dự báo khí tượng thủy văn quốc gia (NCHFM), trong ngày hôm qua (20.7), khu vực từ Nghệ An đến Quảng Trị có nắng nóng, có nơi nắng nóng gay gắt. Đặc biệt, từ Huế đến Đà Nẵng và phía đông các tỉnh từ Quảng Ngãi đến Đắk Lắk nắng nóng gay gắt, nhiệt độ cao nhất trong ngày có nơi trên 38°C như: trạm Huế là 38,3°C, Tam Kỳ (Đà Nẵng) 39°C, Ba Tơ (Quảng Ngãi) 38,8°C, Hoài Nhơn (Gia Lai) 38,9°C, Tuy Hòa (Đắk Lắk) 38,8°C… Độ ẩm tương đối thấp nhất phổ biến 45 – 55%.
Dự báo trong hôm nay (21.7), nắng nóng tiếp tục xuất hiện ở nhiều khu vực trên cả nước. Tâm điểm nắng nóng vẫn là khu vực từ Huế đến Đà Nẵng và phía đông Quảng Ngãi với mức nhiệt cao nhất phổ biến 37 – 39°C, có nơi trên 39°C. Thời gian nắng nóng kéo dài từ 11 – 17 giờ.
Bên cạnh đó, từ Nghệ An đến Quảng Trị và phía đông các tỉnh từ Gia Lai đến Đắk Lắk có nắng nóng và nắng nóng gay gắt với nhiệt độ cao nhất phổ biến 36 – 38°C, có nơi trên 38°C.
Ngoài ra, nắng nóng còn xuất hiện ở một số khu vực khác như: Hà Nội có nắng nóng cục bộ, nhiệt độ cao nhất từ phổ biến từ 34 – 36°C. TP.HCM và Nam bộ có nắng nóng với nhiệt độ cao nhất từ 33 – 35°C, có nơi trên 35°C. Ở các đô thị lớn như Hà Nội và TP.HCM, nhiệt độ cảm nhận thường cao hơn từ 2 – 4 độ C do điều kiện bê tông và nhựa đường cùng các hoạt động kinh tế xã hội khác.
Do ảnh hưởng của nắng nóng, nhu cầu sử dụng điện tăng cao, người dân cần đề phòng nguy cơ cháy nổ và hỏa hoạn ở khu vực dân cư.
Từ ngày 22.7, nắng nóng có khả năng giảm dần ở các khu vực trên trong khoảng từ 1 – 2°C. Khu vực từ Quảng Trị đến Đà Nẵng và phía đông các tỉnh từ Quảng Ngãi đến Đắk Lắk nhiệt độ cao nhất từ 35 – 37°C, có nơi trên 37°C.
Khoảng ngày 23.7, nắng nóng chỉ xảy ra cục bộ ở Trung bộ.
Tin Gốc: Thanh Niên
Kinh Tế
BAC A BANK bốn năm liên tiếp được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”
Khẳng định vị thế "Nơi làm việc tốt nhất châu Á"
Ngày 9/7 tại TP. Hồ Chí Minh, Ngân hàng TMCP Bắc Á (BAC A BANK) tiếp tục được xướng tên ở hạng mục "Nơi làm việc tốt nhất châu Á – Best Companies to Work for in Asia 2026" trong khuôn khổ Giải thưởng HR Asia Awards (HRAA). Đây là năm thứ tư liên tiếp ngân hàng nhận danh hiệu uy tín này, khẳng định vị thế là một trong những doanh nghiệp có môi trường làm việc hàng đầu khu vực.
Không chỉ giữ vững hạng mục giải thưởng chính, BAC A BANK còn năm thứ hai liên tiếp nhận trọn bộ ba giải thưởng đặc biệt gồm: Doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập (DEI Awards); Doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc Cân bằng, Bền vững (Sustainable Workplace Awards); và Doanh nghiệp Chuyển đổi năng lực nhân sự xuất sắc (People Transformation Awards). Trong đó, People Transformation Awards là hạng mục mới của HR Asia Awards 2026, tôn vinh các doanh nghiệp tiên phong trong chuyển đổi tư duy, nâng cao năng lực và tái thiết kế trải nghiệm nhân sự nhằm thích ứng với kỷ nguyên số.
HR Asia Awards là một trong những giải thưởng uy tín hàng đầu khu vực về quản trị nhân sự, được tổ chức thường niên từ năm 2013 nhằm tôn vinh các doanh nghiệp có môi trường làm việc xuất sắc, chính sách nhân sự vượt trội và văn hóa doanh nghiệp bền vững.
Năm 2023, BAC A BANK lần đầu tham gia HR Asia Awards và giành hai giải thưởng gồm "Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2023" và "Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời nhất" sau các vòng đánh giá khắt khe của Ban tổ chức. Những năm tiếp theo, ngân hàng tiếp tục được vinh danh ở nhiều hạng mục quan trọng của giải thưởng này.
Việc liên tiếp được HR Asia Awards ghi nhận không chỉ phản ánh chất lượng chính sách nhân sự của BAC A BANK mà còn được kiểm chứng từ chính trải nghiệm của người lao động. Theo quy trình đánh giá của HR Asia, doanh nghiệp được xem xét thông qua mô hình TEAM (Total Engagement Assessment Model), kết hợp khảo sát mức độ gắn kết của nhân viên với các vòng phỏng vấn chuyên sâu cùng hội đồng chuyên gia.
Vượt qua hàng loạt tiêu chí khắt khe của Hội đồng chuyên gia cùng kết quả khảo sát trực tiếp từ người lao động, việc BAC A BANK năm thứ tư liên tiếp được vinh danh ở hạng mục "Nơi làm việc tốt nhất châu Á – Best Companies to Work for in Asia 2026" là minh chứng rõ nét cho sự bền vững của môi trường làm việc mà ngân hàng đã dày công xây dựng.
Chiến lược nhân sự Vì con người
Chủ đề của HR Asia Awards 2026 – "People First, Always – Luôn đặt con người làm trọng tâm" – tôn vinh những doanh nghiệp có khả năng thích ứng, phát triển bền vững và không ngừng đầu tư cho nguồn nhân lực trong bối cảnh AI và chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ. Đây cũng là định hướng xuyên suốt trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực mà BAC A BANK kiên định theo đuổi trong hơn ba thập kỷ hình thành và phát triển.
Trong hành trình ấy, ngân hàng không xem nguồn nhân lực đơn thuần là yếu tố phục vụ tăng trưởng mà là nền tảng tạo nên năng lực cạnh tranh và sự phát triển bền vững. Vì vậy, đầu tư cho con người luôn được triển khai đồng bộ, từ chính sách đãi ngộ cạnh tranh, hệ thống đào tạo và phát triển năng lực liên tục, cơ hội thăng tiến minh bạch đến việc xây dựng môi trường làm việc công bằng, gắn kết và khuyến khích đổi mới.
Đó cũng là cách BAC A BANK hiện thực hóa năm giá trị cốt lõi đã đồng hành cùng ngân hàng trong suốt quá trình phát triển: Tiên phong – Chuyên nghiệp – Đáng tin cậy – Cải tiến không ngừng – Vì con người. Nếu "Tiên phong" và "Cải tiến không ngừng" là động lực đổi mới để thích ứng với sự chuyển dịch của công nghệ và thị trường, thì "Chuyên nghiệp", "Đáng tin cậy" và đặc biệt là "Vì con người" chính là nền tảng tạo nên văn hóa doanh nghiệp bền vững, nơi mỗi cán bộ, nhân viên được tôn trọng, trao cơ hội phát triển và khuyến khích đóng góp giá trị.
Trong bối cảnh AI và chuyển đổi số đang làm thay đổi sâu sắc thị trường lao động, BAC A BANK tiếp tục đầu tư phát triển năng lực số, nâng cao kỹ năng cho đội ngũ và xây dựng môi trường làm việc linh hoạt, cân bằng, hướng tới hạnh phúc lâu dài của người lao động. Đây cũng là những tiêu chí được HR Asia đặc biệt đề cao trong mùa giải năm nay.
Nhìn lại chặng đường từ năm 2023 – lần đầu tham dự HR Asia Awards – đến nay, BAC A BANK không chỉ duy trì danh hiệu "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" trong bốn năm liên tiếp mà còn liên tục được ghi nhận ở các hạng mục quan trọng về đa dạng, hòa nhập, phát triển bền vững và chuyển đổi nguồn nhân lực. Chuỗi thành tích này cho thấy sự nhất quán giữa chiến lược, văn hóa doanh nghiệp và hiệu quả triển khai trên thực tế.
Tin Gốc: Người Đưa Tin
Kinh Tế
Ant International và con số ấn tượng: 150 triệu nhà bán hàng, 2 tỷ người dùng trên nền tảng AI
Tại diễn đàn cấp cao thường niên về công nghệ tài chính (fintech) MoMents 2026 ở Kuala Lumpur, Malaysia, Ant International công bố là nhà cung cấp hàng đầu toàn cầu về thanh toán kỹ thuật số, số hóa và công nghệ tài chính.
Công ty hiện hỗ trợ hơn 300 phương thức thanh toán tại hơn 220 thị trường, bao gồm tất cả các hệ thống thẻ, 50 đối tác thanh toán di động và hơn 10 hệ thống mã QR quốc gia, bao gồm SGQR của Singapore, DuitNow của Malaysia, ZeroPay của Hàn Quốc, PromptPay của Thái Lan, QRIS của Indonesia, LankaPay của Sri Lanka... Gần đây, Ant International đã tích hợp thêm nhiều ví điện tử và ứng dụng ngân hàng hàng đầu toàn cầu như iFAST Global Bank từ Vương quốc Anh, KBank và SCB từ Thái Lan, barq từ Saudi Arabia và ShopeePay ở Đông Nam Á.
Với trung bình hơn 20 triệu giao dịch mỗi ngày, Ant International đang xây dựng phạm vi tiếp cận thị trường rộng lớn hơn thông qua các giấy phép và quan hệ đối tác mới ở châu Á, Mỹ Latinh và khu vực EMEA (châu Âu, Trung Đông và châu Phi). Tại Việt Nam, công ty hợp tác với NAPAS và Vietcombank để triển khai dịch vụ thanh toán mã QR xuyên biên giới, đồng thời cũng đang làm việc với chính quyền Tp.HCM nhằm phát triển Trung tâm Tài chính Quốc tế (IFC).
Tại khu vực Mỹ Latinh, công ty đã thiết lập quan hệ đối tác chiến lược với công ty fintech R2 của Mexico vào cuối năm 2025, hỗ trợ mở rộng hoạt động cho vay cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) trên toàn khu vực. Tại Trung Đông, Ant International hợp tác với Ngân hàng Trung ương Saudi (SAMA) và mạng lưới thanh toán quốc gia mada tại Saudi Arabia, với kế hoạch giới thiệu hệ thống thanh toán mã QR xuyên biên giới Alipay+ vào năm nay. Các sáng kiến gần đây của công ty cũng bao gồm kế hoạch triển khai các chương trình tài chính Hồi giáo ở Đông Nam Á và các thị trường mới nổi khác.
Trong khi phục vụ các doanh nghiệp trong quá trình mở rộng ra toàn cầu, Ant International cũng nắm vị trí số một về số lượng tài khoản toàn cầu mà họ đang quản lý cho các doanh nghiệp, đặc biệt là các đơn vị SME tham gia vào thương mại xuyên biên giới.
"Các mô hình mới về khả năng tương tác tài chính và thương mại AI cung cấp cho chúng tôi những công cụ mạnh mẽ để giúp các gã khổng lồ toàn cầu cũng như các cửa hàng kinh doanh quy mô gia đình tăng cường khả năng phục hồi và mở rộng nguồn thu," ông Peng Yang, Giám đốc điều hành Ant International, cho biết.
Ngoài ra, mạng lưới rộng hơn và sâu hơn cho phép chúng tôi có thể làm việc với nhiều đối tác hơn, ở nhiều cấp độ hơn, để cung cấp các giải pháp fintech đổi mới, đáng tin cậy và có tỷ suất hoàn vốn (ROI) cao tại các thị trường phát triển nhanh nhất thế giới.
Ông Yang nhấn mạnh chiến lược kết hợp sức mạnh của bốn mảng kinh doanh chính – Alipay+, Antom, Bettr và WorldFirst – nhằm cung cấp các giải pháp tăng trưởng mang tính kết nối cao hơn cho mọi quy mô doanh nghiệp.
Thanh toán toàn cầu: Biến thanh toán thành động lực tăng trưởng để các doanh nghiệp mọi quy mô phát triển mạnh mẽ trong nền kinh tế số toàn cầu.
Tài khoản toàn cầu: Cho phép các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô sử dụng tài khoản toàn cầu không biên giới được hỗ trợ bởi AI, đồng thời đóng vai trò là tấm vé bước vào nền thương mại và giao dịch điện tử. Điều này hiện thực hóa khái niệm "sinh ra để vươn tới toàn cầu" (born global) cho tất cả doanh nghiệp ngay từ thành lập.
Thúc đẩy giá trị chiến lược: Tận dụng sự đổi mới và công nghệ để cung cấp các giải pháp tài chính, tín dụng và ngân quỹ nhúng nhằm thúc đẩy tăng trưởng toàn diện.
Dẫn đầu về đổi mới và công nghệ: Dựa trên chuyên môn sâu rộng trong việc hỗ trợ thanh toán toàn cầu và các doanh nghiệp ở mọi quy mô, các giải pháp blockchain và AI hàng đầu của Ant International được đồng phát triển cùng khách hàng, đối tác và các cơ quan quản lý để mang lại tác động thực tế trong khi vẫn đảm bảo tính bảo mật và tuân thủ quy định.
Việc hợp tác với những Mô hình Ngôn ngữ Lớn (LLM) hàng đầu, các tổ chức thẻ và nhiều công ty fintech khác, Ant International xây dựng các năng lực và giải pháp FinAI cho những nhà bán hàng và tổ chức tài chính nhằm giải quyết nhiều thách thức về bảo mật và tăng trưởng trong thế giới thực.
Tin Gốc: Người Đưa Tin
Kinh Tế
Sau khi được gỡ cưỡng chế thuế, Thuduc House báo lãi 6,5 tỷ đồng quý I/2026
Sau giai đoạn tái cơ cấu và xử lý các vướng mắc pháp lý, CTCP Phát triển Nhà Thủ Đức (Thuduc House, HoSE: TDH) ghi nhận kết quả kinh doanh khởi sắc trong quý I/2026, đồng thời từng bước tái khởi động các dự án bất động sản và mở rộng thêm hoạt động thương mại nhằm cải thiện dòng tiền.
Theo báo cáo tài chính quý I/2026, Thuduc House ghi nhận doanh thu đạt 47,39 tỷ đồng, tăng 493,1% so với cùng kỳ năm trước. Lợi nhuận sau thuế đạt 6,49 tỷ đồng, tăng 14,3%.
Trong kỳ, lợi nhuận gộp của doanh nghiệp đạt khoảng 11 tỷ đồng, tăng 126,3% so với cùng kỳ. Doanh thu hoạt động tài chính cũng tăng 66,1% lên 1,91 tỷ đồng.
Trong khi đó, chi phí bán hàng và quản lý doanh nghiệp tăng 32,9%, lên 9,37 tỷ đồng. Các khoản mục còn lại biến động không đáng kể.
Thuduc House cho biết doanh nghiệp đã ghi nhận hơn 6 tỷ đồng doanh thu từ hoạt động kinh doanh bất động sản trong quý đầu năm, đánh dấu sự trở lại của lĩnh vực cốt lõi sau thời gian tái cơ cấu hoạt động.
Năm 2026, công ty đặt mục tiêu doanh thu khoảng 249,7 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế 38,47 tỷ đồng. Với kết quả đạt được trong quý I/2026, doanh nghiệp đã hoàn thành khoảng 16,9% kế hoạch lợi nhuận năm.
Tại thời điểm ngày 31/3/2026, tổng tài sản của Thuduc House đạt 686,8 tỷ đồng, tăng nhẹ 0,2% so với đầu năm.
Trong cơ cấu tài sản, hàng tồn kho chiếm tỷ trọng lớn nhất với 272,6 tỷ đồng, tương đương 39,7% tổng tài sản. Ngoài ra, doanh nghiệp còn ghi nhận 122,9 tỷ đồng các khoản phải thu dài hạn, 109,6 tỷ đồng bất động sản đầu tư và 87,3 tỷ đồng các khoản phải thu ngắn hạn.
Theo thuyết minh báo cáo tài chính, phần lớn tồn kho là chi phí sản xuất kinh doanh dở dang tại các dự án bất động sản.
Trong đó, dự án khu đô thị dịch vụ thương mại Long Hội ghi nhận giá trị hơn 165,7 tỷ đồng; dự án Golden Hill gần 149,9 tỷ đồng; dự án trung tâm thương mại Phước Long hơn 43,4 tỷ đồng và dự án khu nhà ở 6,5 ha phường Bình An khoảng 17,5 tỷ đồng.
Ở phía nguồn vốn, đến cuối quý I/2026, Thuduc House ghi nhận 214,33 tỷ đồng người mua trả tiền trước ngắn hạn, chiếm khoảng 31,2% tổng nguồn vốn. Khoản mục này chủ yếu bao gồm gần 199,4 tỷ đồng tiền tạm ứng chuyển nhượng dự án và vốn, bên cạnh các khoản tạm ứng xây lắp công trình và tiền trả trước mua căn hộ từ khách hàng.
Liên quan đến kế hoạch tái khởi động các tài sản còn lại, tại Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026, Chủ tịch HĐQT công ty Trần Thành Vinh cho biết doanh nghiệp đang rà soát một số quỹ đất và dự án dở dang tại khu vực quận 9 cũ và Bình Chánh để triển khai trở lại.
Song song với lĩnh vực bất động sản, công ty cũng đang từng bước mở rộng sang hoạt động phân phối hàng hóa như trái cây, hàng tiêu dùng và thiết bị điện tử.
Thêm một thông tin tích cực tới với doanh nghiệp trước đó, ngày 21/4/2026, Thuduc House công bố đã nhận văn bản từ Cục Thuế Tp.HCM về việc hủy toàn bộ các quyết định cưỡng chế thuế áp dụng đối với doanh nghiệp trong suốt 5 năm qua.
Theo đó, cơ quan thuế đã hủy bỏ các quyết định áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả ban hành từ cuối năm 2020 và đầu năm 2021, đồng thời chấm dứt các biện pháp cưỡng chế hành chính như dừng làm thủ tục hải quan, ngừng sử dụng hóa đơn và phong tỏa tài khoản ngân hàng.
Các thông báo nợ thuế phát sinh trong giai đoạn từ tháng 12/2020 đến tháng 4/2025 liên quan khoản tiền chậm nộp trên số tiền gốc hơn 365,5 tỷ đồng cũng được xóa bỏ. Việc thi hành bản án đồng thời gỡ bỏ các biện pháp ngăn chặn đối với việc chuyển dịch và thế chấp tài sản của doanh nghiệp.
Giai đoạn 2020-2021, Thuduc House từng bị ảnh hưởng bởi vụ án liên quan hoạt động xuất khẩu linh kiện điện tử. Tháng 3/2021, doanh nghiệp bị cưỡng chế ngừng sử dụng hơn 16.500 hóa đơn, khiến hoạt động kinh doanh gặp nhiều khó khăn. Năm 2021, công ty ghi nhận khoản lỗ kỷ lục 942 tỷ đồng.
Sau khi được Tòa án Nhân dân Cấp cao tại Tp.HCM tuyên thắng kiện vào tháng 9/2025, tình hình tài chính của doanh nghiệp có dấu hiệu cải thiện. Cả năm 2025, Thuduc House ghi nhận doanh thu 253 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế hơn 108 tỷ đồng, vượt đáng kể kế hoạch đề ra.
Tin Gốc: Người Đưa Tin