Tin tức từ Bộ Nội vụ cho biết, trong quý 1-2026, cả nước có khoảng 3,49 triệu người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng, trong đó hơn 16.300 người được giải quyết hưởng lương hưu mới. Số hưởng các chế độ như ốm đau, thai sản, tử tuất trên 2 triệu lượt người.
Đến nay, toàn quốc có trên 21,6 triệu người tham gia bảo hiểm xã hội, con số này tăng trên 15% so với cùng kỳ năm 2025 và chiếm khoảng 45% tổng lực lượng lao động. Trong đó, số đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là hơn 19,1 triệu người, còn số tự nguyện khoảng 2,5 triệu người.
Hai con số này đều tăng lần lượt hơn 12% và 48% so với quý 1 năm trước. Song quý 1-2026 ghi nhận hơn 131.000 người hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
Dự báo trong quý 2-2026, cả nước sẽ có khoảng 52,9 triệu người có việc làm, tức tăng 400.000 người so với quý trước đó.
Từ năm 2026, tuổi nghỉ hưu tiếp tục tăng theo lộ trình của Bộ luật Lao động 2019. Cụ thể lao động nam nghỉ hưu ở mốc 61 tuổi 6 tháng, còn lao động nữ là 57 tuổi.
Theo kế hoạch, tuổi nghỉ hưu tăng dần mỗi năm 3 tháng với nam và 4 tháng với nữ kể từ năm 2021, đến khi nam đủ 62 tuổi vào năm 2028 và nữ đủ 60 tuổi vào năm 2035. Thời điểm hưởng lương hưu được tính từ ngày đầu tiên của tháng liền kề sau khi người lao động nghỉ việc.
Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – BIDV vừa công bố tài liệu phục vụ đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026, hé lộ nhiều chỉ tiêu tài chính và định hướng quan trọng.
Theo đó, tổng tài sản của BIDV đạt 3.265.519 tỉ đồng, tăng 20,5% so với năm 2024, qua đó trở thành ngân hàng đầu tiên vượt mốc 3 triệu tỉ đồng, tiếp tục khẳng định vị thế là ngân hàng thương mại cổ phần có quy mô tổng tài sản lớn nhất tại Việt Nam.
Tổng dư nợ tín dụng và đầu tư đạt 3.098.740 tỉ đồng, trong đó dư nợ tín dụng ở mức 2.324.935 tỉ đồng, tăng 15,2% so với năm trước, chiếm khoảng 12,5% tổng dư nợ tín dụng toàn nền kinh tế. Dòng vốn tiếp tục được định hướng tập trung vào các lĩnh vực sản xuất, kinh doanh.
Bên cạnh đó, BIDV dự kiến trình cổ đông phương án sử dụng toàn bộ lợi nhuận giữ lại để chia cổ tức bằng cổ phiếu nhằm tăng vốn điều lệ. Theo công bố, sau khi trích lập các quỹ, lợi nhuận còn lại năm 2025 của ngân hàng đạt 13.205 tỉ đồng.
Theo tài liệu đại hội đồng cổ đông bất thường năm 2026 của CTCP Tập đoàn Hóa chất Đức Giang (DGC) vừa công bố, sẽ xem xét miễn nhiệm loạt lãnh đạo cấp cao liên quan đến vụ án đang được cơ quan chức năng điều tra trong kỳ họp này.
Cụ thể, doanh nghiệp sẽ trình cổ đông thông qua việc miễn nhiệm ba thành viên hội đồng quản trị nhiệm kỳ 2024 – 2029, gồm Chủ tịch HĐQT Đào Hữu Huyền, Phó chủ tịch HĐQT Đào Hữu Duy Anh và thành viên HĐQT Phạm Văn Hùng.
Đây là các cá nhân đã bị Cơ quan cảnh sát điều tra Bộ Công an khởi tố, tạm giam để phục vụ điều tra vụ án xảy ra tại doanh nghiệp trong thời gian gần đây.
Để đảm bảo cơ cấu và số lượng thành viên HĐQT theo quy định, đại hội dự kiến sẽ bầu bổ sung ba thành viên mới cho thời gian còn lại của nhiệm kỳ 2024 – 2029. Danh sách ứng viên hợp lệ sẽ được công bố trước thềm đại hội, trên cơ sở đề cử và ứng cử từ các cổ đông, nhóm cổ đông.
UBND thành phố Cần Thơ vừa công bố thông tin dự án được xác định đầu tư xây dựng nhà ở xã hội (đợt 1) trên địa bàn thành phố để các nhà đầu tư nghiên cứu, đăng ký tham gia thực hiện theo quy định pháp luật. Bốn dự án gồm:
Dự án đầu tư xây dựng nhà ở xã hội phường Thốt Nốt có quy mô sử dụng đất 11.846m2, tối thiểu 960 căn hộ.
Dự án đầu tư xây dựng nhà ở xã hội xã Vĩnh Trinh (giai đoạn 1) có quy mô sử dụng đất 11.748m2, tối thiểu 420 căn hộ.
Dự án đầu tư xây dựng nhà ở xã hội phường Ninh Kiều, quy mô sử dụng đất hơn 2.500m2, tối thiểu 200 căn hộ.
Dự án đầu tư xây dựng nhà ở xã hội phường Cái Răng, quy mô sử dụng đất 73.986m2, tối thiểu 2.000 căn hộ.
UBND thành phố Cần Thơ giao Sở Xây dựng hướng dẫn, kiểm tra và giải quyết các thủ tục của dự án nhà ở xã hội theo chức năng, nhiệm vụ và thẩm quyền, đồng thời tiếp tục phối hợp các đơn vị liên quan rà soát các khu đất, quỹ đất mới để phát triển nhà ở xã hội, đề xuất trình UBND thành phố xem xét, công bố thông tin dự án nhà ở xã hội các đợt tiếp theo.
FIFA đã tạo nên lịch sử ở kỳ World Cup này không chỉ với số lượng đội tham dự, mà còn ở các khoản tiền thưởng phân bổ cho các đội tuyển. Tổng tiền thưởng 655 triệu USD tăng 50% so với World Cup 2022.
Tiền thưởng cho nhà vô địch năm nay tăng 8 triệu USD - lên 50 triệu USD so với giải đấu diễn ra tại Qatar 4 năm trước. Khoản thưởng mà Tây Ban Nha nhận được cũng cao nhất lịch sử của World Cup.
Á quân Argentina nhận 33 triệu USD, cao hơn 3 triệu USD so với World Cup 2022. Sau chiến thắng 6-4 trước đội tuyển Pháp ở trận tranh hạng ba, tuyển Anh được thưởng 29 triệu USD, còn Kylian Mbapee và các đồng đội nhận 27 triệu USD. Hai giải này cũng cao hơn 2 triệu USD so với 4 năm trước.
Tương tự, khoản thưởng cho các thành tích khác cũng đều được FIFA tăng thêm 2 triệu USD.
FIFA thưởng 19 triệu USD cho mỗi đội dừng chân ở bán kết, gồm Na Uy, Thụy Sĩ, Morocco và Bỉ. Các đội bị loại ở vòng 1/8 - Brazil, Paraguay, Canada, Bồ Đào Nha, Mỹ, Mexico, Ai Cập và Colombia được nhận 15 triệu USD.
Mức thưởng cho các đội về nước sau vòng 1/16 là 13 triệu USD và sau vòng bảng là 9 triệu USD.
Doanh thu từ World Cup năm nay được dự báo vượt 10 tỷ USD, gấp hơn hai lần giải đấu ở Qatar 4 năm trước. Đây cũng là lần đầu tiên trong lịch sử doanh thu một giải đấu thể thao vượt mốc này.
FIFA vốn thường quảng bá "quá mức" về các giải đấu của mình, nhưng The Athletic cho rằng thực tế, hiện nay không sự kiện nào có thể sánh với World Cup. Olympic từng là đối thủ, nhưng kỳ gần nhất đạt doanh thu hơn 5 tỷ USD. Với bóng đá, Euro 2024 tại Đức cũng chỉ ghi nhận doanh thu 2,9 tỷ USD.
Trong khi VN-Index vẫn trong xu hướng điều chỉnh, cổ phiếu ANI của Công ty CP ANI lại trở thành một trong những mã tăng mạnh nhất trên UPCoM.
Kết phiên 17-7, ANI có giá 54.900 đồng/cổ phiếu, tăng 3%. Chỉ hơn nửa tháng, mã tăng gần 97% so với mức 27.900 đồng kết phiên 30-6.
Đà tăng diễn ra trong bối cảnh thanh khoản rất thấp. Phiên 17-7 chỉ có 300 cổ phiếu được khớp lệnh, phiên trước đó khối lượng giao dịch là 1.900 cổ phiếu.
Trước diễn biến tăng giá bất thường, ANI từng có văn bản giải trình gửi cơ quan quản lý. Doanh nghiệp cho biết biến động giá hoàn toàn xuất phát từ quan hệ cung - cầu trên thị trường.
ANI cho biết không có bất kỳ tác động nào ảnh hưởng trực tiếp đến giá cổ phiếu, đồng thời mọi hoạt động sản xuất kinh doanh vẫn diễn ra bình thường và ổn định.
Diễn biến tăng mạnh của mã ANI trái ngược với bức tranh kinh doanh quý 1-2026. Doanh nghiệp chưa công bố báo cáo tài chính quý 2.
Công ty ghi nhận 93 tỉ đồng doanh thu thuần trong quý 1, tăng gần 47% so với cùng kỳ năm 2025. Phần lớn doanh thu đến từ bán điện (gần 91 tỉ đồng). Nhờ giá vốn tăng chậm hơn doanh thu, lợi nhuận gộp đạt 43,3 tỉ đồng, gấp 2 lần cùng kỳ.
Tuy nhiên doanh nghiệp vẫn báo lỗ sau thuế hơn 10 tỉ đồng. Nguyên nhân chính do chi phí tài chính lên tới 52,3 tỉ đồng, tăng 23%. Chi phí quản lý doanh nghiệp gần 7 tỉ đồng, gấp 2,6 lần cùng kỳ.
Tại ngày 31-3, ANI có tỉ lệ đòn bẩy tài chính khá cao. Tổng nợ phải trả đạt 3.723 tỉ đồng, tương đương gần 80% tổng nguồn vốn. Riêng dư nợ vay và thuê tài chính lên tới khoảng 3.411 tỉ đồng, gấp gần 3,6 lần vốn chủ sở hữu.
Phần lớn các khoản vay ngắn hạn là nguồn vốn vay Vietcombank, BIDV. Đối với vay dài hạn, ngoài khoản vay tại ngân hàng, ANI vay cổ đông gần 238 tỉ đồng, vay ông Đặng Tất Thành - tổng giám đốc - hơn 321 tỉ đồng.
Năm 2025, doanh nghiệp ghi nhận 421 tỉ đồng lợi nhuận gộp, nhưng chi phí phí tài chính lên tới 184,5 tỉ đồng. Tỉ lệ nợ vay thuê cho tài chính so với vốn chủ sở hữu tại thời điểm đầu năm và cuối năm 2025 lần lượt ở mức 3,4 và 3,6 lần.
Báo cáo tài chính hợp nhất của Tập đoàn Nagakawa (NAG) cho thấy doanh thu trong quý I đạt trên 1.081 tỷ đồng, tăng hơn 12% so với cùng kỳ năm trước. Đây là con số cao nhất trong lịch sử hoạt động của doanh nghiệp này. Ban lãnh đạo cho biết động lực đến từ các chương trình bán hàng, chính sách giá, chiết khấu, dịch vụ sau bán hàng... giúp sản lượng tiêu thụ được cải thiện.
Giá vốn không tăng nhanh như doanh thu, giúp lợi nhuận gộp cao hơn 21% so với cùng kỳ, đạt hơn 101 tỷ đồng. Biên lãi gộp đạt mức 9,36%. Ngoài ra, công ty còn có thêm 598 triệu đồng doanh thu tài chính, giảm gần 57%.
Nhóm các chi phí thường xuyên cũng tăng lên. Trong đó, chiếm phần lớn là chi phí dịch vụ mua ngoài, lãi vay và chi phí nhân viên.
Tổng lại, Nagakawa có lợi nhuận sau thuế đạt 16,4 tỷ đồng, tăng gần 20% so với quý I/2025. Đây là mức lãi cao nhất trong một quý mà doanh nghiệp này từng đạt được.
Tập đoàn Nagakawa là một trong những đơn vị sản xuất điện máy nội địa tiên phong từ năm 2002 với sản phẩm chủ lực là điều hòa không khí (máy lạnh), thường chiếm 70% doanh thu. Ngoài ra, họ còn kinh doanh thêm các thiết bị nhà bếp và các sản phẩm điện gia dụng. Đây cũng là đơn vị duy nhất trong ngành đang niêm yết cổ phiếu trên sàn, tại Sở Giao dịch chứng khoán Hà Nội (HNX).
Thời gian trước, họ phải chịu áp lực cạnh tranh từ khoảng 100 hãng điều hòa trên thị trường, biên lợi nhuận thấp do giảm giá bán trước sức ép từ hàng giá rẻ Trung Quốc, mạng lưới kênh phân phối hạn chế. Tuy nhiên, vài năm gần đây, thương hiệu này chọn điều hòa thương mại làm thị trường ngách trọng điểm để giành thị phần, từ đó kết quả kinh doanh cải thiện. Với các sản phẩm máy lạnh dân dụng, công ty tăng cường hợp tác với hệ thống Điện Máy Xanh và các chuỗi siêu thị miền Bắc khác, tập trung vào nhóm bình dân.
Năm nay, Nagakawa muốn rút gọn tên thương hiệu thành Naga. Công ty đặt mục tiêu có được doanh thu 4.000 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế 42 tỷ đồng. Cả hai chỉ tiêu kể trên đều là mức cao kỷ lục trong lịch sử hoạt động. Sau 3 tháng đầu năm, họ đã hoàn thành 27% chỉ tiêu doanh thu và 39% kế hoạch lợi nhuận.
Với khí hậu gió mùa nóng ẩm và dân số trăm triệu người, hàng năm, cả nước tiêu thụ trên dưới 2 triệu máy điều hòa, theo Hội Khoa học kỹ thuật lạnh và điều hòa không khí Việt Nam. Báo cáo của Research & Market chỉ ra Việt Nam là một trong những thị trường máy lạnh lớn nhất châu Á, ước đạt 2,9 tỷ USD trong năm 2025.
