Đàn bò bị sét đánh nằm chết la liệt dưới gốc cây

Sáng 28/4, Phó thủ tướng Nguyễn Văn Thắng tiếp xúc cử tri tỉnh Điện Biên, nhận được kiến nghị cải cách chính sách tiền lương, bổ sung nhà công vụ và trang thiết bị chuyển đổi số cho cán bộ cấp xã khi khối lượng công việc tăng.

Theo cử tri xã Sính Phình, công việc của cán bộ cấp xã, đặc biệt là Phó ban HĐND và các chức danh chuyên trách tăng mạnh nhưng phụ cấp vẫn giữ mức thấp, chưa tương xứng với trách nhiệm.

Trả lời cử tri, Phó thủ tướng Nguyễn Văn Thắng cho biết Chính phủ sẽ xem xét tổng thể chế độ, chính sách với cán bộ, công chức cấp xã trong đề án cải cách chính sách tiền lương. Đề án này sẽ được trình Bộ Chính trị trong quý 2/2026.

"Đề án sẽ được gửi lấy ý kiến các địa phương để hoàn thiện và đề xuất cân đối chung trong toàn hệ thống chính trị", ông Thắng nói.

Nghị quyết 27/2018 của Trung ương đặt mục tiêu từ ngày 1/7/2021 áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang. Trong đó tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp. Tuy nhiên, do nhiều tác động bất lợi, đặc biệt là đại dịch Covid-19, lộ trình cải cách đồng bộ chính sách tiền lương phải lùi lại.

Quốc hội sau đó quyết định cán bộ, công chức, viên chức sẽ được trả lương theo vị trí việc làm thay vì hệ số cào bằng, áp dụng từ 1/7/2024. Song quá trình thực hiện có nhiều bất cập phát sinh, các cơ quan phải thận trọng nghiên cứu từng bước nên mức lương cơ sở và hệ số lương chưa thể bãi bỏ.

Thay vào đó, Chính phủ đề xuất tăng 30% lương cơ sở từ 1,8 lên 2,34 triệu đồng một tháng từ 1/7/2024 và đã được Quốc hội thông qua.

Ngày 9/3, tiếp xúc cử tri Lào Cai, Phó thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà cho biết từ 1/7/2026, Chính phủ dự kiến tạm thời điều chỉnh mức lương cơ sở tăng khoảng 8% so với mức 2,34 triệu đồng/tháng hiện nay. Khi đó, lương cơ sở sẽ tăng lên khoảng 2,53 triệu đồng mỗi tháng. Các khoản lương hưu, trợ cấp người có công, trợ cấp bảo trợ xã hội và trợ cấp hưu trí xã hội cũng sẽ được điều chỉnh tăng tương ứng.

Thảo luận tại Quốc hội tuần trước, đại biểu Thạch Phước Bình đánh giá mức tăng dự kiến từ 1/7 hợp lý về mặt kỹ thuật nhưng chưa đủ mạnh để bảo đảm cuộc sống cho đa số người làm khu vực công. Mức này chỉ tăng khoảng 8,12% so với 2,34 triệu đồng hiện hành, tức là cao hơn lạm phát bình quân năm 2025 là 3,63% và cũng cao hơn mức CPI bình quân quý 1 năm 2026 là 3,51%.

Tuy nhiên, mức này chưa đủ để người khu vực công sống được bằng lương, nhất là người mới vào nghề, người không có nguồn thu bổ sung và người làm việc ở các đô thị lớn.

Tại họp báo Bộ Nội vụ chiều cùng ngày, ông Nguyễn Duy Cường, Cục phó Tiền lương và Bảo hiểm xã hội, cho biết phương án tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng từ 1/7 đã được Đảng ủy Chính phủ báo cáo và được Bộ Chính trị thống nhất.

Bộ Nội vụ đã xây dựng dự thảo Nghị định về tăng lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng, căn cứ theo kết luận của Bộ Chính trị và sự phân công của Chính phủ.

Lương cơ sở là căn cứ để tính tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo công thức: lương = lương cơ sở x hệ số lương. Đây cũng là cơ sở để xác định nhiều khoản phụ cấp trong khu vực công như phụ cấp chức vụ, phụ cấp khu vực, thâm niên và các chế độ chính sách khác.

Tin Gốc: Vnexpress

Ngày 15/5, lãnh đạo xã Tân Lộc (tỉnh Cà Mau) cho biết có việc người dân trình báo phát hiện cá sấu nổi trong ao. Lực lượng chức năng địa phương đang rà soát, tính toán phương án để vây bắt con cá sấu này.

Trước đó, gia đình chị N. (trú tại ấp 7, xã Tân Lộc) phát hiện con cá sấu nổi trên mặt nước ao phía sau nhà.

Con cá sấu ước nặng hơn 10kg. Người dân đã ghi lại hình ảnh và báo cho chính quyền địa phương.

Được biết, khoảng một tuần trước, hàng xóm nhà chị N. cũng phát hiện một con cá sấu trong ao nước nhưng không bắt được. Gia đình chị N. nghi có thể con cá sấu này cũng chính là con xuất hiện tuần trước.

Tin Gốc: Dân Trí

Bộ Công an đang xây dựng luật Xử lý vi phạm hành chính (sửa đổi). Cơ quan này đề xuất nâng mức phạt tiền từ 50.000 đồng đến 1,5 tỉ đồng với cá nhân (hiện nay tối đa 1 tỉ đồng), từ 100.000 đồng đến 3 tỉ đồng với tổ chức (hiện nay tối đa 2 tỉ đồng).

Trong đó, tổ hợp tác, đơn vị phụ thuộc của pháp nhân sẽ bị áp dụng mức phạt tiền đối với tổ chức; hộ kinh doanh, hộ gia đình, cộng đồng dân cư sẽ bị áp dụng mức phạt tiền đối với cá nhân.

Góp ý nội dung trên, Đoàn ĐBQH tỉnh Quảng Ngãi dẫn thực tế nhiều hộ kinh doanh có quy mô lớn, doanh thu cao, sử dụng nhiều lao động và hoạt động tương đương với doanh nghiệp. Do đó, nếu áp mức phạt cá nhân cho tất cả hộ kinh doanh có thể dẫn đến thiếu công bằng giữa các chủ thể kinh doanh, không tương xứng giữa tính chất, mức độ vi phạm và trách nhiệm pháp lý.

Điều này còn tạo ra chênh lệch về nghĩa vụ pháp lý giữa doanh nghiệp và hộ kinh doanh mặc dù có quy mô, tính chất hoạt động tương đồng.

Do đó, cơ quan soạn thảo nên nghiên cứu theo hướng phân loại hộ kinh doanh theo quy mô, doanh thu hoặc tiêu chí phù hợp nhằm xác định mức phạt tương ứng, bảo đảm công bằng, thống nhất trong môi trường kinh doanh.

Phản hồi ý kiến, Bộ Công an cho biết, quy định tại dự thảo được kế thừa từ luật hiện hành, đã áp dụng ổn định và chưa phát sinh khó khăn, vướng mắc gì.

Phân tích thêm, luật sư Trịnh Văn Tuyến (Văn phòng luật sư Giang Thanh, Đoàn luật sư TP.Hà Nội), nói hộ kinh doanh không phải là pháp nhân, nếu quy định mức phạt tối đa như tổ chức là "quá nặng". Vì thế, nhà làm luật xếp hộ kinh doanh chịu mức phạt theo cá nhân, nhằm bảo đảm phù hợp, nhất là với hộ kinh doanh nhỏ lẻ.

Dù vậy, thực tiễn cũng cho thấy có những hộ kinh doanh quy mô rất lớn, không kém gì doanh nghiệp. Nếu áp dụng mức phạt tối đa theo cá nhân, trường hợp này có thể mang lại lợi thế hơn cho hộ kinh doanh.

Luật sư Tuyến ủng hộ đề xuất của Đoàn ĐBQH tỉnh Quảng Ngãi nên nghiên cứu phân loại hộ kinh doanh theo ngưỡng quy mô. Nếu quy mô nhỏ lẻ thì áp dụng phạt như hiện hành, quy mô lớn mà có vi phạm thì cân nhắc mức chế tài cao hơn.

Cũng liên quan đến mức phạt, một số ý kiến đề nghị làm rõ cơ sở, tác động của việc nâng mức phạt tiền tối đa 1,5 tỉ đồng với cá nhân và 3 tỉ đồng với tổ chức. Đề xuất này sẽ tăng tính răn đe, song cũng có thể tạo áp lực tài chính đáng kể đối với chủ thể vi phạm, nhất là doanh nghiệp nhỏ và vừa.

Bộ Công an cho biết, đề xuất trên đã đánh giá tác động kỹ lưỡng, cụ thể tại hồ sơ chính sách luật, và đã được Chính phủ thông qua.

Theo cơ quan soạn thảo, mức phạt tiền tối đa hiện hành đã áp dụng được 13 năm, đến nay dần bộc lộ nhiều bất cập và không còn phù hợp với thực tiễn.

Từ 2012 - 2025, mức lương cơ sở đã tăng 2,2 lần, thu nhập bình quân đầu người cũng tăng 3,85 lần, trong khi mức phạt tối đa vẫn giữ nguyên, dần trở nên quá thấp.

Hơn thế, trong nhiều lĩnh vực như môi trường, an toàn thực phẩm, khoáng sản, phòng cháy chữa cháy..., mức lợi nhuận thu được từ hành vi vi phạm thường cao gấp nhiều lần so với số tiền phạt tối đa có thể áp dụng.

Thực tế trên đòi hỏi phải điều chỉnh mức phạt tiền nhằm bảo đảm tính răn đe, phòng ngừa, tương xứng.

Tin Gốc: Thanh Niên