– Sáng 3-4 (theo giờ Việt Nam), giá dầu thế giới tiếp tục đà tăng mạnh khi căng thẳng tại Trung Đông chưa thể hạ nhiệt, Iran đe dọa sẽ tiến hành các cuộc tấn công “mang tính hủy diệt” nhằm vào Mỹ và Israel.
Dầu WTI tăng hơn 11% so với phiên trước, đạt mốc 111,54 USD/thùng. Dầu Brent tăng gần 8%, lên 109,24 USD/thùng.
Chỉ số đo lường sức mạnh đồng bạc xanh – USD Index (DXY) – vẫn neo ở mức cao 99,99 điểm.
– Bất chấp những biến động, thị trường chứng khoán Mỹ ghi nhận phiên đảo chiều ngoạn mục. Theo đó, chỉ số S&P 500 và Nasdaq Composite quay đầu tăng điểm trong phiên giao dịch ngày 2-4 với mức tăng lần lượt là 0,11% và 0,18%.
Chỉ riêng chỉ số trung bình công nghiệp Dow Jones giảm 61 điểm, tương đương 0,13%, đóng cửa ở mức 46.505 điểm.
Tại châu Á, chỉ số Nikkei 225 của Nhật Bản giảm 1,4%, trong khi chỉ số Topix mất 0,94%. Cùng chiều, chỉ số MSCI châu Á – Thái Bình Dương (không bao gồm Nhật Bản) lùi 0,75%.
– Trong nước, kết phiên, VN-Index giảm 8,11 điểm (-0,48%), lùi về 1.694,82 điểm nhưng vẫn duy trì trên vùng hỗ trợ quanh mốc 1.650 điểm.
Tương tự, VN30 mất 8,85 điểm (-0,48%), xuống 1.852,99 điểm, song vẫn nằm trên vùng giá trung bình 200 phiên, quanh ngưỡng 1.850 điểm.
– Sự tăng giá của dầu kéo theo sự mạnh lên của đồng USD không phải là tin tức tốt cho thị trường kim loại quý.
Giá vàng sáng nay tiếp tục giảm 82 USD (tương ứng -1,72%), về vùng 4.670 USD/ounce, còn giá bạc giảm 2,76%, về giao dịch quanh mức 73 USD.
Bitcoin cũng giảm 0,8%, lùi về mức giá 66.783 USD. Sắc đỏ lan rộng ra toàn bộ các loại tài sản kỹ thuật số.
Giới phân tích nhận định thị trường chứng khoán và hàng hóa đang biến động mạnh theo từng phát biểu của Tổng thống Trump và những căng thẳng tại Trung Đông.
– Theo tài liệu phục vụ Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026 vừa công bố, Tổng công ty CP Xuất nhập khẩu và Xây dựng Việt Nam – Vinaconex (VCG) đặt mục tiêu kinh doanh thận trọng hơn trong năm nay.
Cụ thể, doanh nghiệp dự kiến tổng doanh thu và thu nhập đạt 15.423 tỉ đồng, giảm 22% so với thực hiện năm 2025; lợi nhuận sau thuế ước đạt 1.037 tỉ đồng, giảm mạnh 73% so với mức kỷ lục của năm trước.
Đối với công ty mẹ, Vinaconex đặt kế hoạch tổng doanh thu và thu nhập 10.740 tỉ đồng, cùng lợi nhuận sau thuế 1.018 tỉ đồng, tương ứng giảm 29% và 70% so với kết quả năm 2025.
Tại đại hội này, VCG cũng sẽ bầu bổ sung 2 thành viên hội đồng quản trị sau khi lãnh đạo bị bắt vừa qua.
– Công ty CP Tasco (HUT) cũng vừa công bố đơn từ nhiệm của hai lãnh đạo cấp cao.
Cụ thể, ông Nguyễn Danh Hiếu – Phó chủ tịch hội đồng quản trị và bà Phan Thị Thu Thảo – Phó tổng giám đốc – đã xin từ nhiệm vị trí thành viên hội đồng quản trị, có hiệu lực từ ngày 1-4.
Giá nông sản duy trì ở mức cao trong năm 2025 đã kéo lợi nhuận nhiều doanh nghiệp nông nghiệp niêm yết đi lên, thậm chí lập kỷ lục. Khi kết quả kinh doanh cải thiện, thu nhập của đội ngũ lãnh đạo cũng tăng theo, nhưng không dừng ở tiền lương ghi nhận trên báo cáo tài chính. Tổng đãi ngộ đang được "mở rộng" qua nhiều lớp như thưởng hiệu quả và cổ phiếu ESOP, khiến khoảng cách giữa thu nhập công bố và thu nhập thực nhận ngày càng rõ.
Báo cáo thường niên vừa công bố mới đây của Tập đoàn Dabaco Việt Nam cho thấy, xu hướng "lợi nhuận đi đến đâu, thu nhập đi theo đến đó". Năm 2025, doanh nghiệp đạt gần 14.900 tỷ đồng doanh thu và 1.507 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế, tăng gần 96% và là mức cao nhất lịch sử. Thu nhập của lãnh đạo theo đó đạt khoảng 20,4 tỷ đồng, tăng gần 30%, tương đương bình quân 1,7 tỷ đồng mỗi tháng. Chủ tịch HĐQT Nguyễn Như So nhận khoảng 3,28 tỷ đồng, còn CEO Nguyễn Khắc Thảo hơn 2 tỷ đồng. Cơ chế đãi ngộ tại đây bám sát hiệu quả kinh doanh, đặc biệt trong bối cảnh ngành chăn nuôi bước vào chu kỳ thuận lợi.
Không chỉ riêng Dabaco, xu hướng này cũng phản ánh bức tranh chung của thị trường lao động cấp cao trong ngành nông nghiệp. Dữ liệu của Navigos Group cho thấy, mặt bằng lương cố định của lãnh đạo ngành nông nghiệp hiện thuộc nhóm cao nhất trên thị trường, với CEO có thể nhận 126-527 triệu đồng mỗi tháng, chưa bao gồm thưởng và phúc lợi. Tuy nhiên, đây mới chỉ là phần "cứng", trong khi thực tế thu nhập thường được cấu thành từ nhiều tầng, khiến tổng đãi ngộ có thể cao hơn nhiều lần so với con số công bố.
Sự khác biệt bắt đầu lộ rõ khi đặt cạnh Công ty cổ phần Hoàng Anh Gia Lai. Doanh nghiệp này ghi nhận lợi nhuận sau thuế 2.243 tỷ đồng trong năm 2025, tăng gấp đôi và cũng là mức cao nhất từ trước đến nay, tổng thu nhập lãnh đạo nhích nhẹ lên hơn 10,36 tỷ đồng. Nguyên nhân nằm ở cách thiết kế hệ thống đãi ngộ, khi mặt bằng lương của ban điều hành được duy trì ổn định nhiều năm và không biến động mạnh theo từng chu kỳ lợi nhuận, đồng thời cơ cấu nhân sự có thêm thành viên Hội đồng quản trị độc lập.
Cụ thể, Chủ tịch HĐQT Đoàn Nguyên Đức nhận gần 2,49 tỷ đồng, Tổng giám đốc khoảng 1,32 tỷ đồng, còn các thành viên Hội đồng quản trị và ban điều hành dao động quanh 1,3-1,6 tỷ đồng mỗi người mỗi năm. Tuy nhiên, ông Đoàn Nguyên Đức cho biết, con số này chưa phản ánh đầy đủ thu nhập thực tế. Lương chỉ là phần "cứng", trong khi phần giá trị lớn nằm ở cơ chế ghi nhận dài hạn. Năm trước, khi doanh nghiệp xóa sạch lỗ lũy kế và đạt lợi nhuận cao, công ty đã triển khai chương trình tri ân cho khoảng 480 nhân sự gắn bó trên 10 năm, trong đó gần một nửa nhận cổ phiếu ESOP với tổng giá trị khoảng 800 tỷ đồng. Ngoài ra, Hoàng Anh Gia Lai tặng căn hộ cho 160 cán bộ, nhân viên tiêu biểu. Những căn hộ này trị giá 2-8 tỷ đồng. "Những khoản này có thể vượt xa tiền lương, khiến cấu trúc thu nhập dịch chuyển rõ sang phần thưởng theo hiệu quả", ông Đức nói.
Cách trả lương theo hiệu suất cũng lan xuống các cấp vận hành. Theo ông Đức, với đội ngũ giám đốc nông trường, thu nhập không chỉ đến từ lương cơ bản mà phụ thuộc lớn vào sản lượng và hiệu quả quản lý. Thực tế đã xuất hiện những giám đốc nông trường chuối có thu nhập hàng tỷ đồng mỗi năm, nhờ cơ chế khoán theo sản phẩm thay vì cào bằng.
Thu nhập Chủ tịch và CEO một số doanh nghiệp nông nghiệp (2025)
Ở nhóm doanh nghiệp quy mô vừa, BAF Việt Nam ghi nhận tổng thu nhập lãnh đạo khoảng 8,2 tỷ đồng trong năm 2025. Chủ tịch HĐQT Trương Sỹ Bá nhận khoảng 324 triệu đồng, trong khi CEO Bùi Hương Giang hơn 1,56 tỷ đồng; các phó tổng giám đốc quanh mức 1,3 tỷ đồng. Tại GC Food, mặt bằng thu nhập cũng tăng so với năm trước, với Chủ tịch HĐQT Nguyễn Văn Thứ khoảng 781 triệu đồng một năm và Tổng giám đốc Bùi Thị Mai Hiền gần 692 triệu đồng.
Trong khi đó, một mô hình hoàn toàn khác xuất hiện tại Intimex Group - doanh nghiệp xuất khẩu gạo và cà phê. Doanh thu năm 2025 của doanh nghiệp vượt 98.500 tỷ đồng, lợi nhuận hơn 340 tỷ đồng, nhưng thù lao Chủ tịch Đỗ Hà Nam chỉ khoảng 10 triệu đồng mỗi tháng. Khoản này mang tính biểu tượng, bởi ông đồng thời điều hành doanh nghiệp và nhận lương ở vị trí Tổng giám đốc. Tuy nhiên, mức lương CEO tại Intimex của ông Đỗ Hà Nam không được doanh nghiệp công bố.
Tại PAN, sự phân hóa cũng rõ rệt khi tổng thù lao Hội đồng quản trị chỉ khoảng 1,38 tỷ đồng, trong khi phần lớn thu nhập tập trung vào ban điều hành, với Tổng giám đốc Nguyễn Thị Trà My nhận hơn 4,6 tỷ đồng. Những khác biệt này cho thấy cùng một ngành nhưng cách phân phối thu nhập có thể rất khác, tùy vào mô hình quản trị và vai trò thực tế của từng vị trí.
Diễn biến này gắn với bức tranh tăng trưởng chung của ngành. Năm 2025, nông nghiệp Việt Nam tăng khoảng 4%, cao nhất trong một thập kỷ, còn kim ngạch xuất khẩu nông, lâm, thủy sản vượt 70 tỷ USD. Theo định hướng của Bộ Nông nghiệp và Môi trường, mục tiêu 5 năm tới là 95-100 tỷ USD, với trọng tâm là chế biến sâu và nông nghiệp công nghệ cao. Khi quy mô và độ phức tạp của ngành tăng lên, yêu cầu đối với đội ngũ quản trị cũng thay đổi theo.
Báo cáo thị trường lao động 2026 của Navigos Group chỉ ra ba lực đẩy chính phía sau mặt bằng thu nhập cao của lãnh đạo ngành này. Quá trình chuyển dịch sang sản xuất quy mô lớn, ứng dụng công nghệ và quản trị chuỗi cung ứng hiện đại đòi hỏi lãnh đạo vừa có chuyên môn nông nghiệp, vừa có năng lực quản trị. Áp lực tiêu chuẩn quốc tế từ các thị trường xuất khẩu lớn khiến vai trò của các vị trí điều hành, tài chính, R&D hay pháp lý trở nên mang tính quyết định. Trong khi đó, nguồn cung nhân sự cấp cao còn hạn chế khiến doanh nghiệp buộc phải trả mức đãi ngộ cao để thu hút và giữ chân người có năng lực.
Theo Vietlott, tấm vé may mắn trúng thưởng tối nay có dãy 02-07-15-22-47-52. Đây là giải thưởng cao nhất của sản phẩm Power 6/55, trị giá 91,88 tỷ đồng.
Như vậy, sau khi nộp thuế thu nhập cá nhân, khách hàng này có thể nhận về khoản tiền xấp xỉ 82,7 tỷ đồng.
Vietlott sẽ công bố kênh phát hành vé trúng thưởng này sau khi hoàn thành việc tra soát. Theo quy định của công ty, chi nhánh quản lý địa bàn phát hành vé trúng thưởng sẽ tiếp nhận đề nghị và tổ chức trao thưởng cho khách hàng (nếu mua vé qua kênh đại lý truyền thống).
Bên cạnh giải cao nhất, hôm nay Vietlott cũng tìm được 19 khách trúng giải nhất (40 triệu đồng), 979 giải nhì (500.000 đồng) và 22.169 giải ba (50.000 đồng). Tuy nhiên, giải Jackpot 2 trị giá hơn 3,4 tỷ đồng không có người trúng thưởng.
Đến nay, hệ thống phân phối của Vietlott có hơn 6.620 thiết bị đầu cuối để bán vé trực tiếp và hơn 3 triệu tài khoản đăng ký dự thưởng qua điện thoại. Sau khoảng 9 năm kinh doanh, hãng xổ số điện toán này đã trả thưởng cho khách hàng gần 1 tỷ USD. Mức này tương đương trên 2.800 tỷ đồng mỗi năm.
Theo kế hoạch mới công bố, 2026 là năm đầu tiên Vietlott đặt mục tiêu doanh thu trên 10.000 tỷ đồng kể từ khi ra mắt sản phẩm đầu tiên vào năm 2016. Mục tiêu này tương ứng doanh số bình quân mỗi ngày khoảng 30 tỷ đồng, gấp 9 lần 10 năm trước.
Kênh bán vé qua điện thoại dự kiến đóng góp 6.030 tỷ đồng, chiếm hơn 55%. Khoảng 4.760 tỷ đồng đến từ kênh phân phối qua thiết bị đầu cuối (máy bán vé), còn lại số ít là doanh thu tài chính.
Vietlott là doanh nghiệp nhà nước do Bộ Tài chính đại diện sở hữu 100% vốn. Công ty hiện có 7 sản phẩm xổ số tự chọn theo ma trận, dãy số và quay số nhanh.
"Sell in May and go away" tạm dịch "Bán cổ phiếu vào tháng 5 và tạm rời thị trường" là chiến thuật đầu tư nổi tiếng trong giới tài chính. Thuật ngữ này dựa trên lịch sử của thị trường chứng khoán Mỹ từ tháng 5 đến cuối tháng 10 thường có hoạt động kém hiệu quả.
Để đánh giá chiến lược này với diễn biến thị trường chứng khoán Việt Nam, ông Nguyễn Việt Đức, chuyên gia Chứng khoán VPBankS, thực hiện thống kê từ năm 2014 đến nay. Dữ liệu cho thấy có 8/12 trường hợp tháng 5 thị trường tăng điểm.
Bên cạnh đó, ông Đức khảo sát mối liên hệ giữa tuần giao dịch cuối của tháng 4 và tuần đầu tiên của tháng 5 đến diễn biến thị trường trong tháng này. Dữ liệu quá khứ cho thấy nếu tuần cuối tháng 4 và cả tháng 4 thị trường tăng điểm thì khả năng cao tuần sau nghỉ lễ và tháng 5 thị trường sẽ diễn biến tích cực.
"Tuần giao dịch này rất quan trọng vì đây thường là tuần chốt lời, giảm dư nợ margin. Dòng tiền có xu hướng rút ra khỏi thị trường. Nếu tuần chốt lời mà thị trường vẫn xanh, chứng tỏ lực mua cân lại được lực bán, có thể kỳ vọng tháng 5 sẽ tiếp tục tăng điểm", ông Đức nhận định.
Từ đó ông Nguyễn Việt Đức khuyến nghị 2 kịch bản giao dịch. Nếu tuần giao dịch này tăng điểm, nhà đầu tư có thể tiếp tục giữ cổ phiếu đến tuần tiếp theo vì khả năng cao tuần đầu tiên và cả tháng 5 sẽ tăng điểm. Theo thống kê, có 58% trường hợp tăng điểm khi tuần giao dịch cuối tháng 4 diễn biến tích cực.
Ngược lại, nếu tuần này thị trường giảm điểm, nhà đầu tư nên cân nhắc chốt lời một phần và chờ đợi tín hiệu từ tuần đầu tiên của tháng 5.
Chứng khoán Rồng Việt (VDSC) đánh giá phiên 22-4 thị trường được hỗ trợ và nhanh chóng vươn lên trên vùng cản 1.850 điểm vào cuối phiên giao dịch. Thanh khoản giảm so với phiên trước, cho thấy nguồn cung tạm thời hạ nhiệt sau phiên chốt lời, nhờ đó dòng tiền có cơ hội nâng đỡ thị trường.
VDSC cho rằng thị trường đã hoàn tất nhịp điều chỉnh nhanh và duy trì cấu trúc tăng ngắn hạn. Đồng thời thị trường tạo cơ hội thử thách vùng đỉnh lịch sử, vùng 1.870 - 1.920 điểm trong thời gian tới.
Nhà đầu tư có thể kỳ vọng khả năng nới rộng nhịp tăng ngắn hạn của thị trường, nhưng cần quan sát chặt chẽ diễn biến cung cầu tại vùng cản. VDSC khuyến nghị nhà đầu tư vẫn cần đề phòng trạng thái phân hóa mạnh của thị trường, đồng thời cần quản trị danh mục hợp lý và hạn chế mua tại vùng giá cao để tránh rơi vào trạng thái quá mua.
Chứng khoán BIDV (BSC) cho biết nhóm cổ phiếu Vingroup tiếp tục kéo VN-Index tăng điểm phiên 22-4. Độ rộng thị trường nghiêng về tiêu cực với 12/18 ngành giảm điểm. BSC đánh giá đà tăng phụ thuộc vào một nhóm cổ phiếu nhất định, do đó thiếu tính bền vững. Nhà đầu tư nên giao dịch cẩn trọng trong giai đoạn này.
Tương tự, Chứng khoán Tiên Phong (TPS) đánh giá bức tranh của thị trường thực chất không tích cực như những gì chỉ số thể hiện.
VN-Index hiện đang vận động quanh kháng cự 1.850 - 1.870 điểm khi các chỉ báo động lượng đi vào vùng quá mua và thanh khoản suy giảm, cho thấy thị trường tiềm ẩn rủi ro đảo chiều.
TPS khuyến nghị nên hạn chế mua đuổi tại các vùng giá cao, duy trì tỉ trọng tiền mặt ở mức an toàn nhằm kiểm soát rủi ro, đồng thời chờ đợi cơ hội giải ngân với vị thế an toàn hơn trong kịch bản điều chỉnh.
Chứng khoán Vietcombank (VCBS) khuyến nghị nhà đầu tư có thể tận dụng các nhịp điều chỉnh hoặc rung lắc trong phiên để giải ngân thăm dò.
Ưu tiên các nhóm cổ phiếu đã tạo nền tích lũy ở vùng giá chiết khấu sâu, hoặc các nhóm vừa bứt phá khỏi nền giá, như bán lẻ, xây dựng và ngân hàng.
