Ngày 9.4.2026, ngay sau khi NHNN tổ chức cuộc họp về triển khai công tác ngân hàng với đại diện các NHTM về điều hành chính sách tiền tệ, Agribank đã có văn bản triển khai điều chỉnh giảm mạnh lãi suất huy động 0,5%/năm kỳ hạn từ 24 tháng trở lên đối với khách hàng cá nhân, hiệu lực từ 13.4.2026.
Động thái này cho thấy phản ứng chính sách nhanh và chủ động của Agribank trong thực hiện chỉ đạo của NHNN về ổn định mặt bằng lãi suất. Với vai trò là ngân hàng thương mại Nhà nước chủ lực, Agribank tiếp tục thể hiện tinh thần tiên phong, gương mẫu trong việc triển khai nghiêm túc các chỉ đạo của Chính phủ và NHNN, đồng thời chủ động cân đối nguồn vốn, kiểm soát chi phí để góp phần ổn định thị trường tiền tệ.
Không chỉ giảm lãi suất huy động, Agribank cũng là ngân hàng tiên phong tuyên bố giảm lãi suất cho vay. Theo cơ chế áp dụng tại Agribank, lãi suất tiết kiệm kỳ hạn 24 tháng được sử dụng làm lãi suất tham chiếu để xác định lãi suất cho vay trung, dài hạn. Vì vậy, khi lãi suất tham chiếu giảm 0,5%/năm, lãi suất cho vay cũng được điều chỉnh giảm tương ứng 0,5%/năm. Việc giảm đồng thời cả lãi suất huy động và lãi suất cho vay cho thấy nỗ lực của Agribank trong việc chia sẻ chi phí vốn với khách hàng, đặc biệt trong bối cảnh nền kinh tế vẫn cần thêm động lực để phục hồi và tăng trưởng.
Thực tế, định hướng điều hành này đã được Agribank chuẩn bị từ sớm. Ngay từ đầu năm 2026, trước áp lực cạnh tranh lãi suất huy động và áp lực thanh khoản hệ thống gia tăng, Agribank đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp để chủ động điều hành lãi suất và cơ cấu nguồn vốn theo hướng thận trọng, linh hoạt, bảo đảm ổn định thanh khoản, qua đó góp phần giữ ổn định mặt bằng lãi suất và hỗ trợ tăng trưởng tín dụng.
Trong đó, Agribank tập trung cơ cấu nguồn vốn theo hướng khuyến khích tăng trưởng CASA, ưu tiên các nguồn vốn có chi phí hợp lý, phát triển sản phẩm huy động trên kênh số và đẩy mạnh tăng trưởng tiền gửi ổn định từ dân cư. Việc điều chỉnh lãi suất được thực hiện với biên độ phù hợp, bám sát chỉ đạo của Chính phủ, NHNN, phù hợp với diễn biến thị trường và trên cơ sở cân đối thanh khoản thực tế của Agribank.
Nhờ điều hành lãi suất tiền gửi hợp lý, Agribank không chỉ duy trì được nguồn vốn ổn định mà còn tiếp tục bảo đảm cơ cấu nguồn vốn hiệu quả, giữ chi phí đầu vào ở mức phù hợp, từ đó tạo dư địa để duy trì lãi suất cho vay ở mức thấp, hỗ trợ nền kinh tế. Đây là yếu tố quan trọng giúp Agribank tiếp tục phát huy vai trò đồng hành cùng người dân, doanh nghiệp trong tiếp cận tín dụng phục vụ sản xuất, kinh doanh.
Bên cạnh việc điều chỉnh giảm lãi suất, Agribank tiếp tục triển khai nhiều chương trình cho vay ưu tiên, ưu đãi theo định hướng của Chính phủ và NHNN, hướng tới các lĩnh vực sản xuất kinh doanh, lĩnh vực ưu tiên và các nhóm khách hàng cần hỗ trợ về vốn. Việc triển khai đồng bộ các giải pháp về lãi suất và tín dụng cho thấy Agribank không chỉ hưởng ứng chủ trương điều hành, mà còn cụ thể hóa chủ trương đó bằng hành động thực chất, qua đó góp phần ổn định thị trường tiền tệ và hỗ trợ tăng trưởng kinh tế.
Trong bối cảnh mặt bằng lãi suất vẫn chịu nhiều áp lực, việc Agribank chủ động giảm lãi suất huy động, tiên phong giảm 0,5% lãi suất cho vay và tiếp tục triển khai các chương trình tín dụng ưu đãi là minh chứng rõ nét cho vai trò của một ngân hàng thương mại Nhà nước chủ lực. Không chỉ thực hiện nghiêm chỉ đạo của Chính phủ và NHNN, Agribank còn cho thấy trách nhiệm tiên phong, dẫn dắt và đồng hành với nền kinh tế bằng những giải pháp cụ thể, kịp thời và thiết thực.
Khoảng 13 giờ 50 phút, một trận mưa khá lớn xuất hiện trên khu vực các phường Minh Phụng, Chợ Lớn, Chợ Quán, Diên Hồng… giúp giải nhiệt sau nhiều ngày nắng nóng như đổ lửa. Nhiều người dân TP.HCM ví đây như trận "mưa vàng".
Trước đó, ở một số khu vực lân cận trên địa bàn TP.HCM và các tỉnh miền Đông Nam bộ cũng xuất hiện mưa rào nhẹ. Theo ảnh vệ tinh radar thời tiết, mây đang tiếp tục phát triển và gây mưa giông ở nhiều nơi trên địa bàn TP.HCM và Đồng Nai, Tây Ninh, Lâm Đồng…
Sáng 27/5, CTCP Tập đoàn FLC tổ chức Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) bất thường năm 2026 tại tòa nhà The West (phường Cầu Giấy, Hà Nội). Theo chương trình dự kiến, đại hội sẽ tiến hành bầu bổ sung thành viên Hội đồng quản trị (HĐQT) và Ban Kiểm soát, đồng thời thảo luận một số nội dung khác.
Tại thời điểm khai mạc, doanh nghiệp chưa công bố đầy đủ tài liệu họp. Tuy nhiên, theo phiếu bầu HĐQT nhiệm kỳ 2026 - 2030 được phát cho cổ đông tham dự, danh sách ứng viên gồm 5 người là ông Vũ Anh Tuân, ông Nguyễn Thanh Tùng, ông Trịnh Văn Nam, bà Đỗ Thị Hải Yến và bà Phùng Thị Thu Thảo.
Đáng chú ý, danh sách này không có tên ông Trịnh Văn Quyết - người sáng lập FLC và từng giữ chức Chủ tịch HĐQT tập đoàn.
Trong thời gian gần đây, ông Trịnh Văn Quyết xuất hiện trở lại tại một số sự kiện của hệ sinh thái FLC sau thời gian dài vắng bóng. Cuối tháng 1/2026, ông tham gia buổi làm việc giữa FLC, Bamboo Airways và Đại sứ quán Hàn Quốc tại Việt Nam với vai trò nhà sáng lập tập đoàn.
Đến cuối tháng 3/2026, tại hội thảo "Gia Lai 2026 - Kích hoạt trục Biển - Cao nguyên", ông tiếp tục được giới thiệu với cương vị Chủ tịch Tập đoàn FLC.
Hiện nay, theo thông tin đăng ký doanh nghiệp, vị trí Chủ tịch HĐQT FLC do ông Vũ Anh Tuân đảm nhiệm.
Trước đó, tại ĐHĐCĐ bất thường tổ chức vào tháng 11/2025, cổ đông FLC đã thông qua việc miễn nhiệm ông Lê Bá Nguyên khỏi HĐQT, đồng thời bầu bổ sung ba thành viên mới gồm ông Trịnh Văn Nam, bà Đỗ Thị Hải Yến và bà Phùng Thị Thu Thảo.
Theo thông tin giới thiệu tại đại hội, ông Trịnh Văn Nam hiện là trợ lý thành viên HĐQT FLC và đang đảm nhiệm nhiều vị trí quản lý tại các doanh nghiệp trong hệ sinh thái. Trong khi đó, bà Đỗ Thị Hải Yến chưa từng giữ chức vụ tại FLC và không sở hữu cổ phần của tập đoàn.
Bà Phùng Thị Thu Thảo công tác tại FLC từ năm 2016, hiện giữ vị trí Phó ban Hành chính - Nhân sự và tham gia HĐQT tại một số doanh nghiệp liên quan.
ĐHĐCĐ bất thường năm nay diễn ra trong bối cảnh FLC đang có những động thái tái cơ cấu và xúc tiến triển khai trở lại một số dự án. Đây cũng là kỳ đại hội thu hút sự quan tâm của nhiều cổ đông khi diễn ra sau giai đoạn hệ sinh thái FLC trải qua nhiều biến động.
Theo ghi nhận tại đại hội, từ sáng sớm đã có đông cổ đông đến tham dự. Đến thời điểm khai mạc, công tác đón tiếp và sắp xếp chỗ ngồi cho cổ đông vẫn đang được ban tổ chức triển khai do số lượng người tới dự quá lớn.
Việc xử lý các tồn đọng trong quá khứ và khả năng khôi phục hoạt động của hệ sinh thái FLC cũng là những nội dung được nhiều cổ đông quan tâm tại kỳ họp lần này.
Chiều muộn tại một xưởng sản xuất bao bì vùng ven thành phố, thay vì trở về văn phòng, Tuấn Anh (30 tuổi) vẫn đang cùng chủ xưởng tìm giải pháp tối ưu dòng tiền cho đợt nhập nguyên liệu cuối năm. Tuấn Anh không làm việc trong ngành sản xuất, anh là chuyên viên quan hệ khách hàng MSME của LPBank.
Tại Việt Nam, hàng triệu hộ kinh doanh và doanh nghiệp siêu nhỏ (MSME) đang hoạt động sôi động trong mọi lĩnh vực, tạo ra nhu cầu lớn về vốn, thanh toán và quản lý dòng tiền. Để đồng hành hiệu quả với nhóm khách hàng này, nhân sự ngân hàng không chỉ cung cấp sản phẩm tài chính mà còn phải thấu hiểu hoạt động kinh doanh và tư vấn giải pháp phù hợp.
Nắm bắt tiềm năng của thị trường, LPBank xác định MSME là phân khúc chiến lược trong giai đoạn phát triển tiếp theo. Ngân hàng đang triển khai chương trình tuyển dụng khoảng 200 nhân sự chuyên trách trên phạm vi toàn quốc, bao gồm các vị trí Chuyên viên, Chuyên viên chính và Giám đốc Quan hệ Khách hàng doanh nghiệp siêu nhỏ và hộ kinh doanh.
Gia nhập đội ngũ MSME tại LPBank, nhân sự không chỉ phát triển khách hàng mà còn trực tiếp tư vấn giải pháp tài chính, hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận nguồn vốn, tối ưu dòng tiền và nâng cao hiệu quả kinh doanh. Với mạng lưới rộng khắp cùng hệ sinh thái sản phẩm đa dạng, LPBank tạo điều kiện để nhân sự tiếp cận tệp khách hàng lớn và phát triển danh mục khách hàng bền vững.
Bên cạnh hoạt động kinh doanh, đội ngũ MSME còn được đào tạo bài bản về tín dụng doanh nghiệp, thẩm định khách hàng, quản trị rủi ro và quản lý danh mục tín dụng. Đây là nền tảng giúp người lao động xây dựng lộ trình nghề nghiệp bền vững trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng.
Đại diện LPBank cho biết, chương trình tuyển dụng hướng tới những ứng viên tốt nghiệp các ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng hoặc lĩnh vực liên quan; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với khách hàng doanh nghiệp nhỏ, siêu nhỏ hoặc hộ kinh doanh. Ngân hàng đánh giá cao những cá nhân có tư duy kinh doanh, kỹ năng tư vấn và khả năng xây dựng quan hệ khách hàng.
Nhân sự gia nhập LPBank được hưởng chính sách thu nhập cạnh tranh gắn với hiệu quả công việc, cơ chế ghi nhận minh bạch cùng hệ thống phúc lợi toàn diện. Đồng thời, môi trường làm việc hiện đại, đề cao hiệu quả và đổi mới cũng mở ra nhiều cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.
Với quy mô tuyển dụng khoảng 200 nhân sự, LPBank kỳ vọng chào đón những ứng viên giàu khát vọng kinh doanh, mong muốn đồng hành cùng cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam và phát triển sự nghiệp trong một phân khúc giàu tiềm năng.
