Bé trai 19 tháng tuổi bị chó cắn rách sâu vùng đầu, má

Hào quang sân khấu chưa bao giờ là điều dễ dàng có được. Đằng sau sự nổi tiếng của một nghệ sĩ là nhiều năm khổ luyện, vượt qua nhiều áp lực và kiên trì giữ hình ảnh trong lòng công chúng. Thế nhưng, chỉ một phút sa ngã trước ma túy, tất cả có thể sụp đổ.

Nhiều bạn đọc Tuổi Trẻ Online bày tỏ cảm giác thất vọng khi những nghệ sĩ từng xuất hiện với hình ảnh chỉn chu, tích cực nay lại vướng vòng lao lý.

"Tiếc quá nhỉ. Mình rất yêu quý ca sỹ Long Nhật. Mong bạn cải tạo tốt để quay trở về với cuộc sống hàng ngày", tài khoản Taikaichi chia sẻ.

Bạn đọc có tài khoản pham****@gmail.com cũng tiếc nuối: "Được sống bình yên là mong ước của mình và biết bao người bệnh tật thế mà nhiều người lại không muốn nhỉ?".

Tài khoản tanl**** bày tỏ sự thất vọng: "Một thời mình rất hâm mộ ca sĩ Long Nhật. Không ngờ nay lại sa ngã đến thế...".

Bình luận này cũng nhận được sự đồng tình từ nhiều bạn đọc khác khi cho rằng điều đáng tiếc nhất không chỉ là một nghệ sĩ vướng vòng lao lý, mà còn là sự sụp đổ của hình ảnh từng được khán giả yêu mến suốt nhiều năm.

Bạn đọc Trọng Hoàng cho biết cảm thấy khó hiểu trước việc ca sĩ Long Nhật bị cáo buộc liên quan tội tổ chức sử dụng ma túy, bởi ở độ tuổi hiện tại, nam ca sĩ được xem là đã đủ chín chắn, có gia đình, con cái đề huề và hình ảnh lâu nay khá điềm đạm, ăn nói nhỏ nhẹ.

Ngoài sự tiếc nuối, nhiều bạn đọc cho rằng showbiz cần được "thanh lọc" mạnh mẽ hơn, bởi nghệ sĩ là những người có sức ảnh hưởng nhất định đến công chúng, đặc biệt là giới trẻ.

Theo một số ý kiến, khi người nổi tiếng vướng vào ma túy hay các hành vi vi phạm pháp luật, hệ lụy không chỉ dừng ở cá nhân, mà còn tác động tiêu cực đến hình ảnh giới giải trí và nhận thức của người hâm mộ.

Bạn đọc Hoàng nhận xét nghệ sĩ muốn có được chỗ đứng lâu dài trong lòng khán giả và được tôn trọng thì phải tu dưỡng đạo đức, có lối sống lành mạnh, tích cực. Còn nếu đánh mất chuẩn mực và sa ngã trước những cám dỗ, nghệ sĩ rất dễ tự tay đánh mất hình ảnh cùng sự yêu mến mà công chúng dành cho mình.

"Cũng nên mạnh tay sàng lọc những người mang danh nghệ sĩ nhưng có lối sống buông thả, lệch chuẩn, vi phạm pháp luật ra khỏi môi trường nghệ thuật", bạn đọc tên Nhuần góp ý.

Tuy nhiên, theo quan điểm của bạn đọc Võ Huỳnh Duy Đông, không chỉ nghệ sĩ, nghề nào cũng vậy, mỗi người cần phải biết giữ gìn bản thân trước cám dỗ. "71 người bị bắt mà có 2 ca sĩ thôi. Nghề nào cũng vậy có kẻ tốt kẻ xấu. Không nên vơ đũa cả nắm", bạn đọc có nickname Chan troi đồng quan điểm.

"Đã là người của công chúng phải giữ hình ảnh sao cho đẹp và chỉnh chu cả trên sân khấu lẫn ngoài đời sống, còn đàng này có tiền có danh tiếng lại sa ngã vào tệ nạn thôi không còn gì để nói. Không ai đi thần tượng người nghiện ma túy hết", bạn đọc có địa chỉ email ngob****@gmail.com nhắn nhủ.

Tin Gốc: Tuổi Trẻ

TS Nguyễn Linh Giang, Phó viện trưởng Viện Nhà nước và Pháp luật, Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam, nhận định xu hướng lao động chọn ngắt kết nối sau giờ làm việc cho thấy sự thay đổi lớn trong nhận thức về thời giờ làm việc - nghỉ ngơi. Xu hướng này nên được nhìn nhận là người lao động đang tự bảo vệ quyền lợi trong bối cảnh công nghệ số, đặc biệt lao động trẻ - những người ngày càng coi trọng ranh giới công việc và đời sống cá nhân.

"Công nghệ khiến lao động phải phản hồi công việc bất kể thời điểm, cuối tuần, nghỉ phép, giống như thời gian làm việc đang bị kéo dài một cách khó dự đoán", bà nhận định.

Nhưng làm việc trên nền tảng số sau tan ca, ngoài văn phòng lại không thể đo lường, không được tính là giờ làm thêm nên không có chế độ hay được trả tiền. Nhiều lao động trước đây coi phản hồi ngay lập tức yêu cầu công việc là biểu hiện của tinh thần trách nhiệm, nay ngắt kết nối không phải suy giảm trách nhiệm mà là nghỉ ngơi hợp lý để duy trì năng suất lao động bền vững.

Bà Giang cho biết Việt Nam chưa có quy định cụ thể về quyền được ngắt kết nối (right to disconnect), song nhiều nước đã ghi nhận và luật hóa quyền này. Khái niệm quyền được ngắt kết nối xuất hiện trên thế giới khoảng 20 năm trước, được thảo luận sôi nổi thời kỳ hậu đại dịch. Khi làm việc trực tuyến, từ xa linh hoạt, hiệu quả song cũng đẩy người lao động vào tình huống có thể làm việc mọi lúc, mọi nơi, khi đã hết giờ. Ranh giới "công việc linh hoạt" vì thế dễ biến thành "không biên giới".

Quyền ngắt kết nối được ghi nhận đầu tiên tại Pháp, khi nước này sửa đổi Bộ luật Lao động vào năm 2016. Sau đó, nhiều quốc gia khác đã pháp điển hóa quyền này trong các văn bản pháp luật như Italy, Tây Ban Nha, Phillipines, Ireland, một số bang ở Mỹ và Canada...

TS Giang lưu ý các quốc gia không tiếp cận quyền này như sự cấm đoán tuyệt đối với việc liên lạc người lao động ngoài giờ, nhưng coi đây là cơ chế bảo vệ lao động trước sự lạm dụng thời gian làm việc trong môi trường số. Quyền này những năm tới sẽ tiếp tục xuất hiện trong sáng kiến lập pháp, dự luật liên quan.

"Cách thế giới áp dụng gợi mở cho Việt Nam về các yếu tố đưa quyền ngắt kết nối vào Bộ luật Lao động sửa đổi sắp tới, trong bối cảnh nhiều hoạt động được thực hiện trực tuyến, quản trị qua nền tảng số", bà nói.

Chuyên gia gợi ý ngắt kết nối có thể được xem là một quyền độc lập nhưng cũng có thể là sự bổ sung cho quyền được nghỉ ngơi của người lao động trong môi trường số. Song song với việc ghi nhận quyền ngắt kết nối là các quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động tôn trọng thời gian nghỉ ngơi, đời sống riêng tư của lao động. Trường hợp bất khả kháng nếu yêu cầu lao động làm việc thêm giờ trên các nền tảng số thì cần tính toán chế độ tiền lương phù hợp.

Để hài hòa hai phía, chính sách nếu đưa vào pháp luật lao động nên được thiết kế theo hướng mềm dẻo nhưng rõ ràng để đảm bảo quyền lợi lao động nhưng cũng đáp ứng yêu cầu vận hành của cơ quan, doanh nghiệp, nhất là công việc đặc thù. Cụ thể, cần coi việc ngắt kết nối sau giờ hành chính là quyền của người lao động. Sau thời gian này, họ không có nghĩa vụ phải phản hồi liên lạc về công việc. Nếu không hồi đáp, họ không bị xem là vi phạm kỷ luật hay chịu đánh giá bất lợi về tinh thần trách nhiệm.

Với tình huống bất khả kháng hoặc công việc đặc thù như y tế, báo chí, công nghệ thông tin, dịch vụ khẩn cấp... khi làm thêm giờ trên nền tảng số thì cơ quan, doanh nghiệp cần thỏa thuận trước với lao động về cơ chế làm thêm, trực ngoài giờ và có chế độ tiền lương phù hợp.

Theo TS Giang, một số công ty trên thế giới đã cài hệ thống trả lời tự động tại hòm thư của nhân viên. Khi lao động đi nghỉ phép, hệ thống tự động thông báo cho người gửi biết và thông tin về thời gian họ trở lại. Một số nơi còn cài phần mềm tự động xóa thư, chuyển tiếp cho người khác giải quyết và báo lại với người gửi về hành động này, yêu cầu họ gửi lại sau kỳ nghỉ phép của nhân viên.

Tại Việt Nam, lao động làm việc trong một số tập đoàn, tổ chức phi chính phủ sử dụng hòm mail cơ quan, khi nghỉ phép cũng có cơ chế trả lời tự động như trên. Song việc này vẫn chưa phổ biến tại nhiều cơ quan, doanh nghiệp.

"Nhiều chủ sử dụng lao động vẫn mặc nhiên giao việc khi nhân viên đi nghỉ khiến họ phải kiểm tra email, điện thoại đều đặn, thậm chí yêu cầu cam kết giải quyết công việc đầy đủ trong thời gian nghỉ phép", bà cho biết, thêm rằng ngay cả khi luật chưa quy định, nhân viên vẫn có quyền ngắt kết nối thông qua các thỏa ước lao động tập thể hoặc đàm phán hợp đồng với chủ sử dụng.

Chung quan điểm, bà Nguyễn Thị Việt Nga, đại biểu kiêm nhiệm thuộc Ủy ban Văn hóa và Xã hội của Quốc hội, nhận định công nghệ, quá trình số hóa đang làm thay đổi sâu sắc thị trường lao động, từ tuyển dụng đến quản lý, đánh giá năng suất. Quyền lợi người lao động không còn dừng ở tiền lương, bảo hiểm xã hội truyền thống mà còn liên quan giờ làm việc, nghỉ ngơi trong môi trường số. Công nghệ tạo ra thay đổi nhưng dễ khiến lao động không có giờ tan ca thực sự.

"Kết nối với công việc 24h/7 không nên trở thành một trạng thái thường trực mới của người lao động", bà nói, đồng tình quan điểm cơ quan quản lý nghiên cứu đưa "quyền ngắt kết nối" vào quá trình sửa đổi pháp luật lao động sắp tới.

Theo bà Nga, quyền này cho phép lao động từ chối tham gia các công việc ngoài giờ quy định mà không bị xem là vi phạm kỷ luật hay chịu đánh giá bất lợi. Hết giờ làm, họ có quyền tách khỏi công việc để dành thời gian cho đời sống cá nhân, gia đình. Quyền ngắt kết nối bao gồm việc không bắt buộc trả lời email, điện thoại ngoài giờ. Đồng thời, có cơ chế bảo vệ lao động khi không phản hồi công việc vào cuối tuần, nghỉ lễ, nghỉ phép. Doanh nghiệp không được gây áp lực hay mặc định nhân sự phải trực tuyến liên tục.

Nữ đại biểu cho rằng có thể xây dựng nguyên tắc chung về quyền ngắt kết nối nhưng cần linh hoạt theo lĩnh vực, tính chất công việc. Bởi một số ngành đặc thù khó ngắt kết nối hoàn toàn khi phát sinh tình huống khẩn cấp. Điều này đảm bảo cho doanh nghiệp, cơ quan vận hành bình thường, dịch vụ không bị gián đoạn.

Song bà cũng nhấn mạnh ngắt kết nối không đồng nghĩa chủ sử dụng lao động bị cấm liên hệ trong trường hợp đặc biệt, cũng không cho phép lao động mặc kệ hay phớt lờ các tình huống cấp bách liên quan tính mạng con người, lợi ích tập thể. "Quyền ngắt kết nối không phủ nhận trách nhiệm nghề nghiệp hay nghĩa vụ đặc thù mà nhằm ngăn trạng thái lao động thường trực 24h/7 với công việc trở thành điều bình thường mới", bà cho hay.

Những lo ngại quyền ngắt kết nối khiến lao động lười biếng, giảm năng suất khá phổ biến ở các nền kinh tế có cường độ lao động cao như Việt Nam, theo bà Nga. Song nữ đại biểu cũng đặt vấn đề "nếu không có giới hạn rõ ràng, việc phải phản hồi công việc mọi lúc mọi nơi có thực sự cải thiện năng suất?".

Cho nên cần phân biệt giữa làm việc hiệu quả và luôn trực tuyến. Tâm lý trả lời tin nhắn bất kể thời điểm là trách nhiệm cao, online liên tục là chăm chỉ, phản hồi lập tức là hiệu quả đang ngày càng phổ biến. Nhưng trực tuyến liên tục không đồng nghĩa năng suất cao. Quá tải kéo dài với lao động chân tay hay trí óc đều làm giảm sáng tạo, tăng sai sót, trong khi người có thời gian nghỉ ngơi và cân bằng cuộc sống thường đạt hiệu quả tốt hơn. Chính sách nếu được thiết kế phù hợp ngược lại có thể tăng năng suất và giữ chân lao động lâu dài.

TS Nguyễn Linh Giang đồng tình quy định liên quan quyền ngắt kết nối thúc đẩy văn hóa lao động lành mạnh và văn minh. Cơ quan, doanh nghiệp có thể dựa vào để xây dựng quy chế nội bộ về liên lạc công việc ngoài giờ, hạn chế gửi email, yêu cầu họp online ngoài giờ làm việc. Đồng thời, đánh giá nhân sự dựa trên hiệu quả công việc thay vì "tinh thần phục vụ" mọi lúc, mọi nơi, online liên tục.

Theo lộ trình, Quốc hội sẽ xem xét, thông qua Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động tại kỳ họp thứ 2 vào tháng 10/2026 theo trình tự, thủ tục rút gọn.

Tin Gốc: Vnexpress

Ngày 4.6, tại nghĩa trang liệt sĩ tỉnh, UBND tỉnh Đắk Lắk tổ chức lễ đón nhận, truy điệu và an táng hài cốt liệt sĩ là quân tình nguyện và chuyên gia Việt Nam hy sinh tại Campuchia.

Dự viếng có ông Nguyễn Doãn Anh, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó chủ tịch Quốc hội; đại tá Trần Ngọc Duy, Phó cục trưởng Cục Chính sách - Xã hội, Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam; đại biểu tỉnh Mondulkiri (Vương quốc Campuchia); đoàn đại biểu Quốc hội; đại biểu Bộ Tư lệnh Quân khu 5.

Về phía tỉnh Đắk Lắk có ông Lương Nguyễn Minh Triết, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy; bà Cao Thị Hòa An, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch HĐND tỉnh; ông Đỗ Hữu Huy, Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Chủ tịch UBND tỉnh; ông Y Giang Gry Niê Knơng, Phó bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ VN tỉnh; ông Đào Mỹ, Phó chủ tịch UBND tỉnh; lãnh đạo sở, ban, ngành cùng đông đảo đoàn viên, thanh niên trên địa bàn tỉnh.

Tại buổi lễ, ông Đào Mỹ, Phó chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk, Trưởng ban Chỉ đạo tìm kiếm, quy tập và xác định danh tính hài cốt liệt sĩ tỉnh bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc, thành kính tưởng nhớ và tri ân công lao to lớn của các anh hùng liệt sĩ, các thương binh, bệnh binh và những người có công với cách mạng đã anh dũng chiến đấu, hy sinh vì độc lập, tự do của Tổ quốc và nghĩa vụ quốc tế cao cả.

Với tinh thần trách nhiệm và tình cảm sâu nặng đối với các anh hùng liệt sĩ, sau gần 7 tháng trèo đèo, lội suối nhiều lần, vượt qua biết bao khó khăn, thử thách, cán bộ, chiến sĩ Đội K51 đã nắm bắt thông tin, tổ chức tìm kiếm, cất bốc và đưa 27 hài cốt liệt sĩ trên địa bàn tỉnh Mondulkiri (Vương quốc Campuchia) về nước.

"Trong tình cảm thương yêu vô hạn của đồng bào, đồng chí với tất cả tâm đồng thành kính và sự tri ân sâu sắc, chúng ta cầu cho linh hồn các liệt sĩ được siêu thoát, an nghỉ nơi chín suối. Tổ quốc và nhân dân đời đời ghi nhớ công ơn to lớn của các liệt sĩ. Xin các đồng chí yên giấc ngàn thu…", ông Đào Mỹ bày tỏ.

Buổi lễ được tổ chức trong bầu không khí trang nghiêm, nhằm tưởng nhớ công lao to lớn của các anh hùng liệt sĩ đã hy sinh anh dũng trong cuộc chiến chống chế độ diệt chủng Pol Pot năm 1979 tại Vương quốc Campuchia.

Trong dịp này, tỉnh Đắk Lắk tổ chức lễ đón nhận, truy điệu và an táng 27 hài cốt liệt sĩ (chưa xác định danh tính) là quân tình nguyện và chuyên gia Việt Nam hy sinh tại Campuchia.

Tin Gốc: Thanh Niên