Ngày 6.5, Công đoàn xã Hưng Long (TP.HCM) phối hợp Công đoàn cơ sở Công ty VWS tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân lần thứ 18 năm 2026 với chủ đề “Công nhân Việt Nam đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”.
Phát biểu tại buổi lễ, bà Đinh Thị Phương Thảo, Phó chủ tịch UBND xã Hưng Long, nhấn mạnh an toàn vệ sinh lao động là nhiệm vụ xuyên suốt, gắn trực tiếp với sinh mạng và sức khỏe của người lao động.
Công ty VWS tăng tốc chăm lo cho người lao động trong Tháng Công nhân
Theo bà Thảo, trong bối cảnh địa phương đang vận hành mô hình chính quyền 2 cấp, việc xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh, ứng dụng công nghệ là tiêu chí quan trọng để nâng cao chất lượng sống và uy tín của doanh nghiệp.
“Các doanh nghiệp cần quán triệt nghiêm quy định pháp luật, chủ động ứng dụng công nghệ để giám sát rủi ro và xem an toàn lao động là đạo đức kinh doanh cốt lõi”, bà Thảo nhấn mạnh.
Trong chuỗi hoạt động này, Công ty VWS là một trong những đơn vị tiên phong khi chủ động phối hợp công đoàn xã, chính quyền địa phương để xây dựng môi trường làm việc an toàn, bài bản.
Bà Huỳnh Thị Bích Hạnh, Phó chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty VWS cho biết, trong năm 2026, công đoàn công ty đã đề ra 4 cam kết trọng tâm xoay quanh chủ đề: “Tập trung, sáng tạo, an toàn, phúc lợi bền vững”.
Theo đó, phong trào thi đua lao động sáng tạo sẽ được đẩy mạnh nhằm khuyến khích công nhân phát huy sáng kiến kỹ thuật, góp phần nâng cao năng suất và giảm áp lực công việc.
“Chúng tôi hướng tới mục tiêu mỗi ca làm việc đều đảm bảo an toàn tuyệt đối, để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài với công ty”, bà Hạnh nói.
Không dừng lại ở sản xuất, công đoàn cơ sở VWS còn chú trọng đối thoại với người sử dụng lao động để cải thiện phúc lợi, từ chất lượng bữa ăn đến các chính sách hỗ trợ kịp thời cho người lao động khó khăn.
Một trong những điểm nhấn của Công đoàn cơ sở VWS trong Tháng Công nhân năm nay là hàng loạt hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.
Tại lễ phát động, công đoàn cơ sở đã phối hợp trao quà cho 20 công nhân tiêu biểu, đồng thời triển khai các chương trình như khám bệnh, xây dựng công trình “Muôn sắc hoa” nhằm cải thiện môi trường làm việc.
Theo lãnh đạo Công ty VWS, việc chăm lo và ghi nhận đóng góp của người lao động càng trở nên quan trọng
ẢNH: CÔNG TY VWS
Chia sẻ tại sự kiện, anh Tô Hoàng Đức, nhân viên công nghệ thông tin, Công ty VWS cho biết, các hoạt động trong Tháng Công nhân 2026 mang lại cảm xúc tích cực và tạo động lực lớn cho người lao động.
“Khi thấy công đoàn cơ sở và Công ty VWS tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, chúng tôi cảm nhận rõ sự quan tâm. Từ đó yên tâm làm việc và mong muốn gắn bó lâu dài hơn”, anh Đức nói.
Đại diện ban lãnh đạo, Phó tổng giám đốc Công ty VWS Huỳnh Lan Phương khẳng định người lao động luôn được xem là tài sản quý giá nhất. Chính vì vậy, công ty không ngừng mở rộng các chính sách chăm lo, không chỉ cho người lao động mà còn cho cả gia đình của họ.
“Chúng tôi quan niệm khi gia đình người lao động được quan tâm thì họ mới có thể an tâm cống hiến. Vì vậy, các chính sách của VWS luôn hướng đến sự toàn diện, từ sức khỏe, đời sống đến tinh thần”, bà Phương chia sẻ.
Theo bà Phương, trong Tháng Công nhân, công ty đã triển khai nhiều hoạt động như khám sức khỏe chuyên sâu, tổ chức các chương trình truyền thông nội bộ, đồng thời phối hợp Liên đoàn Lao động TP.HCM và chính quyền địa phương để mở rộng quy mô chăm lo.
Đặc thù ngành xử lý môi trường khiến công việc tại VWS không có ngày nghỉ trọn vẹn, kể cả dịp Tết. Người lao động chỉ nghỉ ngắn ngày rồi nhanh chóng quay lại để đảm bảo xử lý khối lượng lớn rác thải cho TPHCM.
Chính vì vậy, theo lãnh đạo Công ty VWS, việc chăm lo và ghi nhận đóng góp của người lao động càng trở nên quan trọng.
“Họ là những người thầm lặng giữ gìn môi trường cho thành phố. Sự ghi nhận của xã hội và chính sách đãi ngộ xứng đáng chính là lời tri ân thiết thực nhất”, bà Phương nói thêm.
Ngày 9.5, Khoa Răng hàm mặt Trường đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch phối hợp Bệnh viện Răng hàm mặt Trung ương TP.HCM tổ chức hội nghị khoa học công nghệ lần thứ 19 năm 2026, với chủ đề "Cập nhật quan điểm phối hợp liên chuyên khoa trong điều trị răng hàm mặt".
Hội nghị có sự tham gia của 500 nhà chuyên môn trong nước cùng các báo cáo viên đến từ Úc, nhằm cập nhật các xu hướng điều trị hiện đại trong lĩnh vực răng hàm mặt. Nội dung chương trình tập trung vào điều trị đa chuyên ngành, bao gồm phẫu thuật hàm mặt, chỉnh hình răng mặt, nội nha, nha chu, phục hình và điều trị khe hở môi - vòm miệng…
Trước đó, ngày 8.5, là tiền hội nghị chuyên đề về chỉnh hình răng hàm mặt và hội thảo "Định hướng đào tạo bác sĩ nội trú răng hàm mặt".
Tại đây, phó giáo sư - tiến sĩ Nguyễn Đăng Thoại, Phó hiệu trưởng phụ trách điều hành Trường đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch, cho biết trong bối cảnh hiện nay, hệ thống đào tạo y khoa ở Việt Nam đặt ra yêu cầu rõ ràng: đào tạo phải gắn với năng lực thực hành, bảo đảm tính liên thông và đáp ứng nhu cầu của hệ thống y tế.
Trước yêu cầu đó, nhà trường xác định nâng cao chất lượng đào tạo bác sĩ nội trú là nhiệm vụ trọng tâm. Trường đang rà soát, cập nhật chương trình; tăng cường gắn kết với cơ sở thực hành; tiếp cận các mô hình đào tạo hiện đại, phù hợp định hướng của Bộ Y tế. Mục tiêu không chỉ là đào tạo đủ số lượng, mà là đào tạo bác sĩ có năng lực hành nghề vững, thích ứng môi trường làm việc và có trách nhiệm với người bệnh, cộng đồng.
Trong tiến trình đó, Khoa Răng hàm mặt của nhà trường đã phối hợp chặt chẽ với Bệnh viện Răng hàm mặt Trung ương TP.HCM và Bệnh viện Răng hàm mặt TP.HCM để nâng cao chất lượng đào tạo thực hành và chuẩn hóa năng lực lâm sàng. Sự gắn kết càng hiệu quả khi lãnh đạo hai bệnh viện trực tiếp tham gia phát triển khoa, tạo sự liên thông giữa nhà trường và bệnh viện.
Theo tiến sĩ - bác sĩ Lê Trung Chánh, Giám đốc Bệnh viện Răng hàm mặt Trung ương TP.HCM, trong bối cảnh hiện nay, đào tạo sau đại học, đặc biệt là đào tạo bác sĩ nội trú, đang đặt ra những yêu cầu ngày càng cao. Người bác sĩ nội trú không chỉ cần giỏi kỹ thuật lâm sàng, mà còn phải có tư duy hệ thống, khả năng xử trí các ca bệnh phức tạp và định hướng phát triển chuyên môn lâu dài.
Theo ông Chánh, với Khoa Răng hàm mặt Trường đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch, việc xây dựng chương trình đào tạo nội trú phải gắn chặt với định hướng đào tạo chuyên khoa sâu. Trong thời gian tới, chương trình sẽ từng bước tiếp cận theo hệ thống các lĩnh vực chuyên sâu về răng hàm mặt, hướng đến một cấu trúc đào tạo toàn diện, hiện đại.
Trong cấu trúc đó, đào tạo nội trú giữ vai trò là giai đoạn trung tâm - nơi người học chuyển từ năng lực hành nghề cơ bản sang năng lực chuyên sâu, đồng thời hình thành tư duy lâm sàng nâng cao, khả năng quản lý ca bệnh phức tạp và định hướng phát triển nghề nghiệp bền vững.
Tuy nhiên, việc xây dựng một chương trình đào tạo nội trú chất lượng là một thách thức lớn, ngay cả với những đơn vị có bề dày đào tạo. Điều này đòi hỏi sự đầu tư nghiêm túc, sự phối hợp chặt chẽ và đặc biệt là sự chia sẻ kinh nghiệm giữa các cơ sở đào tạo.
Trước đó, ngày 7.5, Bệnh viện Răng hàm mặt Trung ương TP.HCM tiếp đoàn chuyên gia chăm sóc sức khỏe răng miệng Úc - Việt Nam đến thăm và làm việc.
Hai bên đã trao đổi nhiều nội dung chuyên môn: chỉnh hình răng mặt, răng trẻ em, nha chu, chữa răng nội nha, phẫu thuật chỉnh hình và điều trị toàn diện khe hở môi - vòm miệng.
Các chuyên gia cũng phối hợp đội ngũ bác sĩ của bệnh viện trong hội chẩn, lập kế hoạch điều trị và chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn đối với các ca bệnh phức tạp.
Sự phối hợp chặt chẽ trong đào tạo, trao đổi chuyên môn và hội chẩn, điều trị giữa bệnh viện và đoàn chuyên gia tiếp tục khẳng định mối quan hệ hợp tác chuyên môn trong thời gian qua. Qua đó đã mở rộng cơ hội kết nối học thuật và cập nhật các xu hướng, kỹ thuật điều trị tiên tiến của thế giới trong lĩnh vực răng hàm mặt, hướng đến nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe răng miệng và mang lại thêm nhiều cơ hội điều trị hiệu quả cho người bệnh.
Ngày 2.4, ông Trần Ngọc Anh, Giám đốc Trung tâm Cứu hộ, bảo tồn và phát triển sinh vật thuộc Ban Quản lý Vườn quốc gia Phong Nha - Kẻ Bàng (Quảng Trị), cho biết vừa phối hợp với Trung tâm Cứu hộ động vật hoang dã Hà Nội thả gần 170 cá thể động vật hoang dã về môi trường tự nhiên.
Hầu hết các cá thể động vật đều thu nhận từ các cơ quan chức năng bàn giao hoặc người dân tự nguyện giao nộp. Động vật quý hiếm sau khi tiếp nhận được chuyển đến Trung tâm Cứu hộ động vật hoang dã Hà Nội để chăm sóc, nuôi dưỡng, đồng thời thực hiện quy trình cách ly kiểm dịch nghiêm ngặt, đảm bảo khả năng thích nghi và sinh tồn của động vật khi trở lại môi trường tự nhiên.
Trong đợt này, lực lượng chức năng đã thả về tự nhiên 17 loài với 166 cá thể thuộc nhiều loài động vật quý hiếm nằm trong danh mục 2B, có giá trị bảo tồn cao, như: chim hồng hoàng, rùa sa nhân, rùa núi vàng, gà lôi trắng...
Theo Trung tâm Cứu hộ, bảo tồn và phát triển sinh vật thuộc Ban Quản lý Vườn quốc gia Phong Nha - Kẻ Bàng, trong thời gian tới sẽ tiếp tục phối hợp với các đơn vị cứu hộ, đẩy mạnh hoạt động bảo tồn, phục hồi và phát triển các loài sinh vật, tiếp tục nỗ lực trong việc duy trì hệ sinh thái rừng bền vững, bảo vệ tài nguyên thiên nhiên và đa dạng sinh học.
Bộ Tư pháp đã có báo cáo giải trình, tiếp thu ý kiến đại biểu Quốc hội về dự luật Hộ tịch sửa đổi.
Về thẩm quyền đăng ký hộ tịch, dự luật trình kỳ họp thứ nhất của Quốc hội quy định chủ tịch UBND cấp xã có thẩm quyền ký giấy tờ hộ tịch theo quy định, trừ giấy khai sinh, giấy chứng nhận kết hôn, giấy chứng tử và giấy tờ hộ tịch trong trường hợp đăng ký hộ tịch có yếu tố nước ngoài.
Ý kiến đại biểu Quốc hội khi thảo luận cho rằng giấy chứng tử là loại giấy tờ hộ tịch cần thiết để thực hiện các thủ tục tang lễ đối với người chết.
Việc quy định chủ tịch UBND cấp xã không được ủy quyền ký giấy chứng tử dẫn đến có thể kéo dài thời gian thực hiện thủ tục hành chính, không đáp ứng yêu cầu giải quyết nhanh chóng, kịp thời đối với loại giấy tờ hộ tịch này.
Đại biểu đề nghị nghiên cứu quy định không loại trừ trường hợp chủ tịch UBND cấp xã ủy quyền ký giấy chứng tử.
Giải trình nội dung này, Bộ Tư pháp cho biết sẽ nghiên cứu đề xuất chủ tịch UBND xã được ủy quyền ký giấy chứng tử.
Cạnh đó, Bộ Tư pháp nêu, trong quá trình xây dựng và ban hành nghị định sẽ tham mưu quy định cụ thể trình tự, thủ tục cũng như thời gian giải quyết yêu cầu đăng ký việc hộ tịch để đáp ứng kịp thời nhu cầu sử dụng các loại giấy tờ hộ tịch nêu trên, đặc biệt là giấy chứng tử.
Về đề nghị chủ tịch UBND cấp xã được ủy quyền ký giấy khai sinh, giấy chứng nhận kết hôn, Bộ Tư pháp cho rằng đây là những giấy tờ có tầm quan trọng của cá nhân và phải do lãnh đạo UBND xã ký, ban hành, không ủy quyền cho phòng chuyên môn hoặc người thực hiện công tác hộ tịch ký.
Trong thảo luận, đại biểu cũng đề nghị bổ sung quy định việc ủy quyền ký giấy tờ hộ tịch có yếu tố nước ngoài phải thực hiện theo pháp luật về tổ chức chính quyền địa phương, cho phép chủ tịch UBND cấp xã ủy quyền cho phó chủ tịch.
Bộ Tư pháp nhận thấy dự luật quy định phạm vi ủy quyền ký giấy tờ hộ tịch của chủ tịch UBND và quy định việc ủy quyền được thực hiện theo quy định. Vì vậy, việc bổ sung quy định dẫn chiếu sang luật Tổ chức chính quyền địa phương hoặc bổ sung quy định ủy quyền cho phó chủ tịch là không cần thiết.
Bởi phó chủ tịch UBND theo quy định luật Tổ chức chính quyền địa phương được ký thay chủ tịch các nội dung theo phân công công việc trong UBND cấp xã.
