Hai kiểu cập nhật thiết bị điện tử nhiều người vẫn nhầm lẫn

Mặc dù vậy, sức hút của iOS 26.5 beta bị ảnh hưởng do phiên bản này không mang lại những nâng cấp mà nhiều người dùng iPhone đang mong chờ, đặc biệt là sự cải tiến của trợ lý ảo Siri bằng trí tuệ nhân tạo (AI).

Sự thiếu vắng của tính năng mới dành cho Siri trên iOS 26.5 khiến người dùng cảm thấy đây dường như là một bước lùi. Các thay đổi trong bản cập nhật này chủ yếu là những điều chỉnh nhỏ, không ảnh hưởng nhiều đến trải nghiệm hằng ngày của người dùng. Nếu không phải là người thích thử nghiệm phần mềm mới, có lẽ người dùng nên cân nhắc trước khi quyết định nâng cấp.

Một trong những tính năng mới đáng chú ý được bổ sung trên iOS 26.5 nằm ở Apple Maps, với Suggested Places giúp người dùng dễ dàng tìm kiếm các địa điểm thịnh hành như nhà hàng và cửa hàng dựa trên vị trí và lịch sử tìm kiếm của họ. Apple cũng mở rộng quảng cáo trong ứng dụng Maps, với các quảng cáo được gắn nhãn rõ ràng và xử lý trên thiết bị, đồng thời được đảm bảo không liên kết trực tiếp với tài khoản Apple của người dùng.

Bên cạnh đó, Apple cũng thử nghiệm tính năng mã hóa đầu cuối cho tin nhắn RCS trong bản beta này như là một phần trong nỗ lực của công ty nhằm cải thiện bảo mật tin nhắn. Tuy nhiên, tính năng này vẫn chưa chắc chắn sẽ có mặt trong phiên bản chính thức của iOS 26.5.

Nhìn chung, nếu đang cân nhắc cài đặt iOS 26.5 beta mà Apple vừa triển khai, lựa chọn tốt nhất mà người dùng được khuyến cáo là chờ đợi. Bản cập nhật này chủ yếu tập trung vào các tinh chỉnh cho ứng dụng Maps và quảng cáo mà không mang lại cải tiến đáng kể cho trải nghiệm hằng ngày. Các bản beta sau hoặc phiên bản chính thức có thể sẽ cung cấp những tính năng hoàn thiện hơn, giúp người dùng tránh được những rủi ro khi sử dụng phần mềm thử nghiệm.

Nguồn: https://thanhnien.vn/ios-265-beta-chua-du-thuyet-phuc-nguoi-dung-iphone-nang-cap-185260406162837773.htm

Theo bản ghi âm do Wired thu thập, một nhân viên Meta chen ngang buổi thuyết trình nội bộ phát trực tiếp tuần trước với những câu chửi bới, cho rằng bản thân giống nô lệ của công ty. Người này còn yêu cầu những người chủ trì cuộc họp viết thư cho một giám đốc AI để nói rằng ông là "kẻ khốn nạn". Cuộc họp sau đó tiếp tục với bài thuyết trình, nhưng toàn bộ nhân viên được yêu cầu tắt micro.

Sự việc phần nào phản ánh tình trạng hỗn loạn ở nhóm AI ứng dụng của Meta, thành lập hồi tháng 3 để hỗ trợ công việc của các nhà nghiên cứu tại Phòng thí nghiệm Siêu trí tuệ Meta. Ba nhân viên cho biết, cách Meta thành lập đơn vị mới với khoảng 6.500 kỹ sư và quản lý sản phẩm, cũng như cách giao công việc cải tiến mô hình AI đang gây bất mãn ngày càng lớn.

"Đúng là trại lao động khổ sai. Đột nhiên bạn chẳng còn mục đích gì, gần như không tương tác với ai, chỉ làm những việc này mỗi tuần", một nhân viên chia sẻ với Wired.

Nhân viên khác cho biết, một số công việc, ví dụ tạo câu đố để kiểm tra độ tin cậy khi các mô hình AI của Meta và công ty khác giải chúng, dễ hơn nhiệm vụ phát triển phần mềm họ làm trước đó. Tuy nhiên, dự án mới lại gây nhàm chán và đa số không hài lòng.

Bộ phận AI ứng dụng không phải đơn vị duy nhất tại Meta trải qua tình trạng căng thẳng. Quyết định tái cấu trúc để tập trung vào AI tháng trước, bao gồm sa thải 10% nhân viên, tương đương 8.000 người, đã làm tăng khối lượng công việc và áp lực cho nhiều nhóm, bao gồm kỹ thuật trung tâm dữ liệu và Instagram.

Một số nguồn tin cho biết, trong cuộc họp toàn thể nhân viên tại Instagram đầu tháng 6, Chris Cox, Giám đốc sản phẩm Meta, đề cập môi trường "khó khăn" và "khắc nghiệt" vài tháng qua. Ông khen ngợi Instagram đã tung ra những tính năng mới và phục vụ khoảng 2 tỷ người dùng trong hoàn cảnh giống như "chạy marathon giữa cơn mưa đá, rồi đồng đội bị thay thế và bạn bị theo dõi".

Hai tháng trước, theo Reuters, Meta cài đặt công cụ Sáng kiến năng lực mô hình (Model Capability Initiative - MCI) trên máy tính nhân viên để ghi lại thao tác chuột và bàn phím. Đây là một phần trong chiến dịch lớn hơn của công ty nhằm xây dựng tác nhân AI có thể làm việc tự động. MCI hoạt động trên các ứng dụng và website liên quan đến công việc. Ngoài ra, nó cũng chụp ảnh màn hình định kỳ nội dung trên màn hình.

Đến tháng 5, nhân viên Meta phát tờ rơi tại nhiều văn phòng Mỹ, thể hiện sự bất mãn khi bị giám sát máy tính và sa thải, với nội dung "Bạn không muốn làm tại Nhà máy Trích xuất Dữ liệu Nhân viên phải không?", khuyến khích mọi người ký vào đơn kiến nghị trực tuyến phản đối việc công ty cài đặt phần mềm theo dõi chuột, máy tính.

Hơn 1.600 nhân viên được cho là đã ký đơn kiến nghị và Meta sau đó nới lỏng chương trình, cho phép nhân viên tạm dừng thu thập dữ liệu tối đa 30 phút hoặc xin miễn trừ trong một số trường hợp nhất định.

Cox chia sẻ, ông cần cân nhắc xem làm thế nào mình và các lãnh đạo khác có thể "kết nối lại với công ty" và "không quá sốt sắng" về sức mạnh của trí tuệ nhân tạo. "AI không phải thần thánh, cũng không phải ác quỷ. Nó không quá tốt và không quá tệ như bạn nghĩ. Nó cũng thay đổi mỗi tuần", ông nói.

Business Insider dẫn nguồn tin thân cận cho biết, đầu tháng 6, Andrew "Boz" Bosworth, Giám đốc công nghệ Meta, nhận xét tinh thần làm việc tại gã khổng lồ công nghệ này đang ở mức thấp kỷ lục. Nguyên nhân là những đợt sa thải hàng loạt và các sáng kiến AI nội bộ gây xáo trộn cho nhiều nhân viên kỳ cựu.

"Tinh thần làm việc có lẽ chưa phải tệ nhất trong 20 năm qua, nhưng cũng thuộc hàng tệ nhất. Chắc chắn là như vậy", Bosworth nói.

Trong thông báo nội bộ được Reuters thu thập cuối tuần trước, Mark Zuckerberg mô tả sự tiến bộ nhanh chóng của AI và thách thức mà công nghệ này mang lại. "Do sự phức tạp của những thay đổi này, chúng tôi mắc sai lầm và gần như chắc chắn sẽ còn mắc thêm", ông thừa nhận với các nhân viên.

CEO Meta cho biết ông đang "tập trung mang lại sự ổn định lớn nhất có thể" với những thay đổi về cơ cấu tổ chức trong thời gian tới, khẳng định công ty không tiến hành thêm đợt sa thải quy mô lớn nào trong năm. Công ty sẽ cố gắng tìm vai trò mới cho những nhân viên được điều chuyển để đào tạo mô hình AI sau đợt tái cấu trúc lớn hồi tháng 5.

Meta cũng ghi nhận những lo ngại liên quan đến việc mở rộng trách nhiệm giám sát của người quản lý và dự định thu hẹp lại. Theo các nguồn tin, bộ phận AI ứng dụng mới của Meta đang có "cấu trúc phẳng", ít lớp trung gian, mỗi quản lý phải phụ trách tới 50 nhân viên. Ngoài ra, công ty dự định tăng ngân sách cho các chuyến đi và sự kiện, tổ chức cuộc thi phát triển công nghệ hackathon quy mô lớn vào tháng 7 để thúc đẩy sự hợp tác giữa các nhóm và tăng cường gắn kết.

Zuckerberg lưu ý, khác với nhiều phòng thí nghiệm AI, "tự động hóa công việc" không phải mục tiêu của Meta. Ông viết: "Sản phẩm của chúng tôi sẽ bao gồm từ Instagram và Facebook cá nhân hóa nhiều hơn, kính hỗ trợ người dùng cả ngày, đến công cụ tốt hơn giúp các doanh nghiệp nhỏ phát triển mạnh và tạo việc làm, trợ lý cá nhân siêu thông minh hiểu được mục tiêu của người dùng và làm việc 24/7 để hỗ trợ".

Để đạt được điều đó, Zuckerberg cho biết: "Kim chỉ nam của Meta là trở thành nơi tốt nhất để những người tài năng nhất thế giới có thể tạo ra tác động lớn".

Tin Gốc: Vnexpress

Theo một khảo sát do tập đoàn giải pháp doanh nghiệp Wolters Kluwer công bố đầu tháng 6, có 70% y tá và 77% bác sĩ lo ngại rằng họ sẽ mất kỹ năng vì phụ thuộc quá mức vào các hệ thống AI.

Nỗi lo này là có cơ sở. Các bằng chứng mới đang cho thấy hiện tượng mất kỹ năng do AI bắt đầu xuất hiện trong y học, khoa học máy tính và các lĩnh vực khác.

"Chỉ cần nhận thức được rằng hiện tượng này tồn tại, hy vọng mọi người sẽ suy nghĩ về những kỹ năng nào họ muốn duy trì và những kỹ năng nào họ sẵn sàng giao phó cho các công cụ AI", Kevin Crowston, nhà khoa học thông tin tại Đại học Syracuse (Mỹ), nói.

Một nghiên cứu thực hiện với các bác sĩ nội soi ở Ba Lan cho thấy các công cụ AI gây lệ thuộc và giảm kỹ năng. Những bác sĩ này, tất cả đều đã thực hiện ít nhất 2.000 ca nội soi đại tràng trong sự nghiệp, được tiếp cận một hệ thống AI có khả năng phân tích hình ảnh nội soi đại tràng theo thời gian thực và đánh dấu một loại tổn thương tiền ung thư trong ruột, gọi là u tuyến. Bác sĩ chỉ có thể sử dụng công cụ trong một số ngày và phải tự khám vào những ngày khác.

Trong 3 tháng trước khi có AI, các bác sĩ phát hiện u tuyến trong 28,4% số ca nội soi. 3 tháng sau khi công cụ được đưa vào sử dụng, tỷ lệ phát hiện giảm còn 22,4% khi không có AI hỗ trợ, theo kết quả công bố trên The Lancet Gastroenterology and Hepatology.

Việc tiếp xúc liên tục công cụ AI có thể khiến các bác sĩ lâm sàng "ít có động lực hơn, kém tập trung hơn và ít trách nhiệm hơn khi đưa ra các quyết định mà không có AI hỗ trợ", theo các tác giả nghiên cứu.

Nhóm lưu ý rằng cần có thêm nghiên cứu để xác nhận hiện tượng này, nhưng những người sử dụng công cụ AI nên ý thức rằng họ có nguy cơ mất đi một phần kỹ năng của mình. Ngay cả những chuyên gia tay nghề cao cũng có thể mất kỹ năng khi phụ thuộc vào các công cụ AI.

Tương tự trong lĩnh vực khoa học máy tính, các nhà nghiên cứu tại Anthropic đã thiết kế một thử nghiệm đối chứng ngẫu nhiên, trong đó 52 kỹ sư phần mềm được yêu cầu thực hiện một nhiệm vụ lập trình cơ bản. Tất cả người tham gia đều có thể tìm kiếm trên web, nhưng chỉ một nửa được gợi ý sử dụng thêm trợ lý AI.

Sau đó, các kỹ sư được yêu cầu hoàn thành một bài kiểm tra về những gì họ đã học được từ nhiệm vụ. Nhóm sử dụng trợ lý AI làm bài kém hơn đáng kể so với nhóm không dùng, đạt điểm trung bình 50% so với 67%.

Những người được AI hỗ trợ làm kém hơn hẳn ở các câu hỏi yêu cầu chẩn đoán lỗi trong mã, cho thấy họ không nắm được các khái niệm đằng sau đoạn mã họ vừa tạo ra. Nghiên cứu được đăng trên cơ sở dữ liệu bản thảo arXiv.

Những phát hiện này đáng lo ngại, đặc biệt đối với sinh viên và người mới vào nghề. "Mọi người có thể thực hiện công việc ở mức hiệu suất khá cao vì họ đang mượn kỹ năng từ AI, nhưng không tự phát triển kỹ năng", Crowston nói.

Những công nghệ khác trong quá khứ đã khiến một số kỹ năng cụ thể trở nên lỗi thời, Tapani Rinta-Kahila, nhà nghiên cứu hệ thống thông tin tại Trường Kinh tế Hanken ở Helsinki, lưu ý. Ví dụ, nghiên cứu cho thấy các hệ thống định vị GPS đã làm suy giảm kỹ năng định hướng của con người. Tuy nhiên, các công cụ AI tạo sinh là công nghệ đầu tiên tự động hóa nhiều năng lực nhận thức khác nhau liên quan đến tư duy và diễn giải.

Rinta-Kahila từng công bố một nghiên cứu về một nhóm kế toán đã sử dụng liên tục một hệ thống kế toán tự động, không phải AI, trong hơn một thập kỷ. Khi công cụ này bị lấy đi, các kế toán viên đã quên cách thực hiện một số nhiệm vụ thường ngày, cho thấy việc suy giảm kỹ năng khi phụ thuộc vào công cụ.

Không chỉ trong các tác vụ chuyên môn, AI còn có tác động đến những kỹ năng thông thường. Một nghiên cứu của Viện Công nghệ Massachusetts (MIT), công bố tại hội nghị tháng 4 của Association for Computing Machinery, cho thấy phụ thuộc vào chatbot có thể làm suy giảm kỹ năng phân biệt thông tin sai lệch.

Trong nghiên cứu, 67 người tham gia được yêu cầu xác định các cặp tiêu đề và hình ảnh có phải tin giả hay không. Kết quả, AI giúp người tham gia phân biệt tốt hơn, khả năng ra quyết định đúng tăng 21%. Tuy nhiên, độ chính xác khi phải tự đánh giá mà không có sự hỗ trợ của AI đã giảm 15,3%.

"AI có thể giúp ích ngay lập tức, nhưng cuối cùng nó có thể làm suy giảm khả năng phát hiện thông tin sai lệch về lâu dài", nghiên cứu lưu ý.

Để ngăn chặn sự xói mòn kỹ năng do AI gây ra, con người cần xác định rõ đang giao phó cho các công cụ AI tạo sinh bao nhiêu phần việc, theo Rinta-Kahila. Mọi người cũng cần hiểu các mô hình AI tạo sinh hoạt động như thế nào, giới hạn của chúng là gì và nên tránh tin vào đầu ra của AI mà không đặt câu hỏi.

Tin Gốc: Vnexpress