Kết nối hàng không để mở rộng dòng khách Trung Quốc đến Việt Nam

Cam kết trên được Thủ tướng Lê Minh Hưng đưa ra khi kết luận tại hội nghị với cộng đồng doanh nghiệp sáng 18/7. Hội nghị hôm nay là lần đầu tiên Thường trực Chính phủ khóa mới gặp mặt cộng đồng doanh nghiệp để tháo gỡ những điểm nghẽn, khơi thông nguồn lực và thúc đẩy tăng trưởng hai con số.

Chia sẻ tại hội nghị, Thủ tướng cho rằng hiện vẫn còn tình trạng doanh nghiệp gửi kiến nghị nhưng chỉ nhận được câu trả lời dẫn chiếu điều khoản của luật, nghị định hoặc thông tư và yêu cầu doanh nghiệp tự căn cứ quy định để thực hiện.

"Cách làm việc đó cũng tốt nhưng chưa hiệu quả và đi được đến cùng. Công khai là phương pháp tốt nhất để vừa giám sát, vừa đánh giá hiệu quả. Các bộ, địa phương không thể trả lời chung chung và cũng thấy trách nhiệm trong việc phải xử lý đến cùng", Thủ tướng nói.

Do đó, ông kết luận, các bộ ngành và địa phương phải giải quyết dứt điểm ngay những nội dung thuộc thẩm quyền, đủ căn cứ pháp lý. Với các vấn đề liên quan đến cơ chế hoặc vượt thẩm quyền, các cơ quan phải sớm đề xuất phương án xử lý, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét.

Đồng thời, toàn bộ nội dung trả lời phản ánh, kiến nghị của doanh nghiệp, ông yêu cầu, phải được công khai trên Cổng Thông tin điện tử Chính phủ và các bộ ngành, VCCI để cộng đồng doanh nghiệp, người dân theo dõi, đánh giá việc giải quyết đã thỏa đáng hay chưa.

Người đứng đầu Chính phủ cũng giao VCCI tiếp tục tổng hợp những phản ánh, kiến nghị chưa được xử lý thỏa đáng để gửi các bộ, ngành xem xét giải quyết. VCCI được giao xây dựng cơ chế tổng hợp kiến nghị định kỳ hàng tháng hoặc đột xuất khi cần thiết. Đồng thời, Văn phòng Chính phủ sẽ bổ sung nội dung xử lý kiến nghị của doanh nghiệp vào chương trình phiên họp Chính phủ thường kỳ hàng tháng.

Theo Thủ tướng, kết quả cuối cùng phải được doanh nghiệp cảm nhận thông qua việc giảm thời gian, chi phí tuân thủ, củng cố niềm tin vào môi trường kinh doanh và đóng góp trực tiếp vào tăng trưởng kinh tế.

Đại diện doanh nghiệp FDI, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam (KoCham) Ko Tea Yeon ủng hộ tầm nhìn của Chính phủ về xây dựng một nền kinh tế năng động, đổi mới sáng tạo và có năng lực cạnh tranh quốc tế. Ông cho biết doanh nghiệp FDI mong muốn một môi trường kinh doanh thực sự minh bạch, ổn định và thực thi nhất quán, để yên tâm đầu tư và biến Việt Nam thành một điểm đến tốt.

Thủ tướng nêu rõ Chính phủ xác định phát triển doanh nghiệp và hỗ trợ hoạt động sản xuất, kinh doanh là yêu cầu có ý nghĩa chiến lược quốc gia. Theo ông, mọi chính sách cần hướng tới xây dựng môi trường đầu tư, kinh doanh thông thoáng, ổn định, minh bạch; bảo đảm quyền tự do kinh doanh, tiếp cận bình đẳng các nguồn lực và khuyến khích đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh.

Người đứng đầu Chính phủ nhấn mạnh trọng tâm thời gian tới là chuyển từ nhận diện, tháo gỡ sang hoàn thiện nền tảng kiến tạo phát triển; từ đối thoại sang hành động và từ cam kết sang kết quả cụ thể, có địa chỉ, thời hạn để hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai chữ số.

"Thể chế không còn là điểm nghẽn nhưng để trở thành nền tảng kiến tạo phát triển mạnh mẽ hơn thì vẫn phải tiếp tục hoàn thiện trong thời gian tới", ông nói.

Về giải pháp, Thủ tướng yêu cầu các bộ ngành, địa phương tiếp tục tháo gỡ, hoàn thiện thể chế và cải cách thực chất, mạnh mẽ hơn nữa thủ tục hành chính; rà soát toàn diện các quy định về đầu tư, đất đai, quy hoạch, xây dựng, môi trường, đấu thầu, thuế, hải quan và kiểm tra chuyên ngành. Đồng thời, họ phải xử lý ngay các vướng mắc thuộc thẩm quyền, chấm dứt quy định chồng chéo, thủ tục hành chính bất hợp lý.

Ngoài ra, ông cũng yêu cầu có giải pháp để khơi thông các nguồn lực về vốn, đất đai và đầu tư, bảo đảm dòng tiền cho sản xuất kinh doanh. Các bộ ngành tiếp tục rà soát, cắt giảm chi phí logistics, kiểm tra chuyên ngành và các chi phí tuân thủ không cần thiết.

Thủ tướng nêu rõ Chính phủ coi cộng đồng doanh nghiệp là đối tác tin cậy, lực lượng xung kích trong sự nghiệp phát triển đất nước. Ông đề nghị các doanh nghiệp chủ động nâng năng lực quản trị, công nghệ, chất lượng sản phẩm, hiệu quả sử dụng vốn và năng lực cạnh tranh. Đồng thời, doanh nghiệp phải tuân thủ nghiêm pháp luật, trách nhiệm xã hội và xây dựng văn hóa kinh doanh. Họ cũng cần chủ động tham gia các chuỗi liên kết sản xuất, cung ứng, ưu tiên sử dụng nguyên liệu, linh kiện, dịch vụ và công nghệ trong nước.

Ông tin rằng Việt Nam sẽ đạt mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai chữ số năm nay, tạo nền tảng vững chắc để phát triển nhanh, bền vững giai đoạn tới với sự đồng lòng của cả hệ thống chính trị, sự chủ động, trách nhiệm của các bộ ngành, địa phương và tinh thần đổi mới, khát vọng vươn lên của cộng đồng doanh nghiệp.

Nửa đầu năm, cả nước có trên 1 triệu doanh nghiệp đang hoạt động, với tổng quy mô vốn đăng ký đạt trên 30 triệu tỷ đồng, đóng góp hơn 60% GDP, thu hút trên 17,6 triệu lao động. Cộngđồng doanh nghiệp đã khẳng định là lực lượng chủ yếu trong phát triển kinh tế, đóng góp 55% tổng thu ngân sách nhà nước, bảo đảm an sinh xã hội và nâng năng lực cạnh tranh quốc gia.

Tin Gốc: Vnexpress

Tuy nhiên để hiện thực hóa mục tiêu phát triển khoảng 1 triệu căn nhà ở xã hội, TP.HCM còn phải vượt qua nhiều rào cản về quỹ đất, nguồn vốn và cơ chế đầu tư.

19h tối, trong con hẻm nhỏ gần Khu công nghiệp Tân Bình (phường Tây Thạnh, TP.HCM), căn phòng trọ chưa đầy 20m2 của gia đình anh N.V.H. bắt đầu đỏ lửa. Căn phòng nhỏ vừa là phòng khách, phòng ngủ, phòng vệ sinh, nhà bếp, cũng là nơi hai đứa con anh H. chen chúc học bài trên chiếc bàn xếp. 10 năm gắn bó với TP là 10 năm anh H. quẩn quanh trong không gian ngột ngạt này.

"Tụi tôi cũng muốn đổi chỗ tốt hơn nhưng giá thuê nhà cứ tăng liên tục, còn mua nhà thì thật sự không dám nghĩ tới. Đó cũng là lý do tôi ở lì trong căn trọ này đã 10 năm", anh H. bộc bạch.

Anh làm công nhân cho một công ty điện tử, còn chị vợ chọn làm cho một công ty thủy sản đông lạnh. Tháng nào công ty có nhiều đơn hàng, đồng nghĩa được tăng ca thì tổng thu nhập hai vợ chồng khoảng 20 triệu đồng/tháng. Anh H. kể sau khi trừ tiền thuê trọ (1,8 triệu đồng/tháng), học phí của hai con và sinh hoạt phí cho cả bốn người, khoản tích lũy còn lại chẳng đáng là bao.

Cạnh dãy trọ anh H. không xa, chị Loan (quê Tây Ninh, công nhân may) vừa tan ca chiều, đang vội vàng chuẩn bị bữa tối cho cả nhà. Khi được hỏi "giấc mộng an cư", chị Loan nói ngay không giám nghĩ đến. Vợ chồng chị chỉ mong tìm được một nhà trọ rộng hơn phòng trọ chật hẹp đang thuê, với một mức giá phải chăng, được hỗ trợ trong việc đăng ký tạm trú (thuận tiện cho việc đăng ký trường học cho con - PV), an toàn, an ninh và mát mẻ là đủ.

Thực tế trong nhiều năm, chính sách nhà ở của Việt Nam chủ yếu hướng tới mục tiêu giúp người dân sở hữu nhà. Từ các chương trình tín dụng ưu đãi đến phát triển nhà ở xã hội, trọng tâm thường là bán hoặc thuê mua.

Khi giá nhà liên tục tăng cao và vượt xa khả năng chi trả của đa số người lao động, nhiều người trẻ đang chuyển từ mục tiêu sở hữu sang thuê nhà dài hạn. Với họ, một nơi ở ổn định, đầy đủ tiện ích và phù hợp thu nhập là lựa chọn thực tế hơn việc gánh khoản vay mua nhà kéo dài hàng chục năm.

Trong định hướng phát triển nhà ở mới, TP.HCM xác định nhà ở cho thuê là một trụ cột quan trọng, đặt mục tiêu phát triển khoảng 50.000 căn nhà ở xã hội cho thuê, đồng thời nghiên cứu chuyển đổi một phần quỹ nhà tái định cư và tài sản công chưa khai thác hiệu quả để bổ sung nguồn cung.

Trao đổi với Tuổi Trẻ, ông Nguyễn Văn Lợi, Tổng giám đốc Công ty CP đầu tư xây dựng - sản xuất dịch vụ du lịch Thiên Phát, cho biết nhu cầu thuê nhà của người lao động nhập cư hiện rất lớn, do đó cần dành khoảng 60 - 80% quỹ nhà ở xã hội cho mục đích cho thuê.

Tuy nhiên, để phát triển phân khúc này, cần tháo gỡ đồng thời các vướng mắc về quỹ đất, giá đất và cơ chế tài chính cho doanh nghiệp.

Ông cho rằng nhà ở xã hội không nên được xây dựng trên những khu đất xa trung tâm, thiếu kết nối hạ tầng vì dễ hình thành các "thành phố ngủ". Thay vào đó, các dự án cần đặt gần khu công nghiệp, khu chế xuất, gắn với hệ sinh thái dịch vụ, giáo dục, y tế và giao thông để phục vụ trực tiếp người lao động.

Dẫn chứng từ dự án của doanh nghiệp tại Bình Dương, ông Lợi cho biết khu nhà ở được quy hoạch đồng bộ, nằm gần bệnh viện, trường học và tuyến metro, giúp nâng cao chất lượng sống cho công nhân.

Do đó dự án khi phát triển sẽ đồng bộ về hạ tầng giao thông, y tế, giáo dục, thực sự phục vụ được người dân, nhất là người lao động trong khu công nghiệp. Hiện đang vận hành gần 400 căn nhà cho công nhân thuê, ông Lợi cho rằng làm nhà ở xã hội cho thuê "khó hơn rất nhiều lần so với làm nhà ở thương mại" do đối tượng thụ hưởng bị giới hạn, quy trình xét duyệt chặt chẽ và thời gian thu hồi vốn kéo dài.

Bên cạnh đó doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn về thủ tục pháp lý và cơ chế xác định giá đất. Nếu tự bỏ vốn mua đất để làm nhà ở xã hội, doanh nghiệp thiếu cơ sở để tính toán chi phí do chưa có quy định rõ ràng về mức giá được khấu trừ. Vì vậy, ông Lợi kiến nghị sớm hoàn thiện cơ chế về giá đất, đồng thời bổ sung các chính sách tín dụng và ưu đãi đủ mạnh để khuyến khích doanh nghiệp đầu tư phát triển nhà ở xã hội cho thuê.

Theo ông Trương Anh Tuấn - Chủ tịch HĐQT Hoàng Quân, phát triển nhà ở xã hội cho thuê là hướng đi phù hợp với nhu cầu thực tế nhưng đang vướng bài toán vốn, lợi nhuận và thời gian hoàn vốn. Trong khi các dự án cho thuê cần 15 - 20 năm mới thu hồi vốn, doanh nghiệp thường chỉ được vay ngân hàng tối đa 5 năm, thậm chí ngắn hơn, buộc phải bán sản phẩm để trả nợ.

Lãi suất vay hiện cao hơn đáng kể so với tỉ suất sinh lời từ hoạt động cho thuê.

Ông Tuấn ví dụ một căn nhà trị giá 1 tỉ đồng có thể phải trả lãi vay 10 triệu đồng/tháng, nhưng chỉ cho thuê được 5 triệu đồng/tháng, dẫn đến doanh nghiệp sẽ gặp khó. Do đó, ông Tuấn cho hay cần có chính sách kéo dài thời hạn vay và giảm lãi suất cho vay đối với phân khúc này.

Ông Lê Hoàng Châu, Chủ tịch HoREA, cho rằng nhu cầu nhà ở xã hội tại TP.HCM có thể lên tới 1 triệu căn, song nguồn cung nhà cho thuê vẫn rất hạn chế do hiệu quả tài chính chưa đủ hấp dẫn. Doanh nghiệp đang phải sử dụng nguồn vốn ngắn hạn để đầu tư dài hạn, trong khi lợi nhuận bị khống chế ở mức 10%.

Từ góc độ doanh nghiệp, ông Lê Hữu Nghĩa, Tổng giám đốc Công ty Lê Thành, kiến nghị sớm hoàn thiện cơ chế ưu đãi riêng cho nhà ở cho thuê. Trong đó, cần miễn tiền sử dụng đất trong thời gian vận hành dự án, chỉ thu khi chuyển sang bán; đồng thời áp dụng ưu đãi thuế và các gói tín dụng dài hạn 15 - 20 năm để khuyến khích doanh nghiệp tham gia phát triển nhà ở cho người lao động.

Về mặt quản lý đất đai, ông kiến nghị thời gian miễn thu tiền sử dụng đất đối với các dự án nhà ở thương mại trong suốt thời gian vận hành cho thuê. Doanh nghiệp chỉ phải thực hiện nghĩa vụ tài chính này nếu chuyển đổi mục đích sang bán căn hộ. Riêng tại TP.HCM, ông đề xuất cần tích hợp ngay các chính sách hỗ trợ này vào Luật Đô thị đặc biệt, để tạo đà bứt phá cho chương trình nhà ở cho người lao động.

Về khía cạnh tài chính và thuế, ông mong muốn Nhà nước khôi phục các mức ưu đãi mạnh mẽ như trước đây. Cụ thể, cần áp dụng mức giảm thuế giá trị gia tăng và thuế thu nhập doanh nghiệp lên tới 70% cho các dự án nhà ở xã hội cho thuê, thay vì mức 50% như loại hình để bán.

Các tổ chức tín dụng cần cung cấp các gói vay dài hạn, kéo dài từ 15 - 20 năm, với hạn mức giải ngân có thể đạt tới 85% tổng giá trị đầu tư dự án. Ngoài ra, việc hỗ trợ kinh phí xây dựng hạ tầng kỹ thuật và hạ tầng xã hội ngay tại dự án cũng là yếu tố then chốt để giảm áp lực chi phí cho chủ đầu tư, từ đó hạ giá thành thuê nhà cho người dân.

Tin Gốc: Tuổi Trẻ

Cùng với nó là khái niệm "siêu cá thể" - những cá nhân có khả năng ứng dụng AI và các công cụ số để vận hành, hoàn thành công việc của nhiều người trước đây.

Sau nhiều năm triển khai và thúc đẩy chiến lược "AI " nhằm tích hợp và ứng dụng sâu trí tuệ nhân tạo (AI) vào mọi mặt kinh tế - xã hội, khái niệm công ty một người (OPC) tại Trung Quốc đã vượt ra khỏi định nghĩa đơn thuần là doanh nghiệp có một chủ sở hữu, phát triển thành mô hình "1 N".

Mô hình này bao gồm một người sáng lập giữ vai trò cốt lõi, còn "N" là các tác nhân trí tuệ nhân tạo như OpenClaw, Miaoda... cùng các công cụ số hỗ trợ toàn diện từ thiết kế, lập trình, viết nội dung sản phẩm, thử giao diện, vận hành đến phân tích dữ liệu và quản lý tài chính cơ bản.

Tính đến tháng 6-2025, Trung Quốc có hơn 7 triệu OPC mới thành lập, nâng tổng số lên trên 16 triệu đơn vị, chiếm hơn 1/4 tổng số doanh nghiệp đăng ký của nước này.

Trả lời tờ National Business Daily, Giám đốc điều hành Công ty tư vấn và nghiên cứu thị trường Trung Quốc CIC, ông Sài Đại Toàn, cho biết phần lớn các OPC ứng dụng AI hiện có mức trần doanh thu hằng năm dao động trong khoảng 5 - 20 triệu nhân dân tệ (khoảng 735.000 đến 2,9 triệu USD).

Nhóm doanh nghiệp này thường có đặc điểm là không cần nhiều tài sản hữu hình hoặc vốn đầu tư lớn, dựa nhiều vào tri thức, gắn với các mô hình kinh doanh kiểu mới, người sáng lập chủ yếu thuộc thế hệ sinh sau năm 1990 và sau năm 2000.

Theo số liệu từ Viện Nghiên cứu thông tin và truyền thông Trung Quốc, hơn 62% số OPC ứng dụng sâu công cụ AI giúp nâng hiệu suất làm việc lên 3 - 5 lần so với các doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ kiểu cũ. Thậm chí, các OPC do Trung tâm khởi nghiệp Dreame (trực thuộc Tập đoàn công nghệ Dreame Trung Quốc) ươm tạo chỉ mất trung bình 12 ngày để đi vào hoạt động.

Nền tảng Bán Nguyệt Đàm cho biết trong số các OPC đạt hiệu quả kinh doanh cao, có đến 92% ứng dụng AI ở mức độ sâu để giảm thiểu chi phí vận hành. Nhiều công ty chỉ tốn vài trăm đến vài nghìn nhân dân tệ cho chi phí vận hành hằng tháng.

Thực ra sự phát triển mạnh mẽ của mô hình OPC gắn liền với những thay đổi chính sách quan trọng tại Trung Quốc. Chẳng hạn Luật Doanh nghiệp Trung Quốc, được sửa đổi có hiệu lực vào tháng 7-2024, đã bãi bỏ quy định giới hạn mỗi cá nhân chỉ được thành lập một OPC. Quy định mới cho phép một người có thể mở nhiều doanh nghiệp, các OPC cũng được phép đầu tư vào đơn vị khác, tạo cơ sở pháp lý thuận lợi cho việc mở rộng quy mô.

Chính quyền nhiều tỉnh, thành phố lớn cũng ban hành các chính sách hỗ trợ đặc thù như xây dựng các khu khởi nghiệp OPC, trợ cấp sử dụng năng lực tính toán AI, miễn giảm tiền thuê văn phòng, cung cấp nhà ở nhân tài...

Theo nền tảng tài chính Caixin, nhóm đối tượng phát triển mô hình này hiệu quả chủ yếu nằm trong độ tuổi 30 - 40, tức nhóm đã có kinh nghiệm chuyên môn và tích lũy được nguồn lực tài chính nhất định trước khi khởi nghiệp riêng.

Nhưng thực tế chỉ khoảng 20% trong nhóm này đạt được lợi nhuận ổn định, khoảng 40% gặp khó khăn chủ yếu do hạn chế trong việc tiếp cận khách hàng, 40% còn lại chưa thực sự đi vào hoạt động kinh doanh chính thức.

Nhiều OPC thường khởi đầu từ các lĩnh vực dễ triển khai như sản xuất nội dung, phát triển sản phẩm... Đây đều là những thị trường có mức độ cạnh tranh cao, nên lợi thế cạnh tranh sẽ phụ thuộc vào nền tảng nghề nghiệp, năng lực tìm kiếm đối tác và khả năng duy trì sức hút với thị trường.

"Đối với công ty một người, khả năng chống chịu rủi ro và cách phân bổ nguồn lực cá nhân chính là những thách thức lớn nhất", ông Dịch Phủ giải thích với tờ Báo Kinh tế Trung Quốc. Ông Dịch Phủ là nhà sáng lập ứng dụng hỗ trợ tìm việc gốc AI Career Genie có doanh thu quy đổi theo năm lên tới hàng chục triệu nhân dân tệ.

Theo ông Dịch, những người mới khởi nghiệp theo mô hình OPC cần xác định rõ lĩnh vực chuyên môn sâu, tập trung vào phân khúc thị trường cụ thể thay vì phát triển sản phẩm theo hướng chung chung, và cần biết cách sử dụng AI để bù đắp những hạn chế của bản thân.

Bên cạnh thách thức từ thị trường, nguồn vốn cũng là một rào cản lớn. Giá trị cốt lõi của hầu hết OPC nằm ở tài sản vô hình như năng lực cá nhân, thuật toán, dữ liệu, phần mềm, tài sản số, hợp đồng hoặc quan hệ khách hàng. Trong khi hệ thống tín dụng truyền thống chủ yếu dựa vào tiêu chí đánh giá là tài sản hữu hình, báo cáo tài chính chuẩn mực, dòng tiền ổn định và lịch sử tín dụng.

Tin Gốc: Tuổi Trẻ