Cứ vài phút, điện thoại của thành viên tổ truyền thông và công tác xã hội lại đổ chuông từ các shipper giao hàng. Có đợt, trung tâm nhận được 54 đơn hàng chỉ trong một ngày.
Để cập nhật đời sống sinh hoạt thường ngày của các bác thương bệnh binh, thân nhân người có công với cách mạng, trung tâm đang duy trì trang Facebook Trung tâm điều dưỡng thương binh Nghệ An.
Từ khi những đơn hàng và sự hỗ trợ từ cộng đồng ngày càng nhiều, trang không chỉ là nơi chia sẻ hoạt động thường nhật mà còn trở thành kênh công khai việc tiếp nhận và sử dụng quà tặng.
Mọi hoạt động tiếp nhận, quản lý và sử dụng quà tặng đều được thực hiện theo đúng quy định.
Chính những thông tin, hình ảnh được cập nhật thường xuyên giúp nhiều bạn trẻ, nhà hảo tâm trên khắp cả nước biết đến trung tâm nhiều hơn. Từ đó những đơn hàng nhỏ bé nhưng chan chứa tình cảm tiếp tục được gửi về.
Biết đến hình thức này qua việc theo dõi trung tâm, bạn Ý Nhi (18 tuổi, sinh viên Trường ĐH Thăng Long, Hà Nội) cũng “tập tành” gửi những món quà từ khi còn là học sinh cấp III. Nhi cho biết “gom được bao nhiêu thì mình gửi phần tương đương bấy nhiêu”.
Sau khi lên ĐH, có thêm thu nhập từ việc làm thêm, bạn duy trì việc gửi quà hằng tháng, tùy vào điều kiện từng thời điểm.
Sau mỗi lần đặt hàng, Nhi nôn nao chờ món hàng mình gửi xuất hiện trên trang của trung tâm.
“Mỗi đợt gửi mình đều hạnh phúc, nghĩ tới việc hỗ trợ được phần nào trong đời sống của các bác là mình vui lắm luôn” – Nhi bày tỏ.
Những đơn hàng tuy nhỏ nhưng mang tính thiết thực và góp phần hỗ trợ trực tiếp vào đời sống sinh hoạt hằng ngày của các thương bệnh binh, đặc biệt là các bác nặng và các bác mắc bệnh tâm thần kinh.
Ông Nguyễn Thiếu Lâm, Giám đốc trung tâm, chia sẻ: “Không chỉ có giá trị vật chất, những phần quà còn mang ý nghĩa tinh thần rất lớn. Sự quan tâm của cộng đồng giúp các bác cảm nhận được rằng mình luôn được tri ân, không bị lãng quên, từ đó có thêm niềm vui và động lực trong cuộc sống”.
Lượng đơn hàng tăng đột biến bắt đầu từ nhiều bài đăng trên mạng xã hội chia sẻ về cách gửi quà đến trung tâm. Bài viết nhanh chóng nhận được sự quan tâm và tạo nên làn sóng hưởng ứng tích cực.
Chị Hoàng Ngọc (25 tuổi, TP.HCM) chia sẻ: “Lúc đầu mình chỉ muốn lưu lại kỷ niệm riêng nên mới đăng lên mạng xã hội. Sau này bài viết vô tình nhận được sự quan tâm từ nhiều người”.
Trong kỳ nghỉ lễ, Ngọc dành nhiều thời gian theo dõi bài đăng của mình hơn. Không chỉ tích cực giải đáp thắc mắc của nhiều bình luận, Ngọc còn mừng rỡ khi dưới bài đăng xuất hiện nhiều bình luận hình ảnh thể hiện “đặt hàng thành công” với những địa điểm tương tự.
Hoàng Ngọc chia sẻ: “Thật sự là một kỳ nghỉ ý nghĩa khi mình vừa làm được một chút gì đó mà còn lan tỏa cho nhiều người biết đến trung tâm”.
Theo Ngọc, hình thức hỗ trợ này dễ lan tỏa bởi nó không tạo áp lực về số tiền hay quy mô đóng góp.
Nhiều người thường nghĩ làm thiện nguyện phải là điều gì đó lớn lao, cần số tiền lớn. Nhưng khi thấy có người chỉ gửi một thùng sữa hay một hộp bánh thì mọi người cảm thấy việc sẻ chia trở nên đơn giản hơn.
Nhờ đó, mọi người cũng gạt bỏ được những quan ngại ẩn sâu trong tiềm thức mà hành động.
Với chị Võ Thị Thanh Trúc (31 tuổi, TP.HCM), hình thức này tạo cảm giác gần gũi và trực tiếp hơn.
“Mình vui vì quà được gửi trực tiếp đến nơi cần, cũng tiện cho các bạn ở xa như mình”, chị chia sẻ.
Mạng xã hội với tốc độ lan truyền nhanh cũng đang trở thành “cầu nối” cho những hành động tử tế.
Bạn Vương Quỳnh Như (17 tuổi, Hà Nội) thừa nhận: “Nếu không được truyền cảm hứng từ những bài đăng trên mạng, mình cũng chưa có duyên để thực hiện hành động đẹp đẽ này”.
Cũng từ hình thức này Quỳnh Như có cái nhìn khác về việc làm thiện nguyện: “Khi mọi thứ được sáng tạo, minh bạch hơn, khi công nghệ càng phát triển, chúng ta cũng có thể vận dụng để thực hiện những truyền thống giàu bản sắc”.
Theo ông Nguyễn Thiếu Lâm, điểm khác biệt là hình thức tri ân đã chuyển dần sang môi trường trực tuyến. Nhiều cá nhân gửi quà thông qua mạng xã hội và đơn vị vận chuyển mà không đến trực tiếp, thậm chí không để lại tên tuổi.
“Cách thức có thể thay đổi theo thời đại nhưng ý nghĩa nhân văn thì vẫn còn nguyên vẹn”, ông Lâm nói.
Tham dự có Phó bí thư Thành ủy - Chủ tịch HĐND TP.HCM Võ Văn Minh, Phó bí thư Thành ủy Văn Thị Bạch Tuyết, Phó chủ tịch UBND TP Nguyễn Mạnh Cường, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Văn Hiếu cùng đại diện các sở, ban, ngành.
Một trong những phát biểu nhận được nhiều sự chú ý là của học sinh Hoàng Minh Phước (lớp 9, phường Thủ Dầu Một). Phước nói rất tâm đắc với quan điểm "phát triển phải đi cùng bảo tồn" bởi nếu TP chỉ phát triển mà quên giữ gìn ký ức văn hóa sẽ dần đánh mất bản sắc riêng.
"Theo em, gìn giữ bản sắc không chỉ là giữ lại những công trình cũ mà phải làm cho di sản sống lại với thế hệ Z, Alpha thông qua các nền tảng số hóa, trải nghiệm thực tế và không gian văn hóa sáng tạo", Phước nói.
Bạn mong TP tiếp tục đầu tư các không gian văn hóa để trẻ em được lớn lên trong môi trường hiện đại nhưng vẫn hiểu về lịch sử, cội nguồn. "Chúng em muốn lớn lên trong một TP thông minh nhưng vẫn vẹn nguyên ký ức", Phước chia sẻ.
Cũng từ góc nhìn văn hóa, học sinh Lê Hoàng Phương Linh đề xuất tổ chức thường niên tuần lễ văn hóa "Chạm vào bản sắc - thắp sáng tương lai". Theo Phương Linh, nhiều bạn trẻ hiện nay ít tiếp xúc với nghệ thuật truyền thống nên cần tạo thêm các hoạt động trải nghiệm như xem cải lương, đờn ca tài tử, hóa trang nhân vật lịch sử hay triển lãm số kết hợp công nghệ thực tế ảo giúp văn hóa truyền thống gần gũi hơn với học sinh.
Lo ngại trước thực trạng ma túy có thể len lỏi vào học đường một cách trá hình, Võ Hoài An (lớp 8) nói quan trọng không chỉ là tuyên truyền "nói không với ma túy" mà phải dạy học sinh kỹ năng từ chối trước lời dụ dỗ. Đồng thời còn phải hỗ trợ phụ huynh hiểu cách đồng hành cùng con.
Trong khi đó, vấn đề sức khỏe tâm lý học đường được nhiều bạn nhỏ đặc biệt quan tâm. Bạn Cao Quỳnh Thư chia sẻ nhiều học sinh hiện không có nơi giãi bày tâm sự. "Nếu nói với ba mẹ thì có khoảng cách thế hệ, nói với bạn bè thì các bạn chưa đủ trải nghiệm còn nói với thầy cô thì tụi em ngại", Thư bộc bạch.
Theo Thư, khi không được lắng nghe kịp thời, nhiều học sinh sẽ tìm đến các hội nhóm trên mạng xã hội hoặc trí tuệ nhân tạo (AI) để chia sẻ cảm xúc. Và điều này cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro. Do đó, bạn đề xuất xây dựng phòng tư vấn tâm lý học đường với chuyên gia tâm lý chuyên nghiệp. Đồng thời tạo thêm các hoạt động kết nối giữa cha mẹ và con cái để thu hẹp khoảng cách thế hệ.
Còn Đỗ Gia Huy đề xuất giáo dục kỹ năng an toàn mạng trong trường học, hướng dẫn học sinh nhận biết các hành vi lừa đảo và sử dụng mạng xã hội có trách nhiệm. Nhóm học sinh khác trình bày về công dân số còn đưa ra nhiều ý tưởng mới như xây dựng lớp học không biên giới, ứng dụng AI cá nhân hóa việc học, triển khai công nghệ thực tế ảo trong môn lịch sử, địa lý và phát triển trợ lý số dành cho trẻ em...
Tại buổi gặp, Chủ tịch HĐND TP.HCM Võ Văn Minh chia sẻ: "Tiếng nói hồn nhiên nhưng xác đáng của các cháu hôm nay càng nhắc nhở những người làm công tác lãnh đạo, quản lý nâng cao hơn nữa trách nhiệm chăm lo, bồi dưỡng, giáo dục thế hệ trẻ, đặc biệt là thế hệ măng non được phát triển một cách toàn diện".
"Đầu tư cho trẻ em là đầu tư cho tương lai của thành phố và đất nước", ông Minh nhấn mạnh và đề nghị các ban ngành xem xét, điều gì thiếu nhi đề xuất đúng, phù hợp phải bắt tay hiện thực hóa ngay, tạo ra thay đổi hiện hữu trong môi trường sống và học tập của thiếu nhi.
"Kiến tạo một môi trường thực sự an toàn và ngập tràn tình yêu thương cho các em. Tập trung xây dựng trường học hạnh phúc và môi trường hoạt động Đội để trẻ em TP được phát triển toàn diện", ông Minh phát biểu.
Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Văn Hiếu đánh giá nhiều đề xuất của các em sáng tạo và có giá trị thực tiễn cao.
"Các em không chỉ nói về quyền lợi của mình mà còn thể hiện trách nhiệm đối với sự phát triển của thành phố", ông Hiếu nói. Ông Hiếu cho biết thành phố sẽ tiếp tục đầu tư hạ tầng số, xây dựng thư viện số và kho dữ liệu dùng chung nhằm tạo điều kiện tiếp cận công nghệ đồng đều hơn cho học sinh.
Trong khi đó, đại diện Sở Khoa học và Công nghệ cho biết thành phố đang triển khai nhiều chương trình xây dựng môi trường số an toàn, nâng cao kỹ năng số và bảo vệ dữ liệu cá nhân cho trẻ em.
"Ít nhất một vài ý tưởng hôm nay sẽ được nghiên cứu để đưa vào thực tiễn", vị này nói.
Phó giám đốc Sở Văn hóa và Thể thao Nguyễn Thị Thanh Thúy cũng ghi nhận nhiều ý tưởng liên quan đến bảo tồn nghệ thuật truyền thống, xây dựng sân chơi văn hóa cho thiếu nhi. Theo đó, Thành phố đang khảo sát để phát triển các thiết chế văn hóa phù hợp cho trẻ em, đồng thời tăng cường thư viện lưu động, bảo tàng số và hoạt động nghệ thuật học đường.
Bà Han Myung-ae, 58 tuổi, thường bắt đầu ngày làm việc từ lúc nhiều người còn chưa thức giấc và chỉ kết thúc khi trời đã tối. Là môi giới bất động sản, thu nhập hoa hồng của bà bị giới hạn bởi quy định pháp luật. Vì vậy, bà không khỏi chạnh lòng khi biết nhân viên Samsung Electronics có thể nhận thưởng tới 600 triệu won trong năm nay.
"Họ vốn kiếm nhiều tiền hơn phần lớn xã hội chỉ vì làm ở Samsung, nhưng giờ lại đòi hỏi thêm và gây áp lực lên doanh nghiệp", bà Han nói. "Trong khi đó, rất nhiều người ngoài kia cũng làm việc chăm chỉ và giỏi không kém, nhưng chỉ nhận mức lương cố định".
Theo dữ liệu từ Cục Thống kê Hàn Quốc (KOSTAT) và Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc, thu nhập trung bình của người lao động làm công ăn lương khoảng 3,3 đến 3,5 triệu won một tháng (khoảng 29.000 - 31.000 USD một năm). Với nhóm lao động phổ thông, tự do hoặc môi giới như bà Han, thu nhập khoảng hơn 20.000 USD mỗi năm.
Tại Hàn Quốc, các gói thưởng kỷ lục của hai gã khổng lồ công nghệ Samsung Electronics và SK hynix đang làm dấy lên nhiều ý kiến trái chiều. Cơn sốt trí tuệ nhân tạo (AI) toàn cầu khiến nhu cầu chip nhớ phục vụ các trung tâm dữ liệu tăng mạnh, giúp ngành bán dẫn nước này trúng đậm và thu về khoản lợi nhuận khổng lồ.
Nếu thỏa thuận tiền lương tạm thời giữa Samsung Electronics và công đoàn được phê duyệt, công ty sẽ trích 10,5% từ khoản lợi nhuận năm nay để lập quỹ thưởng hiệu suất đặc biệt. Nhân viên bộ phận sản xuất chip nhớ được ước tính nhận tới 444.000 USD trước thuế, bao gồm cả khoản Khuyến khích Hiệu suất Tổng thể, còn gọi là OPI.
Năm ngoái, đối thủ cạnh tranh SK hynix cũng bỏ mức trần thưởng 10 lần lương cơ bản và chuyển sang cơ chế thưởng gắn với 10% lợi nhuận hoạt động của công ty. Đầu năm nay, mỗi nhân viên SK hynix nhận trung bình khoảng 110.000 USD, tương đương 30 lần lương cơ bản. Một số dự báo cho thấy mức thưởng năm tới của doanh nghiệp này có thể tăng lên mức 444.000 đến 518.000 USD mỗi người.
Những khoản thưởng lớn bằng cả gia tài của các hãng chip khiến nhiều lao động Hàn Quốc cảm thấy bị bỏ lại phía sau trong bối cảnh lạm phát và khoảng cách giàu nghèo ngày càng nới rộng. Làn sóng phản đối này càng dâng cao khi công đoàn Samsung liên tục tổ chức các cuộc đàm phán kéo dài và đe dọa bãi công để ép doanh nghiệp phải nâng tỷ lệ trích lợi nhuận chia cho người lao động.
Ông Kim, 70 tuổi, một người đã nghỉ hưu, cho rằng công đoàn Samsung Electronics đang đòi hỏi quá mức khi dùng biện pháp mạnh để ép doanh nghiệp chia thêm tiền, bất chấp việc họ đã nhận đãi ngộ rất cao. "Bạn có thể yêu cầu chia lợi nhuận, nhưng cũng phải sẵn sàng chia sẻ cả thua lỗ", Kim nói.
Ông phân tích tiền lương và chia sẻ lợi nhuận là hai vấn đề hoàn toàn khác nhau. Việc nhân viên yêu cầu thêm lợi nhuận ngoài lương đồng nghĩa họ đang đòi hỏi phần vốn thuộc về các cổ đông. Các tập đoàn công nghệ phải bỏ lượng vốn rất lớn để duy trì hoạt động cũng như nghiên cứu phát triển, nên khi có lãi, một phần bắt buộc cần được giữ lại để tái đầu tư nhằm phòng ngừa những giai đoạn thị trường khủng hoảng.
Tuy nhiên, không phải ai cũng phản đối các khoản thưởng này. Một số người dân cho biết họ ghen tị nhưng vẫn cho rằng nhân viên Samsung xứng đáng được nhận. Anh Kim Chang-jin, một kế toán 33 tuổi, bày tỏ bản thân có chút đố kỵ nhưng xem đây là chính sách chính đáng của công ty. "Họ nhận được thành quả xứng đáng khi ở đúng nơi vào đúng thời điểm", anh nói.
Anh Lee Jong-seong, 42 tuổi, là nhân viên công nghệ thông tin, nói nhân viên Samsung tự kiếm được khoản thưởng nhờ hiệu suất làm việc thực tế. "Tôi ghen tị, nhưng không thể phủ nhận họ tự làm ra nó", anh Lee nói.
Một người mẹ ở Trung Quốc đang thu hút sự chú ý trên mạng xã hội khi cho con trai ngồi trên… bàn máy khâu để học bài.
Theo báo South China Morning Post, cậu bé nói trên học tiểu học tại An Dương, tỉnh Hà Nam. Cậu thường xuyên mất tập trung khi làm bài tập về nhà, đồng thời liên tục nghịch tẩy, rung chân và rời khỏi chỗ ngồi.
Để giải quyết tình trạng này, người mẹ đã chuyển chiếc máy khâu cũ của người bà vào phòng học và để con trai vừa đạp bàn đạp vừa viết bài. Phương pháp này đã mang lại hiệu quả bất ngờ khi giữ cho cả tay và chân của cậu bé đều bận rộn, giúp cậu tập trung liên tục trong hơn một giờ và cải thiện hiệu suất học.
Người mẹ cho biết chiếc máy khâu thuộc thương hiệu lâu đời Feiren của Trung Quốc. Bà đã tra dầu bôi trơn để máy vận hành gần như không tiếng động, bà đồng thời lắp thêm một mặt bàn mới và giá đỡ cằm để ngăn con trai cúi đầu quá thấp khi viết.
Đoạn video chia sẻ trên mạng cho thấy cậu bé đạp theo một nhịp điệu đều đặn, đầu chuyển động nhẹ trong khi ngòi bút vẫn lướt nhanh trên giấy.
Một số ý kiến cho rằng phương pháp của bà mẹ có cơ sở y khoa. Trong Đông y, các bài tập kiễng chân được tin là giúp hướng thân nhiệt xuống dưới, làm dịu tâm trí. Ngoài ra, chuyển động và độ rung ổn định cũng có thể kích thích não bộ.
Nhiều người bày tỏ sự đồng cảm khi nhớ lại tuổi thơ nghèo khó, không có bàn học tử tế và phải mượn máy khâu của bà để làm bài tập. Số khác khen ngợi người mẹ vì đã chọn sự sáng tạo thay vì nổi giận với con.
Ngược lại, một số nhà phê bình cho rằng khối lượng bài tập về nhà quá tải đang bào mòn thời gian nghỉ ngơi của trẻ em, dẫn đến mệt mỏi, kém tập trung và suy giảm thị lực.
Giữa bối cảnh cạnh tranh học tập khốc liệt, nhiều phụ huynh vẫn lấp đầy thời gian sau giờ học của con bằng các lớp học trực tuyến và gia sư riêng.
Để ép con tập trung, không ít người đã tìm đến các phương pháp kỳ lạ như yêu cầu con giẫm lên quả bóng đá hoặc đạp các thiết bị kiểu xe đạp khi làm bài. Một người mẹ ở tỉnh Chiết Giang thậm chí đã phát trực tiếp cảnh con gái làm bài tập để hàng vạn cư dân mạng cùng vào "giám sát".
