Quảng Ninh: Đẩy nhanh GPMB dự án bệnh viện 1300 tỷ đồng

Sau giai đoạn phục hồi sản xuất, nhiều doanh nghiệp tại các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh Tây Ninh đang bước vào chu kỳ tăng trưởng mới khi lượng đơn hàng trong và ngoài nước liên tục cải thiện. Cùng với việc đầu tư thêm dây chuyền, mở rộng quy mô sản xuất, nhu cầu tuyển dụng lao động cũng tăng cao, tạo nên bức tranh sôi động của thị trường việc làm trong những tháng đầu năm 2026.

Theo ghi nhận, các doanh nghiệp đang tập trung tuyển dụng ở nhiều vị trí như công nhân sản xuất, kỹ thuật viên, vận hành máy, kiểm soát chất lượng, kho vận, lái xe nâng, logistics và xuất nhập khẩu. Đây đều là những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng thường xuyên trong nhiều tháng qua và được dự báo sẽ tiếp tục "khát" nhân lực trong thời gian tới.

Theo anh Bùi Mạnh Hùng, nhân viên nhân sự công ty TNHH SX – TM giày dép Nguyên Phước (CCN Hải Sơn Đức Hòa Đông, Tây Ninh) cho biết, lượng đơn hàng xuất khẩu sang các thị trường truyền thống tăng tích cực từ đầu quý II/2026 buộc doanh nghiệp phải tuyển thêm hàng trăm lao động để đáp ứng tiến độ sản xuất.

Bên cạnh lao động phổ thông, doanh nghiệp ưu tiên tuyển những người đã qua đào tạo nghề hoặc có kinh nghiệm vận hành thiết bị hiện đại nhằm nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm.

"Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp cùng mở rộng sản xuất, việc giữ chân người lao động trở thành yếu tố quan trọng. Vì vậy, ngoài điều chỉnh mức lương, doanh nghiệp còn tăng phụ cấp, hỗ trợ tiền thuê nhà, bố trí xe đưa đón, thưởng chuyên cần, cải thiện bữa ăn ca và điều kiện làm việc để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài", anh Hùng chia sẻ.

Tương tự, anh Lê Hoàng Vũ (doanh nghiệp đang tuyển dụng tại KCN Long Hậu) cho biết, nhu cầu tuyển dụng hiện không còn mang tính thời vụ mà diễn ra quanh năm.

Theo doanh nghiệp này, thách thức lớn nhất hiện nay không phải thiếu đơn hàng mà là nguồn lao động ổn định khi nhiều doanh nghiệp cùng cạnh tranh tuyển dụng.

"Người lao động hiện có nhiều lựa chọn hơn trước nên ngoài tiền lương, doanh nghiệp phải xây dựng môi trường làm việc an toàn, tạo cơ hội đào tạo, thăng tiến và nâng cao phúc lợi để giữ chân nhân sự", anh Vũ cho biết.

Không chỉ lĩnh vực sản xuất, ngành logistics tại Tây Ninh cũng ghi nhận nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh nhờ sự phát triển của hệ thống kho bãi, vận tải và dịch vụ chuỗi cung ứng, cùng lợi thế kết nối với các khu kinh tế cửa khẩu và vùng kinh tế trọng điểm phía Nam.

Sự gia tăng nhu cầu tuyển dụng không chỉ tạo điều kiện cho doanh nghiệp mở rộng sản xuất mà còn mang đến nhiều cơ hội việc làm cho người lao động, đặc biệt là lao động trẻ và lao động có tay nghề.

Anh Nguyễn Văn Hải (28 tuổi, công nhân đang làm việc tại KCN Đức Hòa) cho biết, sau khi gửi CV, chỉ trong tháng gần đây anh liên tục nhận được lời mời ứng tuyển từ nhiều doanh nghiệp với mức thu nhập hấp dẫn hơn trước.

"Hiện lương cơ bản cùng các khoản phụ cấp đều được điều chỉnh tăng. Ngoài ra còn có thưởng năng suất, hỗ trợ tiền nhà trọ, bữa ăn giữa ca, thưởng lễ, Tết nên người lao động có thêm động lực để gắn bó lâu dài", anh Hải chia sẻ.

Theo nhiều người lao động, bên cạnh thu nhập, những yếu tố được quan tâm nhiều hơn hiện nay là môi trường làm việc ổn định, chế độ bảo hiểm đầy đủ, thời gian tăng ca hợp lý, cơ hội học nghề và phát triển kỹ năng để có thể gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Điều này cũng đang tạo ra sự thay đổi trong cách quản trị nhân sự của nhiều doanh nghiệp. Thay vì chỉ cạnh tranh bằng tiền lương, các đơn vị chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp, cải thiện điều kiện làm việc và đầu tư nhiều hơn cho phúc lợi nhằm thu hút và giữ chân lao động.

Theo đại diện Sở Nội vụ tỉnh Tây Ninh thông tin, trong 6 tháng đầu năm 2026, thị trường lao động trên địa bàn tỉnh tiếp tục duy trì ổn định, hoạt động kết nối cung - cầu lao động được triển khai hiệu quả thông qua các phiên giao dịch việc làm trực tiếp, trực tuyến và lưu động.

Hiện toàn tỉnh có 48 khu công nghiệp và 50 cụm công nghiệp, trong đó 32 khu công nghiệp đủ điều kiện tiếp nhận đầu tư, 23 cụm công nghiệp đang hoạt động cùng hơn 26.600 doanh nghiệp đang hoạt động. Bên cạnh đó là ba khu kinh tế cửa khẩu Long An, Mộc Bài và Xa Mát, tạo nền tảng quan trọng thúc đẩy phát triển sản xuất, thương mại và nhu cầu sử dụng lao động.

Trong 6 tháng đầu năm, có 391 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng 27.290 lao động. Lao động phổ thông chiếm hơn 73% tổng nhu cầu tuyển dụng, trong khi lĩnh vực công nghiệp chế biến, chế tạo chiếm gần 86% số vị trí cần tuyển.

Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn trong việc tìm kiếm lao động có tay nghề, lao động kỹ thuật cao và lao động có kinh nghiệm, nhất là ở các vị trí đòi hỏi khả năng vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại hoặc trình độ chuyên môn cao.

Song song đó, công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài tiếp tục được đẩy mạnh. Tính đến ngày 1/7/2026, toàn tỉnh đã đưa 564 lao động đi làm việc theo hợp đồng tại Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc) và một số thị trường khác. Các ngành nghề tuyển dụng chủ yếu gồm điều dưỡng, cơ khí, chế biến thực phẩm, may mặc, xây dựng, khách sạn và kỹ thuật.

Hoạt động kết nối cung - cầu lao động cũng ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực khi toàn tỉnh đã tổ chức 15 phiên giao dịch việc làm với sự tham gia của 113 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển hơn 16.400 lao động. Gần 2.900 người lao động tham dự, trong đó hơn 1.500 lượt được phỏng vấn trực tiếp.

Theo thống kê, từ đầu năm đến nay có 16.586 người đăng ký tìm việc. Xu hướng lựa chọn việc làm của người lao động cũng có nhiều thay đổi khi họ ưu tiên doanh nghiệp có mức thu nhập cạnh tranh, chế độ phúc lợi tốt, môi trường làm việc ổn định và cơ hội đào tạo, phát triển nghề nghiệp.

Dù vậy, thị trường lao động Tây Ninh vẫn còn một số thách thức như chất lượng nguồn nhân lực chưa đồng đều, thiếu lao động có kỹ năng nghề, ngoại ngữ và lao động kỹ thuật cao. Bên cạnh đó, một bộ phận lao động có xu hướng dịch chuyển sang các địa phương có thu nhập cao hơn hoặc lựa chọn làm việc ở nước ngoài.

Dự báo trong 6 tháng cuối năm 2026, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh sẽ có nhu cầu tuyển khoảng 29.000 - 30.000 lao động, trong đó ngành công nghiệp chế biến, chế tạo tiếp tục chiếm khoảng 85 - 87%, còn lại là các lĩnh vực logistics, thương mại, kho vận và dịch vụ hỗ trợ sản xuất.

Để đáp ứng nhu cầu nhân lực ngày càng tăng, Sở Nội vụ tỉnh Tây Ninh sẽ tiếp tục phối hợp với các địa phương, doanh nghiệp và cơ sở giáo dục nghề nghiệp tăng cường dự báo thị trường lao động, tổ chức các phiên giao dịch việc làm, mở rộng kết nối cung - cầu lao động liên tỉnh, liên vùng, đồng thời đẩy mạnh đào tạo nghề, đào tạo lại và nâng cao kỹ năng cho người lao động.

Tin Gốc: Người Đưa Tin

Kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm nay chứng kiến một diễn biến thời tiết khá hiếm gặp khi không khí lạnh bất ngờ tăng cường xuống Bắc Bộ và lan tới một phần Trung Bộ đúng sát thời điểm người dân bắt đầu lên đường du lịch.

Theo Trung tâm Dự báo Khí tượng Thủy văn Quốc gia, từ đêm 28 đến ngày 29/4, khối không khí lạnh yếu nhưng đủ gây mưa dông diện rộng, kéo nền nhiệt miền Bắc giảm rõ rệt. Nhiệt độ thấp nhất phổ biến chỉ còn 20-23 độ C, vùng núi có nơi dưới 20 độ C, tạo cảm giác se lạnh hiếm thấy giữa thời điểm cuối tháng 4.

Sau nhịp mưa dông mở màn, thời tiết miền Bắc bước vào những ngày nghỉ khá lý tưởng. Từ 30/4 đến hết 2/5, khu vực này duy trì trạng thái ít mưa, trưa chiều hửng nắng nhưng nắng không gắt, nền nhiệt cao nhất chủ yếu 27-30 độ C. Đêm và sáng sớm trời mát, riêng Hà Nội dao động khoảng 21-23 độ C, đủ để nhiều người cảm nhận rõ kiểu thời tiết "mát như đầu thu".

Đây được xem là khoảng thời gian đẹp cho các hoạt động ngoài trời như dạo phố, picnic ngắn ngày hoặc trekking vùng núi thấp.

Tuy nhiên, cơ quan khí tượng lưu ý thời tiết miền Bắc chưa hoàn toàn ổn định. Vào chiều tối và đêm, một vài nơi vẫn có thể xuất hiện mưa rào và dông cục bộ, nhất là khu vực Tây Bắc và vùng núi. Trong cơn dông vẫn tiềm ẩn nguy cơ lốc, sét, mưa đá và gió giật mạnh nên du khách không nên chủ quan khi di chuyển đường dài.

Tại Trung Bộ, thời tiết cũng chuyển biến tích cực hơn so với những ngày nắng nóng gay gắt trước đó.

Từ Thanh Hóa đến Huế chịu tác động nhẹ của không khí lạnh nên nền nhiệt dịu xuống, ban ngày phổ biến 28-31 độ C. Khu vực từ Đà Nẵng trở vào Nam Trung Bộ trời nắng nhiều hơn nhưng mưa không đáng kể, chỉ xuất hiện vài cơn mưa rào ngắn vào chiều tối. Nhìn chung, đây vẫn là vùng có thời tiết thuận lợi nhất cho các chuyến nghỉ biển dịp lễ.

Dù vậy, khung giờ từ 12h đến 15h tại các bãi biển miền Trung vẫn có tia UV cao và nắng rát, du khách nên hạn chế phơi nắng quá lâu để tránh mất nước, say nắng.

Trong khi đó, Nam Bộ là khu vực nóng nhất cả nước trong ngày đầu nghỉ lễ nhưng cường độ nắng nóng đã bắt đầu có dấu hiệu giảm dần.

Ngày 30/4, nhiệt độ cao nhất phổ biến 35-36 độ C, có nơi trên 36 độ C. Sang ngày 1/5, nắng nóng chỉ còn xuất hiện cục bộ, và từ 2/5 trở đi xu hướng oi bức tiếp tục hạ thêm khi mưa dông chiều tối gia tăng. Điều này đồng nghĩa với việc thời tiết tại TP.HCM và nhiều tỉnh miền Đông, miền Tây Nam Bộ sẽ bớt ngột ngạt hơn so với chuỗi ngày nóng gay gắt trước đó.

Tây Nguyên cũng chung trạng thái nắng ban ngày, mưa dông tăng về chiều tối và đêm. Nhiệt độ tại khu vực này phổ biến 19-33 độ C, không quá khắc nghiệt nhưng những cơn dông đến muộn có thể đi kèm sét và gió giật mạnh, ảnh hưởng đến hoạt động cắm trại hoặc di chuyển đèo dốc.

Nhìn tổng thể, kỳ nghỉ lễ năm nay được đánh giá có nền thời tiết tương đối thuận lợi trên cả ba miền: miền Bắc mát mẻ, Trung Bộ khô ráo, Nam Bộ bớt nóng dần.

Dù không còn cảnh nắng như đổ lửa trên diện rộng, người dân vẫn cần theo dõi các cơn mưa dông bất chợt vào chiều tối bởi đây là giai đoạn giao mùa, thời tiết có thể chuyển trạng thái rất nhanh chỉ trong vài giờ.

Tin Gốc: Người Đưa Tin

Phát biểu tại lễ khai mạc, ông Nguyễn Mạnh Hùng, Chủ tịch UBND thành phố Đà Nẵng, cho biết DIFF 2026 mang chủ đề "Đà Nẵng - Những chân trời kết nối", thể hiện mong muốn xây dựng hình ảnh một thành phố năng động, nơi kết nối văn hóa, du lịch, sáng tạo và hợp tác quốc tế.

Ông Hùng cũng nhấn mạnh niềm tự hào khi DIFF được Tạp chí Travel + Leisure bình chọn là một trong 9 lễ hội mùa hè đáng trải nghiệm nhất hành tinh. Theo ông, đây là sự ghi nhận của cộng đồng quốc tế đối với sức hấp dẫn, quy mô, tính nghệ thuật và sức lan tỏa của một sự kiện mang thương hiệu Việt Nam.

Mở màn đêm thi, đội Đà Nẵng chọn cách dẫn dắt khán giả đi qua vẻ đẹp của thiên nhiên Việt Nam. Không đặt nặng sự choáng ngợp ngay từ đầu, màn trình diễn được xây dựng như một hành trình có mở đầu, cao trào và khoảng lặng.

Những chùm pháo đầu tiên bung lên trên nền trời sông Hàn gợi cảm giác về sự sống đang thức dậy. Từ đó, các lớp pháo liên tục chuyển sắc, khi rực rỡ, khi dịu lại, tạo nên nhịp điệu vừa mạnh mẽ vừa mềm mại.

Trên nền âm nhạc được phối hợp chặt chẽ, từng đợt pháo như mở ra hình ảnh những miền di sản trù phú, những không gian thiên nhiên gần gũi và thân thuộc với người Việt.

Điểm đáng chú ý trong phần thi của đội chủ nhà là cách kể chuyện rõ hơn so với nhiều mùa trước. Pháo hoa không chỉ được bắn để tạo hiệu ứng thị giác, mà còn được dùng để chuyển tải thông điệp. Từ vẻ đẹp của thiên nhiên, màn trình diễn dần dẫn người xem đến suy nghĩ về trách nhiệm gìn giữ môi trường, bảo vệ hành tinh xanh và hướng tới một tương lai bền vững.

Ở những đoạn cao trào, pháo hoa mở rộng, dày hơn, sáng hơn, tạo cảm giác bầu trời sông Hàn được phủ kín bởi những mảng màu sống động. Nhưng ngay sau đó, đội Đà Nẵng lại biết tiết chế bằng những khoảng lặng, để cảm xúc có độ ngân. Chính sự đan xen này giúp màn trình diễn không bị đơn điệu, mà tạo được chiều sâu.

Với khán giả, phần thi của đội chủ nhà còn mang theo niềm tự hào. Sau nhiều năm góp mặt tại DIFF, đội Đà Nẵng cho thấy sự tiến bộ rõ rệt về kỹ thuật, khả năng phối hợp âm nhạc và tư duy dàn dựng. Màn trình diễn năm nay được nhiều khán giả đánh giá là một trong những phần thi giàu bản sắc và cảm xúc nhất của đội trong thời gian gần đây.

Nếu đội Đà Nẵng chọn cách kể chuyện bằng cảm xúc và bản sắc Việt Nam, đội Trung Quốc lại bước vào đêm khai mạc với phong thái của nhà đương kim vô địch. Màn trình diễn "Flower of the Orient", Bông hoa phương Đông, cho thấy rõ thế mạnh về kỹ thuật dàn dựng, độ đồng bộ và khả năng kiểm soát không gian pháo hoa.

Ngay từ những lớp pháo đầu tiên, đội Trung Quốc đã tạo ấn tượng bằng sự chính xác. Các chùm pháo được sắp xếp dày, chuyển đổi liên tục về hình thái và màu sắc, nhưng không rối. Mỗi lớp hiệu ứng xuất hiện như một nét vẽ, góp phần tạo nên bức họa phương Đông trên nền trời Đà Nẵng.

Khán giả nhiều lần bất ngờ trước những hiệu ứng pháo tinh xảo, gợi liên tưởng đến cây tre, bông lúa và những hình ảnh quen thuộc của văn hóa Á Đông. Những chi tiết này cho thấy đội Trung Quốc không chỉ mạnh về kỹ thuật, mà còn biết đưa biểu tượng văn hóa vào phần thi để tạo dấu ấn riêng.

Một điểm nhấn đặc biệt là việc đội Trung Quốc sử dụng ca khúc "Việt Nam Tinh Hoa" trong phần trình diễn. Âm hưởng quen thuộc vang lên giữa bầu trời sông Hàn như một lời chào gửi đến khán giả chủ nhà. Chi tiết này tạo cảm giác gần gũi, đồng thời làm mềm đi sự áp đảo về kỹ thuật trong toàn bộ màn trình diễn.

Càng về cuối, đội Trung Quốc càng đẩy nhịp trình diễn lên cao. Các lớp pháo bung nở liên tục, dày đặc, kết hợp hiệu ứng âm thanh mạnh mẽ. Đặc biệt, màn kết với hiệu ứng pháo "sói hú" cùng hàng trăm bông pháo nổ liên tiếp đã khiến khán đài vỡ òa. Nhiều khán giả không giấu được sự phấn khích, liên tục vỗ tay trước phần kết được dàn dựng công phu.

So với đội chủ nhà, màn trình diễn của Trung Quốc mang màu sắc khác hẳn. Ít khoảng lặng hơn, nhiều lớp kỹ thuật hơn, dày dặn và choáng ngợp hơn. Đó là cách kể chuyện của một đội thi giàu kinh nghiệm, biết cách chinh phục khán giả bằng sự chính xác, quy mô và độ mãn nhãn.

Đặt cạnh nhau, hai màn trình diễn tạo nên thế đối sánh thú vị cho đêm khai mạc DIFF 2026. Đà Nẵng mang đến một câu chuyện gần gũi, giàu cảm xúc, có thông điệp rõ về thiên nhiên và tương lai xanh. Trung Quốc mang đến một bức tranh phương Đông lộng lẫy, nơi kỹ thuật và sự tinh xảo được đẩy lên cao.

Một đội khiến khán giả tự hào vì sự tiến bộ của chủ nhà. Một đội khiến khán giả trầm trồ trước đẳng cấp của nhà vô địch.

Hai cách kể chuyện khác nhau, nhưng cùng gặp nhau ở điểm chung: biến bầu trời sông Hàn thành không gian nghệ thuật, nơi pháo hoa không chỉ để ngắm, mà còn để cảm nhận.

Tin Gốc: Người Đưa Tin