Sáng 15.6, Bộ Tư lệnh TP.HCM tổ chức phối hợp khảo sát, thăm dò tìm kiếm mộ liệt sĩ tại Công viên Lê Thị Riêng (phường Hòa Hưng). Đây là bước tiếp theo sau quá trình thu thập, đối chiếu tư liệu lịch sử, ảnh tư liệu, không ảnh cũ, thông tin nhân chứng và khảo sát thực địa liên quan đến khu vực từng là nghĩa địa trước đây.
Theo kế hoạch, nhiệm vụ khảo sát, thăm dò bắt đầu từ 7 giờ 30 ngày 15 – 18.6. Lực lượng tham gia gồm các đơn vị thuộc Bộ Tư lệnh TP.HCM, lực lượng công binh, nhân viên bản đồ, các chuyên gia, nhân chứng, cùng các đơn vị chuyên môn thuộc Trường đại học Khoa học tự nhiên, Trường đại học Bách khoa – Đại học Quốc gia TP.HCM, Viện thiết kế thuộc Tổng cục Hậu cần – Kỹ thuật, Binh chủng Công binh.
Mục tiêu của đợt khảo sát là kiểm tra, thăm dò các vị trí nghi có hài cốt liệt sĩ chôn cất, làm cơ sở khoa học trước khi tính đến các bước tiếp theo. Công tác này được tiến hành thận trọng, theo từng lớp việc, trong đó công binh sẽ kiểm tra, dò gỡ vật liệu nổ tại khu vực đã xác định, sau đó bàn giao cho lực lượng chuyên môn tiếp tục khảo sát bằng thiết bị địa vật lý.
Báo cáo tại thực địa, thiếu tá Bùi Tấn Phát, Ban tác huấn Bộ Tư lệnh TP.HCM, cho biết Công viên Lê Thị Riêng có phía bắc giáp đường Cách Mạng Tháng 8, phía đông giáp đường Trường Sơn, phía tây giáp đường Bắc Hải và phía nam giáp đường Nguyễn Giản Thanh. Qua quá trình khảo sát, lực lượng chức năng xác định có 3 khu vực trọng điểm cần chú ý trong khuôn viên công viên.
Theo kế hoạch, khu vực 1, tức vị trí A trên sơ đồ, có tâm tham chiếu tọa độ 10.78462, 106.66466, diện tích khoảng 500 m². Khu vực 2, vị trí B, có tâm tham chiếu tọa độ 10.78399, 106.66458, diện tích khoảng 1.200 m². Khu vực 3, vị trí C, có tâm tham chiếu tọa độ 10.78433, 106.66443, diện tích khoảng 800 m².
Việc xác định các khu vực này dựa trên nhiều nguồn thông tin khác nhau, trong đó có ảnh tư liệu, không ảnh cũ, dấu vết địa hình, thông tin từ nhân chứng và phân tích của nhóm nghiên cứu hỗ trợ công tác tìm kiếm. Các vị trí được khoanh vùng không chỉ để tìm kiếm trực tiếp, mà còn nhằm kiểm tra những dấu hiệu bất thường dưới lòng đất, qua đó thu hẹp phạm vi nếu cần triển khai khai quật.
Ông Nguyễn Xuân Thắng, thành viên Hội Hỗ trợ gia đình liệt sĩ Việt Nam, người nhiều năm hỗ trợ các cơ quan chức năng trong công tác tìm kiếm liệt sĩ, cho biết việc tiếp cận khu vực Công viên Lê Thị Riêng là một hành trình dài. Theo ông, sau khi phát hiện, đối chiếu các bức ảnh tư liệu, nhóm nghiên cứu từng bước xác định được khu vực mai táng trong ảnh thuộc Công viên Lê Thị Riêng hiện nay.
Ông Thắng cho rằng khó khăn lớn nhất là các dấu mốc xưa gần như không còn. Nghĩa trang cũ đã giải tỏa, đường sá, địa hình thay đổi qua nhiều giai đoạn, khiến việc xác định vị trí cụ thể ngoài thực địa từng gặp rất nhiều trở ngại. Tuy nhiên, nhờ kỹ thuật đối chiếu không ảnh cũ và mới, các dấu mốc tưởng như đã mất dần được phục dựng tương đối rõ trên bản đồ hiện nay.
“Có thể khẳng định đến giờ này, khu vực ở đây là khu vực của rãnh mộ trong bức ảnh đó. Câu chuyện tiếp theo là dùng các phương tiện radar địa chất để thăm dò, xác định chính xác vị trí rãnh mộ trước khi khai quật”, ông Thắng chia sẻ.
Theo ông Thắng, mong mỏi lớn nhất hiện nay là các cơ quan chức năng sớm làm rõ sự thật lịch sử, đưa các liệt sĩ và đồng bào còn nằm lại dưới lòng đất về nơi an nghỉ xứng đáng.
Trong đợt khảo sát này, nhóm chuyên môn của Trường đại học Khoa học tự nhiên, Đại học Quốc gia TP.HCM sử dụng 2 phương pháp chính là radar xuyên đất và đo ảnh điện. PGS-TS Lê Văn Anh Cường, Trưởng bộ môn Vật lý địa cầu, Khoa Vật lý – Vật lý kỹ thuật, cho biết tổ khảo sát huy động 12 người cùng 3 thiết bị, gồm 2 máy radar xuyên đất và 1 máy đo ảnh điện.
Theo PGS-TS Lê Văn Anh Cường, radar xuyên đất hoạt động bằng cách phát sóng điện từ xuống lòng đất. Khi gặp dị vật hoặc khu vực có tính chất bất thường, sóng sẽ phản xạ trở lại và được thiết bị ghi nhận. Từ dữ liệu này, nhóm nghiên cứu phân tích các lát cắt để tìm ra những vị trí có dấu hiệu dị thường.
Tuy nhiên, ông Cường nhấn mạnh thiết bị không thể khẳng định ngay dị thường đó là hài cốt liệt sĩ. Một vị trí bất thường dưới lòng đất có thể là rãnh mộ, nhưng cũng có thể là hố sụt, đường ống, cáp ngầm hoặc các công trình cũ. Vì vậy, phương pháp địa vật lý chỉ giúp khoanh vùng nghi vấn, tiết kiệm thời gian và công sức cho các bước thám sát, khai quật sau này.
Để tăng độ tin cậy, nhóm sẽ quét toàn bộ khu vực nghiên cứu theo các tuyến đo, sau đó dựng dữ liệu thành mô hình 3D. Cách làm này giúp nhìn nhận không gian bên dưới mặt đất theo nhiều lớp, tương tự việc phân tích các lát cắt trong chẩn đoán hình ảnh. Với những khu vực nghi có rãnh mộ hoặc hố bất thường, dữ liệu 3D sẽ là cơ sở quan trọng để cơ quan chức năng quyết định phương án tiếp theo.
Bên cạnh radar xuyên đất, phương pháp ảnh điện được sử dụng nhằm khảo sát sâu hơn. Nếu radar cho độ phân giải cao nhưng thường khảo sát ở tầng nông, thì ảnh điện có thể bổ sung thông tin ở độ sâu lớn hơn, dù độ phân giải không cao bằng. Việc kết hợp cả hai phương pháp nhằm bao phủ tốt hơn khu vực cần nghiên cứu.
PGS-TS Lê Văn Anh Cường cho biết nhóm dự kiến hoàn tất việc đo radar xuyên đất trong 1 – 2 ngày, tùy điều kiện thực địa. Phương pháp ảnh điện cần nhiều thời gian và nhân lực hơn, có thể mất khoảng 2 ngày. Những vị trí có nhiều công trình, cây xanh, hồ nước hoặc vật cản sẽ gây khó khăn cho quá trình đo đạc và phân tích tín hiệu.
Bộ Nội vụ vừa có công văn gửi Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng hướng dẫn xử lý một số vướng mắc liên quan chính sách tinh giản biên chế và tiếp nhận công chức theo các nghị định mới của Chính phủ.
Một trong những nội dung đáng chú ý liên quan việc áp dụng chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP của Chính phủ, có hiệu lực từ ngày 15.6.2025.
Theo quy định tại nghị định này, cán bộ, công chức có một năm bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ thuộc diện tinh giản biên chế.
Tuy nhiên, Bộ Nội vụ cho biết quy định mới tại khoản 1, điều 32 luật Cán bộ, công chức năm 2025 và khoản 3, điều 57 Nghị định 170/2025/NĐ-CP cùng có hiệu lực từ ngày 1.7.2025 lại xác định công chức bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ thuộc diện giải quyết thôi việc và được hưởng chế độ, chính sách theo điều 58 của Nghị định 170 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
Trên cơ sở quy định của luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật năm 2025, Bộ Nội vụ nêu rõ: "Trường hợp các văn bản quy phạm pháp luật có quy định khác nhau về cùng một vấn đề thì áp dụng văn bản có hiệu lực pháp lý cao hơn. Trường hợp các văn bản quy phạm pháp luật do cùng một cơ quan ban hành có quy định khác nhau về cùng một vấn đề thì áp dụng quy định của văn bản quy phạm pháp luật ban hành sau".
Do đó, công chức bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ sẽ áp dụng chính sách theo luật Cán bộ, công chức năm 2025 và Nghị định 170/2025/NĐ-CP, không thuộc diện áp dụng chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP.
Như vậy, từ ngày 1.7.2025, trường hợp công chức không hoàn thành nhiệm vụ sẽ được xử lý theo diện thôi việc thay vì đưa vào diện tinh giản biên chế như trước đây.
Ngoài nội dung liên quan tinh giản biên chế, Bộ Nội vụ cũng hướng dẫn một số trường hợp cụ thể về tiếp nhận công chức theo Nghị định 170/2025/NĐ-CP.
Đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, Bộ Nội vụ cho biết trường hợp đã được giải quyết chế độ, chính sách theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP thì không thuộc diện tiếp nhận vào làm công chức.
Nếu những người này có nhu cầu trở thành công chức, thì sở nội vụ được đề nghị hướng dẫn đăng ký tham gia thi tuyển theo quy định.
Đáng chú ý, khoản 6, điều 3 Nghị định 154/2025/NĐ-CP cũng quy định đối tượng đã tinh giản biên chế nếu được tuyển dụng trở lại vào các cơ quan, đơn vị hưởng lương ngân sách nhà nước hoặc bố trí làm người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố trong vòng 60 tháng kể từ ngày tinh giản thì phải hoàn trả khoản trợ cấp đã nhận trước đó.
Bộ Nội vụ cũng làm rõ điều kiện tiếp nhận vào làm công chức đối với lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp nhà nước.
Theo đó, người đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng trở lên tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc doanh nghiệp do Nhà nước nắm trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết, nếu đáp ứng đủ điều kiện theo quy định thì thuộc diện được xem xét tiếp nhận vào làm công chức.
Các điều kiện bao gồm có ít nhất 5 năm công tác trở lên theo đúng quy định pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và có chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận.
Việc Bộ Nội vụ ban hành hướng dẫn được cho là nhằm tháo gỡ các vướng mắc phát sinh khi nhiều quy định mới liên quan tinh giản biên chế, tuyển dụng và quản lý công chức đồng loạt có hiệu lực trong năm 2025.
Khoảng 11h, nhiều nhân viên văn phòng khi đi qua khu vực đường Nguyễn Công Trứ (quận 1 cũ) phát hiện con chim có mỏ sừng màu vàng đậm, bộ lông đen pha sọc trắng đậu trên cành cây. Con vật thỉnh thoảng bay qua lại giữa các tán cây, thu hút sự chú ý của người đi đường.
Sau khi chụp ảnh và tra cứu thông tin, một số người nhận định đây có thể là loài chim quý hiếm nên trình báo cơ quan chức năng. Do vị trí phát hiện gần Thảo Cầm Viên Sài Gòn, nhiều người nghi chim có thể bị sổng ra ngoài.
Theo đại diện Chi cục Kiểm lâm TP HCM, qua hình ảnh xác định đây là chim hồng hoàng, thuộc nhóm IB - nhóm động vật rừng nguy cấp, quý hiếm, bị nghiêm cấm khai thác và sử dụng vì mục đích thương mại.
Cơ quan chức năng khuyến cáo người dân không tự ý săn bắt hoặc tiếp cận. Nếu phát hiện chim có dấu hiệu suy yếu hoặc gặp nguy hiểm, cần báo cho lực lượng chức năng để có biện pháp xử lý phù hợp.
Bà Vũ Thị Hương Giang, Giám đốc Công ty TNHH MTV Thảo Cầm Viên Sài Gòn, cho biết đơn vị đã kiểm tra số lượng chim hồng hoàng đang nuôi dưỡng và không ghi nhận trường hợp nào bị sổng chuồng.
Chiều 4-6, tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, Đoàn Chủ tịch đại hội đã báo cáo kết quả thảo luận đề án nhân sự Ban Chấp hành Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Ông Nguyễn Anh Tuấn - Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII - đã trình bày báo cáo kết quả thảo luận đề án nhân sự Ban Chấp hành Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV và danh sách nhân sự giới thiệu của Ban Chấp hành Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII.
Theo ông Tuấn, các đại biểu đã nhất trí với số lượng và cơ cấu Ban Chấp hành Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV nhiệm kỳ 2026 - 2031. Trong đó số lượng Ban Chấp hành khóa XIV là 145 ủy viên.
Căn cứ kết luận 126 của Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương, Ban Chấp hành Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV nhiệm kỳ 2026 - 2031 có 145 người, giảm 32 so với nhiệm kỳ XIII (177 người).
Các đại biểu cũng thống nhất số lượng bầu tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam là 135 ủy viên, khuyết 10 ủy viên (sẽ được kiện toàn khi có nhân sự đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định).
Chiều cùng ngày, các đoàn đại biểu nghiên cứu danh sách nhân sự giới thiệu vào Ban Chấp hành Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV, do Ban Chấp hành Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII chuẩn bị.
