Tốt nghiệp ngành ngôn ngữ Anh năm 2021, Nguyễn Hoài Trâm, nghệ danh Sandy Hoài Trâm, cho biết đến với nghề lồng tiếng không phải từ đào tạo bài bản về điện ảnh, mà là những trải nghiệm nghề nghiệp đa dạng thời sinh viên.
Từ năm 2016, khi còn ngồi trên giảng đường, Hoài Trâm làm nhiều công việc như cộng tác viên hướng dẫn du lịch, hướng dẫn viên trên tàu phục vụ khách quốc tế, PG (tư vấn viên) tiếng Anh, tham gia vũ đoàn tại TP.HCM và hoạt động trên các nền tảng livestream.
“Những công việc đó giúp mình học cách quan sát con người, điều tiết cảm xúc và quan trọng nhất là làm quen với việc sử dụng giọng nói trong nhiều bối cảnh khác nhau”, Hoài Trâm cho biết.
Theo Hoài Trâm, bước ngoặt đến vào giai đoạn 2020 khi cô bắt đầu thử sức với công việc voice talent – thu âm quảng cáo, tham gia lồng tiếng cho một số dự án phim điện ảnh, phim chiếu rạp và nội dung phát hành trên nền tảng trực tuyến.
Không xuất phát từ môi trường diễn xuất truyền thống, Hoài Trâm cho biết cô phải tự học cách làm quen với phòng thu, cách điều khiển hơi thở, nhịp thoại và cảm xúc chỉ thông qua giọng nói.
Đến nay, Hoài Trâm đã tham gia lồng tiếng cho nhiều TVC của các thương hiệu lớn. Đồng thời góp giọng trong các dự án phim như: Liên minh siêu thú, Bí kíp luyện rồng và Bạn trai theo yêu cầu…
“Mỗi dự án đều có một thế giới riêng. Người làm lồng tiếng phải bước vào thế giới đó chỉ bằng giọng nói của mình”, Hoài Trâm chia sẻ.
Trong số những vai diễn từng tham gia lồng tiếng, Sandy Hoài Trâm cho biết cô ấn tượng đặc biệt với nhân vật RUFFNUT trong bộ phim Bí kíp luyện rồng (phiên bản live-action của DreamWorks).
Theo Hoài Trâm, đây là một vai diễn có cá tính mạnh, giàu năng lượng và mang màu sắc hài hước, đòi hỏi sự linh hoạt rất cao trong cách xử lý giọng nói. Điều khiến cô nhớ nhất không chỉ nằm ở kỹ thuật lồng tiếng, mà còn ở cách nhân vật tương tác bằng giọng nói với thế giới xung quanh, đặc biệt là trong những phân cảnh hành động cùng rồng.
Hoài Trâm cho biết điều khiến nghề lồng tiếng trở nên đặc biệt chính là việc người nghệ sĩ không xuất hiện trước ống kính, mà truyền tải toàn bộ cảm xúc thông qua âm thanh.
Hoài Trâm kể có những ngày cô phải giữ giọng của một người mẹ dịu dàng trong TVC quảng cáo sữa, nhưng ngay sau đó lại chuyển sang nhân vật hoạt hình với tiết tấu nhanh, hoặc một vai phim đòi hỏi chiều sâu tâm lý và sự tiết chế cảm xúc.
“Có những lúc mình phải dừng lại vài giây để thoát khỏi nhân vật trước khi tiếp tục thu âm cho vai khác”, Hoài Trâm chia sẻ.
Theo Hoài Trâm, phần khó nhất không nằm ở việc đọc đúng lời thoại, mà là giữ đúng tinh thần nhân vật trong từng chi tiết nhỏ nhất của giọng nói. Một thay đổi nhỏ trong nhịp thở cũng có thể làm lệch cảm xúc của cả phân đoạn. “Nhiều người nghĩ lồng tiếng chỉ là đọc thoại, nhưng thực ra đó là diễn xuất bằng giọng nói”, cô cho biết.
Hoài Trâm cho biết điều khiến cô gắn bó với nghề lồng tiếng không phải là sự nổi tiếng, mà là cảm giác được sống nhiều cuộc đời khác nhau qua từng nhân vật. Có những nhân vật mang màu sắc vui tươi của phim hoạt hình, nhưng ẩn bên trong lại là câu chuyện về sự cô đơn. Có vai diễn trong phim tình cảm lại đặt ra những lựa chọn khó khăn giữa lý trí và cảm xúc.
“Có những bộ phim khiến mình suy nghĩ nhiều ngày sau khi hoàn thành phần thu âm”, Hoài Trâm chia sẻ.
Theo Hoài Trâm, chính những trải nghiệm đời sống hằng ngày là chất liệu quan trọng nhất để làm nghề. Càng quan sát và trải nghiệm nhiều, cô càng có khả năng nhập vai tốt hơn trong phòng thu. “Muốn diễn được cảm xúc của người khác, trước tiên phải hiểu con người. Mỗi trải nghiệm đều là chất liệu cho nghề”, Hoài Trâm bộc bạch.
Ông Nguyễn Hoàng Phụng, Giám đốc điều hành HP Media, đơn vị làm việc với Trâm, cho biết cô là một trong những nhân sự có khả năng thích ứng nhanh và tư duy tốt trong môi trường vận hành nội dung số.
“Hoài Trâm có khả năng quan sát tốt, hiểu tâm lý người làm nội dung và đặc biệt là có tư duy xử lý tình huống linh hoạt trong các dự án. Đây là yếu tố quan trọng trong môi trường thay đổi nhanh như hiện nay”, ông Phụng nhận xét.
Sáng 20.6, lãnh đạo thành phố đã đến thăm, động viên tinh thần các thanh niên tình nguyện đang thực hiện nhiệm vụ tại cơ sở, đồng thời ghi nhận những kết quả bước đầu trong quá trình triển khai các đội hình "Mùa hè số" hỗ trợ cải cách hành chính, chuyển đổi số nâng cao hiệu quả công tác phục vụ người dân tại các phường, xã, đặc khu.
Các đoàn công tác đã đến thăm, khảo sát và động viên các đội hình thanh niên tình nguyện "Mùa hè số" đang thực hiện nhiệm vụ tại các phường Cầu Kiệu, Đức Nhuận, Phú Lợi, Bình Dương, Chợ Lớn, Bình Tây, Bà Rịa và xã Đất Đỏ.
Tại các điểm đến thăm, lãnh đạo TP.HCM đã trực tiếp theo dõi hoạt động của các đội hình đang hỗ trợ tại Trung tâm Phục vụ hành chính công; gặp gỡ, động viên các thanh niên tình nguyện đang đồng hành cùng cán bộ địa phương trong quá trình tiếp nhận, hướng dẫn và hỗ trợ người dân thực hiện các thủ tục hành chính trên môi trường số. Bên cạnh đó, các đoàn công tác đã khảo sát hoạt động của các đội hình hỗ trợ đảng viên thực hiện thủ tục hành chính trên nền tảng số; ghi nhận hiệu quả triển khai các giải pháp hỗ trợ đảng viên tiếp cận và sử dụng các công cụ số trong giải quyết thủ tục hành chính.
Một trong những nội dung trọng tâm của chương trình là thăm các đội hình hỗ trợ tổ chuyển đổi số cộng đồng. Tại đây, các bạn thanh niên tình nguyện đang trực tiếp hướng dẫn người dân cài đặt, sử dụng và khai thác hiệu quả các ứng dụng số thiết yếu được thành phố khuyến nghị sử dụng như Công dân số TP.HCM, VNeID, VssID và eTax Mobile. Hoạt động này góp phần nâng cao kỹ năng số cơ bản, giúp người dân từng bước tiếp cận các dịch vụ số và tiện ích số trong đời sống hằng ngày.
Hoạt động thăm, động viên các đội hình "Mùa hè số" không chỉ ghi nhận những nỗ lực của lực lượng thanh niên tình nguyện sau thời gian đầu triển khai nhiệm vụ, mà còn tiếp thêm động lực để đoàn viên, thanh niên thành phố tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, sáng tạo và xung kích trong thực hiện các nhiệm vụ chuyển đổi số tại cơ sở. Qua đó thanh niên thành phố tiếp tục khẳng định vai trò tiên phong trong việc thực hiện phong trào "Bình dân học vụ số" đồng hành cùng chính quyền địa phương nâng cao hiệu quả cải cách hành chính, hỗ trợ người dân tiếp cận các dịch vụ số, góp phần xây dựng chính quyền số, kinh tế số và xã hội số trên địa bàn TP.HCM.
Đội hình thanh niên tình nguyện "Mùa hè số" do Thành đoàn và Sở Khoa học – Công nghệ TP.HCM phối hợp triển khai trong các chương trình, chiến dịch Tình nguyện hè năm 2026. Với 479 đội hình thanh niên tình nguyện "Mùa hè số" 8.165 đoàn viên, thanh niên, sinh viên tham gia hỗ trợ 168 phường, xã, đặc khu.
Nhiệm vụ các đội hình "Mùa hè số" là phổ cập kỹ năng số cơ bản cho người dân, hỗ trợ người dân tiếp cận dịch vụ công trực tuyến, hỗ trợ đảng viên thực hiện thủ tục hành chính số, truyền thông nâng cao nhận thức chuyển đổi số, hỗ trợ hộ kinh doanh, tiểu thương chuyển đổi số, hỗ trợ ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI), hỗ trợ chỉnh lý, số hóa tài liệu, làm sạch dữ liệu. Kết quả sau 10 ngày triển khai đã tổ chức 355 buổi hướng dẫn, tuyên truyền cho 20.325 người dân và đảng viên.
Tham dự chương trình có anh Nguyễn Tường Lâm, Bí thư T.Ư Đoàn, Chủ tịch Hội Liên hiệp thanh niên Việt Nam, Trưởng ban tổ chức cuộc thi; gần 500 đoàn viên, thanh niên tham dự trực tiếp cùng đông đảo cán bộ Đoàn, Hội trên cả nước theo dõi trực tuyến.
Phát biểu tại lễ khai mạc, anh Nguyễn Tường Lâm nhấn mạnh, trong bối cảnh khoa học, công nghệ, chuyển đổi số và toàn cầu hóa đang diễn ra mạnh mẽ, năng lực ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh, không chỉ là công cụ tiếp cận tri thức mà còn là chìa khóa để thanh niên mở rộng cơ hội hợp tác, nâng cao năng lực cạnh tranh và khẳng định vị thế của tuổi trẻ Việt Nam trong môi trường quốc tế.
Theo anh Nguyễn Tường Lâm, đất nước đang bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu ngày càng cao về nguồn nhân lực trẻ có trình độ chuyên môn, năng lực số, tư duy toàn cầu và khả năng thích ứng linh hoạt. Điều đó đặt ra yêu cầu cấp thiết đối với thanh niên, đặc biệt là đội ngũ cán bộ trẻ, phải không ngừng học tập, nâng cao trình độ ngoại ngữ và kỹ năng hội nhập quốc tế để đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước trong thời kỳ mới.
Anh Nguyễn Tường Lâm cho biết, cuộc thi năm nay được tổ chức nhằm cụ thể hóa chương trình hành động của Đoàn thực hiện Nghị quyết số 59 của Bộ Chính trị về hội nhập quốc tế trong tình hình mới; đồng thời triển khai hiệu quả chương trình "Hỗ trợ nâng cao năng lực ngoại ngữ và hội nhập quốc tế cho thanh thiếu nhi Việt Nam giai đoạn 2022 - 2030".
Anh Nguyễn Tường Lâm dẫn lại định hướng của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm về việc thanh niên phải là lực lượng tiên phong trong học tập, đổi mới sáng tạo, làm chủ khoa học công nghệ, ngoại ngữ và hội nhập quốc tế; đồng thời giữ gìn, phát huy bản sắc văn hóa và giá trị Việt Nam. Theo anh Nguyễn Tường Lâm, đây vừa là định hướng lớn đối với công tác thanh niên, vừa là yêu cầu đặt ra với mỗi cán bộ trẻ trong hành trình phát triển và hội nhập của đất nước.
Được tổ chức thường niên từ năm 2019, Cuộc thi Olympic tiếng Anh dành cho cán bộ trẻ đã trở thành sân chơi học thuật uy tín dành cho cán bộ trẻ trên toàn quốc. Qua 7 lần tổ chức, cuộc thi đã thu hút gần 500.000 thí sinh tham gia với hơn 3,6 triệu lượt dự thi. Nhiều cán bộ trẻ thể hiện khả năng sử dụng tiếng Anh tốt, tư duy hội nhập hiện đại, kỹ năng phản biện và kiến thức xã hội toàn diện.
Tiếp nối thành công đó, cuộc thi năm 2026 tiếp tục được đổi mới theo hướng hiện đại, tăng cường ứng dụng công nghệ số và nâng cao tính thực tiễn. Nội dung thi không chỉ tập trung vào kiến thức tiếng Anh mà còn tích hợp các nội dung về văn hóa, lịch sử, chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và hội nhập quốc tế. Các phần thi được thiết kế nhằm phát huy khả năng phản xạ, tư duy sáng tạo, kỹ năng thuyết trình và làm việc nhóm của thí sinh.
Cuộc thi năm nay dành cho thanh niên từ 16 - 35 tuổi, chia thành 3 bảng, gồm: cán bộ Đoàn, Hội các cấp; thanh niên công chức, viên chức, người lao động khối cơ quan nhà nước và doanh nghiệp; thanh niên thuộc lực lượng vũ trang. Các thí sinh sẽ trải qua 3 vòng thi: trắc nghiệm trực tuyến, thực hiện video clip bằng tiếng Anh và vòng chung kết toàn quốc dự kiến tổ chức vào tháng 9.2026, tại Hà Nội.
Ban tổ chức sẽ trao 1 giải nhất, 2 giải nhì, 3 giải ba cùng nhiều giải thưởng khác với các phần thưởng gồm tiền mặt, bằng khen của T.Ư Đoàn, học bổng tiếng Anh và cơ hội tham gia các chương trình giao lưu thanh niên quốc tế giai đoạn 2026 - 2027.
Ngay sau lễ khai mạc, phần thi hưởng ứng vòng 1 đã diễn ra sôi nổi tại điểm cầu Hà Nội và các điểm cầu trực tuyến trên cả nước, tạo khí thế khởi động cho mùa thi năm nay.
Không chỉ tận dụng mùa hè để kiếm thêm thu nhập, nhiều sinh viên hiện nay còn ưu tiên tìm các công việc liên quan đến chuyên ngành nhằm tích lũy kinh nghiệm và phát triển kỹ năng. Tuy nhiên, đi cùng với đó là nguy cơ gặp phải các tin tuyển dụng lừa đảo, yêu cầu đóng phí cũng khiến nhiều bạn trẻ "có bài học nhớ đời".
Hoàng Thị Đan Tâm, sinh viên năm cuối Trường ĐH Kinh tế - Tài chính TP.HCM, cho biết khi tìm việc làm thêm mùa hè, bản thân ưu tiên các công việc văn phòng hoặc thực tập sinh đúng chuyên ngành để định hướng nghề nghiệp lâu dài. Tâm thường tìm việc thông qua LinkedIn, TopCV hoặc nhờ người quen giới thiệu vì đây là những kênh được đánh giá có độ uy tín cao hơn.
Theo Tâm, mức lương của sinh viên làm thêm sẽ phụ thuộc vào tính chất công việc. Với các công việc phục vụ quán cà phê, lương thường tính theo giờ, dao động từ 25.000 - 30.000 đồng/giờ; công việc văn phòng thực tập sinh trên các trang này dao động khoảng 2 - 5 triệu đồng/tháng.
"Mức lương này em thấy khá hợp lý, vừa có thu nhập vừa tích lũy kinh nghiệm sau ra trường. Các bạn tìm việc nên tìm trên LinkedIn, TopCV… Em đã tìm nhiều việc trên này, làm từ năm 2 đại học đến nay, lương cũng khá mà chưa thấy mất phí hay lừa đảo", Tâm nói.
Còn Nguyễn Tuyết Nhu, sinh viên Trường ĐH Tài chính - Marketing TP.HCM, cho biết dịp hè, em thường tìm các công việc bán thời gian như bán hàng hoặc phục vụ quán cà phê thông qua các website tuyển dụng. Tuy nhiên, nữ sinh cho rằng các website có thông tin pháp lý rõ ràng an toàn hơn tìm việc trên mạng xã hội.
"Năm nhất đại học em tìm việc làm gia sư thông qua một bài đăng trên Facebook, nơi tuyển dụng yêu cầu đóng phí hồ sơ, em làm theo, cuối cùng mất tiền oan mà việc làm thì không thấy đâu. Các bạn tìm việc nên xem trên các website tuyển dụng chính thức của các quán cà phê hoặc tin dán trực tiếp tại cửa hàng", Nhu nói.
Theo Nhu, mức lương phổ biến của sinh viên làm thêm hiện nay khoảng 25.000 đồng/giờ, tuy nhiên cũng có nơi trả lương cao hơn, dao động từ 27.000 - 35.000 đồng/giờ tương xứng với thời gian và công sức bỏ ra.
Tương tự, Vũ Minh Tuấn, sinh viên Trường ĐH Bách khoa TP.HCM, cho biết thường tìm việc phục vụ thông qua fanpage chính thức của quán, nhà hàng hoặc người quen để đảm bảo uy tín, tránh bị lừa.
"Mức thu nhập của em là khoảng 2 - 3,5 triệu đồng/tháng với công việc phục vụ bàn ở nhà hàng nhỏ. Em thấy là mức lương này tương đối phù hợp với sinh viên làm thêm trong dịp hè, nếu các bạn muốn cao hơn thì tăng ca", Tuấn nói và cho biết từng "nhẹ dạ cả tin" nộp phí xin việc mùa hè thông qua một bài quảng cáo trên Zalo, phải trải qua lần mất tiền oan đó Tuấn mới rút ra được kinh nghiệm nên tìm việc làm thêm ở đâu thì an toàn.
Giữa hàng loạt tin tuyển dụng mùa hè, nhiều sinh viên lo ngại nguy cơ bị lừa đảo, mất phí khi tìm việc online. Theo kinh nghiệm của một số người đi trước, tìm việc qua mạng xã hội cần cẩn trọng hơn vì thông tin thật giả lẫn lộn.
Trương Dĩ Linh (32 tuổi, ngụ P. Cầu Ông Lãnh, TP.HCM), cho biết khi còn là sinh viên Trường ĐH Mở TP.HCM, Linh thường tìm các vị trí thực tập sinh tại doanh nghiệp thông qua LinkedIn, WBOX hoặc website chính thức của công ty. Linh ưu tiên những công việc phù hợp với định hướng ngành học, cụ thể ngành của Linh thuộc lĩnh vực công nghệ thông tin để vừa có thu nhập vừa có kinh nghiệm, làm giàu kỹ năng sau ra trường. "Hoặc các công việc liên quan đến tiếng Anh để có thêm cơ hội tiếp xúc với môi trường làm việc thực tế", Linh nói.
Để tránh bị lừa đảo khi tìm việc, Linh cho biết bản thân luôn kiểm tra kỹ thông tin doanh nghiệp trước khi đi phỏng vấn. "Nếu nơi tuyển dụng yêu cầu đóng phí thì mình sẽ bỏ qua ngay. Mình thường xem trước thông tin công ty và độ uy tín của nơi tuyển dụng rồi mới ứng tuyển", Linh nói.
Theo Linh, sinh viên nên ưu tiên tìm việc trên website chính thức của công ty hoặc các nền tảng tuyển dụng uy tín như: LinkedIn, VietnamWorks, TopCV hay WBOX thay vì quá phụ thuộc vào các bài đăng trên Facebook, Zalo vì nguy cơ lừa đảo cao hơn.
Trong khi đó, Võ Thành Trung (31 tuổi, ngụ P.Thủ Đức, TP.HCM) cho rằng sinh viên thường thiếu kinh nghiệm nên dễ gặp rủi ro khi tìm việc làm thêm trên mạng. Theo Trung, cách an toàn hơn là tìm việc thông qua người quen giới thiệu hoặc xác minh kỹ thông tin doanh nghiệp trước khi ứng tuyển, đến trực tiếp nơi có đăng tuyển dụng để kiểm tra.
"Tìm việc trên mạng thì thật giả lẫn lộn, nếu thấy thông tin mơ hồ hoặc thiếu rõ ràng thì không nên apply", Trung nói.
Còn Đổng Kim Tú (30 tuổi, ngụ P.Cầu Ông Lãnh, TP.HCM), cho biết bản thân chỉ đi làm thêm vào kỳ thực tập năm cuối còn lại các kỳ nghỉ hè đều dành thời gian để phát triển kỹ năng mềm và thực hiện nghiên cứu khoa học nhằm trau dồi bản thân. Dù kinh nghiệm tìm việc dịp hè không nhiều nhưng theo Tú sinh viên nên tìm công việc làm thêm đúng hoặc gần với chuyên ngành mình học để tích lũy kinh nghiệm, kỹ năng và làm đẹp CV khi ra trường xin việc.
"Các bạn có thể tìm các công ty tuyển thực tập sinh trên các website tuyển dụng để apply, mức lương cũng khá, khoảng 2 – 5 triệu đồng mỗi tháng", Tú nói.
