Ngày 21-4, UBND tỉnh Gia Lai ban hành thông báo kết luận của Chủ tịch UBND tỉnh Phạm Anh Tuấn tại buổi làm việc với các doanh nghiệp, để triển khai đề án hỗ trợ phát triển doanh nghiệp tiên phong theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ.
Theo ông Phạm Anh Tuấn, chủ trương của Thủ tướng Chính phủ về việc phát triển 1.000 doanh nghiệp tiên phong trong cả nước là bước đi chiến lược nhằm xây dựng đội ngũ doanh nghiệp tư nhân nòng cốt, có năng lực cạnh tranh quốc tế, đóng vai trò dẫn dắt nền kinh tế.
Hiện tỉnh Gia Lai đã triển khai chương trình phát triển doanh nghiệp tiên phong trên địa bàn, chủ động thông báo, kêu gọi cộng đồng doanh nghiệp đăng ký tham gia.
Đồng thời tỉnh Gia Lai sẽ rà soát, lựa chọn và phát triển đội ngũ doanh nghiệp tiên phong. Tổ chức làm việc với từng doanh nghiệp để nắm bắt tình hình, tháo gỡ khó khăn, tạo điều kiện cho doanh nghiệp bứt phá, phát triển bền vững, góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số.
Để hỗ trợ doanh nghiệp phát triển, lãnh đạo tỉnh Gia Lai cam kết xây dựng chính quyền liêm chính, kỷ cương, hành động quyết liệt; chuyển từ tư duy quản lý sang phục vụ, đồng hành, kiến tạo, lấy doanh nghiệp và nhà đầu tư làm trung tâm, tạo điều kiện tối đa cho doanh nghiệp phát triển.
Bên cạnh đó chính quyền cùng đồng hành lựa chọn, xây dựng và phát triển các doanh nghệp tiên phong. Hướng tới hình thành đội ngũ doanh nghiệp có năng lực cạnh tranh khu vực và quốc tế.
Ngược lại, ông Phạm Anh Tuấn yêu cầu các doanh nghiệp cần nghĩ lớn, làm lớn; nói thật làm thật; đã cam kết là phải thực hiện. Đổi mới tư duy từ kinh doanh truyền thống sang đổi mới sáng tạo; áp dụng khoa học công nghệ và các mô hình quản trị tiên tiến, phát triển bền vững.
Ngoài việc phát triển trong nước, lãnh đạo tỉnh Gia Lai đề nghị các doanh nghiệp chủ động mở rộng đầu tư ra nước ngoài như khu vực Nam Lào, Đông Bắc Campuchia. Tăng cường liên kết hợp tác, phát huy tinh thần đoàn kết hỗ trợ lẫn nhau trong sản xuất kinh doanh, từng bước tham gia sâu vào chuỗi giá trị khu vực và toàn cầu.
Chủ tịch UBND tỉnh Gia Lai giao Sở Công Thương chủ trì, phối hợp với các doanh nghiệp tham mưu xây dựng, hoàn thiện đề án hỗ trợ phát triển doanh nghiệp tiên phong của tỉnh Gia Lai trình cấp thẩm quyền xem xét, phê duyệt.
Tối 8.7, Công an thành phố Đà Nẵng cho biết Phòng Cảnh sát hình sự vừa triệt phá đường dây tổ chức đánh bạc và đánh bạc qua mạng dưới hình thức cá độ bóng đá trong mùa World Cup 2026 với số tiền giao dịch gần 10 tỉ đồng, tạm giữ hình sự 8 nghi phạm.
Theo Công an thành phố Đà Nẵng, thực hiện lệnh của Giám đốc Công an thành phố về tăng cường tấn công, trấn áp tội phạm tổ chức đánh bạc, đánh bạc dưới hình thức cá độ bóng đá trong thời gian diễn ra vòng chung kết World Cup 2026, Phòng Cảnh sát hình sự chủ trì, phối hợp Phòng An ninh mạng và phòng, chống tội phạm sử dụng công nghệ cao cùng công an các đơn vị, địa phương đồng loạt đấu tranh, triệt xóa đường dây tổ chức đánh bạc qua mạng.
Qua khám xét, lực lượng công an thu giữ hơn 5.000 trang tài liệu cùng nhiều dữ liệu điện tử phục vụ công tác điều tra.
Kết quả điều tra ban đầu xác định Nguyễn Đức Khoa (45 tuổi, ở phường An Khê, thành phố Đà Nẵng) nhận và quản lý tài khoản agent, sau đó giao cho Lê Phước Tú (60 tuổi, ở phường Thanh Khê) điều hành hoạt động tổ chức đánh bạc.
Tú chia tài khoản agent thành 9 tài khoản member, trực tiếp sử dụng một tài khoản để cá độ bóng đá, đồng thời giao các tài khoản còn lại cho N.V.T, H.D.H, N.H.X và L.V.T (cùng ở thành phố Đà Nẵng) sử dụng để tham gia đánh bạc.
Mở rộng điều tra, Phòng Cảnh sát hình sự xác định từ đầu tháng 6.2026, Nguyễn Văn Hòa (51 tuổi, ở phường Thanh Khê) cũng nhận tài khoản agent để tổ chức đánh bạc.
Hòa chia thành 6 tài khoản Member, trực tiếp sử dụng 2 tài khoản, số còn lại giao cho Linh Trung Hải (ở thành phố Đà Nẵng) cùng một số người khác tham gia cá độ.
Bước đầu, cơ quan điều tra xác định từ ngày 1.6 đến 2.7 (thời gian diễn ra vòng chung kết World Cup 2026), nhóm nghi phạm này đã tổ chức cho nhiều người tham gia cá độ bóng đá qua mạng với tổng số tiền giao dịch gần 10 tỉ đồng.
Căn cứ tài liệu, chứng cứ thu thập được, Phòng Cảnh sát hình sự đã tạm giữ hình sự 8 người.
Trong đó, Nguyễn Đức Khoa, Lê Phước Tú và Nguyễn Văn Hòa bị điều tra về hành vi "tổ chức đánh bạc"; H.D.H, L.V.T, N.V.T, N.H.X, L.T.H bị điều tra về hành vi đánh bạc.
Hiện Phòng Cảnh sát hình sự Công an thành phố Đà Nẵng đang tiếp tục mở rộng điều tra, triệu tập những người liên quan đến đường dây cá độ bóng đá mùa World Cup 2026 để củng cố chứng cứ, xử lý theo quy định của pháp luật.
Tối 2-6, nguồn tin từ lãnh đạo UBND xã Sơn Kim 1 (Hà Tĩnh), cho biết trên địa bàn vừa xảy ra vụ tai nạn nghiêm trọng khiến 4 người tử vong.
Theo thông tin ban đầu, khoảng 17h45 ngày 2-6, chị Phạm Thị Hồng (35 tuổi, ngụ tại xã Đức Thọ) cùng con gái là cháu N.T.N. (5 tuổi) và hai cháu ruột là cháu P.Q.A. (12 tuổi) và cháu P.M.T. (10 tuổi, ngụ xã Sơn Kim 2) chèo thuyền ra khu vực sông Ngàn Phố (thuộc thôn Vũng Tròn, xã Sơn Kim 1) để vui chơi, tắm sông.
Trong quá trình di chuyển trên sông, chiếc thuyền không may bị lật khiến cả 4 người rơi xuống nước.
Đến khoảng 17h45 cùng ngày, một số người dân ở thôn Vũng Tròn phát hiện có người đang bị đuối nước nên hô hoán ứng cứu và báo chính quyền địa phương.
Tuy nhiên, do khu vực xảy ra tai nạn có nước sâu và thời điểm phát hiện muộn nên cả 4 nạn nhân đều tử vong.
Hiện chính quyền địa phương đã huy động lực lượng công an, quân sự và các đoàn thể đến hiện trường để phối hợp gia đình đưa các nạn nhân về an táng theo phong tục địa phương.
Buổi cà phê trò chuyện bàn về chủ đề "Lương mới theo năng suất" được công đoàn và lãnh đạo Công ty TNHH MTV Kho vận Sài Gòn Co.op tổ chức trong không gian quán cà phê nhỏ ở phường Tân Định.
Tại đây, hơn 20 nhân viên công ty cùng bàn về chuyện tăng lương, những tâm tư, đề xuất của mình với phương án trả lương 3P - hệ thống trả lương hiện đại, công bằng dựa vào 3 yếu tố: position (vị trí), person (năng lực) và performance (hiệu suất).
Ông Đỗ Xuân Thành, Phó giám đốc công ty cho biết hiện nay đơn vị đang chịu nhiều áp lực trong hoạt động kinh doanh, tuyển dụng lao động phổ thông. Đặc biệt, vào mùa cao điểm, lượng hàng hóa tăng cao nhưng rất khó tuyển người.
Bên cạnh đó, nhiều người lao động rất nỗ lực, muốn làm thêm để tăng lương, tăng thu nhập nhưng cơ chế trả lương cũ chưa đáp ứng. Do đó, công ty đã nghiên cứu về mô hình trả lương 3P với mục tiêu khuyến khích người lao động nâng cao hiệu quả công việc, tăng năng suất để tăng thu nhập, doanh nghiệp theo đó cũng có lợi khi chi trả đúng người, đúng việc.
Ông Thành cho biết, công ty đang thí điểm cơ chế lương mới 3P tại bộ phận soạn hàng. Dự kiến, thu nhập của người lao động có thể tăng hơn 40%, năng suất soạn hàng dự kiến tăng gấp đôi so với hiện tại. Lãnh đạo công ty tiếp tục đánh giá kết quả và hoàn thiện cơ chế trả lương mới trong tương lai.
Anh Trần Bảo Khang Duy (24 tuổi), thuộc bộ phận kế hoạch của công ty, nhìn nhận cơ chế trả lương mới theo năng suất phản ánh đúng sự đóng góp thực tế của mỗi người. Khi hiệu quả công việc được đánh giá đúng và công bằng, nhân viên có động lực để làm việc, nâng cao năng suất, sáng tạo.
Anh Phạm Tiến Trung, Tổ trưởng nhập hàng kho Lê Minh Xuân cho biết, hiện đơn vị đau đáu trong việc giữ chân các lao động trẻ gen Z gắn bó lâu dài với công ty. Nguyên nhân là lao động trẻ chưa định hướng rõ mục tiêu, tâm lý thích nhảy việc. Chưa kể, người trẻ thường có nhiều mong muốn khác ngoài tiền lương khi đi làm, như: môi trường làm việc phải năng động, phúc lợi tốt, hoạt động vui chơi của công ty đa dạng…
Do đó, anh Trung đề xuất công ty phát triển phong trào thể thao, văn nghệ, công tác xã hội… để thu hút và giữ chân lao động trẻ.
Ông Tạ Quang Bắc, Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết buổi "cà phê sáng cùng sếp" nằm trong chuỗi hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân 2026 do Liên đoàn Lao động TP.HCM phát động. Thông qua mô hình này, tổ chức công đoàn, lãnh đạo công ty mong muốn tạo không gian gần gũi để người lao động dễ dàng bày tỏ những nguyện vọng, đề xuất ý kiến vì quyền lợi bản thân và sự phát triển chung của công ty.
