Chiều 7.5, Sở Xây dựng TP.HCM đã có văn bản trả lời báo chí liên quan đến công tác chống ngập khu vực Thủ Đức, đặc biệt là “lòng chảo” chợ Thủ Đức – điểm nóng ngập nước kéo dài nhiều năm qua.
Thực tế, chỉ cần một cơn mưa lớn kết hợp triều cường, khu vực này nhanh chóng rơi vào cảnh nước dâng cao, gây khó khăn cho giao thông, sinh hoạt và đời sống của người dân.
Theo Sở Xây dựng TP.HCM, tình trạng ngập nước tại khu vực Thủ Đức xuất phát từ nhiều nguyên nhân cộng hưởng, cụ thể:
Để chống ngập khu vực TP.Thủ Đức cũ, TP.HCM đã và đang triển khai nhiều dự án trọng điểm:
Song song đó, TP.HCM đang đề xuất thêm các dự án mới như xây dựng hệ thống thoát nước suối Linh Tây và cải tạo rạch Thủ Đức (từ cầu Ngang đến sông Sài Gòn) nhằm giải quyết căn cơ tình trạng ngập.
Riêng dự án xây dựng hồ điều tiết tại khu trung tâm thể dục Linh Tây (hay còn gọi là hồ ngầm dưới sân bóng) đã được UBND TP.HCM giao Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng hạ tầng đô thị thực hiện. Hiện dự án đang trong giai đoạn chuẩn bị đầu tư và dự kiến hoàn thành vào năm 2028.
Tin Gốc: Thanh Niên
Phát biểu tại hội nghị toàn quốc sơ kết một năm vận hành mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị và mô hình chính quyền ba cấp sáng 1/7, Phó thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà cho biết hiện cả nước còn 705 đơn vị hành chính cấp xã chưa đạt tiêu chuẩn theo quy định.
Chính phủ sẽ tiếp tục rà soát, đánh giá tổng thể không gian phát triển sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, trên cơ sở đó nghiên cứu phương án tiếp tục sắp xếp đối với những địa phương chưa đáp ứng tiêu chuẩn. Quá trình này phải bảo đảm phù hợp với đặc thù văn hóa, lịch sử, truyền thống, dân tộc, tôn giáo và điều kiện địa lý của từng địa phương.
Chính phủ cũng sẽ nghiên cứu hình thành mô hình đơn vị hành chính cấp xã đặc biệt hoặc đặc khu kinh tế cấp xã, đóng vai trò hạt nhân tăng trưởng của tỉnh và liên kết vùng. Đối với những địa bàn còn chia cắt về không gian đô thị, khu công nghiệp và khu kinh tế sẽ tiếp tục nghiên cứu phương án xử lý phù hợp.
Song song với việc hoàn thiện mô hình đơn vị hành chính, Chính phủ sẽ phối hợp Ban Tổ chức Trung ương và các địa phương xây dựng khung tiêu chí đối với các phòng chuyên môn cấp xã theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả. Các cơ quan hành chính thuộc UBND cấp tỉnh và cấp xã tiếp tục được sắp xếp; đơn vị sự nghiệp công lập được tinh gọn theo hướng tăng tự chủ, đẩy mạnh xã hội hóa đối với những lĩnh vực phù hợp.
Phó thủ tướng đề nghị các địa phương đặc biệt quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ cấp xã, nhất là lựa chọn bí thư, chủ tịch UBND cấp xã có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín. "Suy cho cùng, hiệu quả của mô hình chính quyền địa phương hai cấp phụ thuộc trước hết vào chất lượng chính quyền cấp xã, đội ngũ cán bộ và năng lực quản trị số dựa trên dữ liệu", bà nói, cho biết trên cơ sở kết luận của Bộ Chính trị sau hội nghị, Chính phủ sẽ ban hành hướng dẫn cụ thể và hoàn thành các nhiệm vụ nêu trên trong năm 2026.
Từ ngày 1/7/2025, cả nước sắp xếp đơn vị hành chính từ 63 xuống còn 34 tỉnh, thành phố; kết thúc hoạt động của 696 đơn vị hành chính cấp huyện; giảm số đơn vị hành chính cấp xã từ 10.035 xuống còn 3.321 xã, phường và đặc khu.
Theo Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội ban hành tháng 12/2025, xã miền núi phải có quy mô dân số từ 5.000, xã hải đảo từ 2.500 và các xã còn lại từ 16.000 người. Về diện tích tự nhiên, xã miền núi tối thiểu 100 km2, xã hải đảo 15 km2 và các xã khác 30 km2. Phường phải có quy mô dân số từ 21.000 và diện tích tối thiểu 5,5 km2.
Chính phủ tiếp tục đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính
Phó thủ tướng cho biết Chính phủ sẽ tiếp tục đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, để thể chế thực sự trở thành động lực, nguồn lực và lợi thế cạnh tranh quốc gia. Theo bà, hạn chế lớn nhất hiện nay không phải thiếu thể chế, chính sách mà là nhận thức và hiệu quả tổ chức thực hiện, nhất là tinh thần trách nhiệm của người đứng đầu ở một số địa phương và năng lực của chính quyền cấp xã chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Thời gian tới, Chính phủ sẽ tiếp tục tạo không gian phát triển bằng thể chế và chính sách; hoàn thiện cơ chế phân cấp, phân quyền, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc thuộc thẩm quyền cho địa phương, gắn với đẩy mạnh chuyển đổi số, xây dựng Chính phủ số và chính quyền số.
Hiện cấp tỉnh thực hiện 1.382 nhiệm vụ được phân cấp từ trung ương, còn cấp xã thực hiện 938 nhiệm vụ - khối lượng công việc "rất lớn" đối với chính quyền cơ sở. Việc phân định thẩm quyền giữa trung ương và địa phương cũng sẽ tiếp tục được hoàn thiện theo hướng Chính phủ tập trung quản lý vĩ mô, xây dựng thể chế, hoạch định chiến lược, điều phối nguồn lực và kiểm soát rủi ro quốc gia; địa phương chủ động tổ chức thực hiện và chịu trách nhiệm theo phương châm "địa phương quyết, địa phương làm, địa phương chịu trách nhiệm".
"Chính phủ không làm thay địa phương, Nhà nước không làm thay thị trường, không làm thay xã hội mà tạo khuôn khổ pháp lý, mở rộng không gian điều phối và huy động nguồn lực xã hội cho phát triển", bà nói.
Đánh giá kết quả sau một năm vận hành mô hình mới, Phó thủ tướng cho rằng việc sắp xếp tổ chức bộ máy đã mở ra không gian phát triển mới, hình thành tư duy kiến tạo phát triển trong kỷ nguyên mới. Nhiều địa phương như Hà Nội, TP HCM, Hải Phòng, Đồng Nai, Bắc Ninh, Quảng Ninh, Ninh Bình và Tây Ninh đạt nhiều kết quả nổi bật.
"Đây là nền tảng quan trọng góp phần củng cố niềm tin xã hội, khơi dậy mạnh mẽ khát vọng phát triển đất nước của cả hệ thống chính trị và toàn dân", Phó thủ tướng nhấn mạnh.
Tin Gốc: Vnexpress
Dòng xe nối dài hơn 5 km trên đường Võ Chí Công, cửa ngõ cao tốc Long Thành - TP HCM - Dầu Giây, sáng 30/4. Các tuyến xung quanh như Nguyễn Duy Trinh, Liên Phường cũng ùn tắc kéo dài khi người dân rời TP HCM dịp nghỉ lễ 4 ngày.
Dòng xe nối dài hơn 5 km trên đường Võ Chí Công, cửa ngõ cao tốc Long Thành - TP HCM - Dầu Giây, sáng 30/4. Các tuyến xung quanh như Nguyễn Duy Trinh, Liên Phường cũng ùn tắc kéo dài khi người dân rời TP HCM dịp nghỉ lễ 4 ngày.
Dòng xe nhích từng chút trên đường Võ Chí Công, nhiều người mất gần 30 phút để qua vòng xoay Liên Phường.
Dòng xe nhích từng chút trên đường Võ Chí Công, nhiều người mất gần 30 phút để qua vòng xoay Liên Phường.
Dòng xe nhích từng chút trên đường Võ Chí Công, nhiều người mất gần 30 phút để qua vòng xoay Liên Phường.
Nhiều ôtô tràn vào làn hỗn hợp trên đường Võ Chí Công, khiến giao thông thêm ùn tắc, xe máy phải chạy lên vỉa hè.
Nhiều ôtô tràn vào làn hỗn hợp trên đường Võ Chí Công, khiến giao thông thêm ùn tắc, xe máy phải chạy lên vỉa hè.
Người đi xe máy và đi bộ len lỏi qua dòng phương tiện ùn ứ để tìm lối thoát.
Người đi xe máy và đi bộ len lỏi qua dòng phương tiện ùn ứ để tìm lối thoát.
Người đi xe máy và đi bộ len lỏi qua dòng phương tiện ùn ứ để tìm lối thoát.
Tài xế Lê Hoàng Liêm, chạy tuyến TP HCM - Nha Trang, cho biết phải chờ hơn một giờ nhưng vẫn chưa thể vào cao tốc.
Tài xế Lê Hoàng Liêm, chạy tuyến TP HCM - Nha Trang, cho biết phải chờ hơn một giờ nhưng vẫn chưa thể vào cao tốc.
Dòng xe kẹt cả hai chiều trên đường Võ Chí Công. Video: Quỳnh Trần
Cách đó khoảng 9 km, dòng xe đổ về phà Cát Lái đông nghẹt khiến đường Nguyễn Thị Định ùn tắc khoảng 2 km, từ vòng xoay Mỹ Thủy đến bến phà.
Cách đó khoảng 9 km, dòng xe đổ về phà Cát Lái đông nghẹt khiến đường Nguyễn Thị Định ùn tắc khoảng 2 km, từ vòng xoay Mỹ Thủy đến bến phà.
Hàng nghìn ôtô xếp hàng dài, di chuyển chậm từng chút một. Xe máy cũng ken kín làn đường nhỏ hẹp, di chuyển khó khăn.
Hàng nghìn ôtô xếp hàng dài, di chuyển chậm từng chút một. Xe máy cũng ken kín làn đường nhỏ hẹp, di chuyển khó khăn.
Hàng nghìn ôtô xếp hàng dài, di chuyển chậm từng chút một. Xe máy cũng ken kín làn đường nhỏ hẹp, di chuyển khó khăn.
Tại nhiều đoạn ùn tắc kéo dài, người đi xe máy phải dừng chờ lực lượng CSGT điều tiết để giải tỏa dòng phương tiện phía trước. Thời tiết nắng nóng, oi bức khiến nhiều người mệt mỏi trên hành trình về quê.
Tại nhiều đoạn ùn tắc kéo dài, người đi xe máy phải dừng chờ lực lượng CSGT điều tiết để giải tỏa dòng phương tiện phía trước. Thời tiết nắng nóng, oi bức khiến nhiều người mệt mỏi trên hành trình về quê.
Tin Gốc: Vnexpress
Những chỉ đạo của ông Trần Lưu Quang, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TP.HCM tại Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố (mở rộng) vừa qua về yêu cầu đổi mới tư duy, đổi mới cách làm và đánh giá cán bộ bằng kết quả thực chất thông qua hệ thống chỉ số đánh giá hiệu suất (KPI) đã truyền đi một thông điệp mạnh mẽ: muốn tạo cú hích phát triển thành phố phải bắt đầu từ mắt xích cốt lõi - đội ngũ cán bộ.
Thông điệp ấy càng có ý nghĩa then chốt khi TP.HCM đang bước vào giai đoạn phát triển mới. Việc triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và mở rộng không gian phát triển nhằm hướng tới góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, cũng như Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố lần thứ I (nhiệm kỳ 2025 - 2030), đang đặt ra những yêu cầu ngày càng cao và cụ thể hơn đối với chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Bộ máy mới chỉ có thể vận hành trơn tru khi mỗi mắt xích con người đủ năng lực thực thi, đủ bản lĩnh đổi mới và đủ tinh thần trách nhiệm phục vụ nhân dân.
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: "Muốn xây dựng chủ nghĩa xã hội thì trước hết cần có những con người xã hội chủ nghĩa"; đồng thời căn dặn: "Muôn việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hoặc kém".
Những tư tưởng ấy đến nay vẫn giữ nguyên giá trị lý luận và thực tiễn, bởi mọi chủ trương dù đúng đắn đến đâu cũng phải được hiện thực hóa thông qua hành động của đội ngũ cán bộ.
Cơ chế có thể đột phá, mô hình tổ chức có thể tinh gọn, nhưng con người vẫn luôn là nhân tố quyết định.
Trong bối cảnh hiện nay, khi nền quản trị công chuyển dịch mạnh mẽ từ quản lý theo quy trình sang quản trị theo kết quả đầu ra, việc xây dựng đội ngũ cán bộ cần được tiếp cận toàn diện hơn.
Vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh vào thực tế địa phương, có thể định hình 4 yêu cầu cơ bản đối với người cán bộ: tâm lực, trí lực, thể lực và năng lực.
Nếu các mục tiêu chiến lược của thành phố là đích đến thì hệ thống KPI là thước đo công bằng trong quản trị. Tuy nhiên, KPI chỉ là công cụ phản ánh kết quả; điều làm nên kết quả đó vẫn phải là con người.
Muốn có những chỉ số phát triển rực rỡ, trước hết phải có những cán bộ dám nghĩ, biết làm. Việc chăm lo xây dựng đồng bộ cả tâm lực, trí lực, thể lực và năng lực sẽ giúp việc đánh giá bằng KPI không còn là áp lực hành chính thuần túy, mà thực sự trở thành động lực tự thân, khuyến khích tinh thần đổi mới của cán bộ.
Trong bộ máy hành chính hiện đại, hiệu quả của mỗi cá nhân sẽ cộng hưởng trực tiếp vào chỉ tiêu phát triển chung của từng cơ quan, của ngành và toàn thành phố. Khi trách nhiệm cá nhân được gắn chặt với mục tiêu chiến lược, khi kết quả thực thi công vụ được sòng phẳng đánh giá công khai, minh bạch và công bằng, mỗi cán bộ sẽ nhìn thấy rõ nét giá trị đóng góp của mình vào dòng chảy phát triển chung của địa phương.
Đổi mới phương thức quản trị phải bắt đầu từ việc mài giũa đội ngũ con người. Đó không chỉ là sự kế thừa khoa học tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác cán bộ mà còn là đòi hỏi khách quan để TP.HCM hiện thực hóa khát vọng phát triển nhanh, bền vững, văn minh, hiện đại và nghĩa tình trong kỷ nguyên mới.
Đội ngũ cán bộ hội tụ đủ tâm lực, trí lực, thể lực và năng lực chính là điểm tựa vững chắc nhất, góp phần quyết định vào việc thực hiện thắng lợi các mục tiêu chiến lược mà Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng và Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố lần thứ I đã đề ra, thúc đẩy thành phố phát triển bứt phá mạnh mẽ.
Tin Gốc: Thanh Niên