Một trường hợp hi hữu vừa được Bệnh viện Đa khoa Trung ương Cần Thơ xử trí khi bệnh nhân phải nhập viện trong tình trạng bộ phận sinh dục bị siết chặt bởi hai đai ốc kim loại suốt gần một tháng, gây biến dạng và phù nề nghiêm trọng.
Theo thông tin từ bệnh viện ngày 5/5, bệnh nhân nam L.D.T 38 tuổi ở An Giang nhập viện trong đêm 27/4 với tình trạng dương vật bị hai đai ốc hình lục giác, đường kính khoảng 3cm, siết chặt. Dù gặp khó khăn trong sinh hoạt, người bệnh vẫn cố chịu đựng do còn tiểu tiện được và không thể tự tháo dị vật.
Ngay sau khi tiếp nhận, các bác sĩ Khoa Ngoại Thận – Tiết niệu đã tiến hành can thiệp khẩn cấp. Tuy nhiên, do dị vật bằng kim loại cứng và bị siết quá chặt, các phương pháp thông thường không thể áp dụng.
Ê-kíp buộc phải sử dụng dụng cụ cắt chuyên dụng để phá bỏ hai đai ốc. Ca xử trí kéo dài khoảng 40 phút, sau đó bệnh nhân tiếp tục được theo dõi điều trị do tổn thương để lại.
Theo bác sĩ Trương Công Thành, Trưởng khoa Ngoại Thận – Tiết niệu, đây là tình huống cấp cứu nguy hiểm vì có thể gây tắc nghẽn tuần hoàn, dẫn đến phù nề, hoại tử nếu không xử lý kịp thời. Trong những trường hợp nặng, bệnh nhân thậm chí có nguy cơ mất vĩnh viễn chức năng bộ phận sinh dục.
Các bác sĩ khuyến cáo người dân tuyệt đối không tự ý sử dụng hoặc cố gắng tháo gỡ dị vật tại nhà khi xảy ra sự cố tương tự, mà cần nhanh chóng đến cơ sở y tế để được xử trí an toàn, tránh biến chứng đáng tiếc.
Tin Gốc: Người Đưa Tin
Gia Đình
Người đàn ông 20 tuổi "phổi trắng xóa" vì dùng kem chống nắng theo cách "vạn người mê"
Một trường hợp hiếm gặp được ghi nhận tại Trung Quốc đang khiến nhiều người không khỏi lo lắng, khi một người đàn ông 20 tuổi vốn khỏe mạnh bất ngờ gặp tổn thương phổi nghiêm trọng chỉ sau một thói quen chống nắng tưởng chừng rất bình thường. Ca bệnh này một lần nữa gióng lên hồi chuông cảnh báo về việc sử dụng mỹ phẩm dạng xịt không đúng cách, đặc biệt trong không gian kín hoặc khi không đảm bảo an toàn hô hấp.
Cụ thể, chàng trai 20 tuổi bất ngờ nhập viện trong tình trạng khó thở, ho kéo dài sau khi đi ra ngoài. Kết quả chụp CT khiến bác sĩ không khỏi bất ngờ khi phát hiện các vùng mờ trắng lan rộng ở phổi, dấu hiệu thường được gọi là "phổi trắng", vốn hiếm gặp ở người trẻ, theo QQ.
Điều đáng nói là trước đó, bệnh nhân hoàn toàn khỏe mạnh, không có tiền sử bệnh hô hấp. Chỉ đến khi khai thác kỹ bệnh sử, bác sĩ mới phát hiện một chi tiết tưởng chừng vô hại: anh thường xuyên xịt kem chống nắng dạng phun trực tiếp lên mặt mà không nín thở, thậm chí sử dụng trong không gian kín.
Sau khi tiếp xúc với chất dạng sương trong xịt chống nắng, người đàn ông này bắt đầu xuất hiện ho kéo dài và khó thở dữ dội. Các bác sĩ nhận định đây là phản ứng viêm phổi quá mẫn cấp tính một dạng phản ứng dị ứng xảy ra khi phổi phản ứng mạnh với các hạt hóa chất siêu nhỏ xâm nhập vào đường hô hấp.
Theo chuyên gia, các sản phẩm xịt chống nắng có thể tạo ra những hạt sương siêu mịn, dễ bay lơ lửng trong không khí. Nếu hít phải với lượng lớn hoặc trong không gian kín, chúng có thể gây kích ứng đường hô hấp, đặc biệt ở người nhạy cảm hoặc dễ dị ứng.
Một số thành phần trong sản phẩm như chất tạo mùi, dung môi hoặc hợp chất chống nắng có thể trở thành tác nhân gây viêm khi xâm nhập sâu vào phổi.
Các bác sĩ khuyến cáo, khi sử dụng kem chống nắng dạng xịt, cần lưu ý:
- Nín thở trong lúc xịt để hạn chế hít phải.
- Sử dụng ở nơi thoáng khí, tránh không gian kín.
- Tránh xịt quá gần vùng mũi, miệng.
- Không lạm dụng liên tục trong thời gian dài.
Theo The Healthy, dù tiện lợi, nhưng nếu sử dụng sai cách, sản phẩm chống nắng dạng xịt có thể trở thành nguy cơ tiềm ẩn cho đường hô hấp, đặc biệt với người trẻ thường xuyên sử dụng mà không để ý đến cách dùng an toàn.
Kem chống nắng là "lá chắn" không thể thiếu giúp bảo vệ làn da khỏi tia UV, đặc biệt trong những ngày nắng gắt. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết sử dụng đúng cách để đạt hiệu quả tối ưu.
Trước hết, kem chống nắng nên được dùng ở bước cuối cùng của chu trình chăm sóc da ban ngày, sau các sản phẩm dưỡng da. Nếu thoa sau đó, hiệu quả bảo vệ có thể bị giảm.
Với làn da khô hoặc sản phẩm không có thành phần dưỡng ẩm, nên dưỡng ẩm trước khi bôi kem chống nắng để tránh khô da. Hiện nay, nhiều loại kem đã tích hợp cả hai công dụng giúp tiết kiệm thời gian.
Về liều lượng, cần thoa đủ để tạo lớp bảo vệ. Ngoài ra, nên thoa kem trước khi ra ngoài 15-30 phút để sản phẩm kịp phát huy tác dụng. Đừng quên bôi lại sau mỗi 2 giờ, đặc biệt khi đổ mồ hôi nhiều hoặc hoạt động ngoài trời.
Một điểm quan trọng khác là không chỉ dùng khi ra nắng. Tia UVA vẫn có thể xuyên qua cửa kính, vì vậy ngay cả khi ở trong nhà hay lái xe, làn da vẫn cần được bảo vệ.
Với những người trang điểm, nên đợi 3-5 phút sau khi thoa kem chống nắng rồi mới bắt đầu các bước makeup để tránh làm giảm hiệu quả bảo vệ.
Chỉ cần dùng đúng cách, kem chống nắng sẽ trở thành "lá chắn" hiệu quả giúp làn da luôn khỏe mạnh và hạn chế lão hóa sớm.
Tin Gốc: Người Đưa Tin
Ngày 1-4, Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) cho biết tổ chức này vừa có báo cáo "Tác động của lương tối thiểu tại Việt Nam".
Theo các chuyên gia, dù tiền lương bình quân tăng trong các năm gần đây song tiền lương thực tế vẫn thấp khi tính yếu tố như lạm phát. Do đó, Hội đồng Tiền lương quốc gia và ILO đã thực hiện nghiên cứu trên để đánh giá toàn diện tác động, hiệu quả của lương tối thiểu.
Theo báo cáo, những năm qua Việt Nam thường xuyên điều chỉnh lương tối thiểu. Nhìn chung, tỉ lệ lương tối thiểu trung bình so với lương trung bình tăng từ 44% vào năm 2012 lên đỉnh điểm là 58% vào năm 2016, sau đó giảm xuống còn 50% vào năm 2023.
Tuy vậy đại dịch COVID-19 khiến tốc độ tăng lương tối thiểu giảm xuống chậm hơn và lương tối thiểu thực tế gần như giữ nguyên.
Theo nghiên cứu, năm 2023, chỉ khoảng 3,8% người lao động làm việc ít nhất 35 giờ/tuần nhận lương dưới mức tối thiểu theo tháng và khoảng 3,3% nhận lương dưới mức tối thiểu giờ.
Các nhóm lao động nữ, cao tuổi hay có trình độ học vấn thấp có khả năng rơi vào nhóm lương thấp hơn.
Trong khi đó lao động ở doanh nghiệp tư nhân hoặc doanh nghiệp FDI có tỉ lệ lương thấp hơn lương tối thiểu thấp nhất.
Xét theo vùng địa lý, Tây Nguyên và Đồng bằng sông Cửu Long là những nơi có nhiều công việc được trả lương thấp hơn lương tối thiểu vùng, ví dụ như ngành nông nghiệp, dịch vụ lưu trú, ăn uống, sản xuất thực phẩm…
Theo nghề nghiệp, nhân viên văn phòng và công chức có tỉ lệ lao động dưới mức lương tối thiểu cao nhất, tiếp theo là lao động trong ngành dịch vụ và nhân viên bán hàng.
Đáng chú ý, khi phân tích dữ liệu lao động và doanh nghiệp giai đoạn 2012 - 2023, tiền lương tối thiểu không tác động đáng kể tới các chỉ số như việc làm, thời giờ làm việc, doanh thu, lợi nhuận hay quy mô lao động.
"Kết quả này có thể là hệ quả của thực tế là mức lương tối thiểu hiện nay đang tương đối thấp hơn so với mức lương thực trả hiện hành trên thị trường lao động", báo cáo nêu.
Cũng trong báo cáo, các doanh nghiệp tham gia nghiên cứu, nhất là nhóm thâm dụng lao động, cho biết tăng lương tối thiểu làm tăng chi phí lao động, bảo hiểm xã hội, gián tiếp tác động đến chi phí nguyên liệu…
Ví dụ, theo một doanh nghiệp dệt may có khoảng 7.000 lao động, khi tăng lương từ 280.000 đồng/tháng/lao động như hiện nay thì chi phí của doanh nghiệp tăng khoảng 5 tỉ đồng/năm. Mức tăng chủ yếu từ điều chỉnh mức đóng bảo hiểm xã hội và lương của người lao động.
Báo cáo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (cũ) năm 2019 cũng nêu việc tăng lương tối thiểu vùng dự kiến năm 2020 chủ yếu tác động vào chi phí đóng bảo hiểm xã hội. Vì đa phần mức lương bình quân thấp nhất mà các doanh nghiệp thực trả cho người lao động đã cao hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định khoảng từ 8-12%.
Để thích ứng, các doanh nghiệp đầu tư vào công nghệ, giảm các chi phí không thiết yếu hoặc cân nhắc chuyển hoạt động tới nơi có lương tối thiểu thấp hơn.
Trong khi đó nhiều người lao động được hỏi cho biết tăng lương tối thiểu giúp họ tăng thêm thu nhập song lương hiện hành thường chưa đủ để trang trải sinh hoạt phí. Tuy nhiên lương tăng đồng nghĩa với khoản đóng góp bảo hiểm xã hội tăng lên, kéo theo quyền lợi dài hạn tốt hơn.
Từ các phát hiện, chuyên gia của ILO khuyến nghị cần điều chỉnh lương tối thiểu theo lộ trình minh bạch, dự đoán được, cân bằng giữa nhu cầu của người lao động và các yếu tố kinh tế. Việc kiểm soát lạm phát có ý nghĩa quan trọng để tăng lương thực sự giúp tăng thu nhập thực tế cho người lao động.
Chính sách lương tối thiểu cũng cần được lồng ghép với các chính sách kinh tế - xã hội rộng hơn, như nâng cao năng suất lao động, cải thiện môi trường kinh doanh… Việc nâng cao cơ chế thương lượng tập thể có thể là "chìa khóa" để cân bằng lợi ích giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Đây là một trong những nội dung được quy định tại Thông tư số 50 quy định chi tiết và hướng dẫn tổ chức thi hành một số điều của Nghị định số 363/2025 của Chính phủ, quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam, vừa được Bộ Quốc phòng ban hành.
Cụ thể, Bộ Quốc phòng quy định chi tiết tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện đối với đối tượng trọng dụng nhân tài là cán bộ chỉ huy, quản lý và cán bộ, nhân viên chuyên môn trong từng lĩnh vực cụ thể.
Đối với cán bộ chỉ huy, quản lý và cán bộ, nhân viên chuyên môn lĩnh vực tình báo quốc phòng, đều phải kiên định, vững vàng trước mọi khó khăn, thử thách; dám chịu đựng và vượt qua mọi cám dỗ, gian khổ, hiểm nguy; chấp hành nghiêm nguyên tắc tổ chức, hoạt động tình báo.
Có kiến thức sâu rộng về chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội, quốc phòng, an ninh, đối ngoại, pháp luật, khoa học và công nghệ; tinh thông nghiệp vụ tình báo.
Có tư duy đổi mới, phương pháp, tác phong làm việc khoa học, chuyên nghiệp, sáng tạo; có năng lực phân tích, đánh giá, dự báo tình hình và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Riêng đối với cán bộ chỉ huy, quản lý lĩnh vực tình báo quốc phòng, còn phải có tư duy hệ thống và tầm nhìn đặc biệt xuất sắc trong nghiên cứu, phân tích, đánh giá, dự báo tình hình thế giới, khu vực và trong nước có liên quan lĩnh vực tình báo.
Tham mưu xây dựng các chủ trương, đường lối đối ngoại, hợp tác quân sự, quốc phòng đạt hiệu quả cao.
Đồng thời có năng lực lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức cơ quan, đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; đơn vị có mô hình, giải pháp, cách làm mới, sáng tạo, đột phá, hiệu quả cao, tạo nên sự tiến bộ, phát triển của tình báo quốc phòng.
Đối với cán bộ, nhân viên chuyên môn tình báo quốc phòng, phải nhạy bén, sắc sảo trong nhận định, đánh giá, dự báo tình hình; có khả năng phát hiện những vấn đề thực tiễn đang đặt ra và yêu cầu cao của hoạt động tình báo.
Tham mưu, đề xuất nội dung, biện pháp có tính chất đột phá đạt hiệu quả cao về hoạt động tình báo; có uy tín, tầm ảnh hưởng trong phạm vi đơn vị và ngành tình báo quốc phòng Việt Nam.
Thông tư cũng quy định trường hợp thu hút, trọng dụng thuộc lĩnh vực tình báo quốc phòng hoặc một số trường hợp đặc biệt khác thì Tổng cục trưởng Tổng cục II, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng báo cáo Bộ trưởng xem xét, quyết định việc thành lập hay không thành lập hội đồng thẩm định; việc lấy ý kiến cơ quan, đơn vị, cán bộ, nhân viên, chiến sĩ thuộc quyền đối với đối tượng trọng dụng.
Ngoài ra, thông tư cũng quy định chi tiết tiêu chuẩn, điều kiện đối với các đối tượng trong các lĩnh vực như chỉ huy, tham mưu; công tác đảng, chính trị; khoa học kỹ thuật và công nghệ quân sự; hậu cần; giáo dục và đào tạo; pháp chế, thanh tra, tư pháp; văn học, nghệ thuật, thể dục - thể thao; doanh nghiệp quốc phòng.
Tin Gốc: Tuổi Trẻ