Ngày 14.5, tin từ Công an tỉnh An Giang cho biết đơn vị vừa tống đạt quyết định khởi tố vụ án, khởi tố bị can, thực hiện lệnh cấm đi khỏi nơi cư trú đối với Đỗ Văn Quý (41 tuổi, ở ấp Phú Thành, xã Phú Hữu, tỉnh An Giang) để điều tra về hành vi sản xuất, buôn bán hàng giả là lương thực, thực phẩm, phụ gia thực phẩm. Quý là chủ cơ sở sản xuất cà phê giả với nhãn hiệu “Văn Quý 7777”.
Trước đó, ngày 4.2, lực lượng Công an tỉnh An Giang phát hiện cơ sở cà phê “Văn Quý 7777”, do Đỗ Văn Quý làm chủ, có hành vi sử dụng bắp và đậu nành rang tẩm phụ gia để sản xuất cà phê giả dạng bột rồi bán ra thị trường. Giá bán từ 80.000 đến 100.000 đồng/kg.
Khám xét cơ sở của Quý, công an thu giữ 79,5 kg cà phê thành phẩm, 1.092 kg nguyên liệu đã sơ chế cùng nhiều máy móc, phụ gia, bao bì phục vụ sản xuất hàng giả.
Qua điều tra ban đầu, Quý khai nhận từ năm 2024 đến khi bị công an phát hiện đã bán ra thị trường khoảng 10 tấn cà phê giả.
Cơ quan công an đã lấy mẫu cà phê do cơ sở của Quý sản xuất gửi kiểm nghiệm tại Trung tâm Kỹ thuật tiêu chuẩn đo lường chất lượng 3. Kết quả cho thấy các mẫu cà phê không phát hiện hàm lượng caffeine, đủ căn cứ xác định là cà phê giả theo quy định hiện hành.
Hiện Công an tỉnh An Giang tiếp tục điều tra mở rộng vụ sản xuất cà phê giả nêu trên.
Tin Gốc: Thanh Niên
Theo phương án đề xuất, dự án được chia thành hai đoạn. Đoạn một là tuyến nối 15B, từ nút giao D1-D3 (phường Tân Mỹ, quận 7 cũ), đến ranh dự án cầu Cần Giờ, dài gần 2 km, quy mô 6 làn xe (4 làn cơ giới, 2 làn song hành).
Đoạn hai là nâng cấp đường Rừng Sác dài hơn 35 km, từ nút giao cao tốc Bến Lức - Long Thành đến đường trục trong Khu đô thị biển Cần Giờ. Tuyến sẽ được mở rộng từ 6 lên 10 làn (8 làn cơ giới, 2 làn song hành).
Dự án được đề xuất triển khai theo hình thức PPP, hợp đồng BT, tổng mức đầu tư sơ bộ hơn 19.000 tỷ đồng (bao gồm giải phóng mặt bằng và lãi vay trong thời gian xây dựng). Nhà đầu tư dự kiến thu xếp toàn bộ vốn và thực hiện trong giai đoạn 2026-2028, nếu được chấp thuận.
Theo doanh nghiệp đề xuất, việc mở rộng đường Rừng Sác nhằm đáp ứng nhu cầu đi lại ngày càng lớn giữa trung tâm thành phố và Cần Giờ, trong bối cảnh khu vực này đang đẩy mạnh phát triển hạ tầng, đô thị. Nếu không được nâng cấp, tuyến đường dễ trở thành "nút cổ chai", gây ùn tắc và giảm hiệu quả đầu tư toàn mạng lưới; đồng thời hạn chế tiềm năng phát triển kinh tế - du lịch địa phương.
Sau khi tiếp nhận đề xuất, Sở Tài chính TP HCM lấy ý kiến các sở ngành, địa phương và cơ bản thống nhất sự cần thiết của dự án. Cơ quan này kiến nghị UBND TP HCM cho phép Vingroup lập báo cáo đề xuất chủ trương đầu tư, đồng thời hoàn thiện hồ sơ theo góp ý.
Tuy nhiên, do phạm vi nâng cấp có chồng lấn với một số dự án khác đang lập chủ trương đầu tư công (chưa phê duyệt), Sở cũng kiến nghị tạm dừng nhiệm vụ này để triển khai đồng bộ.
Đường Rừng Sác dài khoảng 35 km, hoàn thành năm 1986, là một trong những tuyến huyết mạch đầu tiên kết nối Cần Giờ với TP HCM, góp phần phá thế cô lập khu vực này. Tuyến hiện có 6 làn xe và giữ vai trò trục xương sống của huyện.
Cách trung tâm TP HCM khoảng 50 km, Cần Giờ rộng hơn 71.300 ha, đang được triển khai nhiều dự án lớn như khu đô thị biển 2.870 ha, tuyến metro kết nối trung tâm. Ngoài ra, các dự án tăng kết nối như cầu Cần Giờ, đường vượt biển Cần Giờ - Vũng Tàu, nút giao Rừng Sác - cao tốc Bến Lức -Long Thành, cũng dự kiến triển khai trong thời gian tới.
Giang Anh
Nguồn: https://vnexpress.net/vingroup-de-xuat-mo-rong-duong-rung-sac-tu-6-len-10-lan-xe-5056772.html
Thời Sự
TP.HCM đề xuất bỏ ranh giới hành chính khi người dân đi khám sức khỏe miễn phí
Ngày 8-4, Thành ủy TP.HCM đã tổ chức Hội thảo góp ý đề án tổ chức khám sức khỏe và khám sàng lọc cho người dân TP.HCM giai đoạn 2026-2030.
PGS Nguyễn Anh Dũng - Phó giám đốc Sở Y tế TP.HCM - cho biết đề án hướng đến mục tiêu cốt lõi là đảm bảo 100% người dân trên địa bàn thành phố được khám sức khỏe, đánh giá sức khỏe, sàng lọc và tầm soát bệnh kịp thời.
Đề án không chỉ mang tính chuyên môn y tế mà còn là vấn đề quản trị dân số, sức khỏe cộng đồng, tổ chức mạng lưới dịch vụ và thiết kế cơ chế tài chính phù hợp với điều kiện thực tế của đô thị đặc biệt như TP.HCM, nơi có hơn 15 triệu dân, mật độ dân cư cao, cơ cấu dân số đa dạng và biến động lớn.
Quan điểm xây dựng đề án lấy người dân làm trung tâm, lấy lợi ích sức khỏe thực chất làm thước đo, không chạy theo chỉ tiêu số lượng.
Đồng thời dựa trên quan điểm chỉ đưa vào gói tầm soát công cộng những bệnh hoặc tình trạng có chứng cứ khoa học, có khả năng triển khai ở quy mô dân số và có năng lực chẩn đoán xác định, điều trị tiếp nối.
Điểm đột phá của đề án là mô hình khám sức khỏe "phi địa giới". Người dân có thể lựa chọn cơ sở y tế thuận tiện nhất để được khám sức khỏe, không phụ thuộc nơi cư trú.
Cách làm này giúp mở rộng độ bao phủ, tăng tính linh hoạt và giảm đáng kể nguy cơ bỏ sót đối tượng.
Đồng thời ưu tiên nhóm can thiệp có hiệu quả chi phí tốt, gánh nặng bệnh tật cao, thủ thuật hợp lý với tuyến y tế cơ sở, khả năng mở rộng trong năm 2026.
Sở Y tế TP.HCM kiến nghị UBND TP chấp thuận chủ trương xây dựng và trình HĐND thành phố một đề án hoặc nghị quyết chuyên đề về cơ chế tài chính cho khám sức khỏe định kỳ, sàng lọc nguy cơ và tầm soát bệnh ưu tiên; phấn đấu hoàn thành hồ sơ trình trong tháng 5-2026.
Về bản chất, đây là đề án về sức khỏe dân cư, nhưng điều kiện thành công trước hết nằm ở cơ chế tài chính và quản trị dữ liệu. Thành phố cần khởi động bằng một phạm vi đủ trọng tâm, có khả năng đo lường, sau đó mở rộng trên nền tảng đã kiểm chứng, thay vì lựa chọn mô hình bao phủ hình thức nhưng khó bền vững.
Phát biểu chỉ đạo, Phó bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc TP.HCM Nguyễn Phước Lộc cho hay định hướng xuyên suốt của ngành y tế là chuyển mạnh từ tư duy chữa bệnh sang chăm sóc sức khỏe chủ động, lấy người dân làm trung tâm, chú trọng y tế cơ sở, chăm sóc ban đầu và y tế dự phòng, hướng tới mục tiêu mọi người dân được chăm sóc sức khỏe toàn diện suốt đời.
Ngành y tế thành phố hiện nay vẫn đang phải đối mặt với nhiều thách thức lớn như: dịch bệnh, bệnh không lây nhiễm, già hóa dân số, sức khỏe môi trường, sức khỏe tâm thần, cũng như các vấn đề về thể chất và dinh dưỡng của trẻ em và người lao động. Những vấn đề này đòi hỏi phải có cách tiếp cận tổng thể, lâu dài và gắn chặt với hệ thống y tế cơ sở.
Trên cơ sở đó, ngành y tế xác định rõ định hướng phát triển với y tế cơ sở là nền tảng, y tế chuyên sâu là động lực, chuyển đổi số là nguồn lực và nhân lực y tế là trụ cột.
Phó bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Phước Lộc nhấn mạnh để triển khai hiệu quả đề án cần bổ sung quan điểm huy động sức mạnh toàn dân và toàn hệ thống chính trị, từ cấp thành phố đến 168 phường, xã, các đoàn thể có trách nhiệm cùng tham gia chăm sóc sức khỏe nhân dân.
Việc triển khai sẽ theo mô hình đa tầng, đa cực và đa trung tâm, đồng thời tích hợp nhiều chương trình, mô hình sẵn có như: tầm soát ung thư cho phụ nữ, chăm sóc sức khỏe học đường cho trẻ em, quản lý bệnh mạn tính cho người cao tuổi, kết hợp với các hoạt động khám sức khỏe cộng đồng, khám từ thiện và xây dựng hệ thống dữ liệu quản lý sức khỏe toàn dân...
Sau hơn 8 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 26-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về công tác cán bộ, thành phố Đà Nẵng đã đạt nhiều kết quả tích cực, toàn diện trong xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp.
Theo đánh giá của Thành ủy Đà Nẵng, công tác cán bộ thời gian qua có nhiều chuyển biến rõ nét cả về nhận thức lẫn hành động. Các cấp ủy, tổ chức đảng ngày càng nhận thức sâu sắc hơn về vai trò then chốt của công tác cán bộ trong xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.
Nhiều chủ trương, giải pháp được triển khai đồng bộ, bài bản và chặt chẽ hơn, từ công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đến luân chuyển, bố trí và sử dụng cán bộ. Qua đó, đội ngũ cán bộ các cấp từng bước được chuẩn hóa, nâng cao về trình độ chuyên môn, năng lực quản lý và bản lĩnh chính trị.
Đặc biệt, thành phố chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ có năng lực, phẩm chất, tinh thần đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Đây được xem là lực lượng nòng cốt góp phần tạo động lực phát triển cho thành phố trong bối cảnh mới.
Bên cạnh việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, Đà Nẵng cũng tăng cường công tác kiểm tra, giám sát và kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ; siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính nhằm xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, minh bạch và hiệu quả.
Việc sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được triển khai quyết liệt, đạt nhiều kết quả quan trọng, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị.
Phát biểu tại hội nghị tổng kết Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày 19.5.2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII và quán triệt, triển khai các văn bản mới của Trung ương, Thành ủy Đà Nẵng về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở diễn ra sáng 28.5, ông Lê Ngọc Quang, Bí thư Thành ủy, Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Đà Nẵng nhấn mạnh, trong bối cảnh thành phố đang triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, hướng tới mục tiêu phát triển nhanh và bền vững, xây dựng chính quyền số, đô thị thông minh, việc Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố ban hành Nghị quyết số 14 về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cấp xã, phường có ý nghĩa đặc biệt quan trọng.
Nghị quyết thể hiện quyết tâm chính trị cao của thành phố trong xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở thực sự gần dân, sát dân, chuyên nghiệp, hiện đại; đáp ứng yêu cầu quản trị mới và phục vụ người dân ngày càng tốt hơn.
Bí thư Thành ủy Đà Nẵng cho rằng, trong điều kiện vận hành mô hình chính quyền mới hiện nay, nếu đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ cơ sở không theo kịp yêu cầu nhiệm vụ, không đổi mới tư duy, không chủ động thích ứng thì sẽ trở thành điểm nghẽn đối với sự phát triển của thành phố.
"Thành phố không thiếu người làm việc, nhưng điều cần hơn hết là đội ngũ cán bộ thực sự bản lĩnh, dám chịu trách nhiệm, dám hành động vì lợi ích chung và giải quyết được công việc cho người dân, doanh nghiệp", ông Quang nhấn mạnh.
Bí thư Thành ủy cũng yêu cầu các cấp, ngành quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số, cán bộ khoa học, công nghệ, chuyển đổi số... Đồng thời rà soát, tham mưu xây dựng cơ chế phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ có năng lực nổi trội nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển của thành phố trong giai đoạn mới.
Ông Lê Ngọc Quang khẳng định, thời gian tới Ban Thường vụ Thành ủy sẽ tiếp tục rà soát, kiện toàn đội ngũ cán bộ quyết liệt hơn, mạnh mẽ hơn, chặt chẽ hơn, với yêu cầu cấp thiết là nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở, nhất là cán bộ chủ chốt, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
"Không thể xây dựng một chính quyền hiện đại bằng tư duy quản lý cũ, bằng tâm lý sợ sai, né tránh trách nhiệm. Đà Nẵng muốn phát triển nhanh và bền vững thì trước hết phải xây dựng được đội ngũ cán bộ đủ bản lĩnh, đủ năng lực, đủ khát vọng cống hiến và dám hành động vì sự phát triển chung", Bí thư Thành ủy Đà Nẵng nhấn mạnh.
Bí thư Thành ủy Lê Ngọc Quang bày tỏ tin tưởng, với quyết tâm chính trị cao, tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và khát vọng phát triển, thành phố Đà Nẵng sẽ tiếp tục xây dựng được đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh, bền vững, góp phần xây dựng thành phố ngày càng văn minh, hiện đại, đáng sống.
Tin Gốc: Thanh Niên