Ghi nhận tại sàn giao dịch việc làm ngành du lịch TP.HCM diễn ra sáng nay, hàng chục doanh nghiệp lữ hành, dịch vụ du lịch đã mang đến hàng trăm cơ hội việc làm. Không chỉ đa dạng về vị trí, mức thu nhập được công bố cũng vô cùng hấp dẫn.
Đại diện Công ty cổ phần OKELA, anh Bạch Thanh Tùng, trưởng phòng kinh doanh, cho biết doanh nghiệp đang tuyển vị trí phó giám đốc kinh doanh cùng 20–40 nhân viên sales. Với vị trí quản lý cấp cao, mức lương cứng dao động từ 25–30 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm hoa hồng. Trong mùa cao điểm, thu nhập có thể đạt 80–100 triệu đồng. Tuy nhiên, để ứng tuyển vị trí này ứng viên phải có từ 5-10 năm kinh nghiệm.
Ở nhóm nhân viên kinh doanh, anh Tùng cho biết yêu cầu “dễ thở” hơn khi chỉ yêu cầu 1 năm kinh nghiệm. Mức lương cứng từ 7–12 triệu đồng/tháng, cộng thêm hoa hồng theo doanh số. “Nếu làm tốt, thu nhập hoàn toàn có thể tăng nhanh”, anh Tùng chia sẻ.
Tương tự, Công ty cổ phần Tourhot 247 cũng đang đẩy mạnh tuyển dụng để chuẩn bị cho mùa du lịch sắp tới. Theo chị Trần Thị Khương Hạ, trưởng phòng kinh doanh, doanh nghiệp cần tuyển nhiều vị trí như kinh doanh tour, marketing du lịch đến trưởng phòng kinh doanh… mỗi vị trí khoảng 10–15 người.
“Mức lương cứng bên mình là 7 triệu đồng, thu nhập phụ thuộc vào KPI và hoa hồng. Vào mùa cao điểm, nhân viên có thể đạt 40–45 triệu đồng/tháng, thậm chí 100 triệu đồng nếu đạt hiệu suất cao”, chị Hạ cho biết.
Điểm đáng chú ý, nhiều doanh nghiệp không chỉ tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm mà còn ưu tiên người có khả năng đa nhiệm. Theo chị Hạ, một nhân viên vừa biết bán tour, vừa có thể dẫn tour, quay dựng nội dung truyền thông sẽ có lợi thế lớn và dễ đạt thu nhập cao.
Ở một hướng khác, Công ty Vietnam Tourist cho thấy nhu cầu tuyển dụng không chỉ gói gọn trong lĩnh vực kinh doanh. Các vị trí như lập trình, điều hành tour, marketing cũng được săn đón. Trong đó, vị trí lập trình có mức lương từ 20–30 triệu đồng/tháng, cao nhất trong nhóm tuyển dụng.
“Chúng tôi ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên, giao tiếp tốt, yêu thích ngành du lịch. Những kỹ năng chuyên môn khác có thể đào tạo thêm”, chị Dương Thị Huỳnh Anh, bộ phận nhân sự doanh nghiệp này cho biết.
Trong khi đó, Công ty Saigon Star Travel cũng cần bổ sung nhân sự ở nhiều mảng như chăm sóc khách hàng, marketing, SEO, thiết kế nội dung và quản lý. Trương Quốc Khánh, nhân viên kinh doanh Công ty cổ phần Saigon Star Travel cho biết: “Mức lương cứng từ 7 triệu đồng đối với nhân viên và từ 15 triệu đồng trở lên với cấp trưởng phòng. Thu nhập thực tế phụ thuộc lớn vào KPI và hoa hồng, có thể đạt 10% lợi nhuận trong mỗi dự án”.
Giữa “cơn mưa” cơ hội việc làm, nhiều bạn trẻ tham gia sự kiện vẫn đặt ra không ít tiêu chí khi lựa chọn công việc.
Là sinh viên năm cuối ngành quản trị du lịch và lữ hành, Trường ĐH Ngoại ngữ – Tin học, Lê Kim Tú cho biết yếu tố cô quan tâm nhất không phải là mức lương, mà là môi trường làm việc.
“Theo mình, môi trường quyết định rất nhiều đến hiệu quả công việc và cảm xúc mỗi ngày. Nếu đồng nghiệp hỗ trợ nhau, không khí tích cực thì mình sẽ có động lực gắn bó lâu dài. Ngược lại, dù lương cao nhưng môi trường không phù hợp thì cũng khó làm lâu”, Tú chia sẻ.
Do đó, khi tham gia sàn giao dịch hôm nay, Tú dừng lại ở rất nhiều doanh nghiệp và đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu về công ty cũng như những cơ hội việc làm liên quan ngành học.
Cùng quan điểm, Nguyễn Khánh Hạ, một sinh viên vừa tốt nghiệp của Trường ĐH Ngoại ngữ – Tin học, cho biết đến sàn giao dịch việc làm với sự chuẩn bị kỹ lưỡng về CV và mong muốn tìm hiểu sâu hơn về thị trường lao động.
“Trước đây mình nghĩ ngành mình học chỉ có vài lựa chọn việc làm, nhưng đến đây mới thấy cơ hội rất đa dạng. Mình cũng muốn được trải nghiệm phỏng vấn trực tiếp với doanh nghiệp để hiểu rõ yêu cầu và khả năng của bản thân”, Hạ nói.
Hạ cho biết khi bước chân vào thị trường lao động, mức lương vẫn là yếu tố quan trọng, bên cạnh môi trường làm việc và cơ hội phát triển cũng. “Ai cũng mong có công việc lương tốt, môi trường ổn định và nếu được làm ở doanh nghiệp lớn thì càng có thêm động lực”, cô nàng chia sẻ.
Tối muộn, sau một ngày làm việc, chị Lưu Thị Nhật Lệ (30 tuổi, quê Bắc Giang) lại ngồi vào bàn học tiếng Trung trong căn phòng trọ ở TP.HCM. Đây là lần thứ ba chị quay lại với ngôn ngữ mình yêu thích, sau gần 10 năm bỏ dở. "Tôi từng nghĩ mình không học nổi nữa; ngày chưa vướng bận chồng con còn học không được thì giờ càng khó. Tôi sợ học dốt, sợ không nhớ bài, sợ lại bỏ cuộc thêm lần nữa", chị Lệ chia sẻ.
Hai lần học trước, áp lực phải theo kịp bạn bè khiến chị Lệ mất tự tin. Chỉ đến khi gặp một giáo viên luôn động viên thay vì phán xét, chị mới dám quay lại với ước mơ. "Cô giáo không chê bai ai học yếu, luôn góp ý nhẹ nhàng, ghi nhận những gì học viên làm được rồi mới chỉ ra lỗi sai. Điều đó khiến tôi tin rằng mình cũng có thể làm được", chị Lệ nói.
Câu chuyện của chị Lệ không phải cá biệt. Nhiều người trẻ hiện nay rơi vào trạng thái chưa ứng tuyển đã sợ bị từ chối, chưa khởi nghiệp đã lo thất bại, chưa bước vào một mối quan hệ đã nghĩ đến tổn thương. Chính những nỗi sợ tưởng tượng ấy khiến họ trì hoãn hoặc từ bỏ cơ hội ngay từ khi chưa bắt đầu.
Chị Trần Phan Thanh Huyền (35 tuổi), nhà sáng lập Gối ôm Mặp Mặp, cũng từng có suy nghĩ phải đủ giỏi, đủ tự tin rồi mới bắt đầu làm điều lớn hơn. Nhưng sau hành trình khởi nghiệp từ số vốn chỉ 2 triệu đồng mua vải để bán hàng, chị nhận ra rào cản lớn nhất không nằm ở công việc mà ở tiếng nói trong đầu luôn nhắc: "Hay thôi đi…".
Theo chị Huyền: "Đừng sợ thất bại, rất hiếm người thành công ngay từ đầu, nên thất bại đó chính là bài học để khởi nghiệp sau này vững chắc hơn. Bạn sẽ tự học được rất nhiều thứ trên hành trình start up, làm được nhiều điều mà bản thân bạn không ngờ".
Ở góc độ tuyển dụng, ông Trịnh Ngọc Thái, Giám đốc vận hành MBLand, cho rằng điều đáng sợ nhất không phải thất bại mà là không dám bắt đầu. Theo ông, người thông minh là người không lặp lại sai lầm. "Hãy đi làm, thậm chí chấp nhận thực tập không lương để đổi lấy trải nghiệm, bản lĩnh và khả năng phản xạ trước khó khăn, không run sợ. Khi ra trường, điều tạo nên lợi thế không chỉ là tấm bằng, mà còn là sự thông minh, tư duy và giá trị thật sự mà bạn tích lũy được qua trải nghiệm", ông Thái nói.
Lý giải nguyên nhân của hội chứng "tự hù mình", tiến sĩ tâm lý Đào Lê Hòa An cho rằng hiện tượng này thường xuất phát từ 3 "vết xước" trong quá trình trưởng thành.
Thứ nhất là hệ lụy của "tình yêu thương có điều kiện" và "phụ huynh trực thăng". Khi lớn lên trong môi trường mà giá trị bản thân gắn với điểm số và kỳ vọng, đồng thời được bao bọc quá mức, nhiều người trẻ không có cơ hội va vấp nên dễ thảm họa hóa những khó khăn nhỏ.
Thứ hai là môi trường không chấp nhận sai lầm. Khi liên tục bị phê bình hoặc cảm thấy sai một lần là thất bại, nhiều người hình thành cơ chế phòng vệ bằng cách không dám thử để tránh tổn thương.
Thứ ba là những thất bại hoặc lời chỉ trích trong quá khứ. Nếu từng nhiều lần nỗ lực nhưng không được ghi nhận và không có người nâng đỡ, họ dễ hình thành niềm tin rằng cố gắng cũng vô ích. Việc tự phủ nhận năng lực trước khi bắt đầu trở thành cách để né tránh cảm giác thất bại thêm một lần nữa.
Để vượt qua hội chứng này, tiến sĩ Hòa An khuyên: "Đã đến lúc người trẻ cần ngừng xem thất bại là một "bản án" kết luận năng lực cá nhân. Thất bại chỉ đơn thuần là những dữ liệu phản hồi rằng phương pháp hiện tại chưa hiệu quả. Thay vì tự dán nhãn "Tôi không làm được", hãy nói "Tôi chưa làm được lúc này, nhưng tôi sẽ tìm ra cách". Sự thay đổi nhỏ trong ngôn ngữ nội tâm sẽ giúp bạn mở ra cho mình một đường lùi an toàn để tiếp tục tiến lên".
Ngày 12.5 vừa qua, chị Nguyễn Minh Hiền (35 tuổi), chuyên gia truyền thông, marketing thở phào khi vừa "được đóng" hơn 28 triệu nợ thuế chỉ vì sự thiếu hiểu biết trong quá khứ.
"Chưa bao giờ được đi đóng tiền mà tôi vui như vậy. Nhiều năm trước đó, do thiếu hiểu biết về thuế nên tôi vô tư đứng tên hợp đồng cho nghệ sĩ", chị Minh Hiền nhớ lại.
Chị Hiền phát hiện bản thân nợ thuế vào cuối 2024, khi cài đặt và kiểm tra thông tin tại eTax mobile - ứng dụng thuế điện tử, có các nhóm chức năng chính là: nộp thuế, tra cứu nghĩa vụ thuế, tra cứu thông báo thuế…
Theo chị Hiền, khoản nợ thuế bắt nguồn từ nhiều năm trước, khi đảm nhận công việc quản lý nghệ sĩ, agency. Chị là người đứng tên hợp đồng thay một số KOL, KOC, nghệ sĩ. Trong hợp đồng, các nhãn hàng đã hoàn tất nghĩa vụ thuế với nhà nước. Tuy nhiên thông tin trên hợp đồng, số tài khoản… đều ghi tên chị, dù số tiền này sẽ thanh toán lại với nghệ sĩ.
"Tôi mất gần 2 năm để được đóng số tiền này vì liên quan đến nhiều giấy tờ, chứng từ thuế. Việc xin chứng từ khó khăn vì đã quá lâu rồi, có người đã nghỉ việc, có công ty đã phá sản…Tôi thuê dịch vụ cũng không giải quyết được. Có lúc, tôi mệt quá không muốn làm gì nữa", chị nhớ lại.
Mới đây, nhờ sự giúp đỡ của bạn bè, chị vào trang eTax mobile thực hiện và nộp được số tiền nợ thuế. "Nợ thuế gần 30 triệu đồng tôi tự bỏ ra nộp, sự việc xảy ra quá lâu, tôi không nhờ công ty hay phía nghệ sĩ hỗ trợ. Tôi xem số tiền này là bài học quý với mình", Minh Hiền trải lòng.
Câu chuyện nợ thuế của chị Nguyễn Hương Ngân (37 tuổi, phường Phúc Lợi, Hà Nội) lại xuất phát từ sự chủ quan. Mới đây, chị phát hiện nợ thuế 285.000 đồng từ năm 2021 khi quyết toán thuế thu nhập cá nhân trên eTax mobile.
"Năm đó, ngoài công việc chính tôi có làm ngoài để thêm thu nhập. Khoản thuế đó chỉ 285.000 đồng từ công việc ngoài, nhưng tiền phạt quyết toán thuế chậm có thể ở mức cao nhất là hơn 5 triệu đồng. Tôi không biết cho đến khi vào eTax mobile kiểm tra và cán bộ thuế thông báo", chị Hương Ngân nói.
Theo chị Ngân, trường hợp bỗng dưng nợ thuế của chị khá phổ biến do chủ quan, thiếu kiến thức về thuế. Nhiều bạn bè chị cũng rơi vào trường hợp tương tự và chỉ biết nợ thuế khi kiểm tra eTax mobile làm quyết toán thuế thu nhập cá nhân. May mắn chị được cán bộ thuế hỗ trợ, nên mức phạt chỉ dừng ở vài trăm ngàn thay vì hơn 5 triệu đồng như ban đầu.
Từ câu chuyện của mình, chị muốn nhắn nhủ mọi người không được chủ quan, phải tìm hiểu kỹ về thuế đặc biệt là không cho bất kỳ ai mượn thông tin căn cước công dân để làm quyết toán thuế, đăng ký giấy phép kinh doanh…
"Bạn có thể kiểm tra quyết toán thuế hằng năm trên eTax mobile để biết mình được hoàn thuế hay phải nộp thêm thuế và cụ thể số tiền bao nhiêu", chị Ngân chia sẻ.
Một cán bộ thuế ở tỉnh Nghệ An cho biết từ khi có eTax mobile, người dân có thể sử dụng và tra cứu nghĩa vụ thuế, thông tin quyết toán thuế trên đó.
Với trường hợp người bị lấy thông tin căn cước công dân làm quyết toán thuế sẽ vướng nhiều rủi ro: phải nộp thêm thuế thu nhập cá nhân, bị truy thu hoặc tính chậm nộp nếu cơ quan thuế xác định còn nghĩa vụ thuế, hoặc không được hoàn thuế thu nhập cá nhân do dữ liệu bị lệch.
"Khi phát hiện bị phát sinh nợ thuế cần liên hệ cơ quan thuế quản lý trực tiếp, làm bản cam kết không làm việc tại công ty đó, không thực hiện đăng ký kinh doanh kèm theo căn cước công dân bản sao đề nghị cơ quan thuế xử lý", cán bộ thuế chia sẻ.
Luật sư Trần Văn Giới (Công ty luật TNHH Classical Liberal) cảnh báo việc cho người khác mượn thông tin cá nhân để đăng ký kinh doanh, ký các tài liệu, hợp đồng hoặc cung cấp căn cước công dân để "hỗ trợ thủ tục" có thể đối mặt với nhiều rủi ro về pháp lý và tài chính.
Theo luật sư, bên cạnh việc "bỗng dưng" mang nợ thuế, truy thu thuế hoặc bị tạm hoãn xuất cảnh do nợ thuế, rủi ro lớn nhất là phải chịu trách nhiệm hình sự khi người nhờ các bạn đứng tên đăng ký kinh doanh và thông qua việc này để thực hiện hành vi phạm tội.
Luật sư Giới khuyến cáo không chia sẻ tùy tiện thông tin cá nhân của mình, đặc biệt không cho người khác mượn căn cước công dân, số định danh, không ký dùm các loại hợp đồng, giấy tờ, tài liệu mà không rõ nội dung.
Sau khi tìm hiểu nhiều loại Việt phục, Uyên Như (22 tuổi, cựu sinh viên Trường đại học Thương mại) quyết định chọn áo Nhật Bình triều Nguyễn với họa tiết nổi bật, tạo điểm nhấn để kết hợp cùng áo cử nhân. Điều khiến Như nhớ nhất chính là phản ứng của thầy cô và bạn bè.
"Khi mình đăng ảnh lên mạng xã hội, có người còn tưởng bộ ảnh được tạo bằng trí tuệ nhân tạo (AI). Có bạn rất bất ngờ và nói cảm ơn mình vì nhờ bộ ảnh của mình mà bạn ấy đã có thêm ý tưởng cho lễ tốt nghiệp", Như chia sẻ.
Theo Như, ngày tốt nghiệp là cột mốc đặc biệt nên cô muốn lưu giữ theo cách riêng. Như cho biết: "Váy hay áo dài mình đã từng mặc khi chụp pre-graduation. Lễ tốt nghiệp chính thức mình muốn khác biệt hơn một chút. Việc mặc Việt phục tạo cho mình cảm giác vừa đẹp, vừa truyền thống, lại tạo dấu ấn rất nổi bật. Việc mặc trang phục truyền thống của Việt Nam vẫn luôn tạo cho mình một cảm giác rất đặc biệt".
Minh Tước (22 tuổi, cựu sinh viên Học viện Báo chí và Tuyên truyền) trở thành một trong những gương mặt thu hút sự chú ý trong lễ tốt nghiệp với bộ ảnh thu hút hàng ngàn lượt tương tác khi kết hợp giữa trang phục truyền thống và hiện đại.
Ít ai biết, bộ trang phục ấy được hình thành từ một ý tưởng rất tình cờ. Trong một lần mặc áo tấc tham dự sự kiện, do thời tiết se lạnh, Tước mặc thêm áo sơ mi bên trong và bất ngờ nhận ra áo sơ mi kết hợp với quần chít ba tạo nên tổng thể vừa lạ mắt vừa hài hòa.
"Mình đã ghi chú lại ý tưởng "Âu phục kết hợp Việt phục" này. Đến sát ngày tốt nghiệp, mình mới bắt đầu phát triển thêm các chi tiết để bộ đồ hoàn thiện hơn", Minh Tước kể.
Trên nền tảng kết hợp giữa Âu phục và Việt phục, Minh Tước chọn các phụ kiện bao gồm nón dâu, áo sơ mi, cà vạt, quần chít ba, guốc mộc và quạt sừng giấy dó châm kim, với tông màu chủ đạo là màu đỏ để kết hợp với áo khoác cử nhân.
Quan sát xu hướng vài năm gần đây, Minh Tước nhận thấy nhiều sinh viên lựa chọn kết hợp áo cử nhân với áo tấc, áo Nhật Bình hoặc các phụ kiện như vân kiên, xà tích. Với mong muốn tạo điểm nhấn riêng, cô nàng đã quyết định lựa chọn chiếc nón dâu - một phụ kiện ít xuất hiện trong lễ tốt nghiệp.
"Mình nghĩ mình có thể thử dùng những phụ kiện Việt phục mà chưa ai dùng hoặc ít ai dùng, và chiếc nón dâu đã xuất hiện trong ý tưởng của mình. Sau khi nhận nón từ tiệm Việt phục, mình đã chủ động thay phần quai trắng có sẵn thành một dải lụa đỏ để tổng thể màu sắc được đồng bộ. Ban đầu mình cũng không nghĩ nó sẽ tạo thành hai cụm nơ rất đẹp ở viền nón. Đây cũng chính là chi tiết mà mình cảm thấy thích nhất trong bộ trang phục", Minh Tước kể.
Điều khiến Minh Tước nhớ nhất không phải những bức ảnh đẹp, mà là phản ứng của những người xung quanh. Minh Tước nhớ lại: "Có lẽ vì cách phối đồ lạ mắt, nên các bạn thợ ảnh ngày hôm đó cũng cảm thấy thú vị khi chụp bộ trang phục của mình. Các bạn ấy nghĩ được thêm nhiều ý tưởng chụp ảnh mới và mình nhận ra Việt phục quả là một nguồn cảm hứng dồi dào không chỉ với riêng mình mà còn với cả những người khác".
Theo Minh Tước, việc lựa chọn Việt phục không xuất phát từ suy nghĩ đây là trang phục trang trọng hơn các loại trang phục khác mà thay vào đó là mong muốn Việt phục trở thành một lựa chọn quen thuộc và tự nhiên hơn trong đời sống.
"Mình chỉ mong một ngày nào đó, việc mặc Việt phục sẽ tự nhiên như chọn một chiếc áo đẹp để đi dự sự kiện, gặp bạn bè hay đi chơi. Ngay cả khi không chụp ảnh hay đăng mạng xã hội, mình vẫn sẽ mặc, vì đó là trải nghiệm mình thực sự tận hưởng", Minh Tước bày tỏ.
Theo đại diện một đơn vị cho thuê Việt phục tại P.Yên Hoà (Hà Nội), mùa tốt nghiệp là một trong những giai đoạn cao điểm của cửa hàng, tập trung vào hai đợt chính trong năm là tháng 5 - tháng 6 và tháng 11 - tháng 12.
"Nếu như những năm trước đã có sinh viên lựa chọn Việt phục trong lễ tốt nghiệp thì năm nay xu hướng này lan rộng và mạnh mẽ hơn. Nhiều bạn trẻ chủ động nhờ tư vấn cách phối màu, đồng thời tìm hiểu ý nghĩa của từng loại trang phục trước khi quyết định thuê. Điều đó cho thấy Việt phục không còn là lựa chọn phụ, mà đã trở thành một trong những lựa chọn hàng đầu của nhiều sinh viên", đại diện đơn vị cho thuê Việt phục chia sẻ.
Vị này cho biết thêm: "Càng ngày chúng tôi càng thấy các bạn tự tin hơn khi mặc Việt phục. Nếu trước đây nhiều bạn còn e ngại vì những bộ Việt phục thì giờ đây các bạn đã rất thoải mái sáng tạo và thể hiện cá tính.
Các bạn không chỉ mặc Việt phục mà còn chủ động cá nhân hóa trang phục, kết hợp phụ kiện, make-up cùng dịch vụ thuê đồ. Chính người trẻ sẽ là lực lượng giúp Việt phục được ứng dụng linh hoạt hơn và lan tỏa sâu rộng hơn trong đời sống hiện đại".
