Bộ Nội vụ mới đây gửi hồ sơ đến Bộ Tư pháp để thẩm định đối với dự thảo nghị định quy định về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị – xã hội.
Theo đề xuất của Bộ Nội vụ, có 4 nhóm đối tượng thuộc diện người tài gồm: cán bộ, công chức, viên chức; chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp; nhà khoa học trẻ dưới 47 tuổi có học hàm giáo sư, phó giáo sư; sinh viên tốt nghiệp xuất sắc.
Người có tài năng sẽ được hưởng nhiều chính sách ưu đãi trong tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, điều kiện việc làm…
Đáng chú ý là trợ cấp thu hút lần đầu sau tuyển dụng. Trong đó, chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, người có trình độ chuyên môn cao… hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 300% mức lương trong thời hạn 5 năm kể từ ngày tuyển dụng. Với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, mức này là 150%, thời gian áp dụng tương tự.
Và để được coi là người có tài năng thì cần đáp ứng nhiều tiêu chí. Chẳng hạn phải có giải thưởng nghiên cứu cấp quốc gia, quốc tế; có phát minh, sáng chế hoặc sản phẩm KH-CN tạo ra kết quả cụ thể có giá trị cao; chủ trì hoặc trực tiếp tham gia giải quyết thành công nhiều vụ việc phức tạp, có giá trị pháp lý hoặc kinh tế lớn; có thành tích nổi bật trong hoạt động nghiên cứu khoa học, giảng dạy hoặc đổi mới sáng tạo…
Riêng với sinh viên thì phải tốt nghiệp thủ khoa đại học trong nước hoặc loại giỏi trở lên tại đại học thuộc nhóm 100 thế giới theo các bảng xếp hạng quốc tế uy tín; hoặc tốt nghiệp xuất sắc đại học trong nước kèm theo đạt giải ba cá nhân trở lên tại một số cuộc thi được công nhận (học sinh giỏi cấp tỉnh trở lên, cuộc thi về KH-CN, Olympic…).
Góp ý dự thảo, Hội đồng Dân tộc cho rằng các tiêu chí lựa chọn người tài còn nặng về bằng cấp, chưa chú trọng năng lực thực tiễn.
Phản hồi ý kiến này, Bộ Nội vụ cho hay với nhóm sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, phần lớn chưa có quá trình công tác, trải nghiệm thực tiễn để đánh giá toàn diện về năng lực thực thi nhiệm vụ.
Vì thế, việc xác định tiêu chí cần căn cứ chủ yếu vào kết quả học tập, rèn luyện, thành tích nghiên cứu khoa học, giải thưởng đạt được và các minh chứng về năng lực trong quá trình đào tạo.
Với nhóm chuyên gia, nhà khoa học, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, dự thảo đã thiết kế tiêu chí theo hướng phân hóa từng nhóm đối tượng để bảo đảm phù hợp với đặc thù về độ tuổi, quá trình công tác và kinh nghiệm thực tiễn.
Điển hình như nhà khoa học trẻ có học hàm giáo sư, phó giáo sư dưới 47 tuổi, đây là nhóm được đào tạo chuyên sâu, có năng lực nghiên cứu độc lập, tư duy khoa học, phương pháp luận và nền tảng lý luận vững chắc.
Đồng thời phải có khả năng tham gia nghiên cứu, hoạch định, tham mưu xây dựng chủ trương, chính sách, chiến lược phát triển ngành, lĩnh vực, góp phần nâng cao chất lượng công tác quản lý nhà nước và tạo nguồn nhân lực KH-CN chất lượng cao cho khu vực công trong dài hạn.
Trong khi đó, nhà quản lý, quản trị doanh nghiệp phải có kinh nghiệm thực tiễn công tác, có thành tích, sản phẩm, kết quả cụ thể gắn với lĩnh vực chuyên môn, quản lý hoặc điều hành để làm căn cứ xem xét, đánh giá và thu hút.
Góp ý thêm cho dự thảo, Bộ Quốc phòng, Ủy ban Kiểm tra Trung ương cùng nhiều địa phương đề nghị làm rõ căn cứ để xác định “cơ sở giáo dục đại học uy tín trên thế giới” trong tiêu chí với nhóm sinh viên xuất sắc. Bộ Nội vụ tiếp thu, cho biết sẽ bổ sung quy định giao cơ quan quản lý quy định cụ thể theo nhu cầu thu hút.
Sau khi UBND TP.HCM có kế hoạch xây dựng đề án chuyển xã thành phường, các xã ở TP.HCM đã tập trung rà soát, đánh giá hiện trạng cơ sở hạ tầng, kinh tế - xã hội.
Ông Nguyễn Thành Nhân, Chủ tịch UBND xã Tân Vĩnh Lộc, cho biết UBND xã đã hoàn thành đánh giá hiện trạng theo tiêu chuẩn, tiêu chí của phường, trình Ban Thường vụ Đảng ủy xã xem xét. Sau khi Ban Thường vụ Đảng ủy xã thống nhất, UBND xã sẽ báo cáo Sở Nội vụ.
Xã Tân Vĩnh Lộc được hình thành trên cơ sở hợp nhất toàn bộ diện tích và dân số xã Vĩnh Lộc B, phần lớn xã Phạm Văn Hai (huyện Bình Chánh cũ) và một phần phường Tân Tạo (quận Bình Tân). Sau sáp nhập, xã Tân Vĩnh Lộc rộng hơn 34 km2, dân số hơn 196.000 người, và là một trong các xã đông dân nhất TP.HCM.
Ở vị trí gần trung tâm TP.HCM, xã Bình Hưng mới rộng 32,4 km2 và dân số hơn 184.000 người. Tại Đại hội Đảng bộ xã nhiệm kỳ 2025 - 2030, xã Bình Hưng đặt mục tiêu chuyển thành phường.
Trao đổi với phóng viên Thanh Niên sáng 23.4, ông Biện Ngọc Toàn, Chủ tịch UBND xã Bình Hưng, cho biết trong kết quả phân loại đơn vị hành chính mới đây, xã Bình Hưng đạt tiêu chuẩn xã loại 1.
Sau khi rà soát hiện trạng và đối chiếu với các tiêu chí, xã Bình Hưng đủ điều kiện chuyển thành phường. Theo ông Toàn, các xã mang tính nông thôn, còn phường là đơn vị hành chính đô thị. Việc thay đổi mô hình sẽ thay đổi cả chính sách về đất đai, quy hoạch. "Khi chuyển thành phường, địa phương sẽ thuận lợi hơn trong công tác quy hoạch, quản lý đất đai, nhà cửa, người dân sẽ được hưởng lợi hơn", ông Toàn nhận định.
Về tổ chức bộ máy, Chủ tịch xã Bình Hưng cho biết với quy mô dân số hiện tại, khi chuyển thành phường, địa phương có thể được tối đa 70 biên chế, thay vì 50 biên chế như hiện nay. "Là xã nhưng khối lượng công việc nhiều không khác gì phường. Có thêm 20 nhân sự, bộ máy sẽ hoạt động trơn tru hơn, đủ bao quát địa bàn rộng lớn", ông Toàn nói thêm.
Việc chuyển xã thành phường ở TP.HCM từng được nghiên cứu trong quá trình xây dựng đề án chuyển một số huyện thành quận (hoặc thành phố thuộc TP.HCM) giai đoạn 2021 - 2030. Dù một số huyện đặt quyết tâm lên quận vào năm 2025 nhưng chưa thực hiện được.
Đến tháng 7.2025, cấp huyện kết thúc sứ mệnh, các xã sáp nhập lại thành xã mới, vận hành theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Sau khi mở rộng địa giới hành chính, TP.HCM còn 54 xã.
Hiện nay, tốc độ đô thị hóa ở nhiều xã diễn ra ở mức cao, hạ tầng ngày càng được cải thiện, hình thành một số khu đô thị hiện đại nhưng vẫn phải bó buộc trong mô hình quản lý đơn vị hành chính nông thôn.
So với phường, UBND xã có số lượng biên chế công chức ít hơn. Theo định hướng khung biên chế, UBND cấp xã có khoảng 32 người, địa bàn đông dân cứ tăng 2.000 dân được thêm 1 công chức. Tuy nhiên, xã tối đa không quá 50 người, trong khi phường được tối đa 70 người.
Theo tính toán của UBND TP.HCM, trung bình mỗi công chức phụ trách từ 4 - 9 nhóm nhiệm vụ, trong mỗi nhóm có nhiều nội dung công việc chi tiết, phức tạp và khối lượng lớn. Với những xã đông dân, địa bàn rộng, số lượng công chức bị khống chế sẽ ảnh hưởng đến công tác quản lý hành chính, phục vụ người dân, doanh nghiệp.
Nghị quyết 112/2025 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về tiêu chuẩn của đơn vị hành chính quy định phường phải đạt tiêu chuẩn dân số từ 21.000 người trở lên, diện tích tự nhiên từ 5,5 km2 trở lên, tỷ lệ dân số đô thị từ 50% trở lên.
Về cơ cấu và trình độ phát triển kinh tế - xã hội, phường phải tự cân đối ngân sách, thu nhiều hơn chi; tỷ trọng công nghiệp - xây dựng và dịch vụ từ 70% trở lên; lao động phi nông nghiệp từ 70% trở lên…
Công an tỉnh Phú Thọ mới đây phát đi thông báo tìm người mua thực phẩm chức năng giả để phục vụ điều tra vụ án.
Cơ quan này cho biết đang điều tra 2 vụ án hình sự "sản xuất, buôn bán hàng giả là thực phẩm", "làm giả tài liệu của cơ quan, tổ chức" và "sử dụng tài liệu giả của cơ quan, tổ chức" xảy ra tại tỉnh Phú Thọ và nhiều tỉnh, thành phố trên cả nước.
Để phục vụ điều tra, công an đề nghị các cá nhân, tổ chức từng mua, sử dụng các sản phẩm đã bị thu giữ khẩn trương phối hợp cung cấp thông tin, giao nộp sản phẩm chưa sử dụng. Địa chỉ liên hệ: Cơ quan Cảnh sát điều tra - Công an tỉnh Phú Thọ, số 216 đường Trần Phú, P.Việt Trì, tỉnh Phú Thọ; điều tra viên Lại Ngọc Tú, số điện thoại 0886.090.886.
Theo danh mục được công bố, có 54 lô hàng thuộc 39 loại sản phẩm bảo vệ sức khỏe được xác định là hàng giả.
Các sản phẩm này do Công ty TNHH thảo dược RQPHAR Việt, Công ty TNHH công nghệ sinh học Medipharm và Công ty TNHH Thảo Nguyên Xanh Group chịu trách nhiệm.
Đơn vị sản xuất là Công ty CP dược phẩm Santex, Công ty CP dược phẩm Bika Pharma, Công ty CP dược phẩm công nghệ cao Beatexpharm, Công ty TNHH dược phẩm Fusi và Công ty TNHH dược phẩm Hoàng Liên.
Chi tiết danh mục 54 lô hàng thuộc 39 loại sản phẩm bảo vệ sức khỏe là hàng giả:
Trước đó, hồi tháng 8.2025, Công an tỉnh Phú Thọ khởi tố vụ án, bắt tạm giam đối với Dương Hưng Thịnh (52 tuổi, Giám đốc Công ty TNHH dược phẩm Fusi) về tội sản xuất, buôn bán hàng giả là thực phẩm.
Kết quả điều tra xác định từ tháng 11.2020 - 6.2025, Công ty Fusi ký hợp đồng sản xuất 37 loại sản phẩm thực phẩm bảo vệ sức khỏe cho Công ty TNHH Thảo Nguyên Xanh Group, trong đó 14 sản phẩm là thực phẩm bảo vệ sức khỏe giả.
Ngoài ra, công ty này còn ký hợp đồng sản xuất thực phẩm bảo vệ sức khỏe cho nhiều đơn vị khác với tổng giá trị hàng xuất bản 137 tỉ đồng.
Trong một vụ án khác, Công an tỉnh Phú Thọ khởi tố 6 bị can, gồm Lê Văn Hiếu (Giám đốc Công ty cổ phần dược phẩm Santex) và Đỗ Văn Cường (Giám đốc Công ty TNHH thảo dược ROPTHAR Việt).
Qua khám xét, cơ quan chức năng thu giữ số lượng hàng giả là hơn 11 triệu viên thực phẩm chức năng các loại và gần 77.000 lít dung dịch dạng nước.
Từ năm 2018 đến khi bị phát hiện, Hiếu và Cường cùng các đối tượng liên quan đã sản xuất, đưa ra thị trường tiêu thụ hàng chục triệu sản phẩm là thực phẩm chức năng và thực phẩm bảo vệ sức khỏe có dấu hiệu hàng giả, thu lời bất chính hàng nghìn tỉ đồng.
Tại buổi làm việc của Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng Nguyễn Mạnh Hùng với bốn phường phía nam, nhiều ý kiến đề xuất chuyển các trường đại học vào phía nam (cụ thể Tam Kỳ cũ) nhằm tăng dân số, giảm áp lực cho trung tâm TP, thúc đẩy phát triển kinh tế phía nam.
Vấn đề này có những ý kiến trái chiều.
Sau sáp nhập, TP Tam Kỳ (Quảng Nam) được tổ chức lại thành bốn phường của TP Đà Nẵng (mới) gồm Tam Kỳ, Bàn Thạch, Hương Trà, Quảng Phú.
Ông Trần Nam Hưng, Phó chủ tịch UBND TP Đà Nẵng, cho biết trước đây có bàn từng bước hình thành trung tâm giáo dục đào tạo trong khu vực này. Ông đề xuất chủ trương đưa các trường đại học vào phía nam, đặc biệt khu vực Tam Kỳ (cũ).
Trước đây tỉnh Quảng Nam (cũ) đã có quy hoạch làng đại học. Diện tích đất đai phía nam rộng lớn, nếu đưa các trường đại học vào sẽ tăng thêm dân số, giảm thiểu áp lực dân số ở vùng lõi trung tâm TP mà lại phát triển được khu vực phía nam.
Theo ông, sắp tới giao thông kết nối rất thuận lợi, đường cao tốc đô thị cũng được tính toán, rồi đường sắt đô thị tốc độ cao, thuận tiện đi lại từ trung tâm TP vào Chu Lai.
"Việc đưa trường đại học vào phía nam sẽ khả thi nếu có chủ trương của Đảng, Nhà nước, Thành ủy, UBND, sự thống nhất của Bộ Giáo dục và Đào tạo thì sẽ làm được", ông Hưng nói.
Tại buổi làm việc với bốn phường (trước đây thuộc Tam Kỳ), ông Nguyễn Mạnh Hùng cũng thống nhất với ý kiến đưa cơ sở y tế, giáo dục về đây nhưng lưu ý phải có quy hoạch cụ thể, chi tiết.
Bà Nguyễn Thị Thu Lan, Bí thư Đảng ủy phường Tam Kỳ, cho biết trong điều chỉnh quy hoạch chung của TP cũng có định hướng xác định khu vực Tam Kỳ (cũ) là trung tâm phát triển về giáo dục, đào tạo.
Việc đưa các trường đại học vào đây góp phần giãn dân, giãn đô thị nén trung tâm Đà Nẵng cũng là giải pháp tăng dân số phía nam, khắc phục sụt giảm kinh tế, thương mại, dịch vụ ở Tam Kỳ (cũ). Nơi này quỹ đất còn, lại có nhiều trụ sở dôi dư.
Ông Lê Vũ - Giám đốc Trung tâm học liệu và truyền thông, Trường đại học Sư phạm kỹ thuật (Đại học Đà Nẵng) - cho rằng chủ trương dời làng đại học Đà Nẵng về khu vực phía nam (TP Tam Kỳ cũ) tuy giải quyết được bài toán quỹ đất đô thị hiện tại nhưng nhìn từ góc độ thực tiễn quản trị giáo dục, an sinh, đây là một định hướng tiềm ẩn nhiều hệ lụy.
Thứ nhất là lãng phí nguồn lực và phá vỡ tính kế thừa. Việc từ bỏ không gian quy hoạch cũ - nơi một số cơ sở giáo dục đại học hay các trung tâm hạ tầng công nghệ, học liệu đã bắt đầu thành hình từ các dự án vay vốn ODA, để bắt đầu lại từ con số không tại một vùng đất mới là bài toán cực kỳ rủi ro. Điều này đẩy gánh nặng ngân sách lên cao và có nguy cơ tạo ra một "dự án treo" thế hệ mới.
Ông Vũ cho rằng một trường đại học vận hành không mỗi chỉ bằng vỏ bọc cơ sở vật chất mà cốt lõi là đội ngũ tri thức. Hàng ngàn giảng viên, chuyên gia, cán bộ quản lý đã an cư, thiết lập nền tảng gia đình (nhà ở, con cái học hành) và mạng lưới nghiên cứu tại trung tâm Đà Nẵng.
Việc phải di chuyển quãng đường 60-70km mỗi ngày sẽ gây suy kiệt sức khỏe, xáo trộn tâm lý, dễ dẫn đến tình trạng "chảy máu chất xám" ngay tại trung tâm TP.
Nếu các trường đại học dịch chuyển về phía nam TP, nơi hạ tầng học thuật, y tế, dịch vụ chưa tương xứng sẽ làm tăng chi phí sinh hoạt, giảm động lực làm việc, khó thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao.
Thứ ba là cô lập môi trường phát triển của sinh viên. Trường đại học hiện đại là không gian mở, gắn liền với nhịp sống của doanh nghiệp, công nghiệp. Việc đẩy sinh viên ra quá xa trung tâm kinh tế của TP sẽ cắt đứt chuỗi liên kết nhà trường - doanh nghiệp.
Sinh viên mất đi môi trường cọ xát, thiếu hụt cơ hội thực tập, việc làm thêm, môi trường khởi nghiệp sôi động. Dịch chuyển các trường đại học về phía nam khó ươm mầm cho những thế hệ nhân lực năng động, thích ứng nhanh các mô hình kinh tế số.
Bạn Nguyễn Quốc Bảo, sinh viên Trường đại học Bách khoa (Đại học Đà Nẵng), nói: "Tôi nghĩ về lâu dài, việc đưa các trường ra khu vực mới là xu hướng, giống như Hà Nội hay TP.HCM đang làm.
Nếu quy hoạch tốt, có ký túc xá, hạ tầng đầy đủ thì sinh viên chỉ cần tập trung học cũng là điều tốt. Nhưng thực tế sinh viên không chỉ học mà còn làm thêm, thực tập, va chạm môi trường bên ngoài. Nếu chuyển đi mà chưa có hệ sinh thái doanh nghiệp, dịch vụ đi kèm thì bị hạn chế nhiều cơ hội".
