Bộ Nội vụ lên tiếng về đề xuất giao thêm nhiệm vụ đăng ký đất đai cho cấp xã

Ngày 9-4, lãnh đạo tỉnh Đồng Nai đã đi kiểm tra thực tế tiến độ thi công dự án thành phần 1 cao tốc Biên Hòa - Vũng Tàu và đường trục trung tâm Biên Hòa.

Dự án thành phần 1, cao tốc Biên Hòa - Vũng Tàu có chiều dài 16km thuộc địa phận tỉnh Đồng Nai. Ở giai đoạn 1, tuyến cao tốc được đầu tư xây dựng với quy mô 4 làn xe, vận tốc thiết kế 100km/h.

Dự án gồm 2 gói thầu xây lắp đang triển khai thi công, với giá trị thực hiện đến nay đạt 78% giá trị hợp đồng đã ký.

Trong khi đó dự án đường trục trung tâm Biên Hòa, đoạn từ đường Võ Thị Sáu đến đường Đặng Văn Trơn có chiều dài tuyến hơn 5,4km, được chia làm hai nhánh.

Nhánh 1 có điểm đầu giao với đường Võ Thị Sáu, điểm cuối giao với đường Đặng Văn Trơn tại nút giao cầu An Hảo với chiều dài hơn 3,7km.

Nhánh 2 có điểm đầu tại vòng xoay giao với nhánh 1, điểm cuối giao với đường Đặng Văn Trơn tại nút giao đường đầu cầu Bửu Hòa với chiều dài hơn 1,7km.

Theo Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng tỉnh Đồng Nai, hiện dự án đã thi công đạt gần 96% giá trị hợp đồng đã ký.

Tại buổi kiểm tra, Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai Nguyễn Văn Út đánh giá các nhà thầu đang thi công khá tốt ở dự án đường trục trung tâm. Tuy nhiên ông yêu cầu các đơn vị cần đẩy nhanh tiến độ thi công để sớm hoàn thành dự án.

Đối với dự án thành phần 1 cao tốc Biên Hòa - Vũng Tàu, ông nhận định tiến độ thi công hiện nay chưa đạt yêu cầu. Đặc biệt, ở dự án này tỉnh đặt mục tiêu hoàn thành, thông xe vào cuối tháng 4 tới.

Vì vậy lãnh đạo tỉnh Đồng Nai giao Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng tỉnh (chủ đầu tư) làm việc với các nhà thầu thi công.

Ông lưu ý đơn vị nào thực hiện tốt thì tiếp tục hỗ trợ, còn nhà thầu nào làm không tốt thì phải dứt khoát cắt hợp đồng, đưa đơn vị khác vào hỗ trợ, không thể để tình trạng thi công đủng đỉnh tiếp tục kéo dài.

Ông Nguyễn Văn Út giao Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng tỉnh Đồng Nai rà soát lại tiến độ thi công của các nhà thầu tại dự án thành phần 1. UBND tỉnh sẽ làm việc cụ thể với những đơn vị chưa đạt yêu cầu.

Nguồn: https://tuoitre.vn/cao-toc-bien-hoa-vung-tau-dut-khoat-cat-hop-dong-nha-thau-thi-cong-cham-20260409185042887.htm

Sáng 13/6, Bộ Quốc phòng tổ chức tổng kết, trao giải thưởng Lao động sáng tạo trong Công đoàn quân đội lần thứ nhất. Từ 659 công trình đăng ký ban đầu, Ban tổ chức đã lựa chọn 208 công trình tiêu biểu của 775 tác giả đến từ 11 đơn vị.

Bộ trưởng Quốc phòng đã tặng bằng khen cho 7 tập thể và 14 cá nhân có thành tích xuất sắc. Đồng thời, Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị trao chứng nhận cho 99 công trình đoạt giải gồm 2 giải nhất, 15 giải nhì, 45 giải ba và 37 giải khuyến khích. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao bằng Lao động sáng tạo cho chủ nhiệm các công trình đoạt giải nhất, nhì và ba.

Ban tổ chức cho biết các công trình trải rộng trên nhiều lĩnh vực như công nghệ thông tin, tự động hóa, điện tử - viễn thông, cơ khí - động lực, vũ khí - đạn, hóa học vật liệu, y dược học quân sự, giáo dục - đào tạo và hậu cần quân sự. Nhiều công trình có hàm lượng khoa học và tính ứng dụng cao, tập trung vào các lĩnh vực công nghệ mới, chuyển đổi số, hiện đại hóa vũ khí, trang bị kỹ thuật, góp phần nâng cao chất lượng huấn luyện, khả năng sẵn sàng chiến đấu, hiệu quả lao động sản xuất và công tác bảo đảm kỹ thuật trong toàn quân.

Các công trình được đề xuất trao giải đều khẳng định giá trị khoa học, tính sáng tạo và hiệu quả ứng dụng cao. Phần lớn đã được triển khai hiệu quả trong thực tiễn, mang lại lợi ích thiết thực về quốc phòng - an ninh và kinh tế - xã hội.

Phát biểu tại buổi lễ, Phó thủ tướng, Bộ trưởng Quốc phòng Phan Văn Giang khẳng định nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật có giá trị xuất phát từ chính quá trình lao động, sản xuất hằng ngày, từ trăn trở rất cụ thể, mộc mạc nhưng rất thiết thực của người công nhân, kỹ thuật viên.

Giá trị của mỗi công trình không chỉ nằm ở tính mới, tính sáng tạo mà còn được thể hiện ở khả năng áp dụng vào thực tiễn, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc.

Theo đại tướng Phan Văn Giang, những tác giả được vinh danh hôm nay chính là những "hạt nhân" quan trọng, góp phần thúc đẩy phát triển khoa học, công nghệ trong huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu, nghiên cứu, lao động sản xuất và bảo đảm kỹ thuật.

Đại tướng Phan Văn Giang yêu cầu các cơ quan, đơn vị toàn quân thực sự coi phát triển khoa học công nghệ không những là nhiệm vụ trọng tâm, mà còn là động lực trực tiếp nâng cao chất lượng tổng hợp, sức mạnh chiến đấu của Quân đội.

Cấp ủy, chỉ huy các cấp tạo thuận lợi về cơ chế, nguồn lực và thời gian để cán bộ, người lao động tham gia nghiên cứu khoa học, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Đồng thời, các đơn vị cần khuyến khích mạnh mẽ những sáng kiến xuất phát từ thực tiễn huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu và nhiệm vụ chính trị của đơn vị.

Người đứng đầu Bộ Quốc phòng yêu cầu xây dựng chính sách phù hợp để thu hút, trọng dụng nhân tài, nhất là đội ngũ kỹ sư, công nhân lành nghề, chuyên gia trong các lĩnh vực công nghệ cao.

Tin Gốc: Vnexpress

Ngày 15-7, UBND TP.HCM cho biết đang tổ chức lấy ý kiến nhân dân về quy định chính sách đặc thù hỗ trợ đào tạo bác sĩ nội trú đáp ứng nhu cầu phát triển chuyên sâu của ngành y tế TP.HCM.

Theo dự thảo tờ trình của UBND TP.HCM, mục đích của việc ban hành Nghị quyết về quy định chính sách đặc thù hỗ trợ đào tạo bác sĩ nội trú đáp ứng nhu cầu phát triển chuyên sâu của ngành y tế thành phố nhằm hỗ trợ người học trong quá trình đào tạo bác sĩ nội trú.

Việc này góp phần giảm áp lực về chi phí học tập và sinh hoạt, tạo điều kiện thuận lợi để bác sĩ trẻ yên tâm tham gia chương trình đào tạo chuyên sâu, nâng cao trình độ chuyên môn.

Đồng thời thu hút, đào tạo và phát triển đội ngũ bác sĩ có trình độ chuyên môn sâu, đáp ứng nhu cầu phát triển kỹ thuật cao, chuyên khoa sâu của hệ thống y tế thành phố, đặc biệt tại các lĩnh vực trọng điểm và các chuyên ngành khó thu hút nhân lực.

Theo đề xuất, TP.HCM sẽ hỗ trợ 100% tiền học phí đối với bác sĩ tham gia chương trình đào tạo bác sĩ nội trú tại các cơ sở đào tạo y khoa công lập theo quy định nhưng không vượt quá 100 triệu đồng/người/năm học.

Thời gian hỗ trợ tiền học phí được xác định theo thời gian đào tạo thực tế của bác sĩ nội trú tại cơ sở đào tạo y khoa công lập, nhưng không vượt quá thời gian đào tạo theo chương trình đào tạo bác sĩ nội trú được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Ngoài ra, hỗ trợ chi phí sinh hoạt hằng tháng cho bác sĩ nội trú trong thời gian đào tạo nhằm bảo đảm điều kiện học tập, thực hành lâm sàng liên tục.

Ưu tiên hỗ trợ đối với bác sĩ nội trú tham gia đào tạo các chuyên ngành chuyên sâu, chuyên ngành khó thu hút hoặc có nhu cầu cấp thiết của ngành y tế thành phố.

Cụ thể, bác sĩ nội trú tham gia đào tạo các chuyên ngành thuộc danh mục khó thu hút được hỗ trợ thêm chi phí sinh hoạt hằng tháng bằng 2 lần mức lương tối thiểu vùng I do Chính phủ quy định trong thời gian đào tạo.

Thời gian hỗ trợ chi phí sinh hoạt được xác định theo số tháng thực tế bác sĩ nội trú tham gia đào tạo chuyên ngành thuộc danh mục khó thu hút, bao gồm thời gian học tập tại cơ sở đào tạo y khoa công lập và thời gian thực hành tại các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh là cơ sở thực hành theo quy định.

Theo đề án của UBND TP.HCM, về nghĩa vụ của bác sĩ nội trú khi tham gia chương trình theo nội dung đề án, từ năm thứ ba được phân bổ thực hành 3-6 tháng tại các bệnh viện cấp chuyên môn cơ bản theo từng chuyên ngành; việc lựa chọn cơ sở thực hành do trường đại học y khoa phối hợp với Sở Y tế thực hiện theo quy định.

Cam kết thời gian làm việc tại các cơ sở y tế công lập trực thuộc Sở Y tế ít nhất 6 năm tính từ ngày được tuyển dụng (bao gồm cả thời gian tuyển dụng theo hình thức ký kết hợp đồng lao động).

Đồng thời chấp hành việc phân công công tác của Sở Y tế và các đơn vị tuyển dụng; trường hợp vi phạm cam kết phải bồi hoàn toàn bộ kinh phí hỗ trợ đã được nhận theo quy định.

Theo thống kê của ngành y tế, tỉ lệ bác sĩ nội trú đang công tác tại các bệnh viện công lập chỉ chiếm khoảng 10-12% tổng số bác sĩ đang hành nghề, trong khi nhu cầu thực tế của hệ thống y tế TP cao gấp nhiều lần, đặc biệt ở các lĩnh vực cần chuyên môn sâu.

Hiện nay trên địa bàn TP có 3 trường đại học y khoa đào tạo chương trình bác sĩ nội trú gồm: ĐH Y Dược TP.HCM, Trường ĐH Y khoa Phạm Ngọc Thạch và Trường ĐH Khoa học sức khỏe, ĐH Quốc gia TP.HCM.

Thế nhưng hiện bác sĩ nội trú chưa có chính sách hỗ trợ tài chính và khuyến khích phù hợp trong quá trình đào tạo.

Trong thời gian học bác sĩ nội trú kéo dài nhiều năm, bác sĩ nội trú phải dành phần lớn thời gian thực hành tại bệnh viện nhưng không được hưởng chế độ đãi ngộ tương xứng; học phí và chi phí sinh hoạt cao, trong khi không có nguồn hỗ trợ ổn định.

Tin Gốc: Tuổi Trẻ