Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến dự thảo nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của 3 nghị định quy định chế độ trợ cấp một lần khi thôi phục vụ trong quân đội đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng.
Theo dự thảo, sĩ quan thuộc diện dôi dư do thay đổi tổ chức, biên chế; hết hạn tuổi giữ chức vụ chỉ huy nhưng quân đội không còn nhu cầu bố trí; hoặc tự nguyện nghỉ trước hạn do sắp xếp bộ máy, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ sẽ được hưởng trợ cấp một lần bằng 5 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi. Mức hiện hành là 3 tháng tiền lương.
Chính sách này cũng áp dụng với trường hợp được kết luận không còn đủ điều kiện sức khỏe để tiếp tục phục vụ trong quân đội.
Bộ Quốc phòng đồng thời đề xuất sĩ quan nghỉ hưu trước tuổi nhưng vẫn đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội sẽ không bị giảm tỷ lệ hưởng lương hưu do nghỉ sớm.
Ngoài lương hưu, người nghỉ hưu trước tuổi còn được hưởng trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Người có từ đủ 20 năm công tác trở lên được trợ cấp 5 tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác; từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm được cộng thêm 0,5 tháng tiền lương. Người có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm công tác được trợ cấp 5 tháng tiền lương.
Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp là mức lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước thời điểm nghỉ hưu. Quân nhân chuyên nghiệp cũng được áp dụng các chính sách tương tự.
Dự thảo còn bổ sung chính sách hỗ trợ quân nhân tái hòa nhập thị trường lao động sau khi thôi phục vụ. Người phục viên sẽ được hỗ trợ đào tạo nghề, giới thiệu việc làm tại các cơ sở thuộc bộ, ngành, địa phương và các tổ chức kinh tế – xã hội.
Bộ Quốc phòng cho biết việc sửa đổi chính sách xuất phát từ thực tế chế độ trợ cấp hiện nay của sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp chưa thống nhất với chính sách áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình tinh giản biên chế.
Theo cơ quan soạn thảo, cùng nghỉ hưu trước tuổi do yếu tố sức khỏe hoặc chất lượng công tác, nhưng sĩ quan và quân nhân chuyên nghiệp hiện chỉ được hưởng trợ cấp bằng 3 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ sớm, trong khi cán bộ, công chức, viên chức được hưởng 5 tháng tiền lương.
Bộ Quốc phòng cho rằng sự chênh lệch này chưa bảo đảm thống nhất giữa các nhóm đối tượng có điều kiện tương đồng. Việc sửa đổi nhằm tạo công bằng hơn giữa lực lượng quân đội với cán bộ, công chức, viên chức, đồng thời hỗ trợ quá trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy trong quân đội thời gian tới.
Theo Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam, hạn tuổi cao nhất của sĩ quan phục vụ tại ngũ theo cấp bậc quân hàm gồm: cấp úy 50 tuổi, thiếu tá 52 tuổi, trung tá 54 tuổi, thượng tá 56 tuổi, đại tá 58 tuổi và cấp tướng 60 tuổi.
Bộ Quốc phòng dự kiến nếu nghị định được thông qua, ngân sách thực hiện chế độ trợ cấp một lần đối với các đối tượng thôi phục vụ trong quân đội sẽ khoảng gần 300 tỷ đồng, tăng thêm khoảng 140 tỷ đồng so với hiện nay.
Đánh giá 1 năm thực hiện mô hình mới, Phó bí thư Thành ủy TP.HCM Văn Thị Bạch Tuyết cho biết TP.HCM đã đạt được nhiều kết quả rất tích cực về hiệu quả vận hành tổ chức bộ máy chính quyền thành phố và cấp xã. Tổ chức bộ máy tinh gọn hơn, giảm đầu mối quản lý, giảm cấp trung gian, tăng cường tính trực tiếp giữa chính quyền và người dân, tăng tính chủ động và trách nhiệm cho chính quyền cấp xã. TP.HCM sử dụng biên chế theo đúng khung được giao, hiện có 15.722 công chức đang làm việc, viên chức hơn 135.000 người, cơ bản đáp ứng yêu cầu vận hành bộ máy.
Mặt khác, ông Nguyễn Anh Tuấn, Bí thư Đảng ủy xã Bà Điểm - xã đông dân nhất TP.HCM với hơn 204.000 người, cho biết khối lượng công việc của xã tăng đột biến do cấp phòng đảm nhận công việc của nhiều sở, ngành trong khi biên chế giao quá ít so với số đầu việc. Điều này dẫn đến quá tải tại các phòng chuyên môn, đặc biệt ở Ban Xây dựng Đảng, Phòng Kinh tế và Phòng Văn hóa - Xã hội. Ông Tuấn kiến nghị nghiên cứu điều chỉnh các quy định về khung biên chế của khối Đảng - đoàn thể xã cao hơn khung biên chế để phù hợp với quy mô dân số, số lượng đảng viên, khối lượng công việc và tính chất nhiệm vụ của xã, phường, đặc khu cụ thể.
Ông Nguyễn Mạnh Cường, Phó chủ tịch UBND TP.HCM, nhìn nhận việc phân cấp, phân quyền tuy đã mở rộng về thẩm quyền nhưng chưa đi đôi với phân bổ nguồn lực, nhân lực tương xứng. Khung quy định về tổ chức bộ máy và biên chế hiện hành của cấp xã chưa phản ánh đầy đủ đặc thù của một đô thị đặc biệt như TPHCM. "Một số địa bàn có quy mô dân số lớn, có khối lượng công việc, số lượng hồ sơ phát sinh nhiều nhưng vẫn áp dụng chung định mức biên chế, dẫn tới quá tải trong tham mưu giải quyết công việc", ông Cường nói.
Từ thực tiễn trên, ông Cường cho rằng với các đô thị đặc biệt như TP.HCM và TP.Hà Nội, cần nghiên cứu cơ chế đặc thù về tổ chức bộ máy và biên chế phù hợp với quy mô dân số, khối lượng công việc và yêu cầu quản trị đô thị hiện đại.
Kết luận hội nghị, Bí thư Thành ủy TP.HCM Trần Lưu Quang yêu cầu tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ, chuyển từ tư duy quản lý hành chính sang quản trị phát triển, từ cơ chế xin - cho sang cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm, có kiểm soát quyền lực. Ông Quang cho biết theo Nghị quyết 09 năm 2026 của Bộ Chính trị, TP.HCM sẽ được tăng thêm tối đa 20% tổng biên chế. Bên cạnh đó, TP.HCM cũng cho phép tuyển dụng 995 người hoạt động không chuyên trách làm công chức, viên chức và hơn 400 người được ký hợp đồng với nhân sự có trình độ về khoa học công nghệ, công nghệ thông tin.
Dù được phân bổ thêm nhân sự, Bí thư Thành ủy TP.HCM lưu ý phải hết sức cẩn trọng việc tuyển dụng để tuyển chọn người làm được việc, người giỏi, tránh tình trạng gửi gắm, "xin suất". Nếu khâu tuyển chọn không làm tốt thì lãnh đạo địa phương phải chịu trách nhiệm cho kết quả của đơn vị mình quản lý. Lãnh đạo TP.HCM khuyến khích việc thi tuyển, sát hạch, để dành chỗ cho các sinh viên tốt nghiệp loại giỏi, xuất sắc và những người có năng lực, kinh nghiệm quản trị. Với biên chế tăng thêm, TP.HCM không cào bằng phân bổ đồng đều cho các phường, xã, có địa bàn sẽ giữ nguyên, thậm chí cắt giảm nếu ít công việc.
Bí thư Thành ủy TP.HCM cũng đề nghị cấp sở và phường, xã tăng cường phối hợp, việc chưa rõ thì hướng dẫn, trao đổi, cấp sở phải xuống cơ sở lắng nghe để giải quyết chứ không "ngồi ở trên rồi phán". Sắp tới, TP.HCM sẽ tính toán chế độ, chính sách cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm hài hòa giữa cấp thành phố và xã, phường. Ngoài ra, Thành ủy TP.HCM cũng rà soát một số vị trí lãnh đạo thành phố và sở ngành để điều chỉnh sau một năm vận hành mô hình mới.
Về tổ chức bộ máy, Bí thư Trần Lưu Quang cho biết sắp tới sẽ thành lập thêm đảng bộ cấp trên cơ sở trực thuộc Thành ủy TP.HCM là Đảng bộ các cơ sở y tế TP.HCM và Đảng bộ các trường đại học, cao đẳng TP.HCM. Bên cạnh đó, TP.HCM cũng dự kiến thành lập cơ quan nghiên cứu phát triển trực thuộc Ban Thường vụ Thành ủy TP.HCM. "Với quy mô, tầm vóc phát triển và nhiệm vụ đặt ra cho TP.HCM mới cần có bộ phận nghiên cứu chuẩn mực về tổ chức thực hiện các chính sách, cơ chế đặc thù", ông Quang lý giải, đồng thời cho biết cơ quan này sẽ thành lập trước ngày 1.7.
Khoảng 6h, đám cháy phát ra từ ban công một căn hộ ở tầng trên cùng chung cư Nam An trên đường Đinh Bộ Lĩnh, phường Bình Thạnh. Chuông báo cháy vang lên, nhiều cư dân vội đưa con nhỏ theo lối thang bộ thoát ra ngoài.
Sống tại căn hộ tầng 8, chị Phương Thanh cho biết khi đang chuẩn bị cho hai con đi học thì nghe tiếng hô hoán từ bên ngoài nên lập tức di tản. "Mọi người cùng ùa ra thang bộ khá nhỏ hẹp để chạy xuống đất", chị nói.
Ít phút sau, khói lửa bốc cao bao trùm khu vực tầng 12. Nhiều xe chữa cháy cùng hơn 20 cảnh sát được điều đến hiện trường. Xe thang vươn cao hơn 20 m để phun nước dập lửa, trong khi nhiều chiến sĩ tiếp cận căn hộ qua lối thang bộ.
Sau khoảng 15 phút, đám cháy được khống chế. Hỏa hoạn không gây thương vong nhưng thiêu rụi nhiều tài sản trong căn hộ.
Sự cố xảy ra vào giờ cao điểm trên đường Đinh Bộ Lĩnh - tuyến giao thông chính kết nối TP Thủ Đức cũ với trung tâm TP HCM, khiến giao thông qua khu vực ùn tắc kéo dài hơn một km.
Chung cư Nam An cao 12 tầng, có khoảng 200 căn hộ và một tầng hầm để xe.
Theo thông báo của Ban quản trị chung cư, đám cháy tại căn hộ đã được dập tắt kịp thời, không gây thương vong. Hiện đơn vị phối hợp cơ quan chức năng khắc phục sự cố điện, nước tại tòa nhà.
Trung tâm Dự báo khí tượng thủy văn quốc gia cho biết hôm nay 1-6, thời tiết khu vực Bắc Bộ, Bắc và Trung Trung Bộ ngày nắng, có nơi nắng nóng.
Gia Lai đến Lâm Đồng mưa rào và rải rác có dông, có nơi mưa to (mưa tập trung vào chiều và tối).
Các khu vực khác mưa rào và dông rải rác, có nơi mưa to, riêng miền Đông Nam Bộ mưa về chiều tối. Trong mưa dông khả năng có lốc, sét, mưa đá và gió giật mạnh.
Trên biển, khu vực giữa và Nam Biển Đông (bao gồm đặc khu Trường Sa), vùng biển từ Quảng Ngãi đến Cà Mau, Cà Mau đến An Giang và vịnh Thái Lan mưa rào và dông. Trong mưa dông khả năng có lốc xoáy, gió giật mạnh cấp 6-7 và sóng biển cao trên 2m.
Vùng biển phía tây khu vực Nam Biển Đông (bao gồm phía tây đặc khu Trường Sa) và vùng biển từ Lâm Đồng đến Cà Mau có gió tây nam mạnh cấp 5, có lúc cấp 6, giật cấp 7. Biển động, sóng biển cao từ 1,5-2,5m.
Toàn bộ tàu thuyền hoạt động ở các khu vực trên đều có nguy cơ chịu tác động của lốc xoáy, gió giật mạnh và sóng biển cao.
TP Hà Nội có mây, ngày nắng, có nơi nắng nóng. Nhiệt độ thấp nhất 27-29 độ C, cao nhất 34-35 độ C.
Tây Bắc Bộ có mây, ngày nắng, có nơi nắng nóng. Nhiệt độ thấp nhất 23-26 độ C, cao nhất 31-35 độ C.
Đông Bắc Bộ có mây, ngày nắng, có nơi nắng nóng. Nhiệt độ thấp nhất 25-29 độ C, cao nhất 32-35 độ C.
Thanh Hóa đến Huế có mây, ngày nắng, có nơi nắng nóng. Nhiệt độ thấp nhất 26-29 độ C, cao nhất 32-35 độ C.
Duyên hải Nam Trung Bộ phía Bắc ngày nắng, có nơi nắng nóng; phía Nam mưa dông. Nhiệt độ thấp nhất 24-27 độ C, cao nhất 32-35 độ C.
Cao nguyên Trung Bộ nhiều mây, mưa rào và dông. Nhiệt độ thấp nhất 20-23 độ C, cao nhất 28-31 độ C.
Nam Bộ nhiều mây, mưa rào và dông. Nhiệt độ thấp nhất 23-26 độ C, cao nhất 29-32 độ C.
TP.HCM nhiều mây, mưa rào và dông.Nhiệt độ thấp nhất 24-26 độ C, cao nhất 30-32 độ C.
