Chiều 26.5, tại Hà Nội, Đoàn kiểm tra, giám sát số 10 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư do Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm làm trưởng đoàn đã chủ trì Hội nghị thông qua dự thảo Báo cáo kiểm tra, giám sát (đợt 2) của Bộ Chính trị, Ban Bí thư đối với Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội.
Tại hội nghị, đoàn công tác đã thông qua dự thảo báo cáo kết quả kiểm tra, giám sát đợt 2 đối với Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội.
Phát biểu tại hội nghị, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm khẳng định, Hà Nội đã nghiêm túc quán triệt, chủ động triển khai, bước đầu đạt được nhiều kết quả quan trọng, khá toàn diện trên các chuyên đề kiểm tra, giám sát.
Ghi nhận và biểu dương những nỗ lực, cố gắng đạt được kết quả bước đầu của TP.Hà Nội, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước lưu ý, tuyệt đối không được chủ quan, không chùn lại, không thỏa mãn với những kết quả ban đầu mà phải tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao nhịp độ, hiệu quả công việc của hệ thống chính trị của thủ đô gắn với các mục tiêu dài hạn.
Cạnh đó, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước yêu cầu Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội chỉ đạo khẩn trương khắc phục những tồn tại, hạn chế đã được chỉ ra trong công tác kiểm tra, giám sát chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở chưa đồng đều, có nơi còn thừa, thiếu cục bộ, năng lực tham mưu, quản trị và chuyển đổi số bộ phận cán bộ chưa đáp ứng được yêu cầu.
Hoan nghênh thành phố Hà Nội đặt mục tiêu tăng trưởng từ 11% trở lên, cao hơn mục tiêu chung của cả nước, thể hiện rõ vai trò gương mẫu đi đầu của thủ đô, tuy nhiên, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước lưu ý muốn đạt được mục tiêu này thì không thể tiếp tục phát triển theo mô hình cũ, quán tính cũ.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước đề nghị, thành phố khẩn trương cụ thể hóa và triển khai Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị; luật Thủ đô và Quy hoạch thủ đô tầm nhìn 100 năm.
Cùng với việc phát triển kinh tế, theo Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, thành phố phải quan tâm đến an sinh xã hội, chăm lo sức khỏe cho nhân dân, song song với việc quy hoạch, xây dựng các khu đô thị lớn trong thời gian tới phải đầu tư nhà ở xã hội, nhà cho thuê hoặc có chế độ, chính sách về nhà ở nhằm phục vụ số đông người có nhu cầu nhưng điều kiện kinh tế còn hạn chế…
Đặc biệt, thành phố tiếp tục cụ thể hóa chủ trương xây dựng mô hình xã, phường xã hội chủ nghĩa với các tiêu chí, tiêu chuẩn cụ thể, bảo đảm thực sự là “hình mẫu” về hạ tầng đô thị, quản trị xã hội, đời sống nhân dân, là nơi đáng sống, muốn đến của mọi người dân Việt Nam, từ đó nhân rộng mô hình ở những địa phương đủ điều kiện, tiêu chí.
Về triển khai Nghị quyết 57, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nêu rõ, cần nhìn nhận thẳng thắn hoạt động khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo chưa tạo được nhiều sản phẩm có sức lan tỏa lớn, mới chỉ tập trung nhiều cho chuyển đổi số; trong khi chuyển đổi số còn chưa đồng bộ; dữ liệu còn phân tán; nhiều hệ thống chưa liên thông; một số nơi còn tình trạng “cát cứ dữ liệu”…
Theo Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, tinh thần cốt lõi của nghị quyết là chuyển đổi mô hình phát triển dựa trên khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Không phải cứ mua sắm thiết bị, làm phần mềm hay số hóa hồ sơ là đã thực hiện tốt Nghị quyết 57.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh, Hà Nội có đầy đủ điều kiện để trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo hàng đầu cả nước. Nhưng muốn vậy thì phải thực sự có tư duy đổi mới; phải dám thí điểm; phải chấp nhận đổi mới mạnh mẽ hơn nữa…
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước đề nghị, thành phố nhận thức thật sâu sắc yêu cầu đổi mới công tác đánh giá, xếp loại cán bộ gắn với bố trí, sử dụng, đào tạo, quy hoạch và sàng lọc cán bộ.
Theo Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, đánh giá cán bộ không thể để tình trạng nặng về hình thức, mà phải thực chất, cụ thể, đo đếm được bằng kết quả, sản phẩm, hiệu quả công việc và mức độ hài lòng của người dân và doanh nghiệp; làm tốt phải được ghi nhận, trọng dụng; làm không đạt yêu cầu thì phải kịp thời điều chỉnh, thay thế phù hợp.
Không thể đặt yêu cầu phát triển rất cao nhưng lại bằng lòng với đội ngũ cán bộ thiếu khát vọng, thiếu tinh thần đổi mới, sợ trách nhiệm, làm việc cầm chừng…
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nhấn mạnh, tinh thần của kiểm tra, giám sát lần này là để phát hiện vấn đề, tháo gỡ khó khăn, thúc đẩy thực hiện nhiệm vụ; tuyệt đối không phải để tạo áp lực hình thức hay tâm lý né tránh. Sau giám sát, điều quan trọng nhất là phải hành động ngay.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước đề nghị Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội khẩn trương rà soát toàn bộ kết luận, kiến nghị của đoàn kiểm tra, xây dựng kế hoạch khắc phục cụ thể, rõ việc, rõ người, rõ tiến độ, rõ trách nhiệm.
Cạnh đó, cần tiếp tục quán triệt thật sâu sắc trong toàn hệ thống chính trị của thành phố các chuyên đề, tránh tình trạng cấp thành phố nhận thức rất rõ nhưng xuống dưới triển khai còn hình thức, máy móc.
Ngoài ra, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội cần khẩn trương sơ kết thực tiễn vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và sắp xếp các thôn, tổ dân phố theo hướng dẫn của Trung ương, bảo đảm chất lượng và tiến độ theo quy định.
Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ công tác kiểm tra, giám sát nội bộ theo hướng đồng hành, cảnh báo sớm, tháo gỡ khó khăn, không để kiểm tra trở thành lực cản của đổi mới sáng tạo và phát triển.
Trong đó, điểm nổi bật nhất chính là những đãi ngộ đột phá về lương, quân hàm, phụ cấp. Không những vậy, các đối tượng được thu hút, trọng dụng vào Quân đội nhân dân Việt Nam còn được mở rộng môi trường làm việc, có cơ hội thăng tiến và chế độ cho hậu phương...
Cụ thể, với đối tượng thu hút vào biên chế trong quân đội sẽ được sắp xếp, bố trí công việc phù hợp với lĩnh vực chuyên môn và tạo điều kiện, cơ hội để cống hiến, phát triển; được ưu tiên xem xét quy hoạch cán bộ chỉ huy, quản lý các cấp. Sau tuyển dụng từ 2 năm, nếu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, có những đóng góp nổi bật thì được xem xét bổ nhiệm cán bộ chỉ huy, quản lý phù hợp với trình độ, năng lực, chuyên môn, tổ chức, biên chế và yêu cầu nhiệm vụ.
Về chính sách xếp lương, phong, thăng quân hàm, nâng lương, với những đối tượng chưa tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và không là cán bộ, công chức, viên chức được xem xét phong quân hàm sĩ quan thượng úy nếu là sinh viên tốt nghiệp đại học hạng xuất sắc; xem xét phong quân hàm sĩ quan cấp đại úy nếu có trình độ thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I, dược sĩ chuyên khoa cấp I; được xem xét phong quân hàm sĩ quan cấp thiếu tá nếu có trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II.
Trường hợp các đối tượng trên là cán bộ, công chức, viên chức hoặc đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì được xem xét xếp lương và phong quân hàm sĩ quan trên cơ sở trình độ đào tạo, thành tích, mức lương hiện hưởng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bảo đảm cao hơn ít nhất hai bậc so với đối tượng có cùng trình độ đào tạo, mức lương hiện hưởng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng không được áp dụng chính sách thu hút.
Sau khi vào biên chế trong quân đội, các đối tượng được xem xét thăng quân hàm, nâng lương trước thời hạn hoặc vượt câp, vượt bậc theo quy định.
Với đối tượng diện trọng dụng nhân tài sẽ được ưu tiên xem xét quy hoạch cán bộ chỉ huy, quản lý các cấp; được điều động, bổ nhiệm giữ các chức vụ, vị trí công tác phù hợp với trình độ, năng lực.
Các đối tượng này cũng sẽ được xem xét bổ nhiệm chức vụ chỉ huy, quản lý khi chưa đủ một số điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định; được xem xét bổ nhiệm vượt chức và tạo nguồn phát triển lên chức vụ cao; được ưu tiên luân chuyển để đáp ứng các tiêu chuẩn về đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm.
Trường hợp nếu đủ khả năng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, được xem xét kéo dài thời gian phục vụ tại ngũ hơn so với quy định hiện hành; trường hợp đặc biệt được xem xét tiếp tục đảm nhiệm chức vụ lãnh đạo, chỉ huy, quản lý và được bảo lưu các chế độ, chính sách hiện hưởng trong thời gian kéo dài...
Về chính sách phong quân hàm, xếp bậc lương, các đối tượng được trọng dụng được xem xét phong cấp bậc quân hàm sĩ quan, xếp bậc lương cao hơn ít nhất một bậc so với các đối tượng tương ứng không được áp dụng chính sách trọng dụng nhân tài, bảo đảm phù hợp với chức vụ, chức danh, vị trí đảm nhiệm và kết quả, thành tích của tập thể, cá nhân.
Được thăng quân hàm, nâng lương trước thời hạn; sĩ quan được xem xét thăng quân hàm vượt bậc; quân nhân chuyên nghiệp, công chức quốc phòng, công nhân và viên chức quốc phòng được xem xét nâng vượt tối thiểu một bậc lương.
Ngoài các chính sách về đãi ngộ, cả hai nhóm đối tượng đều được tạo điều kiện thuận lợi về môi trường làm việc, trang thiết bị, phương tiện và nhân lực hỗ trợ. Trường hợp thực hiện đúng quy định, đúng quy trình, có động cơ trong sáng vì lợi ích chung nhưng không hoàn thành hoặc hoàn thành một phần mục tiêu đề ra và gây thiệt hại về kinh tế do nguyên nhân khách quan sẽ được miễn trừ trách nhiệm.
Cạnh đó, người thuộc diện thu hút, trọng dụng nhân tài còn được ưu tiên tuyển dụng vợ hoặc chồng, con đẻ, con nuôi hợp pháp vào quân đội nếu đủ điều kiện và có nguyện vọng; được ưu tiên cử con đi đào tạo ở nước ngoài nếu đang là sinh viên đại học và đáp ứng tiêu chuẩn; người thân trong gia đình cũng được ưu tiên đăng ký khám, chữa bệnh tại các cơ sở y tế thuận lợi cùng nhiều chính sách khác.
Lãnh đạo xã cho biết vụ việc làm hai người bị thương, một người bị nhẹ, tỉnh táo, người còn lại đang được phẫu thuật cấp cứu. Chính quyền địa phương đang thăm hỏi nạn nhân và phối hợp các đơn vị liên quan làm rõ vụ việc.
Theo thông tin ban đầu, nguyên nhân là nổ cục nóng điều hòa trong quá trình bảo dưỡng. Hai nạn nhân là nhân công được thuê để sửa chữa, không phải công nhân của công ty.
Sự cố xảy ra tại doanh nghiệp 100% vốn Hàn Quốc hoạt động tại Khu công nghiệp Yên Phong từ năm 2008. Công ty chuyên sản xuất linh kiện nhựa kỹ thuật, vỏ thiết bị điện tử và phụ kiện cho điện thoại, thiết bị thông minh, cung cấp cho các tập đoàn lớn.
Đại tá Nguyễn Văn Tàu (sinh năm 1928), Anh hùng lực lượng vũ trang (LLVT) là nhà tình báo nổi tiếng, từng giữ các chức vụ Cụm trưởng cụm tình báo H63 (thuộc Bộ Tham mưu Miền B2); Chính ủy Lữ đoàn đặc công 316. Ông nổi tiếng với vai trò chỉ huy mạng lưới tình báo (trong đó có Anh hùng LLVT Phạm Xuân Ẩn, bí danh X6, Tám Thảo, Mười Nho), góp phần quan trọng vào chiến dịch Hồ Chí Minh lịch sử, giải phóng miền Nam thống nhất đất nước ngày 30.4.1975.
Tại buổi họp mặt truyền thống, đại tá Nguyễn Văn Tàu vui mừng khi được gặp lại các đồng đội của mình, cùng ôn lại những kỷ niệm trong kháng chiến.
"Tôi năm nay tính tuổi mụ là 99 tuổi rồi, cố gắng đến năm sau được lãnh một thước vải của Nhà nước (vải lụa màu đỏ mừng thọ các cụ 100 tuổi của Chủ tịch nước – PV). Hôm nay ở đây thấy mọi người còn khỏe mạnh tôi thấy rất vui mừng", đại tá Nguyễn Văn Tàu chia sẻ.
Đại tá Nguyễn Văn Tàu từng giữ chức vụ Chính ủy Lữ đoàn đặc công biệt động 316 (thành lập ngày 20.3.1974) nhận nhiệm vụ chiếm giữ cầu Rạch Chiếc để đại quân ta tiến vào Sài Gòn năm 1975.
"Lữ đoàn đặc công 316 lúc bấy giờ được thành lập với 4 nhiệm vụ chính là dẫn đường để các cánh đại quân tiến vào Sài Gòn; giữ cầu Rạch Chiếc; vận động nhân dân may cờ đón quân giải phóng và nhiệm vụ đặc biệt phải đánh địch trước từ bên trong như đánh Bộ Tổng tham mưu của địch, đánh kho vũ khí Gò Vấp, đánh xe tăng, đánh pháo binh… để dọn đường cho các cánh quân vô", đại tá Nguyễn Văn Tàu kể lại.
Cũng trong chiến dịch Hồ Chí Minh lịch sử, Cụm tình báo H63 (thành lập năm 1961, tại căn cứ Tây Ninh, trực thuộc) dưới sự chỉ huy của đại tá Nguyễn Văn Tàu (cụm trưởng) đã cung cấp hàng trăm tài liệu mật về chiến trường miền Nam, các về các kế hoạch, chiến lược của Mỹ và ngụy quyền Sài Gòn.
Đại tá Nguyễn Văn Tàu cho biết ngày 22.4.1975, ông đang được cử đi học lớp bổ túc chính quy sư đoàn ở ngoài bắc thì được điều động về gấp về Lộc Ninh để nhận nhiệm vụ Chính ủy Lữ đoàn 316, chuẩn bị đánh từ trong lòng địch, giải phóng Sài Gòn…
"Sau này tôi có hỏi Bộ Tham mưu sao 22 tây (22.4) kêu tôi về nhận nhiệm vụ mới được có mấy ngày thì 30 tây (30.4), Dương Văn Minh đầu hàng rồi nên các anh ấy nói là phải có phương án đánh đường phố, nếu như họ không đầu hàng thì sao? Thì phải đánh; đánh pháo trước rồi biệt động vô đánh…", đại tá Nguyễn Văn Tàu bồi hồi nhớ lại.
