Ngày 22.5, Ngày hội tuyển dụng việc làm năm 2026 tại Trường CĐ Công nghệ Thủ Đức với sự tham gia của 43 doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực, mang đến hơn 2.000 cơ hội việc làm cho sinh viên.
Từ sáng sớm, khuôn viên trường đã nhộn nhịp với hàng chục gian hàng tuyển dụng, tư vấn nghề nghiệp và phỏng vấn trực tiếp. Đông đảo sinh viên các khối ngành kỹ thuật, công nghệ, kinh tế, dịch vụ liên tục tìm hiểu thông tin tuyển dụng, điều kiện ứng tuyển cũng như cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Theo bà Lê Thị Hạnh Xuân, Phó trưởng phòng Quan hệ quốc tế – Đảm bảo chất lượng của trường, ngày hội việc làm năm nay có 43 doanh nghiệp tham gia với hơn 30 ngành nghề tuyển dụng.
Các lĩnh vực tuyển dụng trải rộng từ công nghệ kỹ thuật cơ khí, công nghệ ô tô, điện – điện tử, tự động hóa, công nghệ thông tin đến logistics, marketing, tài chính – ngân hàng, du lịch, quản trị nhà hàng – khách sạn, ngoại ngữ…
Đáng chú ý, nhóm ngành kỹ thuật và công nghệ có nhu cầu tuyển dụng rất cao. Đặc biệt, các ngành công nghệ kỹ thuật cơ khí, điều khiển và tự động hóa, công nghệ ô tô, điện – điện tử và công nghệ thông tin đang rất “khát” nhân lực.
Theo đại diện các doanh nghiệp, nhu cầu tuyển dụng năm nay tăng mạnh do quá trình mở rộng sản xuất, kinh doanh và chuyển đổi công nghệ.
Đại diện Công ty Cổ phần kỹ thuật Laser cho biết doanh nghiệp đang cần tuyển khoảng 30 vị trí. Đơn vị đang thiếu hụt nhân sự ở lĩnh vực vận hành máy. So với năm trước, nhu cầu tuyển dụng tăng tới 150% do doanh nghiệp mở rộng quy mô và mục tiêu tăng trưởng doanh thu.
Trong khi đó, Công ty TNHH Thaco Auto TP.HCM cho biết đơn vị đang có nhu cầu tuyển dụng hơn 200 nhân sự cho nhiều vị trí liên quan đến kinh doanh và kỹ thuật tại hệ thống showroom ở TP.HCM, Tây Ninh.
Theo đại diện Thaco Auto TP.HCM, ngành công nghệ ô tô và cơ khí động lực hiện là những lĩnh vực có nhu cầu nhân lực rất lớn. Bên cạnh đó, các ngành thuộc khối kinh tế cũng được doanh nghiệp săn đón nhằm phục vụ hoạt động kinh doanh đang mở rộng.
Một điểm chung được nhiều doanh nghiệp chia sẻ tại ngày hội năm nay là xu hướng tuyển dụng đang thay đổi mạnh. Nếu trước đây bằng cấp là yếu tố được chú trọng thì hiện nay kỹ năng thực tế, thái độ làm việc và khả năng thích nghi mới là tiêu chí được ưu tiên hàng đầu.
Đơn vị tuyển dụng Thaco Auto TP.HCM nhấn mạnh phần lớn doanh nghiệp hiện nay ưu tiên kỹ năng thực tế và khả năng làm được việc hơn là có “tấm bằng đẹp”. Ngoài kỹ năng chuyên môn, doanh nghiệp hiện rất quan tâm đến khả năng sử dụng công nghệ, đặc biệt là các ứng dụng AI, cùng năng lực ngoại ngữ, nhất là tiếng Anh.
Đại diện Công ty cổ phần kỹ thuật Laser khẳng định doanh nghiệp không đặt nặng yêu cầu kinh nghiệm đối với sinh viên mới ra trường vì có thể đào tạo từ đầu. Điều doanh nghiệp cần là tinh thần học hỏi, khả năng phối hợp và thái độ làm việc tích cực. “Các kỹ năng được ưu tiên gồm giao tiếp, làm việc nhóm, tư duy chủ động, giải quyết vấn đề, quản lý thời gian, khả năng thích nghi và ứng dụng công nghệ”, đại diện doanh nghiệp nói.
Doanh nghiệp này đánh giá sinh viên trình độ CĐ có nhiều lợi thế như thiên về thực hành, dễ thích nghi với môi trường công nghiệp, học công nghệ mới nhanh và có khả năng tiếp cận công việc hiệu quả. “Các bạn có nền tảng kiến thức tốt, tay nghề cơ bản khá vững và dễ đào tạo theo quy trình vận hành máy”, đại diện Công ty cổ phần kỹ thuật Laser nhận xét.
Theo đại diện các doanh nghiệp, sinh viên hiện nay có nhiều ưu điểm như nhanh nhạy với công nghệ, tiếp cận thông tin tốt, khả năng học hỏi nhanh. Tuy nhiên, không ít sinh viên vẫn còn hạn chế về kỹ năng mềm, thiếu kinh nghiệm thực tế, khả năng chịu áp lực chưa cao và chưa có định hướng nghề nghiệp rõ ràng. Nhiều doanh nghiệp cũng cho rằng một bộ phận sinh viên còn tâm lý chờ giao việc, thiếu chủ động trong xử lý tình huống thực tế. Dù vậy, các doanh nghiệp đều đánh giá cao tiềm năng phát triển của sinh viên cao đẳng nếu được đào tạo, định hướng đúng và có môi trường thực hành phù hợp.
Sự việc xảy ra tối 30/4 sau buổi tranh luận về xung đột Israel - Palestine tại khuôn viên Đại học Cornell. Trong email gửi cộng đồng trường một ngày sau đó, Hiệu trưởng Michael Kotlikoff cáo buộc một nhóm sinh viên áp sát, la hét và đập vào cửa kính xe để hăm dọa. Ông khẳng định mình lùi xe khi thấy có khoảng trống phía sau, không đề cập đến va chạm.
Tuy nhiên, hình ảnh từ video lại cho thấy một kịch bản khác. Hai thành viên của tổ chức "Sinh viên vì một Cornell dân chủ" (SDC) là Aiden Vallecillo và Hudson Athas đã bị chiếc xe của ông Kotlikoff va trúng và chèn vào chân.
Vallecillo cho biết các thành viên đi theo ông để đặt câu hỏi về quyền tự do ngôn luận trong khuôn viên, nhưng bị ông "phớt lờ và thiếu tôn trọng". Sau khi vào xe khoảng 15 giây, ông đã "lùi rất nhanh" về phía hai nam sinh và rời đi, mặc cho Vallecillo hét lên đau đớn. Cảnh sát và dịch vụ y tế khẩn cấp của trường sau đó có mặt tại hiện trường.
Theo Athas, vị hiệu trưởng đã không ra đủ tín hiệu về việc ông sẽ lùi xe. Còn Vallecillo bức xúc khi nhà trường gửi email thông báo sự việc mà không hề liên hệ với các sinh viên liên quan để xác thực thông tin.
Trái ngược với cáo buộc la hét và quấy rối, Athas khẳng định nhóm chỉ cố gắng duy trì một cuộc hội thoại bình thường. Video cũng ghi nhận các sinh viên không có hành vi tác động vật lý vào phương tiện.
Đại diện Đại học Cornell sau đó thừa nhận những tình tiết mới từ đoạn video nhưng khẳng định vẫn giữ quan điểm như trong email của Hiệu trưởng.
Vụ việc đang gây xôn xao trong cộng đồng sinh viên Cornell, dấy lên những lo ngại về văn hóa ứng xử của ban lãnh đạo trường với những ý kiến trái chiều của sinh viên.
Ông Kotlikoff là nhà nghiên cứu y sinh học và bác sĩ thú y, được bổ nhiệm làm hiệu trưởng Đại học Cornell vào tháng 3 năm ngoái. Trước đó, ông giữ chức phó hiệu trưởng từ năm 2015 đến năm 2024.
Đại học Cornell ra đời năm 1865, có khoảng 16.000 sinh viên. Trường nằm trong nhóm 8 trường Ivy League danh giá của Mỹ, hiện ở vị trí thứ 12 trên bảng xếp hạng đại học nước này, theo US News.
Thí sinh vừa kết thúc môn thi đầu tiên, môn ngữ văn trong kỳ thi vào lớp 10 năm nay.
Về cấu trúc, đề thi môn ngữ văn trong kỳ thi vào lớp 10 tại Hà Nội theo hình thức tự luận, gồm 2 phần: đọc hiểu và viết, với thời gian làm bài 120 phút. Cách thức tính điểm, phần đọc hiểu 4 điểm, phần viết 6 điểm.
Ngữ liệu đề thi ngữ văn tiếp tục được lấy từ những tác phẩm, văn bản ngoài sách giáo khoa. Phần đọc hiểu và phần viết đều lấy từ tác phẩm "Trăng trong rừng và những đứa trẻ" của nhà thơ Thanh Thảo.
Câu nghị luận xã hội trong phần viết yêu cầu thí sinh viết khoảng 400 chữ đề xuất giải pháp để tạo nên những kết nối tích cực khi mà cuộc sống hiện đại đang khiến một số bạn trẻ dần mất đi sự kết nối với cuộc sống xung quanh mình.
Sáng nay 15.5, Trường ĐH Nguyễn Tất Thành phối hợp với ĐH Công nghệ và Khoa học Malaysia tổ chức Hội nghị quốc tế lần thứ 9 về Đổi mới sáng tạo số 2026 (ICDI 2026). Hội nghị diễn ra trong hai ngày 15 và 16.5 với chủ đề “Shaping Tomorrow: Innovation & Sustainability at the Crossroads” (Định hình tương lai: Đổi mới và phát triển bền vững).
Tại hội nghị, tiến sĩ Nguyễn Mai Lan, Chủ tịch Hội đồng trường Trường ĐH Nguyễn Tất Thành, nhận định: "Chúng ta đang sống trong một kỷ nguyên mà sự biến đổi khí hậu và cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang tái cấu trúc lại mọi giá trị. Các lĩnh vực công nghệ vi mạch bán dẫn, trí tuệ nhân tạo, kinh tế số đã được nhận diện và đi tiên phong. Chúng ta sẽ cùng làm rõ mối quan hệ giữa đổi mới công nghệ và phát triển bền vững trong bối cảnh thế giới đang đối mặt với nhiều biến động về môi trường, kinh tế – xã hội và sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ số".
Theo đó, các mô hình ĐH thông minh, chuyển đổi số trong quản trị và các giải pháp tăng trưởng xanh, cách giải quyết những bài toán thực tiễn từ an ninh nguồn nước đến việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao thích ứng với tương lai được các học giả, nhà quản lý và doanh nghiệp cùng thảo luận.
Các phiên tham luận và tọa đàm chuyên sâu xoay quanh các lĩnh vực trọng điểm như môi trường và phát triển bền vững; tài chính, kế toán và quản trị; quản trị kinh doanh, marketing và kinh tế; chuỗi cung ứng, vận tải và logistics; trí tuệ nhân tạo và chuyển đổi số theo định hướng gắn kết nghiên cứu học thuật với thực tiễn doanh nghiệp.
Là diễn giả của chủ đề "Kiến tạo Tương lai: Đổi mới sáng tạo và phát triển bền vững vì một tương lai tự cường", GS-TS Premkumar Rajagopal, Hiệu trưởng Trường ĐH Khoa học và Công nghệ Malaysia, nhận định việc đón đầu các xu hướng công nghiệp, ứng dụng công nghệ và liên tục thích ứng trước những biến động của thị trường là vô cùng quan trọng.
"Trong một kỷ nguyên được định hình bởi sự phát triển công nghệ vượt bậc và những yêu cầu ngày càng cấp bách về phát triển bền vững, các tổ chức đang đứng trước thách thức phải cân bằng giữa đổi mới sáng tạo với khả năng chống chịu dài hạn", GS-TS Premkumar Rajagopal cho hay.
Từ yêu cầu đó, theo vị hiệu trưởng, các doanh nghiệp và tổ chức đang chuẩn bị cho làn sóng chuyển đổi lực lượng lao động thông qua việc trau dồi các kỹ năng sẵn sàng cho tương lai và thúc đẩy các hệ sinh thái thích ứng được hỗ trợ bởi nền tảng số.
"Đổi mới sáng tạo và phát triển bền vững không còn là những ưu tiên xung đột lẫn nhau, mà là những động lực tương hỗ mạnh mẽ, cùng thúc đẩy sự thành công trong dài hạn", ông Premkumar Rajagopal nhìn nhận.
Trong khi đó, nghiên cứu của tiến sĩ Julien Chandet, một giảng viên, nhà khởi nghiệp và phát triển dự án, đến từ Trường Kinh doanh KEDGE (Malaysia), chỉ ra quá trình chuyển đổi xanh và chuyển đổi số không chỉ thay đổi các ngành công nghiệp mà còn tái định hình sự phân bổ quyền lực trong nền kinh tế thế giới.
Tiến sĩ Julien Chandet đề xuất một chương trình nghiên cứu dành cho các trường đại học ASEAN. Chương trình này sẽ liên kết các yếu tố: tính bền vững, tài chính và quản trị, chiến lược doanh nghiệp, tích hợp chuỗi cung ứng và trí tuệ nhân tạo thành một mô hình tăng trưởng xanh - số nhất quán.
