Hơn 8h ngày 17/7, anh Nguyễn Thanh Hải, 35 tuổi, ở bản Chít, xã Mường Than cùng vợ và hai con (8 và 11 tuổi) bị lũ ống ập vào nhà, cuốn mỗi người một ngả. Anh Hải trôi ra đến suối Nậm Vai cách nhà một km mới bám được một cành cây.
“Tôi bị nước lũ cuốn đi, nhìn lại phía bản chỉ thấy nước lên gần nóc nhà”, người đàn ông 35 tuổi kể.
Ở cùng bản, gia đình anh Lò Văn Chài, 33 tuổi, gồm bố mẹ, vợ, con cũng bị lũ cuốn. Anh Chài dạt đến đúng vị trí cành cây anh Hải đang bám trụ. Cơ thể hai người đàn ông rớm máu do bị cành cây, đất đá va đập.
“Nhưng cơn đau thân thể không bằng nỗi lo chưa rõ tung tích bố mẹ, vợ con”, anh Chài nói.
Khoảng 9h, lực lượng Công an xã Mường Than nhận tin báo, huy động người tiếp cận hiện trường tìm cách giải cứu anh Chài, Hải. Địa hình chia cắt, nước dâng 3-4 m chặn mọi ngả đường nên đội cứu hộ phải quăng phao, bơi ra giữa dòng để nối dây cáp kéo nạn nhân vào bờ.
Đến 11h15, tổ công tác đưa hai người đàn ông đến nơi an toàn.
Bác sĩ Đinh Chí Ba, Trưởng khoa Ngoại, Bệnh viện Đa khoa tỉnh Lai Châu cho biết bệnh nhân nhập viện trong tình trạng đa chấn thương do va đập, các chỉ số sinh tồn bảo đảm, đủ điều kiện xuất viện trong chiều cùng ngày.
Đến chiều 17/7, anh Chài liên lạc được với các thành viên trong gia đình và biết tin họ đã thoát nạn. Trong khi đó, vợ và hai con anh Hải vẫn bặt vô âm tín. “Tôi cầu mong vợ con bảo toàn mạng sống, gia đình sớm đoàn tụ”, anh Hải nói.
Theo Công an tỉnh Lai Châu từ rạng sáng 17/7, lũ ống, lũ quét càn qua các bản Chít, Nậm Sáng, Sắp Ngụa, Noong Thăng xã Mường Than. Cảnh sát Phòng cháy chữa cháy và Cứu nạn cứu hộ, công an xã giải cứu 10 người mắc kẹt đến nơi an toàn.
Mưa lớn gây lũ quét mang theo bùn, đá tảng làm đứt gãy giao thông. Quốc lộ 32 đoạn qua bản Chít ngập nước, chia cắt đường đi. Tại Quốc lộ 279 đoạn qua xã Mường Kim bị đứt gãy do đất từ taluy dương sụp xuống.
Cơ quan chức năng khuyến cáo người dân theo dõi diễn biến thời tiết, không vượt ngầm tràn, tuân thủ điều phối của chính quyền để giảm thiểu thiệt hại.
Tin Gốc: Vnexpress
Gia Đình
Nhỏ nhưng có "võ": 2 cây phong thủy nào được dân công sở ưu ái trưng trên bàn làm việc?

Trong nhịp sống công sở hiện đại, bàn làm việc không chỉ là nơi xử lý công việc mà còn là không gian gắn bó phần lớn thời gian mỗi ngày. Chính vì vậy, những yếu tố nhỏ như ánh sáng, màu sắc hay một chậu cây xanh cũng có thể ảnh hưởng đáng kể đến tâm trạng và hiệu suất làm việc. Nhiều người xem cây cảnh chỉ là vật trang trí, nhưng các nghiên cứu khoa học đã cho thấy vai trò của cây xanh đối với sức khỏe tinh thần là rõ ràng hơn ta tưởng.
Một nghiên cứu đáng chú ý từ Nhật Bản do nhóm chuyên gia tại Đại học Hyogo (khu vực Awaji) thực hiện, dưới sự dẫn dắt của Tiến sĩ Masahiro Toyoda, đã tập trung vào câu hỏi: liệu một chậu cây nhỏ đặt trên bàn làm việc có thể giúp cải thiện trạng thái tinh thần và giảm căng thẳng cho nhân viên văn phòng hay không.
Thí nghiệm được tiến hành với 63 nhân viên văn phòng những người vốn ít tiếp xúc với cây xanh trong ngày làm việc. Mỗi người tham gia được lựa chọn một chậu cây nhỏ phù hợp với sở thích như bonsai, sen đá, cỏ tóc tiên, xương rồng hoặc cau tiểu trâm để đặt tại bàn làm việc của mình. Điều thú vị là thay vì áp đặt một loại cây duy nhất, các nhà nghiên cứu cho phép người tham gia tự chọn, nhằm tăng mức độ gắn bó và chăm sóc trong quá trình thí nghiệm.
Nghiên cứu được chia thành hai giai đoạn rõ rệt. Ở giai đoạn đầu, kéo dài một tuần, các nhân viên làm việc như bình thường mà không có cây xanh bên cạnh, đồng thời mức độ căng thẳng được theo dõi để làm dữ liệu đối chứng. Sang giai đoạn thứ hai, kéo dài bốn tuần, mỗi người bắt đầu chăm sóc chậu cây của mình và được khuyến khích thực hiện những khoảng nghỉ ngắn khoảng ba phút khi cảm thấy mệt mỏi. Trong những khoảng nghỉ này, thay vì tiếp tục nhìn vào màn hình máy tính, họ chuyển sang quan sát chậu cây đặt ngay trên bàn làm việc.
Kết quả thu được không tạo ra sự thay đổi "đột biến" về mặt con số, nhưng lại mang ý nghĩa đáng kể về mặt sinh học và hành vi. Mức độ lo lắng trung bình của người tham gia giảm từ 47,9% xuống còn 46,2%. Tuy mức giảm không lớn, các nhà khoa học cho rằng đây là sự thay đổi có ý nghĩa khi diễn ra lặp lại trong môi trường làm việc hằng ngày. Quan trọng hơn, dữ liệu sinh lý cho thấy phản ứng tích cực rõ rệt hơn: khoảng 27% người tham gia có nhịp tim chậm lại khi nhìn vào cây xanh, trong khi con số này chỉ là 5% khi họ nghỉ ngơi nhưng vẫn tiếp xúc với màn hình máy tính.
Theo phân tích của nhóm nghiên cứu, việc quan sát cây xanh trong vài phút ngắn ngủi có thể giúp não bộ tạm thời "rút khỏi" trạng thái căng thẳng, tạo ra một dạng nghỉ ngơi nhẹ cho hệ thần kinh. Hiệu ứng này được so sánh với việc tiếp xúc với không gian xanh tự nhiên hoặc đi bộ ngắn ngoài trời những hoạt động vốn đã được chứng minh có lợi cho tinh thần. Từ đó, nhóm nghiên cứu kết luận rằng một chậu cây nhỏ trên bàn làm việc không chỉ mang tính trang trí, mà còn có khả năng hỗ trợ giảm căng thẳng và cải thiện trạng thái tinh thần cho người lao động trí óc.
Nhìn từ thực tế, kết quả này lý giải vì sao ngày càng nhiều nhân viên văn phòng lựa chọn đặt cây xanh trên bàn làm việc như một thói quen. Giữa áp lực công việc liên tục và thời gian sử dụng màn hình kéo dài, một mảng xanh nhỏ có thể đóng vai trò như "khoảng dừng" thị giác, giúp cân bằng lại cảm xúc và tăng khả năng tập trung.
Trong số những loại cây được ưa chuộng, cây kim ngân mini là một lựa chọn nổi bật. Đây là phiên bản thu nhỏ của cây kim ngân loại cây cảnh quen thuộc trong văn phòng, sảnh công ty hay khách sạn. Với thân bện chắc chắn, tán lá tròn xanh mướt và dáng vẻ gọn gàng, kim ngân mini mang đến cảm giác hài hòa, vừa sang trọng vừa gần gũi. Không chỉ vậy, trong quan niệm phong thủy, cây còn gắn liền với ý nghĩa tài lộc và may mắn trong công việc.
Điểm mạnh lớn nhất của kim ngân mini nằm ở kích thước nhỏ gọn, không chiếm nhiều diện tích, rất phù hợp với bàn làm việc cá nhân. Những chiếc lá xanh bóng, tròn đầy giúp không gian trở nên mềm mại và dễ chịu hơn.
Về mặt chăm sóc, cây cũng khá "dễ tính": chỉ cần tưới nước khoảng một lần mỗi tuần và tránh ánh nắng trực tiếp là có thể sinh trưởng ổn định quanh năm.
Bên cạnh kim ngân mini, cây lưỡi hổ cũng là một lựa chọn phổ biến, đặc biệt với những người bận rộn hoặc ít thời gian chăm sóc cây. Lưỡi hổ nổi tiếng với sức sống bền bỉ, có thể thích nghi trong nhiều điều kiện khác nhau, từ ánh sáng yếu đến môi trường khô hạn. Việc chăm sóc cũng rất đơn giản, chỉ cần tưới nước khoảng 2-3 tuần một lần.
Loại cây này có nhiều giống, trong đó phổ biến nhất là lưỡi hổ viền vàng với những chiếc lá cứng, mọc thẳng đứng và viền vàng nổi bật. Nhờ dáng vẻ mạnh mẽ, lưỡi hổ thường được dùng như một điểm nhấn trong không gian làm việc, giúp bàn làm việc trở nên cá tính hơn. Trong quan niệm dân gian, cây còn được xem như biểu tượng của sự bảo vệ, giúp xua đuổi năng lượng tiêu cực và mang lại cảm giác an tâm.
Dù những ý nghĩa phong thủy này chỉ mang tính tham khảo, không thể phủ nhận rằng sự hiện diện của cây xanh luôn mang lại cảm giác dễ chịu, giúp con người thư giãn và tập trung tốt hơn.
Tuy nhiên, việc bố trí cây trên bàn làm việc cũng cần sự cân bằng. Không nên đặt quá nhiều cây trong một không gian nhỏ, bởi điều này dễ gây rối mắt, chiếm diện tích và làm giảm tính thẩm mỹ tổng thể. Chỉ một đến hai chậu cây là đủ để tạo điểm nhấn nhẹ nhàng mà vẫn giữ được sự gọn gàng.
Ngoài ra, nên hạn chế các loại cây có hình dáng gai góc như xương rồng trong không gian làm việc. Một số quan niệm cho rằng chúng tạo cảm giác "sát khí", không phù hợp với môi trường cần sự tập trung và hài hòa. Dù đúng hay không, việc lựa chọn cây phù hợp vẫn nên ưu tiên sự dễ chịu về mặt thị giác và cảm xúc.
Trong nhịp làm việc hiện đại, một chậu cây nhỏ không chỉ là vật trang trí mà còn là một "khoảng xanh" giúp con người cân bằng lại nhịp sống bận rộn điều tưởng nhỏ nhưng lại mang giá trị không hề nhỏ.
Tin Gốc: Người Đưa Tin

Theo tiến sĩ Ruth Gotian, ĐH Y khoa Weill Cornell Medicine (Mỹ), tại các cơ quan, người giải quyết các sự cố khó khăn thường không phải là người được thăng chức trong mùa đánh giá nhân sự. Bà gọi đây là "thuế năng lực" (competence tax) - cái giá tiềm ẩn mà những người có thành tích cao phải trả.
Do luôn giải quyết được vấn đề, phần thưởng cho họ thường là nhận thêm nhiều việc, thay vì được trao cơ hội mang tính chiến lược hoặc cân nhắc lên vị trí cao hơn. Các nhà quản lý có xu hướng muốn giảm thiểu rủi ro. Khi biết một người luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ dưới áp lực, họ tiếp tục giao việc quan trọng cho người đó mỗi khi phát sinh sự cố.
Theo thời gian, năng lực trở thành một kỳ vọng. Người giỏi càng chứng minh họ phù hợp với vị trí hiện tại, cấp trên càng khó hình dung họ ở một vai trò quản lý.
Tiến sĩ Gotian cho biết nhiều người vô tình duy trì vòng lặp này vì cảm giác hài lòng khi giúp đỡ tập thể. Họ tin rằng làm tốt sẽ được nhìn nhận, nên ít chủ động đề xuất cơ hội thăng tiến.
Dưới đây là 4 dấu hiệu của việc phải trả "thuế năng lực":
Luôn là người đầu tiên được gọi khi có sự cố: Bạn được tin tưởng xử lý vấn đề ở vai trò thực thi, nhưng hiếm khi được mời tham gia các cuộc họp chiến lược, nơi các quyết định quan trọng được đưa ra.
Khối lượng công việc tăng, quyền hạn không đổi: Bạn liên tục được giao thêm trách nhiệm nhưng không có thêm quyền quyết định hoặc ảnh hưởng tương xứng.
Được khen nhiều nhưng sự nghiệp giẫm chân tại chỗ: Tổ chức công nhận bạn quan trọng, nhưng ngần ngại điều chuyển bạn sang vị trí khác vì sợ trống vắng ở vị trí hiện tại.
Xử lý việc cấp bách nhưng ít được ghi nhận: Bạn dành thời gian "chữa cháy", sửa lỗi, hỗ trợ đồng nghiệp trong khi người khác có cơ hội trình bày trước lãnh đạo để xây dựng quan hệ.
Theo Gotian, năng lực giúp xây dựng uy tín, nhưng uy tín chưa đủ để thăng tiến. "Mục tiêu không phải là bớt tận tâm với công việc. Điều quan trọng là đừng để việc luôn hoàn thành tốt công việc khiến bạn bị 'đóng khung' ở vị trí hiện tại. Bạn cần để cấp trên nhìn thấy giá trị và ảnh hưởng bạn tạo ra cho tổ chức", Tiến sĩ Gotian nói.
Chuyên gia gợi ý một số giải pháp để thoát khỏi tình trạng này:
Thiết lập ranh giới và học cách nói "không": Ngừng việc tự động nhận mọi nhiệm vụ hoặc luôn đứng ra làm "lính cứu hỏa" cho các dự án hỏng. Nhân viên có thể từ chối khéo léo bằng cách yêu cầu cấp trên sắp xếp lại thứ tự ưu tiên của các công việc đang đảm nhiệm, từ đó làm nổi bật khối lượng công việc hiện tại.
Chủ động đào tạo người thay thế (Delegating/Mentoring): Lý do lớn nhất khiến nhà quản lý ngần ngại thăng chức cho nhân viên xuất sắc là sợ không ai đảm đương được vị trí cũ. Nhân viên cần chủ động hướng dẫn, chia sẻ quy trình xử lý sự cố cho đồng nghiệp. Điều này vừa xóa bỏ sự phụ thuộc độc tôn, vừa chứng minh được kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhân sự.
Thẳng thắn trao đổi về lộ trình thăng tiến: Đừng mặc định cấp trên tự hiểu mong muốn phát triển của mình. Cần đặt lịch họp định kỳ (1-1) với quản lý trực tiếp để thảo luận về mục tiêu nghề nghiệp, trình bày rõ các giá trị chiến lược bản thân đã đóng góp và yêu cầu lộ trình thăng tiến cụ thể.
Chuyển trọng tâm từ "thực thi" sang "chiến lược": Giảm bớt thời gian giải quyết các lỗi vụn vặt hoặc công việc mang tính lặp lại. Thay vào đó, chủ động đề xuất hoặc xin tham gia vào các dự án lớn, những cuộc họp quan trọng đòi hỏi tư duy quy hoạch, có tác động trực tiếp đến định hướng và doanh thu của tổ chức.
Tin Gốc: Vnexpress

Cuối tháng 6, thủ đô nước Pháp đã ghi nhận ngày nóng nhất trong lịch sử khi nhiệt độ chạm ngưỡng 40 độ C. Trước dự báo về một đợt sóng nhiệt thứ ba đổ bộ vào đầu tháng 7, chính quyền thành phố mở cửa ba bãi tắm dọc bờ sông Seine.
Từ ngày 4/7, người dân và du khách tại Paris đã có thể xuống tắm sông Seine. Hoạt động này được duy trì năm thứ hai liên tiếp, chính thức thay thế lệnh cấm bơi lội kéo dài một thế kỷ.
Hoạt động bơi lội ở sông Seine bắt đầu từ thế kỷ 17, sau đó bị cấm vào năm 1716 vì thuần phong mỹ tục.
Sang thế kỷ 19, tắm sông không còn là hoạt động giải nhiệt thuần túy mà đã phát triển thành sự kiện thể thao và xã hội. Các cơ sở dịch vụ cao cấp mọc lên dọc bờ sông, cung cấp dịch vụ nhà hàng, cà phê và dạy bơi.
Hồ bơi nổi tiếng Deligny từng là nơi đăng cai các nội dung thi đấu bơi lội tại Thế vận hội Paris 1900.
Trước tình trạng đuối nước và tai nạn giao thông đường thủy gia tăng, chính phủ Pháp đã ban hành lệnh cấm hoàn toàn việc bơi lội trên sông Seine vào năm 1923.
Theo các chuyên gia, văn hóa bơi lội tại Paris dần biến mất bởi tình trạng ô nhiễm nghiêm trọng. Chất lượng nước sông Seine sụt giảm thảm hại trong suốt giữa thế kỷ 20. Đến thập niên 1970, dòng sông này bị ví như một hệ thống cống rãnh lộ thiên khi hơn một nửa lượng nước thải của toàn vùng được xả thẳng xuống sông mà không qua xử lý.
Năm 1970, dòng sông được tuyên bố là đã "chết về mặt sinh học". Các nỗ lực hồi sinh sông Seine bắt đầu từ giữa thập niên 1980. Năm 1988, Thị trưởng Paris khi đó là ông Jacques Chirac đã tuyên bố sẽ bơi ở sông Seine trong ba năm trước sự chứng kiến của công chúng để chứng minh dòng sông đã sạch.
Lời hứa này được lặp lại trên truyền hình vào năm 1990 nhưng chưa bao giờ được thực hiện, trở thành một giai thoại châm biếm kéo dài nhiều năm khi con sông vẫn rất ô nhiễm. Năm 2013, giải thi đấu ba môn phối hợp Paris buộc phải hủy bỏ vì chất lượng nước quá nguy hiểm cho các vận động viên.
Năm 2016 khi Thị trưởng Paris Anne Hidalgo tái khởi động chiến dịch làm sạch sông để chuẩn bị cho việc đăng cai Thế vận hội Paris 2024. Thành phố đã chi ra hơn một tỷ euro cho siêu dự án kỹ thuật nhằm cải tạo hệ thống xử lý nước thải của thủ đô, lần đầu tiên kết nối hàng nghìn hộ dân ven sông vào mạng lưới xử lý chung.
Chiến dịch làm sạch đã phục vụ cho các nội dung thi đấu ba môn phối hợp và bơi marathon tại Olympic 2024. Rào cản tâm lý kéo dài một thế kỷ của người dân cuối cùng đã bị phá vỡ. Khoảng 100.000 người đã đến trải nghiệm trong mùa tắm công cộng đầu tiên vào năm 2025.
Đến nay, Paris đã đưa vào hoạt động ba địa điểm bơi lội miễn phí ngay trên sông Seine. Khu vực Bras Marie nằm dưới cây cầu Louis-Philippe gần Nhà thờ Đức Bà, Grenelle ở phía tây lại sở hữu góc nhìn thẳng ra Tháp Eiffel và bản sao Tượng Nữ thần Tự do. Khu vực Bercy có làn bơi trên sông dài tới 67 m.
Du khách cần lưu ý nước sông Seine có màu xanh lục rêu, thỉnh thoảng vẫn có rác nổi và mùi đặc trưng. Để đảm bảo an toàn, các bãi tắm này áp dụng hệ thống cờ báo hiệu, cờ xanh là an toàn, cờ vàng là cần thận trọng và cờ đỏ là cấm bơi. Ban quản lý cũng thực hiện kiểm tra vi khuẩn E. coli hàng ngày để quyết định việc mở cửa.
Dù hiệu quả kinh tế của dự án tỷ euro này vẫn là chủ đề gây tranh cãi giữa các thế hệ cư dân Paris, nhưng khi làn sóng nhiệt tiếp theo ập đến, câu trả lời sẽ rõ ràng hơn khi ngày càng có nhiều người chọn cách lao mình xuống dòng sông Seine để tìm kiếm sự mát mẻ.
Tin Gốc: Vnexpress

