Bà Shannon, 60 tuổi, cùng chồng Kevin Barbour, 61 tuổi, sống ở thành phố Paola, bang Kansas. Gia đình họ có 18 thành viên, gồm vợ chồng, 4 người con, 11 cháu nội ngoại và mẹ ruột 81 tuổi.
Lối sống đa thế hệ của gia đình bắt đầu từ năm 2014. Năm đó, con út tốt nghiệp trung học. Hai vợ chồng bán nhà ở thành phố Kansas, bang Missouri và chuyển đến Hawaii. 10 thành viên cùng chung sống dưới một mái nhà. Suốt 10 sau đó, họ cùng nhau tự thiết kế các không gian sống thông qua công ty xây dựng riêng.
“Bốn thế hệ cùng sống trong một ngôi nhà nhỏ và trân trọng khoảnh khắc đó. Ngôi nhà là nơi bình yên, để chúng tôi cảm nhận được sự gắn bó”, bà Shannon nói.
Tháng 2/2026, ngôi trường mẫu giáo cũ tại Paola bị bỏ hoang từ lâu được rao bán, ông Kevin cùng các con từng học tại đây nên quyết định mua lại. Công trình trị giá 470.000 USD gồm 14 phòng học, một phòng thể chất và một sân khấu.
Thay vì phá bỏ kết cấu cũ, gia đình giữ lại toàn bộ các không gian sinh hoạt chung. 14 phòng học được chuyển đổi thành các căn hộ khép kín, trang bị đủ bếp, phòng khách, phòng ngủ và nhà vệ sinh riêng.
Hiện tại, gia đình các con sử dụng 6 phòng, vợ chồng ông Barbour dùng hai phòng và mẹ bà Shannon ở một phòng. Phòng thể dục và khu sân khấu được cải tạo thành phòng sinh hoạt chung, đặt bàn ăn lớn và khu vui chơi. Bên ngoài khuôn viên, họ quy hoạch vườn trồng cây, nuôi gà và xây hồ bơi.
Cả nhà cùng tham gia quá trình thi công. Ông Kevin, một nhà thầu xây dựng, đảm nhận vị trí giám sát. Bà Shannon, chuyên viên lập kế hoạch dự án, cùng con gái phụ trách đổ bê tông, trong khi các con trai thực hiện việc nặng nhọc. Quá trình hoàn thiện dự kiến kéo dài 5 tháng. Trong thời gian này, 18 thành viên sinh hoạt tạm trong các xe nhà di động.
Bà Shannon cho biết việc sống chung giúp bà trực tiếp hỗ trợ con cháu trong sinh hoạt hàng ngày như làm bài tập, đọc truyện. “Chúng tôi luôn tự nhiên giúp đỡ lẫn nhau vì mọi người chung một gia đình”, bà Shannon nói.
Các nhân chứng cho biết một đàn ong bay thấp bất ngờ xuất hiện trên bờ biển Riviera Adriatic của Ý .
Đàn côn trùng nhanh chóng lập một tổ tạm thời xung quanh chiếc ô dưới sự chỉ huy của ong chúa. Chỉ vài phút sau, cả đàn ong đã kéo đến, phủ kín chiếc ô và chiếc ghế tắm nắng bên dưới.
Những người đi tắm biển đã buộc phải sơ tán khi các nhân viên bãi biển phong tỏa khu vực bằng băng dính.
Một nhân chứng cho biết: "Ong chúa chọn đậu trên chiếc ô che nắng và ngay lập tức, đàn ong bắt đầu bay đến từ mọi hướng, đậu cả trên ghế nằm tắm nắng."
Đây là một hiện tượng hiếm gặp nhưng tự nhiên xảy ra trong mùa chim di cư.
Vào thời điểm này trong năm, đàn ong có thể tách đàn, ong chúa dẫn đầu hàng nghìn ong thợ đi tìm tổ mới. Trước khi định cư vĩnh viễn, đàn ong thường tạm thời định cư trong khi ong trinh sát tìm kiếm địa điểm thích hợp.
Sau đó, một người nuôi ong địa phương đã được gọi đến bãi biển để tiến hành di dời đàn ong một cách an toàn. Theo lời kể, người này đã tìm thấy ong chúa và đặt nó vào một chiếc hộp đặc biệt, sau đó những con ong thợ lần lượt đi theo một cách trật tự.
Việc di dời đàn ong diễn ra suôn sẻ, cho phép các hoạt động trên bãi biển trở lại bình thường.
Các chuyên gia cho rằng, mặc dù việc đàn côn trùng xuất hiện ở nơi đông người có thể trông đáng sợ nhưng nhìn chung chúng vô hại nếu không bị quấy rầy. Khi đó, lũ côn trùng đang tập trung vào việc di dời tổ của chúng và ít quan tâm đến việc tấn công con người.
Tại mặt trận tỉnh Lâm Đồng, Phó trưởng ban thường trực Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy TP.HCM Lê Văn Minh cùng Phó bí thư Thành Đoàn TP.HCM Nguyễn Minh Sơn đã thăm đội hình Trường đại học Khoa học xã hội và Nhân văn (Đại học Quốc gia TP.HCM) tại Trường tiểu học Bi Năng Tắc.
Đoàn cũng dự giờ Lớp chia sẻ “Tự hào bản sắc văn hóa Việt Nam", sân chơi "Rung chuông vàng", khánh thành công trình thanh niên "Thắp sáng đường quê" tại Bon Đắk Gằn.
Cũng tại Đồn biên phòng Đắk M’Bai, đoàn thăm các chiến sĩ tình nguyện Trường đại học Quốc tế (Đại học Quốc gia TP.HCM), Đội công tác xã hội TP.HCM, Đoàn Cơ quan Đại học Quốc gia TP.HCM và các y, bác sĩ trẻ từ Bệnh viện Chợ Rẫy đang khám phát thuốc miễn phí và giao lưu cùng các chiến sĩ biên phòng…
Tại mặt trận tỉnh Tây Ninh, đoàn công tác do Phó bí thư Đảng ủy UBND TP.HCM Nguyễn Trường Giang cùng Phó bí thư Thành Đoàn TP.HCM Lê Tuấn Anh đã thăm đội hình Trường đại học Công thương TP.HCM, ở xã Long Chữ.
Đoàn tham dự lễ khánh thành tuyến đường đèn năng lượng mặt trời dài 2,5km; thăm, động viên đội hình thi công, sửa chữa “Nhà Khăn quàng đỏ” do Ban chỉ huy cấp thành hỗ trợ kinh phí xây dựng.
Ở xã Phước Chỉ, đoàn đến thăm đội hình chiến sĩ Trường đại học Ngoại ngữ - Tin học TP.HCM và dự lễ khánh thành công trình mang tính lan tỏa tri thức “Máy tính cũ - tri thức mới”, trao tặng 14 máy vi tính cho địa phương.
Tại các xã biên giới thuộc tỉnh Gia Lai, đoàn công tác do Phó bí thư Thường trực Thành Đoàn TP.HCM Hồ Thị Ánh Tuyết thăm, động viên đội hình Trường đại học Công Thương TP.HCM; tham dự lễ khánh thành công trình thanh niên “Ánh sáng đường biên” với hơn 100 trụ đèn năng lượng mặt trời kết hợp “Đường cờ Tổ quốc”; trao 50 phần quà cho thiếu nhi vượt khó học giỏi ở xã Ia Mơ.
Ở xã Ia Nan, đoàn thăm, động viên đội hình Trường đại học Sư phạm TP.HCM có công trình sửa chữa nhà ở cho người dân khó khăn, do Ban chỉ huy chiến dịch tình nguyện Mùa hè xanh cấp thành hỗ trợ kinh phí.
Còn tại xã Ia Chia, đoàn thăm đội hình Trường đại học Nông Lâm TP.HCM; tham dự lễ khánh thành các công trình “Đường cờ Tổ quốc”, “Ánh sáng đường quê”...
Tại xã Đại Lãnh (tỉnh Khánh Hòa), Phó bí thư Thành Đoàn TP.HCM Nguyễn Đăng Khoa đã thăm đội hình Trường đại học Tôn Đức Thắng. Đoàn cũng trao 58 suất học bổng cho học sinh Trường Tiểu học và THCS Vạn Thạnh ; khánh thành sân chơi thiếu nhi, bàn giao đường cờ Tổ quốc, hỗ trợ 80 triệu đồng xây dựng nhà tình nghĩa và trao 30 phần quà an sinh cho các gia đình chính sách, hộ khó khăn.
Ở xã Công Hải, đội hình Trường đại học Nông Lâm TP.HCM thực hiện công trình "Tuyến đường sáng - xanh - sạch - đẹp - văn minh - an toàn" với 20 đèn năng lượng mặt trời trị giá 30 triệu đồng; sơn sửa sân chơi tại Trường mẫu giáo Phước Chiến...
Trong buổi đối thoại với lãnh đạo thành phố Đà Nẵng mới đây, một số lao động bày tỏ lo ngại bị robot thay thế.
Bà Lê Thị Hải Châu - công nhân Công ty Dệt may 29/3 Đà Nẵng - nói nhiều người lao động đang thấp thỏm trước nguy cơ robot và AI thay thế con người trong tương lai gần.
"Qua thông tin chúng tôi tìm hiểu thì hiện nay, ở nhiều nước đưa robot, AI vào dây chuyền sản xuất. Chúng tôi lo thời gian tới sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến việc làm, nhất là các ngành điện tử, dệt may, da giày.
Máy móc rồi sẽ dần thay thế con người, nhất là lao động phổ thông. Trong khi nhiều công nhân còn hạn chế kỹ năng công nghệ, khả năng chuyển đổi nghề chưa cao nên rất dễ bị động, không biết phải xoay xở thế nào nếu có thay đổi", bà Châu nói.
Nhiều lao động lớn tuổi cũng băn khoăn nếu doanh nghiệp cắt giảm nhân sự do tự động hóa thì cơ hội quay lại thị trường lao động sẽ khó khăn hơn.
Trả lời băn khoăn này, ông Nguyễn Quí Quý - Phó giám đốc Sở Nội vụ Đà Nẵng - cho biết sự bùng nổ khoa học công nghệ là xu hướng toàn cầu và tại Đà Nẵng đã có nhiều doanh nghiệp ứng dụng robot vào một số công đoạn trong sản xuất.
Theo ông Quý, thành phố đang thực hiện các chính sách hỗ trợ theo quy định của trung ương dành cho người lao động có nguy cơ mất việc hoặc đã mất việc làm.
Với người lao động có nguy cơ mất việc, Nhà nước có chính sách hỗ trợ đào tạo nghề, chuyển đổi nghề trong trường hợp doanh nghiệp cắt giảm từ 30% lao động trở lên. Điều kiện là người lao động phải được đóng bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ tối thiểu 12 tháng.
Trong trường hợp đã mất việc, người lao động có thể được hỗ trợ đào tạo nghề, hỗ trợ tiền ăn trong thời gian học nghề để tìm việc làm mới. Phạm vi hỗ trợ được áp dụng theo các điều kiện, đối tượng cụ thể của pháp luật.
Bộ luật Lao động cũng yêu cầu doanh nghiệp phải xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề, nâng cao tay nghề thường xuyên cho người lao động, đồng thời bố trí kinh phí thực hiện.
Dù thừa nhận nguy cơ một số vị trí việc làm sẽ bị thay thế, lãnh đạo Sở Nội vụ cho rằng người lao động cần chủ động thích ứng thay vì chỉ lo lắng.
Ông Quý cho hay thời gian qua, Sở đã tổ chức nhiều chương trình kết nối việc làm theo mô hình "người tìm việc - việc tìm người" hỗ trợ hàng trăm lao động tìm được công việc mới.
Theo ông Quý, thị trường lao động tại Đà Nẵng hiện vẫn có nhu cầu tuyển dụng lớn với hàng chục ngàn vị trí ở nhiều ngành nghề, độ tuổi khác nhau.
"Không chỉ sinh viên mới ra trường mà cả lao động lớn tuổi cũng có vị trí việc làm phù hợp. Có những người 40 - 50 tuổi hoặc lao động chưa có tay nghề vẫn có thể tìm được công việc thông qua các ngày hội việc làm", ông Quý nói.
Ngoài ra, người lao động có thể chủ động tìm kiếm cơ hội thông qua website của trung tâm dịch vụ việc làm, nơi thường xuyên cập nhật nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Theo ông Quý, trung ương hiện cũng có các chương trình cho vay vốn ưu đãi để người lao động khởi nghiệp, tự tạo việc làm. Cơ hội làm việc ở nước ngoài cũng đang mở rộng với nhu cầu tuyển dụng cao ở nhiều thị trường.
